色五月色开心色婷婷色丁香,五月婷婷丁香花综合网,婷婷丁香五月激情综合在线,五月婷婷六月丁香动漫,婷婷丁香五月激情综合在线,丁香花中文字幕在线观看,播五月色五月开心五月网,开心激情综合网,狠狠色丁香婷婷综合最新地址,丁香视频在线观看,狠狠做六月爱婷婷综合av,久久激情五月丁香伊人

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

項(xiàng)目范圍管理實(shí)戰(zhàn):范圍說(shuō)明書(shū)、WBS分解與原型驗(yàn)證避坑

項(xiàng)目范圍管理實(shí)戰(zhàn):范圍說(shuō)明書(shū)、WBS分解與原型驗(yàn)證避坑 簡(jiǎn)介《項(xiàng)目范圍管理實(shí)踐案例分析》是一份面向項(xiàng)目管理從業(yè)者、PMP備考者及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的案例型PDF資料聚焦范圍管理在真實(shí)項(xiàng)目中的落地方法。內(nèi)容圍繞項(xiàng)目定義與范圍說(shuō)明書(shū)、工作分解結(jié)構(gòu)WBS作為集成骨架、項(xiàng)目解剖與戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)齊、快速原型制作與范圍驗(yàn)證等主題展開(kāi)通過(guò)三個(gè)關(guān)鍵事件案例和一個(gè)基于問(wèn)題的案例呈現(xiàn)里程碑、約束、假設(shè)及特別排除范圍等要素的處理思路幫助讀者理解如何避免范圍蔓延、減少返工與資源浪費(fèi)。資源包為1個(gè)PDF文件約373KB已有564人學(xué)習(xí)或下載。讀者可借助案例復(fù)盤(pán)范圍管理關(guān)鍵決策點(diǎn)學(xué)習(xí)WBS構(gòu)建與驗(yàn)證、需求一致性確認(rèn)及項(xiàng)目收尾評(píng)估方法適合用于課程學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐對(duì)照和備考查漏補(bǔ)缺。1. 項(xiàng)目范圍管理的第一現(xiàn)場(chǎng)往往不是文檔而是會(huì)議室項(xiàng)目已經(jīng)跑滿三個(gè)月需求文檔只有六頁(yè)工程、采購(gòu)、客戶三方坐在一起問(wèn)一句「這個(gè)模塊到底算不算在合同里」五個(gè)人給出三種答案——這種場(chǎng)面在項(xiàng)目范圍管理里幾乎是固定節(jié)目。這份案例集就是對(duì)著這類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)的第 5 章圍繞范圍管理展開(kāi)四個(gè)案例分別落在項(xiàng)目定義、工作分解結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目解剖和快速原型制作上三個(gè)關(guān)鍵事件加一個(gè)基于問(wèn)題的案例中英對(duì)照排版。它的價(jià)值不在理論復(fù)述而在把「范圍說(shuō)明書(shū)長(zhǎng)什么樣」「WBS 拆到哪一層算夠」「原型做出來(lái)為什么還是延期超支」這些問(wèn)題按真實(shí)決策順序擺開(kāi)。適合正卡在范圍邊界說(shuō)不清、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)扯不清這一步的項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)工程師和技術(shù)負(fù)責(zé)人邊讀邊往自己手上那個(gè)項(xiàng)目套。2. 項(xiàng)目定義六要素把范圍說(shuō)明書(shū)拆成能逐格填寫(xiě)的字段案例里那位顧問(wèn)接的活很典型客戶只給一個(gè)八小時(shí)的工作坊三十多名項(xiàng)目經(jīng)理坐在一起市面上的工具五十多種能講的只有幾樣。他挑了范圍說(shuō)明書(shū)理由很實(shí)在——這是少數(shù)幾個(gè)「填完就能當(dāng)基線用」的工具。項(xiàng)目定義在很多團(tuán)隊(duì)里被寫(xiě)成一段散文讀完還是不知道要交付什么。案例給出的做法是把它拆成六個(gè)固定字段每個(gè)字段回答一個(gè)具體問(wèn)題填空題比作文題好驗(yàn)收。2.1 六個(gè)字段各自回答什么問(wèn)題這六個(gè)字段不是并列關(guān)系是有依賴(lài)順序的戰(zhàn)略目標(biāo)定業(yè)務(wù)意圖戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)把意圖翻譯成可交付物里程碑給可交付物掛時(shí)間約束和假設(shè)說(shuō)明「在什么條件下完成」排除范圍劃死邊界。跳過(guò)任何一個(gè)后面的計(jì)劃都會(huì)帶病運(yùn)行。字段回答的問(wèn)題缺失后的典型癥狀可驗(yàn)證的寫(xiě)法戰(zhàn)略目標(biāo)為什么做、誰(shuí)受益、達(dá)成什么業(yè)務(wù)結(jié)果項(xiàng)目交付了但沒(méi)人認(rèn)領(lǐng)成果業(yè)務(wù)指標(biāo) 期限 成本上限 質(zhì)量依據(jù)戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)做哪幾件大事、交付哪幾個(gè)主要成果WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)無(wú)源可溯4~6 個(gè)用名詞命名的交付物里程碑什么時(shí)候必須發(fā)生什么、以什么判完成進(jìn)度表只剩一串日期事件 日期 完成準(zhǔn)則三件套約束受什么限制標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施、接口、資金計(jì)劃推進(jìn)到一半才發(fā)現(xiàn)不可行標(biāo)準(zhǔn)編號(hào) 設(shè)施條件 外部接口時(shí)間窗關(guān)鍵假設(shè)哪些前提尚未確認(rèn)、賭的是什么前提塌了沒(méi)人負(fù)責(zé)基線整體失真假設(shè)陳述 依賴(lài)方 失效時(shí)的替代路徑明確排除范圍什么明確不在這單生意里邊界靠口頭約定后期反復(fù)扯皮每條一句否定句單獨(dú)成行戰(zhàn)略目標(biāo)那一欄最容易寫(xiě)成口號(hào)。案例里的寫(xiě)法是把它壓成一句帶數(shù)字的話通過(guò)部署某套客戶關(guān)系管理軟件把產(chǎn)品與服務(wù)的客戶服務(wù)響應(yīng)水平提升若干個(gè)百分點(diǎn)同時(shí)限定完成時(shí)間、預(yù)算上限以及質(zhì)量依據(jù)所參照的服務(wù)等級(jí)約定。三件事——業(yè)務(wù)結(jié)果、資源上限、質(zhì)量口徑——缺一個(gè)這句話就沒(méi)法用來(lái)做取舍。案例還特別提到戰(zhàn)略目標(biāo)內(nèi)部要排優(yōu)先級(jí)因?yàn)檫@個(gè)優(yōu)先級(jí)在后期權(quán)衡時(shí)會(huì)直接充當(dāng)決策標(biāo)準(zhǔn)。很多項(xiàng)目吵不出結(jié)果不是沒(méi)人拍板是當(dāng)初根本沒(méi)寫(xiě)清楚哪個(gè)目標(biāo)可以讓步。戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)的寫(xiě)法有個(gè)硬要求用可交付物說(shuō)話不用動(dòng)作說(shuō)話?!阜治龉ぷ髁鳌⑴渲密浖?、開(kāi)發(fā)原型、發(fā)布軟件」是四個(gè)動(dòng)詞換成交付物就是「工作流分析報(bào)告、配置完成的環(huán)境、可運(yùn)行原型、上線的軟件版本、培訓(xùn)完成的人員」。案例明確說(shuō)這一欄通常放四到六個(gè)主要可交付物它們直接成為 WBS 的第一級(jí)。這句話是整個(gè)章節(jié)的樞紐項(xiàng)目定義和 WBS 不是兩份文檔是同一份東西的兩種粒度。2.2 從戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)到 WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)一次翻譯動(dòng)作把戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)翻成 WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)看著只是換個(gè)詞實(shí)際上是一次語(yǔ)義收縮。戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)允許寫(xiě)「設(shè)計(jì)、采購(gòu)、安裝、調(diào)試某生產(chǎn)裝置」這種帶過(guò)程的表述WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)必須收到「詳細(xì)設(shè)計(jì)包、到貨設(shè)備、安裝完成的設(shè)施、調(diào)試報(bào)告」這類(lèi)可交付狀態(tài)上。判斷標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單這個(gè)節(jié)點(diǎn)能不能被驗(yàn)收能驗(yàn)收就是交付物不能驗(yàn)收就還是活動(dòng)。案例給出的做法是讓工作范圍和 WBS 迭代著長(zhǎng)先寫(xiě)范圍敘述再拆 WBS拆的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)范圍敘述漏了東西就補(bǔ)回去直到 WBS 能完整呈現(xiàn)范圍并且任何一個(gè) WBS 元素都能反向指回范圍敘述里的某一句。這個(gè)「雙向可追溯」的要求聽(tīng)著啰嗦落地時(shí)非常省事——后期有人提變更你順著編號(hào)往回找兩分鐘就能判斷這是原有范圍還是新增范圍。具體到操作我一般按這個(gè)順序推把戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)里的四到六個(gè)主要可交付物原樣抄成一級(jí)節(jié)點(diǎn)編號(hào) 1.1 到 1.6先不急著往下拆。對(duì)每個(gè)一級(jí)節(jié)點(diǎn)問(wèn)一句「這個(gè)東西交付的時(shí)候客戶會(huì)拿什么來(lái)驗(yàn)收」答案里的名詞就是二級(jí)節(jié)點(diǎn)。二級(jí)節(jié)點(diǎn)繼續(xù)往下問(wèn)到「能派給一個(gè)人、能在兩周內(nèi)報(bào)出進(jìn)度」為止到這一層停手。每一層拆完立刻回讀范圍敘述凡是 WBS 里有、敘述里沒(méi)有的要么補(bǔ)敘述要么砍節(jié)點(diǎn)。第 4 步是最容易被跳過(guò)的一步也是后面所有扯皮的源頭。2.3 假設(shè)與排除范圍兩個(gè)最容易被跳過(guò)的字段這兩個(gè)字段在多數(shù)團(tuán)隊(duì)的模板里根本沒(méi)有而案例把它們單列出來(lái)原因很直接范圍爭(zhēng)議絕大多數(shù)不是發(fā)生在「寫(xiě)了但理解不同」的地方而是發(fā)生在「誰(shuí)都沒(méi)寫(xiě)」的地方。關(guān)鍵假設(shè)的寫(xiě)法要帶失效條件。案例里舉的例子是「軟件配置將適配現(xiàn)有工作流我們不會(huì)為了適配軟件去改工作流」這句話的信息量在于它明確了改動(dòng)方向——改軟件不改流程。如果只寫(xiě)「假設(shè)工作流不變」讀的人不知道不變的前提下要做什么。我習(xí)慣在假設(shè)后面補(bǔ)兩個(gè)短句這條假設(shè)由誰(shuí)負(fù)責(zé)驗(yàn)證、如果它不成立備選方案是什么。寫(xiě)不出備選方案的假設(shè)本質(zhì)上是一個(gè)未登記的風(fēng)險(xiǎn)。明確排除范圍要寫(xiě)成否定句一條一行不要合并?!副卷?xiàng)目不含客戶服務(wù)技能培訓(xùn)」比「培訓(xùn)范圍另行約定」有用得多因?yàn)榍罢吣苤苯幽萌?duì)賬后者還得再開(kāi)一次會(huì)解釋。案例提到一個(gè)細(xì)節(jié)有些工作與項(xiàng)目?jī)?nèi)容高度相似、平時(shí)也常被順手帶做這類(lèi)工作最該寫(xiě)進(jìn)排除范圍否則默認(rèn)就會(huì)被算進(jìn)來(lái)。外包界面、運(yùn)維交接、數(shù)據(jù)遷移、歷史數(shù)據(jù)清洗都是高發(fā)區(qū)。提示六個(gè)字段填完后做一次「反讀」——只讀排除范圍和假設(shè)兩欄看能不能獨(dú)立還原出項(xiàng)目邊界。如果不能說(shuō)明前面四欄寫(xiě)得還不夠具體。3. WBS 作為集成骨架分層編碼與驗(yàn)證回路案例里有一段對(duì)話很傳神一位工程師拿著打印出來(lái)的 WBS 反復(fù)看說(shuō)「我不太敢相信這張紙」因?yàn)槟鞘悄硞€(gè)專(zhuān)業(yè)組為某機(jī)電項(xiàng)目交付的那部分工作的分解結(jié)構(gòu)。WBS 出問(wèn)題往往不是拆得不夠細(xì)而是拆完之后沒(méi)有跟主要干系方對(duì)齊各專(zhuān)業(yè)各拆各的最后拼起來(lái)發(fā)現(xiàn)接口處缺了一塊、或者兩塊重疊。案例把這個(gè)現(xiàn)象概括成一句話WBS 是集成的骨架骨架沒(méi)經(jīng)過(guò)主要方驗(yàn)證后面掛上去的所有計(jì)劃都會(huì)歪。3.1 為什么 WBS 拆完還得讓主要干系方過(guò)一遍WBS 的本質(zhì)是一份「工作歸屬契約」。每一層節(jié)點(diǎn)往下拆實(shí)際上是在回答「這塊工作歸誰(shuí)」。拆的人在會(huì)議室里獨(dú)自完成這件事等于替別人簽了字。案例里的具體場(chǎng)景是某專(zhuān)業(yè)組把自己負(fù)責(zé)的那部分工作拆得很干凈但拆的時(shí)候沒(méi)有拉上負(fù)責(zé)集成的另一方結(jié)果兩組各自都留了一塊「聯(lián)調(diào)配合」在范圍外聯(lián)調(diào)階段直接空轉(zhuǎn)兩周。讓主要方參與驗(yàn)證重點(diǎn)不在讓他們點(diǎn)頭而在讓他們?cè)诓鸾怆A段就暴露分歧。分歧暴露得越早改一張圖的成本越低。我一般的做法是把驗(yàn)證會(huì)拆成兩輪輪次參與方輸入輸出時(shí)長(zhǎng)第一輪各交付物負(fù)責(zé)人一級(jí)、二級(jí)節(jié)點(diǎn)草圖每個(gè)節(jié)點(diǎn)的責(zé)任人確認(rèn)或拒收60~90 分鐘第二輪接口相關(guān)方 驗(yàn)收方三級(jí)節(jié)點(diǎn) 接口清單接口歸屬結(jié)論、遺漏項(xiàng)補(bǔ)充90~120 分鐘第一輪的作用是把「誰(shuí)負(fù)責(zé)」釘死第二輪的作用是把「交界處歸誰(shuí)」釘死。兩輪都過(guò)完WBS 才算有了被引用的資格。跳過(guò)第一輪直接開(kāi)第二輪會(huì)上會(huì)出現(xiàn)大量「這個(gè)我不清楚得回去問(wèn)」的空轉(zhuǎn)。3.2 三層分解怎么落到編號(hào)上層級(jí)不宜多。三層的 WBS 在多數(shù)中型項(xiàng)目里已經(jīng)夠用一層是可交付物二層是子交付物三層是可派工的工作包。再往下就是活動(dòng)清單的事混進(jìn) WBS 只會(huì)讓結(jié)構(gòu)變臟。編號(hào)用點(diǎn)分十進(jìn)制1、1.2、1.2.3好處是肉眼就能看出從屬關(guān)系和同級(jí)順序。拆的時(shí)候有兩個(gè)常見(jiàn)誤用值得點(diǎn)出來(lái)。一是按組織架構(gòu)拆——研發(fā)部一塊、測(cè)試部一塊、實(shí)施部一塊。這種拆法看著整齊但交付物被切碎了驗(yàn)收時(shí)找不到完整對(duì)象。二是按項(xiàng)目階段拆——需求階段、設(shè)計(jì)階段、開(kāi)發(fā)階段。階段是時(shí)間維度WBS 是交付物維度混用會(huì)導(dǎo)致同一個(gè)交付物在多個(gè)階段節(jié)點(diǎn)下重復(fù)出現(xiàn)。案例里提到的項(xiàng)目解剖思路跟這個(gè)有關(guān)后面單獨(dú)說(shuō)。編號(hào)寫(xiě)完之后建議跑一次機(jī)械校驗(yàn)人眼查幾十行編號(hào)很容易漏。下面這段腳本就是干這個(gè)的輸入是「編號(hào) 空格 名稱(chēng)」的純文本清單輸出是編號(hào)問(wèn)題和末級(jí)節(jié)點(diǎn)列表# wbs_check.py # 檢查 WBS 編號(hào)父節(jié)點(diǎn)是否先于子節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)、同級(jí)編號(hào)是否連續(xù)、末級(jí)節(jié)點(diǎn)有幾個(gè) from collections import defaultdict RAW 1 客戶關(guān)系管理軟件上線 1.1 工作流分析 1.2 軟件配置 1.2.1 字段映射配置 1.2.2 權(quán)限角色配置 1.3 原型 1.4 培訓(xùn) 1.5 發(fā)布 def parse(raw): rows [] for line in raw.strip().splitlines(): code, name line.strip().split(maxsplit1) # 以第一個(gè)空格切分編號(hào)與名稱(chēng) rows.append((code, name)) return rows def depth(code): return code.count(.) 1 # 1.2.3 - 3 層 def check(rows): seen, parents, problems {}, defaultdict(list), [] for code, name in rows: if code in seen: problems.append(f{code} 編號(hào)重復(fù)) seen[code] name if depth(code) 1: parent code.rsplit(., 1)[0] if parent not in seen: problems.append(f{code} 的父節(jié)點(diǎn) {parent} 缺失或出現(xiàn)順序靠后) else: parents[parent].append(code) for parent, kids in parents.items(): idx [int(k.rsplit(., 1)[1]) for k in kids] if idx ! list(range(1, len(idx) 1)): # 同級(jí)必須從 1 連續(xù)編到 n problems.append(f{parent} 下子節(jié)點(diǎn)編號(hào)不連續(xù): {idx}) leaf [c for c in seen if c not in parents] # 沒(méi)有子節(jié)點(diǎn)的即末級(jí)工作包 return problems, leaf if __name__ __main__: rows parse(RAW) problems, leaf check(rows) print(編號(hào)問(wèn)題:, problems or 無(wú)) print(末級(jí)工作包數(shù):, len(leaf), leaf)這段代碼里三個(gè)參數(shù)值得說(shuō)明。RAW是 WBS 的文本清單格式固定為「編號(hào) 空格 名稱(chēng)」從表格軟件里導(dǎo)出來(lái)稍微清洗一下就能用。depth()決定層級(jí)判定口徑點(diǎn)號(hào)數(shù)量加一所以1是一層、1.2.3是三層如果你團(tuán)隊(duì)習(xí)慣從 0 開(kāi)始編號(hào)改這一行就行。leaf列表是末級(jí)工作包集合它的數(shù)量往往比想象中少——很多人以為拆得很細(xì)跑一遍發(fā)現(xiàn)三級(jí)節(jié)點(diǎn)只有十來(lái)個(gè)說(shuō)明分解深度其實(shí)不夠。跑出來(lái)的「父節(jié)點(diǎn)缺失或出現(xiàn)順序靠后」這條實(shí)際工作中命中率不低通常是后期補(bǔ)了一個(gè)節(jié)點(diǎn)忘了插到正確位置。編號(hào)不連續(xù)則多半是刪節(jié)點(diǎn)時(shí)留下的空號(hào)本身不影響理解但會(huì)讓人誤以為還有別的東西沒(méi)看到建議直接重排。3.3 用 100% 規(guī)則做回溯檢查WBS 有個(gè)流傳很廣的判定標(biāo)準(zhǔn)某一層所有子節(jié)點(diǎn)的總和必須恰好等于父節(jié)點(diǎn)的全部范圍不多不少。多了是重疊少了是遺漏。這條規(guī)則說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單驗(yàn)證起來(lái)要靠回溯——拿每個(gè)末級(jí)工作包去范圍敘述里找對(duì)應(yīng)句子。我的做法是給范圍敘述的每一段編號(hào)然后在 WBS 清單里加一列「對(duì)應(yīng)段落號(hào)」。跑完一輪兩類(lèi)問(wèn)題會(huì)自己浮出來(lái)段落號(hào)空著的末級(jí)節(jié)點(diǎn)說(shuō)明這項(xiàng)工作在范圍里沒(méi)依據(jù)要么補(bǔ)敘述要么砍反過(guò)來(lái)范圍敘述里有整段找不到任何 WBS 節(jié)點(diǎn)承接的那就是漏項(xiàng)。這個(gè)檢查在項(xiàng)目啟動(dòng)階段做一次大概兩小時(shí)能省掉后期至少兩輪的變更評(píng)審。案例里還提到一種情況WBS 拆得沒(méi)錯(cuò)但各節(jié)點(diǎn)之間的接口沒(méi)有單獨(dú)成節(jié)點(diǎn)。接口工作看起來(lái)是「順帶做」的實(shí)際上有明確的輸入輸出和責(zé)任人不單獨(dú)列出來(lái)就會(huì)變成三不管地帶。我一般會(huì)在每個(gè)跨專(zhuān)業(yè)的二級(jí)節(jié)點(diǎn)下加一個(gè)「接口對(duì)齊」工作包寧可多一個(gè)節(jié)點(diǎn)也不要讓聯(lián)調(diào)階段的配合工作懸空。4. 項(xiàng)目解剖與快速原型兩種范圍驗(yàn)證手法前面兩章解決的是「范圍怎么定義、怎么結(jié)構(gòu)化」這一章解決的是「定義完怎么驗(yàn)證它是對(duì)的」。案例給了兩條路徑項(xiàng)目解剖從戰(zhàn)略對(duì)齊的角度重新審視分解結(jié)果快速原型從需求可理解性的角度提前暴露分歧。兩條路徑解決的不是同一類(lèi)問(wèn)題混用會(huì)浪費(fèi)預(yù)算。4.1 項(xiàng)目解剖沿著戰(zhàn)略對(duì)齊重新看一遍分解項(xiàng)目解剖這個(gè)說(shuō)法容易被誤解成 WBS 的別名。案例里寫(xiě)得很清楚兩者邏輯上接近但存在差異。WBS 關(guān)心的是「交付物怎么拆」項(xiàng)目解剖關(guān)心的是「項(xiàng)目由哪些工作塊構(gòu)成、每一塊是否還掛在戰(zhàn)略上」。前者是結(jié)構(gòu)問(wèn)題后者是方向問(wèn)題。具體做法是把項(xiàng)目按戰(zhàn)略主題切塊而不是按交付物切塊。舉個(gè)例子某制造企業(yè)上線的軟件項(xiàng)目戰(zhàn)略目標(biāo)是提升客戶服務(wù)響應(yīng)水平那么解剖出來(lái)的工作塊可能是「流程改造塊」「系統(tǒng)配置塊」「人員能力塊」「數(shù)據(jù)治理塊」這四塊跟 WBS 的一級(jí)節(jié)點(diǎn)大概率對(duì)不上——人員能力塊可能橫跨培訓(xùn)和流程兩個(gè) WBS 節(jié)點(diǎn)。對(duì)不上的地方正是價(jià)值所在要么說(shuō)明 WBS 漏了一個(gè)橫切的工作維度要么說(shuō)明某塊工作跟戰(zhàn)略目標(biāo)其實(shí)沒(méi)關(guān)系屬于歷史慣性。我把這套動(dòng)作壓成三步一般在 WBS 初稿完成后的第三天做列出戰(zhàn)略目標(biāo)里的每一個(gè)業(yè)務(wù)結(jié)果一個(gè)結(jié)果一行。對(duì)每個(gè)結(jié)果列出支撐它必須完成的工作塊用業(yè)務(wù)語(yǔ)言命名不用技術(shù)語(yǔ)言。拿這些工作塊去 WBS 里找承接節(jié)點(diǎn)找不到的補(bǔ)找到多個(gè)的說(shuō)明該節(jié)點(diǎn)承擔(dān)了過(guò)多戰(zhàn)略職責(zé)考慮再拆。第三步做完通常會(huì)冒出一兩個(gè)「僵尸節(jié)點(diǎn)」——WBS 里有、戰(zhàn)略上找不到理由。這類(lèi)節(jié)點(diǎn)最危險(xiǎn)因?yàn)樗鼈儠?huì)正常消耗資源、正常產(chǎn)出交付物但項(xiàng)目結(jié)束后沒(méi)人說(shuō)得清它為什么存在。案例里提到的項(xiàng)目范圍蔓延很多時(shí)候不是新增了什么而是這類(lèi)節(jié)點(diǎn)一直沒(méi)被清掉。4.2 快速原型的失控路徑范圍驗(yàn)證缺位的代價(jià)案例里那個(gè)快速原型的場(chǎng)景非常典型項(xiàng)目范圍從一開(kāi)始就沒(méi)界定清楚團(tuán)隊(duì)用原型往前推推到后期項(xiàng)目延期、成本超支。這條路徑拆開(kāi)看是四步范圍模糊 → 原型承擔(dān)了需求確認(rèn)的職責(zé) → 每輪評(píng)審都在原型上加?xùn)|西 → 原型變成事實(shí)上的范圍基線但沒(méi)人簽字。關(guān)鍵在第二步。原型本來(lái)是驗(yàn)證工具用來(lái)讓客戶「看見(jiàn)」自己說(shuō)不清的需求它的產(chǎn)出是認(rèn)知不是承諾。一旦團(tuán)隊(duì)把「客戶看過(guò)原型沒(méi)提意見(jiàn)」當(dāng)成范圍確認(rèn)后面的所有追加都會(huì)被算成「本來(lái)就要做的」。案例把這一類(lèi)歸到范圍驗(yàn)證環(huán)節(jié)的缺失上而不是原型方法本身有問(wèn)題。要切斷這條路徑得在原型啟動(dòng)前就把三件事定死事項(xiàng)具體做法不做會(huì)怎樣原型邊界明確本輪原型覆蓋哪幾個(gè)流程、不覆蓋哪幾個(gè)每輪評(píng)審都變成范圍擴(kuò)張會(huì)評(píng)審產(chǎn)出每輪輸出一份「已確認(rèn) / 待確認(rèn) / 明確不做」清單口頭認(rèn)可無(wú)法作為基線退出條件達(dá)到什么狀態(tài)就停止原型轉(zhuǎn)入正式開(kāi)發(fā)原型無(wú)限迭代工期被吞掉第二項(xiàng)最容易被忽略??蛻粽f(shuō)「這個(gè)方向?qū)Α惯@句話在項(xiàng)目管理里的效力接近于零必須翻譯成三欄清單并由雙方簽字。我見(jiàn)過(guò)一個(gè)項(xiàng)目連續(xù)做了七輪原型每輪都有會(huì)議紀(jì)要但七份紀(jì)要里沒(méi)有一份寫(xiě)了「不做什么」最后范圍比初始估算大了將近一倍追責(zé)時(shí)誰(shuí)也拿不出證據(jù)。4.3 把驗(yàn)證動(dòng)作綁到里程碑上案例里的里程碑寫(xiě)法值得抄不寫(xiě)「某月某日完成某階段」而寫(xiě)「某月某日前完成某事件判定準(zhǔn)則是什么」。少了判定準(zhǔn)則里程碑就退化成日歷上的一個(gè)紅點(diǎn)。范圍驗(yàn)證要綁進(jìn)里程碑我一般在每個(gè)關(guān)鍵里程碑后面追加三列驗(yàn)證對(duì)象、驗(yàn)證人、通過(guò)判據(jù)。比如「原型完成」這個(gè)里程碑驗(yàn)證對(duì)象是本輪原型覆蓋的流程清單驗(yàn)證人是業(yè)務(wù)方指定的一名負(fù)責(zé)人而不是「業(yè)務(wù)部門(mén)」通過(guò)判據(jù)是三欄清單簽字完畢且待確認(rèn)項(xiàng)不超過(guò)約定數(shù)量。這三列填不出來(lái)的里程碑說(shuō)明它只是一個(gè)進(jìn)度節(jié)點(diǎn)不承擔(dān)任何驗(yàn)證職責(zé)可以降級(jí)處理。注意驗(yàn)證人要寫(xiě)具體角色而不是部門(mén)名?!笜I(yè)務(wù)部門(mén)確認(rèn)」這種表述在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)沒(méi)有任何約束力。5. 避坑排查四個(gè)案例里反復(fù)出現(xiàn)的五個(gè)翻車(chē)點(diǎn)這四個(gè)案例時(shí)間跨度、行業(yè)背景都不一樣但出問(wèn)題的地方高度重合。下面五條是我從案例里抽出來(lái)、并且在自己經(jīng)手的項(xiàng)目里反復(fù)驗(yàn)證過(guò)的按現(xiàn)象、原因、解決三段寫(xiě)遇到對(duì)得上的直接照著改。5.1 范圍說(shuō)明書(shū)只寫(xiě)做什么不寫(xiě)不做什么現(xiàn)象項(xiàng)目推進(jìn)到中期客戶提出一項(xiàng)功能團(tuán)隊(duì)認(rèn)為超出合同客戶認(rèn)為「本來(lái)就是這套系統(tǒng)該有的」雙方翻出范圍說(shuō)明書(shū)通篇只有正面描述找不到任何否定句。原因多數(shù)模板只要求描述交付內(nèi)容排除范圍被當(dāng)成可選項(xiàng)。而實(shí)際操作中爭(zhēng)議幾乎全部發(fā)生在邊界地帶正面描述越詳細(xì)邊界反而越模糊——因?yàn)樽x者會(huì)默認(rèn)「沒(méi)寫(xiě)的就是可以談的」。解決強(qiáng)制要求排除范圍欄至少寫(xiě)五條且必須是否定句、一條一行。寫(xiě)完做一次反讀測(cè)試只讀這一欄看能不能還原出項(xiàng)目邊界。如果讀出來(lái)還是模糊的說(shuō)明寫(xiě)得太抽象繼續(xù)往下壓到具體工作項(xiàng)。5.2 WBS 關(guān)起門(mén)來(lái)拆接口處出現(xiàn)斷口現(xiàn)象各專(zhuān)業(yè)組的 WBS 單獨(dú)看都很完整合并后聯(lián)調(diào)階段出現(xiàn)兩周以上的空轉(zhuǎn)追查發(fā)現(xiàn)配合工作兩組都以為對(duì)方負(fù)責(zé)。原因分解動(dòng)作在各自團(tuán)隊(duì)內(nèi)部完成接口工作天然屬于「兩邊都沾一點(diǎn)」的類(lèi)型在沒(méi)有共同評(píng)審的情況下最容易被雙方同時(shí)排除在自己的范圍外。解決一級(jí)、二級(jí)節(jié)點(diǎn)必須經(jīng)過(guò)兩輪跨方驗(yàn)證第二輪專(zhuān)門(mén)過(guò)接口清單。實(shí)操上加一條硬規(guī)則凡是跨兩個(gè)以上專(zhuān)業(yè)組的節(jié)點(diǎn)必須顯式掛一個(gè)「接口對(duì)齊」工作包指定單一責(zé)任人。寧可多一個(gè)節(jié)點(diǎn)也不要靠默契。5.3 里程碑只有日期沒(méi)有完成準(zhǔn)則現(xiàn)象里程碑按期「完成」進(jìn)入下一階段后大量返工追溯時(shí)發(fā)現(xiàn)所謂完成只是「主要工作做得差不多了」驗(yàn)收方從未簽字。原因里程碑被當(dāng)成進(jìn)度標(biāo)記使用判定權(quán)默認(rèn)留給了執(zhí)行方自己。執(zhí)行方的「完成」標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方的「完成」標(biāo)準(zhǔn)從來(lái)不在一份文件里對(duì)齊過(guò)。解決每個(gè)里程碑補(bǔ)三列——驗(yàn)證對(duì)象、驗(yàn)證人、通過(guò)判據(jù)。驗(yàn)證人寫(xiě)到角色通過(guò)判據(jù)寫(xiě)成可勾選的條目。填不出判據(jù)的里程碑要么降級(jí)成普通進(jìn)度節(jié)點(diǎn)要么說(shuō)明這個(gè)階段本身沒(méi)有明確的交付物需要回頭看范圍定義。5.4 把原型評(píng)審當(dāng)成范圍確認(rèn)現(xiàn)象客戶對(duì)原型多輪口頭認(rèn)可正式開(kāi)發(fā)階段提出大量「跟我想的不一樣」變更請(qǐng)求堆積工期和成本雙雙超出。原因原型的產(chǎn)出是認(rèn)知而不是承諾客戶在看見(jiàn)界面之前說(shuō)不清自己要什么看見(jiàn)之后改主意是正常反應(yīng)。團(tuán)隊(duì)把「沒(méi)提反對(duì)意見(jiàn)」誤讀為「確認(rèn)」跳過(guò)了書(shū)面確認(rèn)環(huán)節(jié)。解決每輪原型評(píng)審強(qiáng)制輸出三欄清單——已確認(rèn)、待確認(rèn)、明確不做雙方簽字。原型啟動(dòng)前先約定退出條件達(dá)到條件即停止迭代轉(zhuǎn)入正式開(kāi)發(fā)。這條規(guī)則最好寫(xiě)進(jìn)項(xiàng)目啟動(dòng)文件事后再補(bǔ)會(huì)很被動(dòng)。5.5 假設(shè)當(dāng)成事實(shí)用前提塌了沒(méi)人負(fù)責(zé)現(xiàn)象項(xiàng)目執(zhí)行到某個(gè)節(jié)點(diǎn)某條一直被當(dāng)作既定條件的前提不成立了計(jì)劃基線整體失效但翻遍文檔找不到這條假設(shè)是誰(shuí)提的、什么時(shí)候驗(yàn)證過(guò)。原因假設(shè)欄被當(dāng)成形式主義填寫(xiě)寫(xiě)的是「人員按時(shí)到位」這類(lèi)無(wú)法驗(yàn)證也難以追責(zé)的泛泛之詞既沒(méi)寫(xiě)依賴(lài)方也沒(méi)寫(xiě)失效后的替代路徑。解決每條假設(shè)必須帶三樣?xùn)|西——依賴(lài)方、驗(yàn)證時(shí)間點(diǎn)、失效時(shí)的備選方案。寫(xiě)不出備選方案的不要放進(jìn)假設(shè)欄直接進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)。假設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別就在這里假設(shè)是「我賭它成立」風(fēng)險(xiǎn)是「我知道它可能不成立」兩者的管理動(dòng)作完全不同。6. 進(jìn)階用法把四個(gè)案例壓成一張九十分鐘能跑完的檢查表案例集讀完容易用起來(lái)難因?yàn)樗膫€(gè)案例分散在四個(gè)主題上真到項(xiàng)目里沒(méi)人有時(shí)間逐章翻。我的做法是把它們壓成一張單頁(yè)檢查表在項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)后的一周內(nèi)跑一遍九十分鐘足夠。檢查表按四個(gè)區(qū)塊組織每個(gè)區(qū)塊對(duì)應(yīng)一個(gè)案例的核心動(dòng)作區(qū)塊檢查項(xiàng)判據(jù)對(duì)應(yīng)案例定義六個(gè)字段是否全部填寫(xiě)排除范圍不少于 5 條否定句工作坊項(xiàng)目定義定義戰(zhàn)略目標(biāo)是否帶優(yōu)先級(jí)能在權(quán)衡場(chǎng)景中直接使用工作坊項(xiàng)目定義結(jié)構(gòu)WBS 一級(jí)節(jié)點(diǎn)是否等于戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)交付物數(shù)量與命名一一對(duì)應(yīng)項(xiàng)目定義與 WBS 銜接結(jié)構(gòu)編號(hào)是否通過(guò)機(jī)械校驗(yàn)無(wú)父節(jié)點(diǎn)缺失、無(wú)同級(jí)斷號(hào)WBS 作為集成骨架結(jié)構(gòu)每個(gè)末級(jí)節(jié)點(diǎn)能否回溯到范圍敘述對(duì)應(yīng)段落號(hào)無(wú)空缺WBS 作為集成骨架對(duì)齊戰(zhàn)略主題切塊能否在 WBS 中找到承接無(wú)僵尸節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目解剖驗(yàn)證每個(gè)里程碑是否有驗(yàn)證人與通過(guò)判據(jù)三列填滿快速原型驗(yàn)證原型是否有退出條件與三欄清單雙方簽字快速原型跑表的時(shí)候有三個(gè)技巧值得說(shuō)。第一定義區(qū)塊和結(jié)構(gòu)區(qū)塊不要連著做中間隔一天因?yàn)閷?xiě)完范圍說(shuō)明書(shū)立刻拆 WBS人會(huì)不自覺(jué)地把 WBS 往自己剛寫(xiě)的那幾句上湊回溯檢查就失去了獨(dú)立判斷的意義。第二機(jī)械校驗(yàn)?zāi)_本先跑把編號(hào)問(wèn)題清干凈再進(jìn)人工評(píng)審否則會(huì)上會(huì)花大量時(shí)間爭(zhēng)論編號(hào)這種低價(jià)值問(wèn)題。第三對(duì)齊區(qū)塊一定要拉一個(gè)不參與日常執(zhí)行的人來(lái)做最好是了解業(yè)務(wù)但不在項(xiàng)目組里的角色因?yàn)榻┦?jié)點(diǎn)對(duì)項(xiàng)目組內(nèi)部的人來(lái)說(shuō)是「一直都在的」看不出異常。還有一個(gè)容易被忽略的用法把這張表當(dāng)成項(xiàng)目中期復(fù)查工具。范圍蔓延很少是一次性的大變更多數(shù)是十幾次小追加累積起來(lái)的。每?jī)蓚€(gè)月拿這張表重跑一遍定義和結(jié)構(gòu)兩個(gè)區(qū)塊能提前發(fā)現(xiàn)那些「不知不覺(jué)就做進(jìn)去了」的工作。血淚經(jīng)驗(yàn)是從一次翻車(chē)?yán)飺Q來(lái)的。有個(gè)項(xiàng)目范圍書(shū)寫(xiě)得很漂亮六個(gè)字段一個(gè)不缺WBS 也拆到三層編號(hào)整齊我當(dāng)時(shí)的判斷是這份基線可以直接用。結(jié)果三個(gè)月后客戶提了一個(gè)不大的變更我順著 WBS 往回找依據(jù)發(fā)現(xiàn)排除范圍欄雖然寫(xiě)了五條但每一條都用了「另行商議」這樣的措辭——形式上填滿了實(shí)質(zhì)上什么也沒(méi)排除。從那以后我每次填排除范圍都強(qiáng)制走一遍反讀把這一欄單獨(dú)摘出來(lái)遮住其他五欄看能不能據(jù)此判斷某項(xiàng)工作做不做。判斷不了就重寫(xiě)一直改到能判斷為止。這套動(dòng)作不復(fù)雜麻煩的是每次都做。希望幫到你。本文還有配套的精品資源點(diǎn)擊獲取
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
中文字幕99999| 久久精品欧美一区蜜桃| 中文字幕熟女人妻丝袜| 漂亮人妻被强中文字幕hd| 91neishe| http://qxhbdz.com| 久久精品国产亚洲AV片多多| 亚洲av青草久久一区二区| 91天美传媒在线观看| 丁香五月天啪啪| 色综合久久av| 精品一区二区综合熟妇| 国产真实野战在线视频| 亚洲性爱乱操x| 精品美女少妇一区二区| 色拍偷亚洲| 99热综合在线| 欧美色图片91| 亚洲五区熟女| 婷婷日韩一区二区三区中文字幕在线| 自慰白浆在线观看| 可以在线观看AV的网站| 青娱乐欧美激情一区二区| 极品色| 欧美日日人人天天| 亚洲日韩东京热一区| 久草精品国产蜜臀| 极品内射| 941超碰| 经典丝袜一区| 裸体1区| 91成人国产综合久久精品蜜月| 首页亚洲国产高跟丝袜诱惑视频 | 91国产精品在线看| 黄色污污污污污污网站| 天天拍天天操| 亚洲情色五月天| 欧美综合站| 国产情侣自拍在线播放| 五月激情综合网| 久久性爱城| 欧美色综合影院| 91强热人妻| 国产啊v在线免费播放| 国产在线视频二区| 成人一级性爱| 人妻少妇精品一区二区三区| 综合色久欲| 中文在线视频| 色吊丝 日日骚 清纯唯美| 性生活性生大爱77AV国产| 大白逼三四级| 最新无码国产| 最新啪啪视频| 伊人网在线观看| 国产农村妇女精品一二区| 欧美少妇大量自拍视频在线观看| 青青草中日韩在线| 97超碰欧美中文字幕| 日韩无限资源| 亚洲成人一区二区精品| 婷婷亚洲综合| 少妇500双飞99| 激情文学小说一区二区 | 99视频这有这里有精品| 欧美人与性动交a美精品| 日本操色导航| 老鸭窝亚洲毛片| 男人的天堂色偷偷青青草视频婷婷网| 亚洲色入欧美| 亚洲欧美洲综合| 国产成人亚洲精品无| 中文字幕国产| 97香焦色区| 亚州色图片在线色| 日本一区二区三区四区五区六区七区八区九区| 久久国产逼| 日欧操屄视频| 亚洲少妇色图自慰直播| 欧美亚洲小说| 欧美一区二区亚洲天堂| 99久久综合| 亚欧美色图| 国产二区三区免费视频| 91蜜臀熟女| 四虎影视永久在线观看精品免费网站 | 美女被啪到深处抽搐视频| 亚洲成人在线播放| 久久99国产综合精品女同| 亚洲国产剧情少妇激情| 无码久久国产| 啊啊啊啊啊啊好湿好爽视频| 欧亚日韩一区在线| 亚洲欧美国产日本一区二区三区| 亚洲欧洲无码97久久精品| www男人天堂| 久久久久亚洲Aⅴ无码| 香蕉99秘 精品一区丁香| 亚码人妻| 久草免费福利在线播放| 亚州色图欧美| 国产日韩欧美操逼视频| 男人天堂站| 中文字幕一区二区无码成人 | 91AV老熟女视频| 东京热,男人的天堂| 国产网站在线播放| julia国产在线| 免费观看国产小粉嫩喷水精品午| 久久一二三四五六七八九区区| 超碰超碰超碰超碰的大鸡吧操黑丝袜 | www色色com| 久久熟女久| 欧洲亚洲国产综合在线| 国产十八禁视频| 一区二区精品日韩欧美在线观看| 久久亚洲天天做| 97免费在线观看| 婷婷五月丁香五月| 欧美97色| 天天日B狠狠操| 婷婷爽人人婷婷爽视频| 九月丁香婷婷| 黄片视频观看| 欧美天天综| 亚洲自拍偷拍视频在线| 欧美 日韩 另类 亚洲| 亚洲欧美综合| 亚洲图片 激情小说| 激情黄色片在线观看| 97超碰美国| 亚洲毛片基地专区| 在线天堂999| 18啪啪手机免费性爱| 老熟妇综合| 中文字幕乱在线伦视频中文字幕乱码在线| 亚洲AV无码久久精品蜜桃小说| 思思视频免费看网站| 97亚洲资源| 久久男人精品| 超碰在线一区二区三区| 99.色网| 100啪啪视频大全| 日本超碰97日韩精品人妻| 国产一进一出视频网站| 久久嫩草| 日韩99神马视频片| 中文字幕在线高清男人的天堂 | 五月激情小说| 一区二区精品日韩欧美在线观看| 学生妹天天看| 人人色97| 乱伦图一区| 素人伊尹大香蕉免费下载视频| 超碰久热| 黄片免费视频2019| 久久久精品九| 久久久久七视频| 亚洲精美粉嫩嫩泬在线观看 | 久久久精品视频免费观看| 女上位精品在线| 亚洲男人bt天堂| WWW啪啪的com| 国产99热| 综合 亚洲 欧美| 加勒比日本在线| 婷婷色网| 蜜桃视频成a人v在线| 欧美日韩亚洲少妇寂寞影院正在播放 | 怡红院亚洲怡春院av| 美女刺激久久国产欧美| 亚洲最大无码中文字幕网站| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 国产97在线播放| 九草在线大香蕉| 色妺妺在线视频| 新版天堂中文资源8在线| 无码高清少妇久久| 日韩在线国产字幕| 国内伊人久久久久久网站视频| 久久久久久久久久久久九| 囯产精品一区二区三区线|亚洲人成无码网WWW动漫|国产精品免费一级... | 日韩欧美水蜜桃人妻| 大香蕉碰碰| 小情侣高清国产在线视频| 69XX一中文字幕人妻91| 男女日B国产| 啊啊啊免费| 精品国产乱码久久久久久久| yazhououmeizongya| 久久超碰大香蕉| 日韩人妻少妇中文字幕| 激情婷婷五月天| 强奸乱伦大香蕉网| 亚洲天堂7777| 风流老熟女一区二区三区l| 老司机福利青青草| 久久精品一区二区三区四区五区| 超碰久超碰久| 国产精品乱码久久久久| 不卡二三区人妻少妇| 综合熟妇一区二区三区| 亚洲人妻日日日| 少妇人妻在线| 少妇人妻在线| 亚洲精品欧洲色| 大香蕉视频啪啪啪啪| 丝袜美腿91| 牛牛AV人人夜夜澡人人爽| 欧美亚洲图片| 国产成人超碰在线| 三级特黄60分钟播放| 影音先锋每日最新资源在线观看| 亚洲欧洲中文日韩女优乱码| 久久九九视频九九视频| 日韩视频啪啪| 一区在线国产播放| 色婷婷丁香五月| 丁香五月综合| 色噜噜国产在线| 老色69| 亚洲影院小综合| 欧美后入视频| 嗯~啊~快点 死我视频免费看网站| 欧美大片天天看| 久久AV色| 亚州综合色| 2024黄色视频| 午夜福利精品| 97二区四区| 亚洲一二三| 全国男人天堂网| 9久久久久| 欧美日本成人一区二区| 亚洲乱色熟女一区| av日韩手机在线影视| 婷婷伊人綜合中文字幕| 日韩欧亚太美不卡| 久久9久久| 国产亚洲深夜激情| 女人午夜视频777| 日本综合久久| 97AV在线免费观看| 屁股久久久久久| 国产91啪| 青青草日本无码| 精品一久久久| 天天干夜夜鈤| 深夜国产一区二区三区在线看| 日韩AV一起草| 18岁禁 茉莉成人久久| 九九九九一级| 午夜性刺激视频免费观看| 秋霞网—男女啪啪亚洲免费体验区| 亚欧Av| 欧美天天谢综合网| 欧美78P| www国产天美久久久| 婷婷五月天AV| 亚洲熟女一区| 99在线免费公开视频| 久久艹逼视频| 伊人在线大香蕉视频久久| 欧美操人视频| 欧美另类色| 另类老少妇| 日韩综合无码色欲vv| 好吊妞转入那个网| 九九九九一区| 亚洲精品影视老司机| 志村玲子视频一区二区| 久久97视频| 国产高清成人mv在线观看| 操我啊啊啊啊啊| 精品人妻一区二区三区不卡断| 免费成人在线观看91| 超碰成人免费| 日日97| 精品国产丝袜一区二区三区乱码| 久啪| 国产亚洲女v在线观看| 91人妻丝袜无码| 91九色丨风韵犹存| 99热成人| 啪啪自拍九九综合| 久久,精品一二三| 大香蕉手机在线| 操操逼操操逼操操逼逼| 国产女人9999| 992这里有精品| 亚洲图片 欧美电影| 日韩无码黄色片| 91撸色网 玖玖网 欧美| 成人蜜乳小视频网站| 色婷婷综合久久久久中文国产精品一区中文字幕,国产福利电影一区二区三区 | 精品国产乱码久久久久久影片| 日韩精品资源| 五月天色综合| 婷婷色综合欧美日韩| 熟女丰满人妻一区| 国产精品爆乳懂色蜜乳| av午夜玫瑰| 成人小说视频在线精品欧美| 97频视在线| 国产AV毛片| 果冻传媒A片一二三区 | 国产老太乱伦一区| 色五月天AV| 樱花蜜乳av| 久久人人爽av亚洲精品天堂桃色| 大地资源在线观看中文第二页| 黄站在线免费观看| 亚州情色j区| 国产视频人人网| 在线综合 亚洲 欧美中文字幕 | 天天干一区二区| 免费国产电影一区二区| 91女优在线观看| 婷婷五月丁香五月| 亚洲欧美自拍偷拍| 青青青青青手机视频| 国产精品交换一区二区| 91被操| 校园春色欧美| 亚洲欧美精品91| A级片日韩欧美国产欧美视频精选观看 | 高凊专区人人操| 日韩视频精品在线观看| 加勒比久久av| 久久久久久亚洲精品中文字幕人妻| 秋霞免费无码视频日韩A片| 啊啊啊好舒服视频在线观看| 天天日天天插| 午夜男人av| 天美传媒AV在线| m欧洲一级午老| 亚洲超碰在线| 综合免费无码中文| 美女操逼A A| 青青久日| 动漫区日韩区欧美区| 欧美黄片视频在线观看免费| 97在线视频观看网站| 亚洲蜜臀精品视频久久| 99在线视频播放| 柠檬AV导航| 国产美女口爆吞精视频| 大粗鳼巴久久久久| 伊人午夜福利视频| 国精综合一二三区影视| 91丝袜美腿网站| 久久老子无码午夜伦不卡| 狠狠色伊人亚洲综合网站色| 日日爱99| 综合亚洲网| 久久亚码| 91精产一区二区三区| 日本欧美韩国日产片片在线看免| 久久久国产成人一区二区三区在线| 国产在线强奸视频| 性色一线| 激情五月婷婷综合| 一级性爱aaaa| 白嫩国模丰满一二三区| 自拍偷拍 高清无码| 亚洲一区日韩精品| 激情五月综合开心五月| 欧美第一页| 97Ai亚洲| 欧美97在线欧| 色淫网站优优视频| 97超碰伊人| 精品无码产区一区二| 亚洲成人精品久久久| 天天影视网综合少妇| 九月婷婷| 天天综合网站| 999在线电影香蕉| 国产做?爰片久久毛片?片美国| 亚洲色系另类精品国产| 亚洲一区日韩精品| 亚洲欧洲日韩天堂av| 欧美成熟性爱精品| 国产av激情无码久久天堂| 亚洲九九九| 人人妻碰人人免费| 又大又长又粗又爽又黄| 成人午夜小视频手机在线看| 福利在线观看一区二区| 色欲日韩欧美在线一区| 性爱综合网| 91亚洲黑人| 亚洲国产精品乱码在线观看| 久久国99999| 欧美97日韩精品| 97公开久久| 综合网97| 91狠狠综合久久| 国产精品久久| 十八禁av无码免费网站APP| 亚洲免费在线探花| 嫖老熟女A片一二三区| 青青操狠狠撩| 天天综合亚在线| 夜夜高潮夜夜爽高清视频一 | 青青草久久| 变态另类专区| 亚洲影院成人| 久久久免费的精品| 亚洲另类久操网| 96免费视频在线| 蜜臀va69| 2017人人操,人人摸| 国产操逼逼网| 久久人妻精品| 亚洲色悠悠久久88| 色欲久久99国产精品久久久久久| 92性色国产午夜福利在线661| 双插性欧美一二三区| 国产亚洲99久久精品| 亚洲AO在线| 亚洲在钱| 插入逼91| 日本色色网| 超碰97玖玖爱| 深夜国产福利| 久久成人国产| 久久9精品视频| 韩国嫰模上门援交视频| 超碰97久久| 国产色呦呦| 亚洲天堂女优在线| 色97国产69香蕉| 俺去啦俺来也久久综合| 91粉嫩萝控精品福利网站_精品影音先锋国| 色综合一区二区三巨| 超碰无码五月97| 国产亚洲色婷婷久久99精品91 - 百度| 人人操人人搞人人草| 国产11页| 狠狠色五月亚洲91| 欧美一区二区三区蜜桃| 超碰在线974| 91丝袜视频在线观看| 无码操逼网| 色九月综合| 国产精品网址| 水野优香在线观看| 亚洲乱妇p22| 探花一区在线| 亚洲色图欧美色图制服诱惑| 中文字幕一二区二三区人妻专区| 国产人伦精品一区二区三区| 色婷婷一区二区三区久久| 伊人女女资源在线观看| 天天操天天看| 日韩欧美国产一区二区三区四区| 国产成人主播| 吖在线不卡一区二区国产剧情 | 伊人网青青| 高清不卡国产| 极品白嫩美少妇在地板上位骑射淫水泛滥| 激情综合五月婷婷| 97资源站日韩| 啊啊啊啊嗯嗯嗯用力好爽 | 香伊人在线| 色呦呦、国产精品| 国产综合色精品在线观看| 爽爽淫人网| 丰满人妻-区二区三区免费看 | 亚州春色| 丰满人妻无码一区二区三区| 国产三级电影免费观看| 亚洲色性| 欧美在线永久天堂| 综合色播| 麻豆色约约| 亚洲精品国产精品成人| 亚洲AV资源| 五月丁香啪啪| 蜜臀久久99精品久久久久久酒店| 伊人亚洲国产一成人久久精品,久久| 毛片99-全集电影手机免费观看完整-B029AV| 男女激情黄色网址| 疯操AV| 91久久久久久| 天天干人人看综合| 天堂在线一区二区| 囯产乱伦一区二区三女| 人爽不卡视频| 极品内射| 免费人成?大片在线播放| 欧美天天综合在线| 美女久久久久久久| 全免费a敌肛交毛片免费| 久久久久幕乱码| 碰碰在线视频| 天天谢天天干| 亚洲春色欧美| 熟妇熟女一区二三区| 奇米狠999| 超碰97国产欧美| xxx亚洲午夜天堂| 国产AV激情无码久久无码 | 久久久久久久9| 久久97资源 网| 人人干人人操人人..com| 欧美 亚洲| 97色色国产视频| 一级久久性爱视频| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 夜夜做夜夜爽精品视频| 图色综合网| 国产精品成人无码av| 欧美精品三区| 亚洲色婷婷综合久久一区二区三区| 天天看少妇| 亚洲强奸乱伦影视网| 91天美| 国产丝袜高跟美女av免费观看| 欧美视频在线第3页| 日韩免费大片一级播放| 屁股久久久久久| 色婷婷一区二区三区久久午夜| 日韩有码免费视频| 妺妺跟我一起洗澡没忍住| 强奸乱伦 亚洲一区| 久久久久久人体| AV99热18这里只有精品| 久久久久9久久久久| 成人性爱电影网| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| 国产精品欧美在线观看 | 欧美一级黄色18片免费看| 国产午夜精品理论片一二三区区| 91丝袜人妻| 麻豆精品三区视频| 四虎免费看黄| 日韩伦理久 久久 清纯| 欧美第一页性| 亚洲老熟妇xxx| 五月婷久久| 日本www操操操| 亚洲91在线播放影院| 无遮挡男女激烈动态图| 夜夜嗨视频| 亚洲同性aV综合| 97超碰影音| 色香综合天天影视综合| 久久久免费懂色| 97在线无精品| 欧美激情色婷婷花野真衣一区二区| GVH-003 母子姦 青木玲-麻豆视频,麻豆视传媒短视频网站入口,麻豆视传媒官网直 | 亚洲情色综合网| 91激情综合| 久久女同性恋一二区| 一区二区蜜臀| 人妻无码久久一区二区三区免费| 日本啊啊啊啊啊视频| 欧美性后入| 97视频7| 婷婷另类小说| 97av,com| 精品一区二区三区蜜桃| 亚洲Av诱惑| 超碰97 线线 在现| 欧美一区二区三区不卡高清视频| 成人午夜高潮av猛片| 亚欧无码线免费观看视频| 美日韩男女操屄视频| 欧美性生活男人的天堂| 亚洲 一区二区 自拍| 欧美性爱视频免费一区一A| 国产一级黄色片在线观看| 日韩在线观看中文字幕视频| 91美女丝袜诱惑视频| 九九热男人天堂| 少妇69中文| 任你干在线视频| 噜噜噜噜天天狠狠| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 亚洲婷婷综合网| 欧美日韩操逼动图| 丁香五月天啪啪| 欧美亚男人的天堂| 欧美在线视频观看一二三四区高清 | 国产一区二区三区高清视频| 国产精品美女久久久久AⅤ国产馆| 在线强奷到舒服的无码视频| 亚洲男人的天堂亚洲| 青青色综合| 人妻少妇久久中文| 97视频网站| 无码精品一区二区三区潘金莲| 99热精品在线播放| 国产精品午夜成人福利| 中日992视频| 欧亚无码视频| 97久久超碰| 中文字幕加勒比海高清无码免费视频| 亚洲偷拍欧美激情| 乱伦熟女论坛| 91日本在线观看| 9超碰免费| 欧美色91| 色天使亚洲综合在线观看| 99久久综合| 欧美少妇性乱| 久久久精品网站| www…国产操逼| SS久久| 淫荡网址| 九九香蕉网| 好舒服视频| 91久久青青草原精品| 欧美精品自慰系列寂寞少妇| 四虎免费看黄| 丝袜亚洲综合| 色婷婷电影网| 日韩毛片9| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 日韩人妻精品久久久久| 欧洲一区二区| 青青操狠狠撩| 91艹| 青青操综合网| 国产精品熟女九九九| 麻豆久久精品亚洲精品88| 精品国产片亚洲一区| 国产精品天干天干综合网麻豆| 欧美后入| 天堂av2019| 96精品久久| 深爱五月婷婷| 78m成人视线| 免费看欧美美女黄色大片| 久久一本大香蕉 | 五月天久久婷婷亚洲| 天天看天天日天天操| 青青草操逼逼视频| 9久久精品| 99久热| 偷偷人人精品女女久久| 国产精品久久久鸭无码的功能| 日日嗨AV一区二区夜夜| 强歼乱伦资源网| 久久精品国产久精国产| 欧美日本国产日韩激情视频| 国产精品在线一区二区| 国产熟女免费观看久久| 99re在线视频国产| 久久精品国产免费观看99| 九99久久| 日日爽夜夜爽| 欧美亚洲图片| 欧美高潮在线| 人人操人人插人www| 人妻熟妇久草在线| 国产三级电影免费观看| 啪啪啪男女亚洲中文字幕99| 亚洲日韩一区电影| 日韩一级久久毛片| 亚洲青色欧美| 国产一区二区三区导航| 97人人夜| 一区二区首页| 国产精品999zyz| 欧美精品不卡一二三四在线91| 99久久婷婷国产综合| 久久午夜色播影院免费高清| 97精品视频免费| 女人 A一级| 亚洲成成熟女人综合一区二区| 91无人区卡一卡二卡三乱码入口最新版:能让用户有更多选择的选择-经典说说-爱 | 欧美爱国产综合、| 日韩乱码Av| 岛国福利在线精品播放| 伊人在线大香蕉二。| 久久99久久99久久99人受| 9久精品| 精品九九九九九九九九九| 干婷婷综合网| 亚洲欧美高清无码| 91精品久久久久久久久久| 色五月婷婷色| 一级二级三级黑人无码| 青青草AV色| 久久一留热品黄| 一区二区三区免费岛国片| 亚州性色| 老熟妇一区二区三区啪啪| 婷婷丁香在线| 免费的很黄很污的全部视频| 992视频一区| 欧洲与亚洲欧美精品中文字幕| 免费AV播放| 思思视频免费看网站| 欲色综合| 亚洲色图伊人网| 亚洲人精| 天天看,天天做| 超碰在线欧美性爱激情| 国产sv美女内射| 欧美日韩国产人人| 日韩欧美成人大香蕉| 人妻熟女av国产网站| se吧提供国产乱老熟视频胖女人| 国内毛片四区| 97视频新免费| 天天看特黄的免费网站| 欧美|91色综合| 人人色人人操在线| 无码日韩人妻av一| 九九视频黄色片| 2019天天干| 99re这里只有精品2| 色妇91| 色偷偷色偷偷欧美日韩| Av色五月| 亚洲欧洲小说图片视频 | 精品999一区二区| 久久无码一区二区二三区性色| 午夜男人的天堂| 啊啊在线| 青青草五月份天| 另类成人首页一区| 91AV天美在线视频| 91美女色视频亚洲| 粉嫩AV一区夜夜嗨| 男生女生啊啊啊啊| 久久只有精品一区二区三区| 日本有码影片下载| 色蜜AV| 91色情黑丝搞鸡在线观看一区二区三区三州| 日韩性爱再线视频| 国人欧美精品一区二区| 黄色AAAAA欧美| 日韩国产不卡在线视频| 国产精品亚洲天堂网址| 欧洲欧美视频一区二区| 亚洲精品性爱片| 亚洲 自拍偷拍 欧美| 日本色色视频网站| 91精品久久久| 18禁网站在线播放| 国产午夜激片Av毛片不卡| 秋霞无码av鲁丝片一区| 亚洲一欧洲中文字幕在线| 操逼不卡中文字幕| 国模少妇一区二区三区| 2024人人操人人摸| 亚洲男人bt天堂| 四虎影库国产精品免费| 91夜夜蜜桃臀1区2区3区| 日韩激情视频| 亚洲日本天堂| 人妻另类| 欲香欲色| 久思思热视频在线观看| 99精品久久久久久久婷婷| 最新日产中文在线麻豆| 超碰人人在线| 欧美专区第一页| 无码视频一区二区| 97在线欧| 欧美亚洲图片| 小日子操bb在线看| 国模不卡| 国产 无码 一区二区| 国产一区二区三区久久久精品| 国产浮力影院第1页| 成人精品在线| 激情图片亚洲色图| 天天综合网1| 亚洲综合 欧美| 清纯唯美亚洲综合| 欧美性爱免费短视频| 无码自拍SM| 亚洲精品蜜桃久久久一区二区三区| 天美欧美国产| 天天狂操夜夜狂日| 人人操人人操人人人操| 91精品久久久久久综合五月天| 91美女在线精品视频| 久操视频免费观看| 欧美一二三| 啪啪AV导航| 性色一线| 久热99999| 国产无马在线| 中文字幕在线免费观看视频| 日韩二三区| 青青草原香蕉日本Ap| 91视频伊人| 日本九九九九| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊在线观看| 国产搭汕a级片| 日本性爰一道本| 啊…啊…操我用力操我| 久久九操在线观看| 日韩欧美亚欧在线视频| 超碰av在线| 一区二区亚州激情久婷婷欧美 | 久草资源在线视频官方总站日韩丝袜美腿| 少妇特黄一区二区三区| 一本色道无码DVD中文字幕| 亚洲一区中文字幕一区| 亚洲精品一卡二卡三卡福利视频网站| 91亚洲欧洲| 六月丁香久久| 少妇精品久久久八区九区| 欧美成人A√在线一区二区| 日本三级韩国三级99| 懂色av中文字幕| 欧美日韩免费性爱| 国产AV天美| 天天澡天天爽日日AV| 大香蕉五月天| 久久精品无码熟妇一区二区三区视频导航 | 欧美中出1| 91精品免费| 中国一级操逼视频| 在线视频五十市| 99日韩| 91老妇女| 国产精品自产拍在线观看社区| 色网综合网| 人人潮人人摸| 青青草成人视频在线观看二区 | oumeizonghese,www| 日韩欧美福利视频看看| 久久久久密| 国产精品人妻无码久久久老鸭窝| 六九九九| 97国产人人| 午夜呻吟欧美| 一本色道综合久久欧美| 欧美三级免费伊人| 久久草草亚洲蜜桃臀| 欧美熟妇人体| 九九热久久99精品re| 密臀AV在线| 手机在线视频国内精品| 欧美日韩人妻少妇 一区二区三区| 人人艹亚洲| 中文久久96| 久久人人爽人人爽人人片Ⅴ| 亚洲日韩狠狠撸视频| 国产成人自拍视频在线| 这里只有97精品| 六六久久日韩不卡| 日本熟妇浓毛hdsex| 大香蕉99热| 四虎影视永久在线免费| 人妻少妇久久中文| 五月色网| 欧美成人一级麻豆| 欧美伦乱爱| 蜜乳AV色欲AVAV无码| 一区二区三区高清| 欧美欲色| 一级久久久久久久久久久| 国产综合久| 国产伊人自拍| 色天使亚洲综合在线观看| 亚洲精品黑丝| 正在播放:深夜激情大战,自带黑丝袜全力输出骚穴 | 少妇久久久久久| 欧美暴力猛交| 亚洲AV免费在线| 乱伦日本中文自拍| 亚洲图片 激情小说| 婷婷五月天色色| 18禁看网站一区| 碰人碰碰人人开房人肉| 国产精品麻豆成人AV艾秋| 1769国内精品视频| 蜜桃AV天堂| 日韩av熟女一区二区三区成人| 免费在线黄片视频| 伊人91| 日日夜夜模| 蜜桃视频精品一区二区| 乱伦Av网| 亚欧高清| 午夜亚洲| 亚洲视频二区 | 狠狠亚洲| 一本一道人妻久久一区二区三区 | 婷婷尹人大香蕉免费| 国产乱伦亚洲| 男人的午夜天堂| 91精品少妇搡搡搡| 欧美亚洲丝袜美女电影| 欧美国产日韩高清在线| 99re热有精品视频国产| 欧美天堂在线| 99最新日韩偷拍视频| 天天碰操中国年青熟妇| 婷婷五月天激情小说| 377p欧洲日本亚洲大胆| 亚洲人妻在线精品| 99re6在线视频播放免费精品| 九九九久久久久| 久操黄色视频| 欧美成人精品A片免费一区99| 美国一区二区三区视频| 亚洲欧洲av影音| 久久精品国产亚洲av水密被窝| 日本精品九九九| 久久精品老司| 4141514逼喷水三级片| 欧美日韩91| 久久精品国产72国产精品福利| 日本黄色大片一级视频免费麻豆| 日日超碰亚洲| 97干在线视频| 91白虎| 欧美韩日精品99综合| 久久噜| 区二区亚洲婷| 中文字幕免费观看| 久久久亚洲精品电影免费看| 99热在线观看| 激情婷婷| 五月婷婷激情| 日本高清久久| 91操人| 激情小说五月天| 99综合视频| 99精品在线播放| 久久99综合| 三级三级三级日本99| 五月丁香| 偷拍 精品另类 凸凹了四区| 久热免费视频| 超碰人人乐97| 欧美日韩亚洲天堂| 精品人妻高清麻豆av| 欧美精品欧美精品系列 | 婷婷六月色开| 99热91| AV 少妇 人妻 偷拍| 精品少妇一区二区三区免费观看| 激情第四色| 天天综合日韩网| 淫色网综合| 蜜臀久久久国产| 男人的天堂日韩| 久久精品六区| 亚洲欧美日韩不卡人妻| 亚洲天天操| 91AV入口| 亚洲五码一区二区三区| 欧美成人性爱视频大全| 精品久久久久久亚洲| 熟女丰满人妻一区| 97超碰逼| 本道在线| se..亚洲欧美| 国产又黄又粗的视频| aaaa少妇高潮大片| 337p大胆噜噜噜噜噜91Av| 男人天堂久久精品| 久偷拍| 二级毛片| 久久精品久| 中文字幕乱在线伦视频中文字幕乱码在线| 国产女人操逼视频| 欧美拳交在线播放| 中文字幕97色| 天天影视91看看| 永久免费观看的毛片的网站| 蜜乳AV一区| 婷婷性爱| 日韩图区| 中文字幕在线免费观看| 最新av中文字幕高清| JULIA一区二区三区在线播放| 青青草视频这里只有精品| 清清草影| 性一级黄色录像片网站导航| 日韩免费看在线黄色片| av九九| 麻豆一区在线| 中欧人妻丝袜中文字幕| 亚洲一区二区三区中文字幕| 五月婷婷丁香| 九九九精品一区二区无码| 亚洲成人ab| 国产精品美女在线一区| 亚洲性爱高潮影院| 久久综合久色欧美综合狠狠| 欧美综合网在线| 新婚人妻扶着粗大强行坐下| 成人精品电影| 欧美色图片色哟哟| 国产亚洲欧美每日在线| 五月天偷拍| 国产免费一区| 中文字幕精品免费一区二区| 爱射综合| 屁股久久久久久久久| 人妻精品免费一二三区| 97精品综合久久| 99国内熟女露脸视频| 国产操逼网站亚洲一级黄色| 免费视频a级毛片免费视频| 欧美情色贴图| 欧美成人性爱视频在线播放| 色综合久久888| 日本三级韩国三级美三级91| 男女做爰猛烈动高潮A片免费应用 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 不卡中文字幕aⅴ在线 | 91黑丝操| 亚洲图片婷婷五月天| 亚洲。日韩。欧美| 婷婷激情四射| 国产成人+综合亚洲+天堂| 精品一区二区久久| 国产探花精品在线| 日日橹狠狠爱欧美超碰| 午夜精品久久一区二区| 日韩AV一区二区三区四四| 欧美性第1页| 久久精品国产72国产精品福利| 激情四射五月天| 亚洲色图尤物视频| 黑人天8A∨高清网站| 国产精品午夜AV完会免费 | 婷婷九月丁香| AV免费在线播放一区| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊在线观看| 成人一道本免费视频| 亚洲综合在线高清| 99婷婷一区二区| 欧中日成人免费影视| 人人弄人人摸| 青草香蕉网| 成人性爱av| 久草精品一区| 在线无码操| 久久精品国产97欧美精品亚洲 | 屁股久久久久久久久久| 中文字暮97| 91被操| 九九国产热| 亚洲 欧美日韩 另类| 美女爽到高潮91| 六月丁丁香| 日韩兔费看黄片| 99国产精品久久久久久久成人热 | 亚洲日韩XXX| 国产又粗又长又爽又色| 成年在线视频日本亚洲在线视频区精品江靖宇公司 | 婷婷在线视频| 国产操逼网站亚洲一级黄色| 欧美性色综合网| 国产传媒操逼视频| 青青草华人在线欧美在线| 九热视频| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 国产丰满少妇久久久精品影院| 日本天天操| 久久香蕉国产线看观看亚洲女人 | 人人干人人操人人爱| a片亚洲一本通视频| 青青草天天亲夜夜操网| 亚洲情欲| 91丝袜激情在线| 欧美极度丰满熟妇hd| 国产精品一区二区三| 2019天天干| 91精品91久久久中77777| 国产精品美女| 日韩不卡网操逼中文字幕日韩| 亚洲最大无码中文字幕网站| 99re这里只有精品9| 国产中文福利| 久久女婷| 东京热视频网| 91久久久久| 超碰国产情侣自拍网| 欧美午夜一区二区三区| 亚洲欧美情色| 男人的天堂在线| 欧美一区91大爱| 国产AV激情无码久久无码 | 女优视频第10页| 一级黄色视频网| 啊啊啊爽爽| 日本免费一区二区不卡| 美女露胸露尿口| 秋霞一级视频在线观看免费| 可免费观看的av毛片中日美韩| 91熟女.com| 欧美性,色九九| 久久人妻办公室视频| 久久久久久久亚洲Av无码| 大香蕉中文| 久久后入制服| 日韩av色图综合| 蜜桃色色网站视频三区| 成年人性爱日韩| 国内亚洲高清无码| 99久久99九九99九九九| 素颜老阿姨乱情色| 国产视频一区二区在线| 天天躁日日躁AAA片李宗瑞| 青青免费在线视频一区 | 色五月综合| 亚洲 国产 精品一区| 一本色道综合久久欧美| 啊啊啊啊好多水| 超碰 国产熟女精品一区| 欧洲亚洲人妻无码中字久久三区四区| 午夜免费视频1000| 亚洲aV无码成人在线观看| 日本一级婬片试看三分钟| av毛片aaaaa免费看| 99re99| 精品97久久| 久超碰这里只有精品| 欧美91久久久久| 久久精品夜色国产亚洲AV| 超碰性爱97| 91丝袜美女| 91在线欧色| 男人的天堂2010| www.夜夜操| 日本人妻A片成人免费看片| 欧美东京热精品A∨| 日韩欧美中文| 免费在线黄片视频| 国产成人无码啪| 欧美性爱日韩性爱| 久久婷婷五月综合| 国产精品久久aV| 啊啊啊好多水| 亚洲AV色图一区| 麻豆天美久久91| 中文字幕jul-617人妻熟女| 久热香蕉精品在线视频| 欧美日本中字另类在线| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产精品视频自拍在线| AV在线性爱| 秋霞一级A片黄色视频| 人妻献身系列第54部| 超碰色男人操熟女| 国产在线激情视频| 国产精品黄色三级av| 亚乱色| 亚洲AV成人无码久久精品播放| 黄片www.| 亚洲激情久久| 欧美激情亚洲色图| AV丝袜少妇| 尤物视频偷拍免费| 人人妻人人爽人人精品| 啊啊啊啊操死我|