色五月色开心色婷婷色丁香,五月婷婷丁香花综合网,婷婷丁香五月激情综合在线,五月婷婷六月丁香动漫,婷婷丁香五月激情综合在线,丁香花中文字幕在线观看,播五月色五月开心五月网,开心激情综合网,狠狠色丁香婷婷综合最新地址,丁香视频在线观看,狠狠做六月爱婷婷综合av,久久激情五月丁香伊人

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

一套可落地、可評(píng)審、可追蹤的SRS模板寫法與避坑指南

一套可落地、可評(píng)審、可追蹤的SRS模板寫法與避坑指南 簡(jiǎn)介一種標(biāo)準(zhǔn)的需求規(guī)格說(shuō)明書(SRS)模板面向軟件項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)適用于項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析師、開(kāi)發(fā)工程師和測(cè)試工程師快速撰寫規(guī)范化需求文檔。模板內(nèi)容覆蓋引言、任務(wù)概述、需求規(guī)定、運(yùn)行環(huán)境規(guī)定等核心章節(jié)其中引言細(xì)分為編寫目的、背景、定義、參考資料需求規(guī)定包含功能規(guī)定、性能規(guī)定、輸入輸出要求、數(shù)據(jù)管理能力要求、故障處理要求和其他專門要求并在性能規(guī)定下細(xì)化精度、時(shí)間特性要求與靈活性運(yùn)行環(huán)境規(guī)定涵蓋設(shè)備與支持軟件。文檔已預(yù)設(shè)章節(jié)標(biāo)題與目錄層級(jí)使用者只需替換具體描述即可能幫助團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一文檔結(jié)構(gòu)、減少遺漏。資源為單個(gè)doc文件大小約61KB輕量易用。已有3400余人學(xué)習(xí)下載是項(xiàng)目初期規(guī)范需求描述、推進(jìn)設(shè)計(jì)評(píng)審的實(shí)用工具。1. 提到「軟件需求規(guī)格說(shuō)明書模板SRS」大多數(shù)團(tuán)隊(duì)的第一反應(yīng)是模板有什么好寫的找個(gè)現(xiàn)成的改改不就完了。但現(xiàn)實(shí)是一套能真正驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試和驗(yàn)收的SRS模板比多數(shù)人想象的要難設(shè)計(jì)得多。寫SRS這件事很多團(tuán)隊(duì)的打開(kāi)方式就錯(cuò)了項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)趕一份文檔應(yīng)付立項(xiàng)評(píng)審評(píng)審一過(guò)就再?zèng)]人翻等開(kāi)發(fā)做完了再補(bǔ)一份交差。真正的軟件需求規(guī)格說(shuō)明書SRS應(yīng)該回答一個(gè)問(wèn)題——這份軟件到底要做什么做到什么程度算好。它服務(wù)的不是評(píng)審委員會(huì)而是三撥人三個(gè)月后接手代碼的開(kāi)發(fā)、寫測(cè)試用例的測(cè)試、以及驗(yàn)收時(shí)跟你扯皮的用戶。這篇不打算講虛的直接給一份能落地、能評(píng)審、能追蹤的SRS模板寫法以及我在多個(gè)項(xiàng)目里踩過(guò)的坑。新手照章填內(nèi)容熟手對(duì)照查漏項(xiàng)。2. 寫SRS前先想清楚讀者、邊界與需求分級(jí)2.1 先定讀者開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收誰(shuí)是這份文檔的最終用戶很多團(tuán)隊(duì)在動(dòng)筆前沒(méi)有回答一個(gè)基本問(wèn)題這份SRS的讀者是誰(shuí)。讀者不同文檔的語(yǔ)言風(fēng)格、詳細(xì)程度、甚至章節(jié)側(cè)重都會(huì)完全不同。如果讀者是開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)功能需求部分要寫到每條業(yè)務(wù)規(guī)則都能直接對(duì)應(yīng)到代碼邏輯如果讀者包含客戶或業(yè)務(wù)方術(shù)語(yǔ)要少用每個(gè)功能塊前面最好有一段白話描述讓不懂技術(shù)的人也能讀懂業(yè)務(wù)閉環(huán)。我的做法是文檔開(kāi)頭先用一小節(jié)寫明目標(biāo)讀者后面再統(tǒng)一按最苛刻的讀者來(lái)寫——通常是最較真的那個(gè)測(cè)試工程師。原因很簡(jiǎn)單測(cè)試是唯一會(huì)把文檔里每個(gè)字摳出來(lái)逐條驗(yàn)證的人。開(kāi)發(fā)看需求時(shí)可能會(huì)憑經(jīng)驗(yàn)?zāi)X補(bǔ)業(yè)務(wù)方看需求時(shí)可能會(huì)跳過(guò)細(xì)節(jié)測(cè)試不會(huì)。他們會(huì)拿著文檔問(wèn)這個(gè)等字等的是什么這個(gè)支持具體指什么操作。所以一份能讓測(cè)試不產(chǎn)生歧義的SRS大概率能讓所有讀者都不產(chǎn)生歧義。這里還要區(qū)分一個(gè)常見(jiàn)誤區(qū)SRS不等于產(chǎn)品需求文檔PRD。PRD往往面向產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)描述用戶故事、交互流程和產(chǎn)品決策背景SRS面向開(kāi)發(fā)與測(cè)試描述系統(tǒng)的可驗(yàn)證行為。兩者的讀者和使用場(chǎng)景不一樣混在一起寫文檔會(huì)變得既不夠產(chǎn)品、又不夠工程最后誰(shuí)都不滿意。我一般建議團(tuán)隊(duì)把PRD當(dāng)成SRS的前置輸入而不是替身。2.2 需求分級(jí)Must / Should / Could / Wont 怎么定SRS最常見(jiàn)的翻車是需求清單上所有條目都寫著必須實(shí)現(xiàn)。當(dāng)所有東西都是最高優(yōu)先級(jí)的時(shí)候等于沒(méi)有優(yōu)先級(jí)。我在模板里強(qiáng)制要求每個(gè)功能需求標(biāo)注MoSCoW等級(jí)用四檔取代必須這種一棍子打死的描述。Must是缺失即失敗的硬需求系統(tǒng)沒(méi)有它就不能上線Should是重要需求但在資源不足時(shí)可以讓步Could是錦上添花的需求有精力才做Wont是明確本期不做的需求。前三個(gè)等級(jí)大家比較熟悉容易忽略的是Wont。我吃過(guò)這個(gè)虧有一次項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)客戶指著我們當(dāng)初討論過(guò)但沒(méi)做的功能說(shuō)這個(gè)當(dāng)時(shí)不是說(shuō)要做的嗎翻遍文檔也找不到一句不做的說(shuō)明最后只能加班補(bǔ)。從那以后我在SRS里專門留一節(jié)記錄Wont需求寫明不做的原因和可能的后續(xù)計(jì)劃。落地的操作方式并不復(fù)雜。需求評(píng)審時(shí)每個(gè)需求由提出人先自評(píng)等級(jí)然后與會(huì)者投票最終由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人拍板。這里有一個(gè)建議我會(huì)在評(píng)審結(jié)束時(shí)統(tǒng)計(jì)各等級(jí)的需求數(shù)量如果Should和Could加起來(lái)超過(guò)40%就要和項(xiàng)目干系人重新討論范圍——要么砍需求要么調(diào)資源要么拉長(zhǎng)排期總之不能假裝看不見(jiàn)。這個(gè)比例不是硬性標(biāo)準(zhǔn)但它是一個(gè)很好的預(yù)警線。提示需求分級(jí)不是一次性的。迭代開(kāi)發(fā)中每個(gè)迭代開(kāi)始前要重新審視需求等級(jí)把新需求加進(jìn)來(lái)重新排序。優(yōu)先級(jí)是動(dòng)態(tài)的不是寫進(jìn)文檔就定型了。2.3 文檔邊界SRS不寫設(shè)計(jì)、不寫計(jì)劃、不寫實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)新手寫SRS最容易越界把系統(tǒng)架構(gòu)圖畫進(jìn)來(lái)把數(shù)據(jù)庫(kù)表結(jié)構(gòu)列進(jìn)來(lái)把迭代計(jì)劃也寫進(jìn)來(lái)。SRS的邊界是做什么不是怎么做。界面原型、接口定義、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目排期這些內(nèi)容各有各的歸宿硬塞進(jìn)SRS只會(huì)讓文檔變得臃腫。我對(duì)邊界的判斷方法是寫需求時(shí)如果出現(xiàn)通過(guò)XX實(shí)現(xiàn)采用XX技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)使用XX這類句式停下來(lái)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題——把這個(gè)句子刪掉開(kāi)發(fā)是否仍然清楚他要做什么如果答案是清楚這句話就不屬于SRS如果答案是不清楚說(shuō)明需求本身沒(méi)寫明白需要補(bǔ)充的是行為描述而不是技術(shù)選型。舉個(gè)例子。系統(tǒng)使用Redis緩存用戶session這句話是設(shè)計(jì)用戶登錄后30分鐘內(nèi)無(wú)需重復(fù)登錄超過(guò)30分鐘再次操作時(shí)跳轉(zhuǎn)登錄頁(yè)這句話是需求。前者是手段后者是行為。SRS寫后者就夠了具體用什么實(shí)現(xiàn)是設(shè)計(jì)文檔的事。這里容易引起爭(zhēng)議的是性能需求和一些強(qiáng)技術(shù)約束的場(chǎng)景比如必須兼容Windows Server 2022——這種約束是需求要寫用Java重寫舊系統(tǒng)是設(shè)計(jì)不要寫進(jìn)SRS除非它是客戶指定的硬性約束。邊界不清導(dǎo)致的直接后果是文檔維護(hù)困難。設(shè)計(jì)變了SRS里的實(shí)現(xiàn)描述過(guò)期了開(kāi)發(fā)不知道該信哪個(gè)干脆兩個(gè)都不看。所以我在模板開(kāi)頭明確聲明SRS不包含設(shè)計(jì)決策并提醒團(tuán)隊(duì)在評(píng)審時(shí)對(duì)照這個(gè)聲明檢查——發(fā)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)就劃掉不留情面。3. 一份能落地的SRS模板10個(gè)章節(jié)逐節(jié)拆解3.1 引言部分目的、范圍、定義與參考文檔引言是SRS最容易變成廢話的地方。我見(jiàn)過(guò)不少文檔的目的節(jié)寫滿一頁(yè)為了規(guī)范軟件開(kāi)發(fā)流程提高軟件質(zhì)量增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率——全是正確的廢話。目的這一節(jié)兩句話就夠一句話說(shuō)清楚軟件要解決什么問(wèn)題一句話說(shuō)明文檔的服務(wù)對(duì)象和適用范圍。范圍一節(jié)要同時(shí)寫在范圍內(nèi)和不在范圍內(nèi)兩個(gè)清單。不在范圍內(nèi)的價(jià)值經(jīng)常被低估。很多項(xiàng)目就栽在不做沒(méi)寫清楚到了驗(yàn)收階段扯皮的全是當(dāng)初沒(méi)明確說(shuō)不做的事。我給客戶審閱SRS時(shí)會(huì)特意讓他們?cè)谶@兩個(gè)清單上簽字確認(rèn)這個(gè)動(dòng)作能擋掉很多后續(xù)的需求蔓延。定義與縮寫列表要在文檔一開(kāi)始就建好后續(xù)所有章節(jié)引用時(shí)全文統(tǒng)一。不要一會(huì)兒寫用戶、一會(huì)兒寫客戶、一會(huì)兒寫操作者同一個(gè)概念在不同章節(jié)用不同名詞開(kāi)發(fā)很可能把一個(gè)概念當(dāng)成兩個(gè)實(shí)體去設(shè)計(jì)。我一般用下面這個(gè)框架作為模板的基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)# 軟件需求規(guī)格說(shuō)明書SRS ## 1. 引言 ### 1.1 目的 本文檔定義XX系統(tǒng)的功能需求與非功能需求作為開(kāi)發(fā)、測(cè)試與驗(yàn)收的依據(jù)。 ### 1.2 范圍 在范圍內(nèi) - 用戶注冊(cè)、登錄與權(quán)限管理 - 工單的創(chuàng)建、分派、處理與關(guān)閉 - 基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 不在范圍內(nèi) - 移動(dòng)端APP本期僅支持Web端 - 與第三方CRM系統(tǒng)對(duì)接排期未定 - 短信網(wǎng)關(guān)的接入依賴外部合同簽訂 ### 1.3 定義與縮寫 | 術(shù)語(yǔ) | 說(shuō)明 | | ---- | ---- | | 工單 | 用戶在平臺(tái)上提交的服務(wù)請(qǐng)求 | | 分派 | 將工單指派給具體處理人 | | 時(shí)效 | 工單從創(chuàng)建到關(guān)閉的時(shí)長(zhǎng) | ### 1.4 參考資料 ...這段模板的邏輯是先讓讀者在5分鐘內(nèi)判斷這份文檔跟我有沒(méi)有關(guān)系有關(guān)系再看下去。范圍一節(jié)的不在范圍內(nèi)清單是全文最重要的需求管理工具之一。參數(shù)說(shuō)明定義表里每個(gè)術(shù)語(yǔ)只給一個(gè)含義如果同一個(gè)詞在業(yè)務(wù)中確實(shí)存在兩種理解換一個(gè)詞描述其中一種不要買一送一。3.2 總體描述產(chǎn)品視角、用戶特征、運(yùn)行環(huán)境、約束與假設(shè)總體描述這一章給讀者建立全局畫面。產(chǎn)品視角用一兩段話描述系統(tǒng)在業(yè)務(wù)鏈路中的位置和它的核心價(jià)值不畫架構(gòu)圖——那是設(shè)計(jì)文檔的職責(zé)。這段文字是給新成員和外包團(tuán)隊(duì)快速了解業(yè)務(wù)用的寫法上以白話為主避免上來(lái)就堆功能清單。用戶特征用表格列出每類用戶的操作頻率、技術(shù)水平和使用場(chǎng)景。這個(gè)表格對(duì)后續(xù)交互判斷很有用如果用戶是每天8小時(shí)使用的內(nèi)部坐席人員界面密度可以高一些快捷鍵要有如果用戶是偶爾用一次的普通訪客界面引導(dǎo)就得做得更重。運(yùn)行環(huán)境寫服務(wù)器、瀏覽器、移動(dòng)端的支持范圍這里要具體不要寫支持主流瀏覽器要寫支持Chrome和Edge最近兩個(gè)大版本不支持IE。約束一節(jié)寫政策法規(guī)、技術(shù)選型限制、交付日期硬性要求。假設(shè)與依賴寫那些如果外部條件不成立就會(huì)出問(wèn)題的事項(xiàng)例如依賴短信服務(wù)商的接口SLA達(dá)到99.5%若低于該標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證碼類功能時(shí)效性受影響。這一節(jié)在項(xiàng)目后期是排查責(zé)任邊界的重要依據(jù)寫的時(shí)候要細(xì)致不能含糊。3.3 功能需求編號(hào)、描述、優(yōu)先級(jí)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)都不能少這是SRS的核心章節(jié)也是寫得最爛的章節(jié)。功能需求的粒度要控制在一條需求對(duì)應(yīng)一個(gè)可獨(dú)立驗(yàn)收的功能點(diǎn)每條需求有四個(gè)必備元素唯一編號(hào)、功能描述、優(yōu)先級(jí)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。編號(hào)是需求的身份證格式為FR-XXX遞增分配不刪號(hào)只作廢。這樣做的原因是追蹤時(shí)需要穩(wěn)定引用如果編號(hào)重排文檔里的交叉引用和測(cè)試用例里的關(guān)聯(lián)關(guān)系全部失效。### FR-001 工單創(chuàng)建 - 描述登錄用戶可以填寫工單表單并提交提交成功后生成唯一工單號(hào)。 - 優(yōu)先級(jí)Must - 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 1. 給定已登錄用戶當(dāng)填寫所有必填字段并點(diǎn)擊提交時(shí)系統(tǒng)生成工單號(hào)并展示提交成功頁(yè) 2. 給定已登錄用戶當(dāng)必填字段為空點(diǎn)擊提交時(shí)表單在對(duì)應(yīng)字段下方紅字提示缺失項(xiàng)不生成工單記錄 3. 給定未登錄用戶當(dāng)訪問(wèn)工單創(chuàng)建頁(yè)面時(shí)系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)登錄頁(yè)登錄成功后自動(dòng)返回原頁(yè)面。 - 依賴FR-002 用戶認(rèn)證這段模板的邏輯是驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)全部用給定/當(dāng)/則的句式把前置條件、觸發(fā)動(dòng)作、預(yù)期結(jié)果拆開(kāi)寫讓不同讀者讀到同一句話時(shí)產(chǎn)生相同的理解。參數(shù)說(shuō)明優(yōu)先級(jí)一列在評(píng)審時(shí)如果所有人都是Must回到2.2的統(tǒng)計(jì)方法討論范圍驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)條目數(shù)一般不超過(guò)5條超過(guò)5條說(shuō)明需求粒度過(guò)粗要拆分成多條獨(dú)立需求依賴字段幫助排期時(shí)判斷哪些需求必須同批次交付也用于變更影響分析。3.4 外部接口需求把對(duì)接X(jué)X系統(tǒng)寫成可實(shí)現(xiàn)的描述外部接口是SRS里最容易被忽略的部分。很多文檔只在功能需求里提到一句對(duì)接第三方支付平臺(tái)卻沒(méi)寫清楚對(duì)接什么能力、傳輸什么數(shù)據(jù)、超時(shí)怎么處理、失敗怎么提示。等開(kāi)發(fā)做到這一段才發(fā)現(xiàn)接口文檔還沒(méi)定、異常處理沒(méi)定、對(duì)接流程也不明確項(xiàng)目周期性停滯。接口需求分四類分別寫用戶接口描述人與系統(tǒng)的交互方式硬件接口描述設(shè)備型號(hào)、通信方式軟件接口描述被集成的外部系統(tǒng)、調(diào)用協(xié)議通信接口描述協(xié)議、端口、報(bào)文格式。每個(gè)接口需求的預(yù)期內(nèi)容接口用途、輸入數(shù)據(jù)、輸出數(shù)據(jù)、異常行為。這里不需要給出具體API設(shè)計(jì)——那是接口文檔的職責(zé)——但要寫清楚接口的約束和失敗時(shí)的行為。以對(duì)接短信網(wǎng)關(guān)為例SRS里應(yīng)該寫系統(tǒng)通過(guò)HTTP調(diào)用短信服務(wù)商接口發(fā)送驗(yàn)證碼短信當(dāng)接口響應(yīng)超時(shí)超過(guò)5秒時(shí)系統(tǒng)提示用戶稍后重試并記錄日志當(dāng)服務(wù)商返回發(fā)送失敗時(shí)系統(tǒng)提示用戶短信發(fā)送失敗請(qǐng)檢查手機(jī)號(hào)是否正確。這比支持短信驗(yàn)證碼發(fā)送多了三個(gè)維度調(diào)用方式、超時(shí)行為、失敗提示。開(kāi)發(fā)拿到這段描述不需要再問(wèn)超時(shí)了怎么辦測(cè)試也有明確的驗(yàn)證依據(jù)。3.5 非功能需求性能、安全、可用性與可維護(hù)性全部量化非功能需求寫得好不好決定了系統(tǒng)后面能否平穩(wěn)運(yùn)行。這一章的硬性原則每個(gè)指標(biāo)必須是可驗(yàn)證的數(shù)值。不要寫響應(yīng)快要寫常規(guī)操作95%響應(yīng)時(shí)間小于800ms99%小于2s不要寫支持大數(shù)據(jù)量要寫訂單數(shù)據(jù)量達(dá)到100萬(wàn)條時(shí)列表查詢接口在1.5s內(nèi)返回。非功能需求同樣需要編號(hào)我習(xí)慣用NFR-前綴加類別縮寫NFR-PERF-001是性能、NFR-SEC-001是安全、NFR-AVA-001是可用性、NFR-MNT-001是可維護(hù)性。每個(gè)非功能需求的結(jié)構(gòu)與功能需求一致描述、優(yōu)先級(jí)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。各團(tuán)隊(duì)最容易敷衍的是可維護(hù)性。我見(jiàn)過(guò)太多SRS在可維護(hù)性里只寫一句系統(tǒng)應(yīng)具有良好的可維護(hù)性。這句等于沒(méi)寫。可維護(hù)性可以落到具體條目日志需要記錄哪些關(guān)鍵操作、日志保留多久、錯(cuò)誤碼規(guī)范是什么、告警通知給誰(shuí)。這些條目不需要多每類寫兩三條可執(zhí)行的規(guī)定比十句正確的廢話有意義。4. 讓SRS可驗(yàn)證驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、追蹤矩陣與評(píng)審清單4.1 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)用Given-When-Then模板寫一條需求配3~5條功能需求部分已經(jīng)要求每條需求帶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)這一節(jié)深入說(shuō)說(shuō)怎么把它寫好。Given-When-Then模板來(lái)自測(cè)試領(lǐng)域用來(lái)寫需求驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)非常順手。三條要素分別是Given前置條件When觸發(fā)動(dòng)作Then預(yù)期結(jié)果。以登錄場(chǎng)景為例給定一個(gè)已注冊(cè)且狀態(tài)正常的用戶當(dāng)輸入正確手機(jī)號(hào)和密碼時(shí)系統(tǒng)登錄成功并跳轉(zhuǎn)到首頁(yè)——這比一句用戶能夠正常登錄要好用得多。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)覆蓋維度值得對(duì)照自查正常流程、異常流程、邊界情況。正常流程保證能干活異常流程保證出問(wèn)題時(shí)不至于白屏邊界情況保證數(shù)據(jù)臨界時(shí)不崩。很多需求文檔寫滿了正常路徑異常路徑全靠開(kāi)發(fā)自覺(jué)補(bǔ)充這是需求分析偷懶的表現(xiàn)。我見(jiàn)過(guò)一種寫法上的反面典型系統(tǒng)會(huì)提示錯(cuò)誤。這句話的主語(yǔ)模糊、行為模糊。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該寫系統(tǒng)在輸入框下方以紅色12號(hào)字體提示驗(yàn)證碼錯(cuò)誤請(qǐng)重新輸入原輸入內(nèi)容保留。誰(shuí)提示、提示什么內(nèi)容、提示在哪里、原數(shù)據(jù)是否保留這些細(xì)節(jié)決定了開(kāi)發(fā)和測(cè)試對(duì)需求的理解是否一致。細(xì)節(jié)不是限制開(kāi)發(fā)自由而是避免理解偏差。4.2 需求追蹤矩陣需求變更時(shí)一分鐘找到所有受影響對(duì)象追蹤矩陣RTM是SRS真正管理起來(lái)的橋梁。矩陣的每一行對(duì)應(yīng)一條需求列一般包括需求編號(hào)、需求描述、優(yōu)先級(jí)、設(shè)計(jì)文檔位置、測(cè)試用例編號(hào)、測(cè)試結(jié)果狀態(tài)。這個(gè)表維護(hù)在Wiki或文檔管理工具中每次需求變更時(shí)同步更新。它的價(jià)值在于變更影響分析需求改了順著矩陣快速定位到受影響的測(cè)試用例和設(shè)計(jì)模塊然后按圖索驥逐個(gè)更新。需求編號(hào)需求描述優(yōu)先級(jí)設(shè)計(jì)位置測(cè)試用例測(cè)試結(jié)果FR-001工單創(chuàng)建Must設(shè)計(jì)文檔3.2TC-FR-001~003通過(guò)FR-002用戶認(rèn)證Must設(shè)計(jì)文檔4.1TC-FR-004~007通過(guò)FR-010報(bào)表導(dǎo)出Could設(shè)計(jì)文檔5.1TC-FR-021~022未開(kāi)始矩陣的維護(hù)時(shí)機(jī)有三個(gè)需求評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后建立初版每次需求變更時(shí)更新受影響的行每個(gè)迭代結(jié)束時(shí)核對(duì)測(cè)試結(jié)果。這里有一個(gè)常見(jiàn)誤解RTM是寫完文檔之后的工作。實(shí)際上RTM應(yīng)該在需求評(píng)審當(dāng)天就開(kāi)始建先有矩陣再補(bǔ)文檔而不是反過(guò)來(lái)。需求變更時(shí)有一種常見(jiàn)的失聯(lián)場(chǎng)景測(cè)試已經(jīng)按舊需求寫好了用例開(kāi)發(fā)按新需求完成了代碼兩邊對(duì)不上互相認(rèn)為是對(duì)方的錯(cuò)。有了RTM變更發(fā)起人可以提前看到這條需求綁定了哪些測(cè)試用例和設(shè)計(jì)模塊把更新任務(wù)派發(fā)給對(duì)應(yīng)的責(zé)任人而不是靠大家自覺(jué)。4.3 評(píng)審清單評(píng)審會(huì)就按這份清單逐條過(guò)SRS投評(píng)審之前我習(xí)慣先跑一遍自查清單。這里有一份可以直接抄進(jìn)團(tuán)隊(duì)流程的問(wèn)題清單覆蓋了文檔質(zhì)量的主要維度每條功能需求是否都有唯一編號(hào)編號(hào)是否無(wú)重復(fù)、無(wú)重排每條需求是否標(biāo)注了優(yōu)先級(jí)優(yōu)先級(jí)分布是否合理需求描述是否避免了快速友好等這類不可驗(yàn)證的詞每條需求是否覆蓋正常流程、異常流程、邊界情況三類驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)非功能需求是否包含可測(cè)量的數(shù)值指標(biāo)范圍一節(jié)是否同時(shí)寫了在范圍內(nèi)和不在范圍內(nèi)術(shù)語(yǔ)全文是否統(tǒng)一定義表是否覆蓋所有縮寫是否存在把設(shè)計(jì)混進(jìn)需求的情況外部接口的異常行為是否有定義需求之間是否存在矛盾比如一個(gè)地方說(shuō)只允許管理員刪除另一個(gè)地方說(shuō)用戶可刪除自己的工單評(píng)審會(huì)的用法也很關(guān)鍵。我建議評(píng)審前每個(gè)人先對(duì)照清單自己過(guò)一遍評(píng)審會(huì)上只討論不通過(guò)的條目不從頭到尾朗讀文檔。朗讀式評(píng)審的效率和效果都很差大家坐下來(lái)兩小時(shí)真正有價(jià)值的討論其實(shí)集中在不到10%的內(nèi)容上。逐條過(guò)清單把有爭(zhēng)議的條目拉出來(lái)討論評(píng)審會(huì)才能控制在一小時(shí)以內(nèi)。5. 寫SRS的避坑指南5個(gè)高頻翻車現(xiàn)場(chǎng)5.1 把怎么做寫進(jìn)需求現(xiàn)象需求描述里出現(xiàn)系統(tǒng)使用Redis做緩存采用微服務(wù)架構(gòu)前端使用Vue框架。評(píng)審時(shí)沒(méi)人提出異議開(kāi)發(fā)按部就班實(shí)現(xiàn)結(jié)果到了后期發(fā)現(xiàn)技術(shù)選型不適合業(yè)務(wù)場(chǎng)景想換方案但需求文檔寫死了用Redis只能硬著頭皮做下去。原因?qū)懳臋n的人把自己預(yù)想的技術(shù)方案直接寫進(jìn)了需求混淆了做什么和怎么做。解決把實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)從SRS中劃掉改成行為描述。系統(tǒng)使用Redis緩存熱數(shù)據(jù)改成系統(tǒng)需支持緩存熱數(shù)據(jù)在數(shù)據(jù)量100萬(wàn)條時(shí)熱點(diǎn)查詢響應(yīng)時(shí)間低于200ms。開(kāi)發(fā)自然會(huì)為這個(gè)指標(biāo)尋找最合適的方案如果最終選了Redis以外的方案只要指標(biāo)達(dá)標(biāo)文檔不會(huì)成為阻礙。5.2 形容詞型需求誰(shuí)都能讀誰(shuí)都不敢接現(xiàn)象系統(tǒng)應(yīng)擁有友好的用戶體驗(yàn)數(shù)據(jù)要快速加載頁(yè)面操作要流暢。評(píng)審時(shí)沒(méi)人反對(duì)因?yàn)槊總€(gè)人心里都有自己的一套標(biāo)準(zhǔn)但大家的標(biāo)準(zhǔn)各不相同。開(kāi)發(fā)按自己理解做了測(cè)試按自己理解測(cè)了驗(yàn)收時(shí)業(yè)務(wù)方說(shuō)這不是我想要的。原因在沒(méi)有做需求分析的情況下用形容詞填補(bǔ)思考空白。解決把形容詞改成可測(cè)量的指標(biāo)??焖偌虞d改成頁(yè)面首屏加載時(shí)間在4G網(wǎng)絡(luò)下小于3秒。友好這種詞如果無(wú)法量化就拆解成具體的交互規(guī)則比如表單提交失敗時(shí)保留用戶已填寫內(nèi)容就是一條可驗(yàn)證的友好表現(xiàn)。改完以后開(kāi)發(fā)和測(cè)試就有了明確的標(biāo)準(zhǔn)。5.3 只寫主流程異常路徑全靠開(kāi)發(fā)自覺(jué)現(xiàn)象需求文檔寫滿了登錄成功、下單成功、審核通過(guò)卻沒(méi)有密碼連續(xù)錯(cuò)誤怎么處理、庫(kù)存不足怎么處理、審核駁回怎么處理。測(cè)試拿到文檔后正常流程用例寫完了異常流程問(wèn)開(kāi)發(fā)你們?cè)趺磳?shí)現(xiàn)的開(kāi)發(fā)說(shuō)我按自己理解做的。原因需求分析時(shí)把精力集中在主流程上忽略了異常路徑。主流程確定系統(tǒng)的核心價(jià)值異常路徑?jīng)Q定系統(tǒng)是否可靠?jī)烧叨贾匾?。解決在評(píng)審時(shí)對(duì)每條需求追問(wèn)一個(gè)問(wèn)題如果這一步失敗系統(tǒng)應(yīng)該展示什么把這個(gè)問(wèn)題的答案寫進(jìn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。密碼連續(xù)錯(cuò)誤5次鎖定30分鐘、庫(kù)存不足時(shí)提示具體缺口數(shù)量、審核駁回時(shí)通知申請(qǐng)人不通過(guò)原因——這些補(bǔ)齊后SRS才算真正完整。5.4 非功能需求形同虛設(shè)系統(tǒng)需穩(wěn)定運(yùn)行等于沒(méi)寫現(xiàn)象SRS的非功能需求部分只有孤零零的一句話系統(tǒng)需保證穩(wěn)定運(yùn)行具有良好的性能和安全性。到了壓測(cè)階段測(cè)試問(wèn)性能指標(biāo)是多少開(kāi)發(fā)說(shuō)能跑就行安全測(cè)試問(wèn)有哪些安全要求負(fù)責(zé)的說(shuō)你看行業(yè)通用的就行。原因?qū)懙娜苏J(rèn)為非功能需求不重要或者覺(jué)得自己寫不出可量化的指標(biāo)干脆用一句正確的廢話帶過(guò)。解決至少先確定三類非功能需求并量化性能響應(yīng)時(shí)間、吞吐量、并發(fā)用戶數(shù)、安全認(rèn)證方式、權(quán)限粒度、數(shù)據(jù)傳輸加密要求、可用性年度可用性百分比、故障恢復(fù)時(shí)間。每類寫兩三條就夠關(guān)鍵在可驗(yàn)證。用戶并發(fā)數(shù)達(dá)到200時(shí)核心接口響應(yīng)時(shí)間不超過(guò)1.5秒比一百句高性能有用。非功能需求不要求一步到位但必須起步。5.5 SRS寫完就鎖進(jìn)抽屜需求變更后文檔徹底失聯(lián)現(xiàn)象SRS評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后被當(dāng)作定稿封存項(xiàng)目進(jìn)入開(kāi)發(fā)階段后需求陸續(xù)變化開(kāi)發(fā)按新需求改代碼沒(méi)有人更新SRS。項(xiàng)目尾聲測(cè)試按SRS寫測(cè)試用例和實(shí)際系統(tǒng)對(duì)不上只好不斷找開(kāi)發(fā)問(wèn)你們到底是怎么做的。原因文檔管理流程沒(méi)建立起來(lái)需求變更沒(méi)有走變更流程SRS沒(méi)有被當(dāng)成活文檔維護(hù)。解決把SRS納入版本管理每次變更走同樣的流程提交變更請(qǐng)求、評(píng)估影響用RTM定位受影響范圍、評(píng)審并批準(zhǔn)、更新SRS及所有受影響文檔、通知所有相關(guān)方。變更記錄表放在文檔頭部格式簡(jiǎn)單就可以日期、變更人、變更內(nèi)容、關(guān)聯(lián)需求編號(hào)。6. 讓一條需求從SRS走到測(cè)試用例以忘記密碼為例的完整鏈路前面把模板和坑都講透了最后用一個(gè)例子把整條鏈路串起來(lái)。假設(shè)原始需求只有一句話用戶忘記密碼時(shí)可以重置密碼。這句話不能直接進(jìn)SRS它缺少可驗(yàn)證的行為定義。進(jìn)入SRS后這條需求展開(kāi)成FR-030### FR-030 密碼重置 - 描述用戶在登錄頁(yè)點(diǎn)擊忘記密碼通過(guò)驗(yàn)證已綁定手機(jī)號(hào)重置登錄密碼。 - 優(yōu)先級(jí)Must - 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn) 1. 給定已注冊(cè)且綁定手機(jī)號(hào)的用戶當(dāng)點(diǎn)擊獲取驗(yàn)證碼時(shí)系統(tǒng)在60秒內(nèi)向該手機(jī)號(hào)發(fā)送短信驗(yàn)證碼 2. 給定用戶當(dāng)輸入驗(yàn)證碼錯(cuò)誤并點(diǎn)擊提交時(shí)系統(tǒng)提示驗(yàn)證碼錯(cuò)誤連續(xù)錯(cuò)誤5次鎖定30分鐘 3. 給定用戶當(dāng)輸入手機(jī)號(hào)未注冊(cè)時(shí)系統(tǒng)提示該手機(jī)號(hào)未注冊(cè)不發(fā)送驗(yàn)證碼 4. 給定用戶當(dāng)設(shè)置的新密碼與舊密碼相同時(shí)系統(tǒng)提示新密碼不能與舊密碼相同 5. 給定用戶當(dāng)重置成功后使用新密碼登錄時(shí)系統(tǒng)登錄成功并跳轉(zhuǎn)首頁(yè)。對(duì)照驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試用例的設(shè)計(jì)幾乎是順理成章的TC-030-01驗(yàn)證正常重置流程TC-030-02驗(yàn)證未注冊(cè)手機(jī)號(hào)提示TC-030-03驗(yàn)證驗(yàn)證碼連續(xù)錯(cuò)誤鎖定TC-030-04驗(yàn)證新舊密碼相同情況TC-030-05驗(yàn)證重置后登錄成功。每個(gè)測(cè)試用例的預(yù)期結(jié)果直接來(lái)自SRS的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)不需要測(cè)試另起爐灶去猜需求。最后在RTM里登記一行FR-030密碼重置Must設(shè)計(jì)文檔4.2TC-030-01~05未執(zhí)行。這一行讓這條需求從文檔到測(cè)試的路徑變得透明需求變更時(shí)順著這一行找到測(cè)試用例更新起來(lái)有據(jù)可查。我后來(lái)養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣寫一條需求之前先在腦子里把對(duì)應(yīng)的測(cè)試用例過(guò)一遍。如果一條需求想不出至少3條驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明需求本身還沒(méi)想清楚如果測(cè)試用例與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)對(duì)不上文檔里一定有一處是假的。把這個(gè)問(wèn)題消滅在動(dòng)筆階段比事后再補(bǔ)要省力得多。希望幫到你。本文還有配套的精品資源點(diǎn)擊獲取
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
放黄片放3级黄片没穿衣服| 红桃视频高潮| 国产精品九九九| 伊蕉97蜜桃97狠狠综合干| 插穴性爱视频在线观看| 97这里只有精品| 亚洲资源网| www.狠狠| 色九九综合| 天堂v无码免费视频| 日韩二区三四区五区六区在线看| 女人妻一区| 色五月综合网| 久久激情五月| 欧美日韩91| 再深点灬舒服灬太大了添视频| 少妇大屁屁| 日本顶级天天操狠狠操夜夜操中文字幕| 成视频在线观看免费看| 国产乱伦性爱区| 国产精品午夜AV完会免费| 人妻少妇三级| 2017超碰| 青女偷拍网| 欧美综合在线第一页| 麻豆伊人网| 啊啊啊啊啊啊好湿好爽视频| 老熟女区| 国产精品毛片| 好属操| 九九热re99re6在线精品| 欧美丰满少妇交换91欧美精品| 欧美日韩亚洲电影| 青青草导航在线视频| 91老熟女老女人国产老太| 亚洲综合99999| 久久日韩肥臀| 国产呦精品一区二区三区下载| 91 综合网| 黑人性欧美| 成人怡红院| 秋霞免费无码视频日韩A片| 国产多人在线观看视频| 立川理惠加勒比无码| 色五月婷婷久久| 欧美1727免费观看视频| 四虎在线播放| 人人摸人人舔一区二区| 97超碰这里只有精品| 天天综合精品| 午夜精品人妻二区三区| 男人天堂东京热| 亚洲欧洲无码bt精品合集| 人妻中文字幕精品无码| 亚洲国产一区二区三区四区国产| 97国产超湿| 久久99精品九九久久久婷婷| 超碰在线91| www.亚洲成人一区| 亚洲色五月| 四季AV一区二区凹凸精品小说| 啊啊啊男女| 高清国产精品无码| 中文字幕丝袜美腿| 日韩99神马视频片| 超碰色美女| 五月天婷婷社区| 欧美色图电影| 超碰欧美97资源| 欧美色天堂网在线视频| 男人天堂2019亚洲| 天天拍天天操| 91丨九色丨大屁股| 国产呦精品一区二区三区下载| 色爱天堂| 蜜色网色哟哟| 久久‘黄片视频| 国产成人综合在线播放| 成人无码电影在线观看网| 欧美三级一级| 天天影视网综合少妇| 午夜国产成人福利视频 | 不卡在线观看视频| 日韩AV一区二区三区四四| 九九九九九九九精品视频| 91精品人妻一区二区三区蜜桃| 99久热| 日日干夜夜欢| 一牛影视成人片免费| site:sinbotex.com| 国产成人99久久亚洲综合| 亚洲欧美自拍偷拍| 啪啪视频亚洲第一| 精品一区二区在线针对华人免费观看这里只有精品免费观看 | 日韩国产十八禁| 26uuu国产亚洲综合| 青青草视频在线观看一区二区| www.色吧5.com| 大香蕉欧美国产日韩高潮| 国产精品干干干| 久久天堂网| 国产不卡精品91| 久久久久久亚洲Av无码| 欧美丝袜中文字幕07在线| 伊人AAA| 欧美黄色片在线播放| 99热国产| 91丝袜激情在线| 26uuu国产| αⅴ天堂| 亚洲性爱电影| 呦呦影院| 日本黄色精品专区网站| 亚洲日韩电影| 天天色图| 操逼操逼操| 久久久女人| 91性高| 99r九九| 男人的天堂网免费| 丁香激情网| 99自拍视频在线观看| 久久久性爱| 亚洲 图片 综合91| 国产在线强奸视频| 久久美女国产| 欧美性生活综合| 特级丰满少妇一级AAAA爱毛片| 熟妇乱伦一区二区| 在线αⅴ| 狠狠色噜噜狠狠狠狠狠色综合久久| 久久久精品| 操b在线观看| 久久久久亚洲Av无码专区老牛影视 | 精品人妻久久久久一区二区三区| 欧美激情一| 台湾佬中文娱乐网久久久久久久久久com | www四虎| 久久理论字幕视频| 亚洲精品美女操逼| 国产91丝袜 在线播放| 亚洲激情视频| 欧美成人A天堂片在线观看| 夜夜草天天| 国产曰批免费观看久久久| 丰满岳乱妇一区二区三区| aaaa少妇高潮大片| 久操综合在线| 夜夜爽夜夜摸夜夜操免费视频| 久久久96精品| 亚洲精品乱码线路中文字幕| 欧亚性爱视频免费看| 乱精品一区字幕二区| 色爱欲亚洲| 热久久无毒不卡| 午夜αv| 日本Xx性爱| 北京专精特新企业招聘信息| 97少妇人妻中文字幕久久| 日韩色香| 久久久网站| AV中文字幕剧情1区2区3| 97在线免费公开视频| 大香蕉www.超碰| 色一情一乱一乱一区91Av| 黑人精品久久97| 91麻豆天美传媒在线| 国产真实野战在线视频| 超碰 国产熟女精品一区| 啪啪91| 18禁免费视频| 亚洲日韩av专区无码| 国产午夜视频| 柠檬AV导航| 亚洲日韩美女丝袜美腿人妻视频| 99日视频在线免费| 国产日韩怡红院| 岛国天天午夜影院传媒网| 自拍偷拍 日韩无码| 欧美中文字幕精品人妻| 人妻第一页| 九九九九九九综合| 91欧| 精品人妻一区二区三区四区| 大香蕉日韩欧美| asc国产精品| 麻豆区久久久久亚| 国产精品高朝久久久久久久| 亚洲天天影视综合网| 成人热久久精品| 久噜噜| 久久99精品国产| 欧美亚洲日韩16色| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀网站| 久久亚洲不卡一区二区三区| 超碰97资源中文字幕| 在线视频五十市| 性爱AV天堂| 色69大色97香蕉| 婷婷久久久精品| 超碰精品日韩欧美国产| 欧美人妻少妇| 可以在线观看的黄色网址| 色色香蕉| av天天在线观看| 欧美97在线观看| 奇米四色网| 岛国精品视频在线观看| 亚洲中文制服诱惑| 欧美大战久久久伊人| 999国产精品999久久久久久| 亚洲色人| 中文字幕日本久久| 岛国AV一区二区电影| 亚欧美综合网。| 天天摸夜夜添无码小视频| 日本天天吊| 精品亚洲一区在线观看| 国产欧美黑人丰满在线| 欧美十八禁网站| 啊嗯好大视频在线观看| 自拍偷拍 日韩无码| 久久久亚洲熟妇熟女| 97婷婷色| 蜜臀一区二区三区在线| 国产乱码久久| 九月丁香婷婷| 中文字幕三四五区| 久热69九色熟妇97| 欧美自拍偷拍综合图片| 天天综合站| 后入美女国产| 首页中文字幕中文字幕免费| 狠狠爱夜夜干| 色月天AV导航| 永久免费发布性爱网| 国产亚洲性生活视频播放| 青青青草原| 欧美日韩m| 久久鲁夜| 夜夜夜爽www精品视频| 91东北熟女| 亚洲天堂五月天国产| 顶级丝袜熟女一区二区三区 | AV污污污污| 精品少妇一区二区三区免费观看| 一区二区三区 丝袜高跟| 91性| 欧美性爱综合,免费| 把腿张开老子CAO烂你| 欧美综合骚| 997色在线| 成人精品一区二区91毛片不卡| 久久99午夜精品一区人妻| 91人妻超碰| 日本顶级天天操狠狠操夜夜操中文字幕| 九九无码| 国产日韩精品人妻久久久久色欲网站| 中日高清无码操逼视频| 日本欧美色| 国产精品人妻无码久久久老鸭窝| 中国女人内射6XXXXX| 综合色色网| 亚洲涩涩| 亚洲中文国际强奸字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天,青草青草欧美日本一区二区,欧美日产欧美日产国产 | 1区2区3区中文字幕日韩| 日韩性爱毛片操骚逼| 97日亚洲欧美| 91亚洲丝袜| av在线人气| 成人五月天丁香激情综合| 91啪9色| 日本人妻中文字幕精品| 极品AV网站在线观看| 色五月婷婷久久| 日韩欧美传媒一区国产| 91色五月俺来也| 狠狠色狠狠色狠狠五月| 欧州91高潮| 夜草欧美| 一摸二插三插| 91呆哥人妻| 精品人妻一区二区三区蜜桃视频| 日韩去日本高清在| 青青色在线观看| 久久a久久| 青青草国产欧美非洲黑人| 日韩人体偷拍| 免费观看网黄| 91爰爱欧美| 夜间福利片1000无码| 嗯嗯啊啊好疼| 亚洲啪啪性视频| 亚洲中文字幕在线视频一区二区| 色老汉玖玖爱| 日日爱99| 91丝袜激情在线| 天天综合青苹果| 国产乱青青草久久| 九九九九九九九九九九九蜜桃| 一牛影视久久久一区二区三区| 999色欧美中文字幕| 激情五月综合网| 神马久久久久久久| 国产精品白丝在线播放| 综合伊人激情| 成年女人黄网站| 国产精品自在自拍视频| 六月丁香啪啪| 久久夜嗨| 色噜噜人妻av中文字幕| 91一区二匹| 天天日天天搞天天干| 思思热久久成人| 久久久九| 少妇熟女一区二区三区| 人人澡人人爽人人精品| 亚洲综合小说另类图欧美视频激情小说色五月天| 国产精品爱欲| 综合色一区三区二区| 国产熟女无套内射| 国产精品久久久久久久无码AV| 中文字幕乱码人妻二区三区| 抽插无码高清一区| 婷婷四五区| 久久久久久亚洲精品中文字幕人妻| 日本三级韩三级99久久| 可以看的av| 超碰导航97| 久草毛片| 无码日韩人妻av一| 乱伦熟女区| 七久久久| 欧美色综合图片| 伊人少妇久久久| 国产超碰97| 精品妇女一区二区三区| 大香蕉黄色一级片免费看| 中文字幕、久久精品国产2020、久久综合久久自在自线精品自、亚洲 | 97亚洲色图| 色性荡荡荡荡视频| 91性高朝久久久久久久久| 欧美,亚洲,日韩,v,天堂,手机在线观看| 丁香六月婷婷久久综合| 日韩久久.一级黄色片| 黄色成年| 999熟女精品| 精品久久在线区一区| 五月天玖玖资源站| 欧美精品一区二区少妇免费A片 | 日韩极品无码B| 91成人亚洲色图| 大香蕉99热| 九九成人视频| 午夜高清成人在线视频| 国产乱伦亚洲色图高清无码| 青青草国产欧美非洲黑人| 极品一区二区三区免费| 极品后入免费视频| 宗合情欲网| 乱精品一区字幕二区| 国产精品视频白浆免费| 国产久久av| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 黑人综合网| 日韩性色| 91欧| 上床啊啊啊| 日日骚av| 精品无码少妇| 国产成人精品网站| 91黄站| 午夜人妻精品综合在线| 国产h小视频在线观看免费| 深夜激情 | 青青操网| 秋霞操逼片| 91人妻少妇| 久久人妻熟女一区二区| 蜜臀99久久国产| 欧美精品欧美精品系列| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 性爱AV天堂| 色九九九综合| 色色综合97| 精品九九九九九九九| 亚洲色性情三级| 亚洲另类久操网| 日韩国语字幕| 97激情97激情| 日本久久999| 国产99999久久精品| 丰满欧美放荡少妇在线| 欧美综合1性辶| 78久久| 超碰在线人人射| 啪啪视频亚洲第一| 天天躁日日躁XXXXYY| 女人被添高潮免费视频| 男人的天堂2019AV| 91热情品| 很狠操| 蜜臀久久99精品久久久久久酒店| 视频不卡中文字幕| 午夜视频好爽啊| 最近的最新的中文字幕视频| 女人的久久久| 日韩综合97P| 欧美姓爱综合网| 最新日本中文字幕| 国产树林里野战在线看| 国产丝袜视频| 日韩精品怡红院| 91四海无码日韩欧美| 97爱爱爱| 亚洲国产欧美中日韩成人综合视频| 97色色婷婷| 男人的天堂2018.| 91女优在线观看| 熟妇色99| 国产一区二区三区导航| 色九九九| 欧美综合1性辶| se吧提供91精品国产91久久久久久 | 51久久夜色精品国产麻豆| 天天做日日做天天欢。| 97色插| 少好三P| 无码高清少妇久久| 色播五月丁香| 97超色| 人妻色偷色噜| 99热精品在线| 天天操天天日天天干| 一起草在线视频| 黄页视频网站野外| 99青青草国产视频| 1区2区3区视频| 屁屁影院一区二区三区国产| 麻豆国产原创AV色哟哟| 国产AV中文| 在线午夜成人无码视频| 男人亚洲天堂| 97av在线视频| 亚洲精品 欧美精品| 91人妻少妇| 9+1视频网址| 欧美激情亚洲情色| 中文字幕乱码人妻二区三区| 久久啊哟| 91丨人妻丨国产丨丝袜| 丁香五月影院| 日韩成人小视频| 日韩AV无码中文一区二区| 中国黑人三级片网站上区| 天天伊人| 日本韩国一本产品小视频日本韩国一本产品久久久产品小视频日本韩国一本产品久 | 999综合网| 丁香六月激情| 一区二区三| 天天操夜夜操| 老女人综合| 久久久激情| 国产美女高潮视频| 六月婷婷综合| 试看60秒 爽| 亚州色交| 亚洲 中文字幕 精品| 亚洲色堂免费视频| WWW.操逼.COM| 欧美猛交黑寡妇中文字幕| 无码直播久久久| 日本A级视频| 欧美日韩黄片精品在线| 97爱b| 精品人妻av在线播放| 中文字幕十五区| 欧美另类精品xxxx| 97人人夜| 啊啊啊用力在线观看| 亚洲欧美日韩免费观看| 三级片大波波| 一区二区三区视频国产免费| nuu12国产麻豆精品| 婷婷激情综合网| 78久久| 欧美性区| 日韩视频啪啪| 熟妇人妻精品一区二区| 丝袜制服字幕在线| 美女午夜福利免费视频| chaopen97久久| 五月婷婷六月丁香| 国产高清精品一区二区三区毛片| 97操综合| 超碰亚洲欧美日韩无| 大香蕉免费3| 国产热av| 国产精品天美传媒| 天天看天天在线精品| 视频在线97| 北京专精特新企业招聘信息| 亚洲精品一二区| 午夜操一视频一区| 性欧美天天| 97色操| 中文字幕老熟妇黄色视频| 操婢日韩| 9Ⅰ超碰| 久久一二三四不卡| 五月天婷婷基地| 在线无码视频| 啊啊嗯嗯好爽| 精品一区二区2| 粉嫩国产精品久久久| 偷看洗澡一二三区美女| 美日韩男女操屄视频| 后入综合久久| 天天综合网1| 中文高清一区二区的| 乱伦av麻豆| 91国模| 青青草中日韩在线| 日韩 欧美 校园一区| 日本一级一级一级一级| 新婚人妻扶着粗大强行坐下| 日本精品中文字幕视频| 欧美日韩欧美| 加勒比av网| 久久久久亚洲精品| 中文字幕精品丝袜| 熟女精品一区二区三区| 成人乱码一区二区三少妇| 天天射天天| 在线视频97| 日本一二三免费久久| 成人黄页| 超碰碰激情97+久| 一区黄二区黄| 国产欧美日韩女同性恋ww喷水精品| 人妻乱仑一区二区三区| 国产精品一级毛片不卡视| 久久无码一区二区二三区性色| 人人妻人人爽人人精品| 日本不卡中文| 九九九国产精品| 久操视频在线| 91欧洲入口| 另类欧美| 久久久999国产精品| 欧洲一区二区三区四区在线观看| 色偷综合| 99re综合伊人| 亚洲综合色图欧美| 91中出视频| 亚洲骚逼少妇| 精品九九九九九九| 久久专区| 人妻一区二区三区视频| 欧美人人曰人人操人人射射| 免费1级a做爰片观看| 中国AV美女| 家庭乱伦国产| 久久美女国产| 亚洲 欧美日韩 另类| 国产日本久久免费精品| 二色av| 偷拍欧美综合| 超碰97网址| 伊人久久蜜月| 97色操| 日本精品五区| 无码 黑人一区二区三区| 偷拍亚洲熟女视频播放| 日韩不卡毛片Av免费高清| 免費黃色視頻觀看一| 色区久久| 99re这里只有精品3| 亚洲欧洲色情高清| 国产精品大屁股999| 啊啊啊啊啊啊好湿好爽视频| 五月婷婷色色| 久久国色天香香蕉| 久久精品72| 一区中文字幕二区日韩| 道久久五香丁月婷婷激情综合| 人妻喷水| 青娱乐999| 综合欧美日韩在线观看| 2024黄色视频| 中文字幕久久精视频久久大全| 少妇xx精品| 丁香婷婷啪啪| av操操不卡| 日韩欧美蜜桃精品久久中文字幕久久 | 91老司机在线视频免费观看| 日韩无码AB| 33044男人的天堂深夜备| 9118禁| xxx0国产在线播放| 日本久久久久久久久| 一本久久精品中文字| 亚洲色交| 欧美日韩性爱无码| 密臀在线免费观看| 精品人妻高清麻豆av| 国产美女口爆吞精视频| 大香蕉伊人久久| 欧美青青视频| 国产在线视频午夜精华在| 一级啊性爱在线视频| 人人妻人人操人人乐| 日本三级韩国三级美三级91| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 精品一区二区成人动漫| A啊啊在线观看| 青青草久草| 免费中文在线| 老女人碰碰在线碰碰视频| 亚州性9| 久久人人爽人人爽人人片Ⅴ| 嗯嗯,好大,好爽,好骚 | 久久精品亚洲婷婷| 青青草在线视频播放器| 精品中文字幕一区二区l - 百度| 国产精品肉丝自拍| 97av在线观看| 丁香九月婷婷| 天天影视91看看| 99在线无码精品秘 入口黑人 | 成人AV超碰免费在线| 爱射综合| 视频不卡中文字幕| 亚洲欧美精品一区天堂久久| 无码二级三级| 五月色网| 外国免费性情大片| 91狠狠综合久久久久久| 色九九久九九| 欧美激情综合| 91性网| 日本三级中国三级99人妇网站| 久久精品成人一区二区三区蜜臀| 奇米狠999| 亚州欧美一区| 91动漫操逼视频| 欧美九一精品久久久熟妇| 久久久免费的精品| 天天在线91| 欧美人人AAA| 在线观看啊啊啊啊啊| 另类专区在线观看| 超碰九7免费| 国产丝袜美女诱惑| 视频一区二区三区精品| 91国产美女丝袜足交精品视频| 日韩在线地址一| 亚洲美女色图| 人人射人人操人人摸| 色偷偷综合91久久噜噜| 91视频精品| 在线强奷到舒服的无码视频| 天天性射网| 精品一区二区三区蜜桃臀赵总| 亚洲97在线| 国产久久一区二区三区野外在线| 7777奇米影视久久| 92大香蕉| 北条麻妃99精品青青久久| 秋霞免费无码视频日韩A片| 2017大香蕉国产精品久久| 午夜福利免费福利视频| 97超碰精品图片| 久九干| 性色av蜜臀av色欲aV| 欧成人在线| 欧美人妻二区三区| 婷婷激情五月天小说网| 亚洲天堂男人天堂网| 91天天综合网,天天综合网| 黄色网址在线免费观看| 精品久久97观看在线视频| 中文字幕精品丝袜| 中日韩欧美精品无码AⅤ一区二区| 91国产丝袜白虎| 国产美女91视频| 激情五月天丁香社区| 老司机福利青青草| 亚洲成人在线资源| 歐美一級亂黃99在綫精品| www黄片免费看com| 国产精品美女久久久久久网站| 很很很很操| 亚州色交| 色一色综合网| AV在线性爱| 欧美劲爆第一页| 精品九九淫乱男| 欧洲无码一区二区| 国产超碰| 亚洲三区视频| 精品无码欧美三级| 夜夜夜爽www精品视频| 欧美性爱一区| 欧美黑人猛交春色影视大全| 亚洲天堂7777| 国产操逼视频在线观看| 91中文字幕| 东北女人性交| 亚洲高清在线se| 久久鲁夜| 超碰性爱97| 亚洲天堂中文字幕无码男同| AV无码久久久精品| 免费一级黄色录像影片| 日语五十路和六十路亚洲国产精品| 97视频在线观看网站| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 91无码中出人妻视频| 美女黄频a美女大全免费皮| 黄片视频,下载| 国产色产精品在线观看| 亚洲日韩美女丝袜美腿人妻视频| 在线电影亚洲色图| 激情小说亚洲图片| 亚州中文字幕超碰97| 超碰亚洲欧美日韩无| 激情五月婷| 九九aV| 国产农村一一级特黄毛片| 精品亚洲黄色片 国产精品导航一区二区 | 岛国片在线视频网站| 久久大黄片| 九九九久久久| 亚洲天堂久久久久久粉红视频| 999久久久国产精品| 熟女少妇视频| 97在线免费看视频| 一区二区三区四区理论片| 偷窥自拍亚洲| 精品1区2区3区| 99999久久精| 91性情| 丰满熟女一区二区三区在线播放| 国产日韩久久| 亚洲色婷婷久久91| 国产午夜福利电影免费在线观看| 99e久久国产精品| 一个国产在线综合网站| 日本成人A片免费看| 日韩中文字幕人妻视频| 91肉丝| 午夜精品久久999热蜜桃介男人用| 日韩78m视频| 欧美在线视频播放| #NAME?| 91高潮| 中文字幕日韩专区精品系列| 超碰成人公开| 狠狠激情综合狠狠操中文字幕| 日本欧美国内在线| 亚洲图片 91| 欧美日韩大陆黑人少妇99| 东京热熟女亚洲视频网站| 国产精品国产| 天天射夜夜骑| 国产日韩色综合| 91丨熟女丨丰满熟女| 99精品在线| 天天影视激情欧美| 欧美在线干| 少妇久久久久久久| 四虎影视永久在线免费| 99热9| 国产又大又粗又色生活片亚洲国产精品成人久久久综合免费 | 亚洲少妇综合| 欧洲性爱无码区| 人妻在线视频| 精品四五区| 色哟哟av网址| 性猛交| 顶级丝袜熟女一区二区三区| 在线黄页看毛片| 亚洲成人色情五月天丁香花| 老熟女综合网| 6080YYY午夜理论片在线观看| 我要看免费韩日黄片| 欧美色图亚洲特色| 偷拍导航视频网站| 在线观看无码三级少妇| 这里有精品| 黄色十八禁| 天天看精品动漫视频一区| 国产黄色av大片网站| 久久嫩草国产成人一区| 国产精品日日摸天天碰| 911av网站免费观看| 乱人伦 国语对白:视频直接看| 麻豆精品三区视频| 久久精品一区二区一8| 极品极品色影院| 好舒服视频| 3PAV乱伦视频| 九九成人| 一本大道久| www.91逼逼.com| 亚洲综合在线高清| 欧美美女视频| 国产超碰| 很狠操| 不卡av在线中文字幕| 97AV爱| 97色在线视频| 欧美日韩成人| 日本一卡二区在线| 夜嗨影院| 久久美国毛片| 中文字幕丝袜国产第一页不卡| 中文字幕天天天天天| 香蕉综合网| 狠狠干综合| 午夜经典| 任你爽视频| 噜噜噜噜天天狠狠| 伊人色综合网电影| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚| 国产 日韩 欧美高清| 大香蕉在线视频重口味毛片在线| 精品国模无码| 欧美狠狠弄| 白丝被操91| 国产嫩草精品A88AV在线| 思思久热在线精品66| 97AV爱| 国产偷人伦激情在线观看| 97亚洲性爱| 亚洲日韩人妻中文字幕一区| 一区=区三区视频| 国产精品视频内谢女人| 久久久不能久久久久| 99无码狠狠久久| 国产美脚女优尤物在线观看| 欧美日韩大香蕉| 亚洲图片欧美制度| 在线岛| 中文字幕乱偷人妻久久艾草网| 午夜福利精品| 超碰色美女| 天美精品av| 精品无码欧美三级| 蜜臀亚洲综合一二三四区| 性开放中文AV高清无码免费看| 亚洲熟妇综合久久久久久| www.av在线观看| 天天92av| 97精品视频免费| 操逼操网| 97亚洲在线| 91在线限制级| 性爱乱伦网址| 国产9l 大屁股| 天天摸夜夜摸| 一区二区三区四区免费视频| 蜜桃久久一区| 久久国产视频专区一二三| 国产宅男宅女在线观看| 久久久极品| 中文字幕片| 亚洲欧洲日韩国产自在线| 亚洲色图A| 蜜臀99999| 狠狠综合网| 日本孕妇一区二区视频操逼免费看| 超碰97最新人妻| www.色综合| av在线播放国产一区| 深夜激情| 啊啊啊啊在线观看网址| 国产综合操逼高清| A级片日韩欧美国产欧美视频精选观看 | 熟女高潮合集-永久久久-成人AV | 精品人妻一区二区蜜桃视频| 九九天堂| 国产亚洲日本精品在线| 少妇被c 黄 免费观看| 日本精品一区二区三| 国产视频三区四区| 久久性爱大全| WWW操逼| 97亚洲色图| 亚洲十八禁止| 在线综合 亚洲 欧美中文字幕 | 在线情色电影 91大 | 男人下部插入女人下部 | 东北操逼| 久久天天躁日日躁狠狠躁 | 大香蕉欧美| 5252色欧美在线男人的天堂| 91高跟美女在线播放| 五月天丁香欧洲日韩| 亚洲中文一区二区三区视频| 色操逼网| 国产一区二区三区高清视频| 国产免费内射视频| 女人天堂网| 99精品高潮| 久久中文色图| 亚洲精品久久久久久久久豆丁网| 丁香九月激情啪| 国产久久av| 免费啪啪av| 无码137片内射在线影院| 欧美激情区| 老熟女综合网| 亚洲色图 91| 中文熟女五十乱码在线| 97资源免费视频| 日韩 欧美 校园一区| 色女99一级片在线观看| 97舔舔| 大香蕉97久久| 天堂岛av| 久久极品一区二区| 日本三级韩国三级99| 久久综合九九| 婷色五月| 91美女中出| 久久久久免费少妇| 97色伦欧美| 国产熟女少妇一区| 日本人体九九九九九九| 久久极品一区二区| 蜜桃成人1区2区3区| 色女女女导航| 狼人综合婷婷激情四射 | 少妇诱惑视频| 人妻社区男人天堂| 亚洲AV无码久久精品蜜桃小说| 91美乳| 日本999精品| 欧美亚洲国产日本在线,久久精品国产| 色噜噜人妻丝袜AV资源| 牛牛久久国产精品视频一二三| 操死我了嗯嗯嗯| 另类专区加勒比| 婷婷10月天青娱乐| 久久久一区二区三区四区五区| 69天堂| 99久久久久久亚洲精品不卡| 热久久国产| 美国日韩黄色片| 激情五月天婷婷| 欧美亚洲激情小说| 69精品人人人人| 内射卯月麻衣| 亚洲图片 欧美电影| 啊啊啊爽爽| 亚洲天堂五月天国产| 强奸国产在线| 国模吧 一区二区三区| 欧日韩不卡视.频| 久草视频制服诱惑| 欧美在线色| 91精品国产91熟女| 超碰97人妻免费在线| 亚洲中文字幕久久人妻| 日韩精品中文字幕二区| 欧美亚州手机在线| 大香蕉欧美国产日韩高潮| 国产中文字幕在线| 亚洲美女AV无码| 国产专区第一页| 先锋精品av色鲁| 精品无码一二三四区| 9久9久9久9久视频网站| 婷婷色综合欧美日韩| 亚洲色图欧美色图日韩色图| 九九亚洲视频| 精品免费国产二区三区| 精品日韩产品在线,日韩在线不卡视频,欧美日韩免费专区/久, | 日韩乱伦影音先锋| 加勒比大香蕉视频在线| 99色骚| 久久久久久久久久9| 亚洲精品国产熟女| 亚洲综合色网| 九九自拍伦理| 91亚洲欧洲| 欧美人妻精品一区二区| 97视频网站在线观看| 午夜无码熟妇丰满人妻| 3PAV乱伦视频| 黄片在线免费在线观看| 97免费视频网| 亚洲精品人体| 性色av网站| 亚洲av热热色| 91少妇人妻| 深田咏美亚洲精品福利社| 色综合加勒比四四季| 久久久日本电影| 黄色小视频日本txt| 97资源欧美| 好爽视频在线观看视频 | 青青草好吊| 国产人妖的免费的视频| 丰满欧美少妇| 日韩91网| 亚洲AV无码国产精品久久久久| 亚洲欧洲精品成人| 九九九免费视频| 婷婷综合五月| 国产AB视频| 韩日性爱av| 嗯嗯,好大,好爽,好骚| 91丝袜在线观看| 大胆91| 91亚洲综合在线| 九九99精品视频在线观看| 精品白丝一区| 激情干在线| 欧美性视频二区三区| 东北丰满熟女国产一区| 偷拍超碰| 国产美女口爆吞精视频| 人人爽夜夜操| 亚洲无码 国产无码| 欧美色三级片91| 久夜视频| 免费看毛片操穴| 熟妇色99| 国语人妻精彩刺激| 好吊色综合| 91 在线亚洲| 性综合网| 白丝1区2区3区| 精品无码欧美三级| 久久一二区四| 欧美十八禁视频| 天天综合网1| 国产精品一区午夜福利| 麻豆传媒一区二区在线观看| 亚洲高清国产理伦片| 狠狠干妹子| 免费久久精品麻豆一区二区av| 亚洲色天堂九9| 1024人妻| 亚洲综合999| 成人日本精品九区| 久思思热视频在线观看| 欧美第二页午夜| 夜夜草网站| 狠狠超| 超碰人妻中文在线| 欧亚性爱啪啪| 91中文字幕制服丝袜免费视频| 久久精品国产精品亚洲艾通辽熟妇 | 性色高清..……| 激情综合色| 2023天天操夜夜操| 美女黑人91神马| 亚洲成人久久美女| 免费试看60秒| 午夜毛片高清免费不卡| 国产女人成人精品视频| 91青青草| 97在线无精品| 天天爱天天操| 日韩在线欧美精品一区二区| 97超碰超欧美。| 天天干天天做| 日韩成人在线性爱视频| 亚洲,欧美,综合网| 天天肏美女| 日韩不卡在线一区二区| 91亚洲欧美激情| 性性欧美| 男人的天堂不卡一区二区| 久热精品在线国产| 大香蕉2017| 久久综合精品一区二区三区| 国产中文字幕曰本毛片| 久久一二三四| 超碰碰小说97| 欧美专区第一页| 日韩不卡毛片Av免费高清| 亚洲动态色图| 好吊爽好吊爽在线视频,中文字幕精品一区二区日本,国产良妇出轨视频在线观看, | 欧美经典一区二区三区| 色妺妺AⅤ| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品| 亚洲另类综合欧美| 亚洲国产一级精品毛一级精品看免费视频 | 国产无吗在线播放| 9 1果冻精品视频| 9999亚洲电影| 91男女啊啊啊| 久久久久国产无av| av强奸乱轮| 成年无码动漫av片无尽在线 | 人人摸人人添人人操| 欧美后入| 极品少妇久久久| 久久色AV线| 色偷偷色偷偷欧美日韩| 校园春色 男人天堂| 久久精视频美日韩在线视频| 欧美人与动性人交a| 中文有码9| 色九九综合AV| 一区二区三区四区久久视1| 国产成人亚洲精品自产在线| 俺去俺来也在线www| 国产一级特黄大片处女| 无码国产精品96久久久久孕妇| 久久久无码精品人妻二区| 中文一区在线日| 91久久久视| 日韩影片中文字幕一区二区三区| 五月天婷婷小说| 去干网最新版| 中文字幕精品区先锋资源| 国产精品无码av嫩草| 欧美性生活男人的天堂| 日韩视频中文字幕| 96精品久久久久久久久| 超碰99re| 啊啊啊好舒服视频| 精品人妻一区二区三区四区| 青青草女人天天干| 2019亚洲男人天堂| 欧美91久久久久| 亚洲男人天堂2013| 夜夜 中文视频rt| 中文字幕女同在线| 狠色婷婷久久一区二区三区_| 96免费视频在线| 久久爽爽精品| av天天在线| 天天色踪合| 蜜臀一二三区| 人妻激情视频| 青娱乐黄色录像| 国产精品一区二区三| 精品欧美乱码久| 2019天天干| 26uuu最新| 51久久夜色精品国产麻豆| 国产一级137片内射麻豆| 国产欧美精选自拍一区| 99re公开精品免费视频 | 茄子社区国产精品| 桑老女人九区| 中文字幕视频在线观看| 亚洲综合九九| 少妇高潮流水av免费| 国产精品免费日韩| 激情专区综合| 91neishe|