色五月色开心色婷婷色丁香,五月婷婷丁香花综合网,婷婷丁香五月激情综合在线,五月婷婷六月丁香动漫,婷婷丁香五月激情综合在线,丁香花中文字幕在线观看,播五月色五月开心五月网,开心激情综合网,狠狠色丁香婷婷综合最新地址,丁香视频在线观看,狠狠做六月爱婷婷综合av,久久激情五月丁香伊人

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

字節(jié)跳動(dòng)后端面試復(fù)盤:Java并發(fā)、MySQL與系統(tǒng)設(shè)計(jì)核心考點(diǎn)

字節(jié)跳動(dòng)后端面試復(fù)盤:Java并發(fā)、MySQL與系統(tǒng)設(shè)計(jì)核心考點(diǎn) 接到字節(jié)跳動(dòng)后端崗位的面試邀請(qǐng)時(shí)我正在一家做電商SaaS的公司做Java后端日常寫接口、調(diào)優(yōu)SQL、偶爾跟產(chǎn)品經(jīng)理battle需求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)談不上多驚艷但好在一直在真刀真槍地跑線上流量。我投的是基礎(chǔ)架構(gòu)方向之所以選這個(gè)方向是因?yàn)槠綍r(shí)看源碼看得多對(duì)并發(fā)、中間件這塊有點(diǎn)底氣。整個(gè)面試流程走完大概三周三輪技術(shù)面加一輪HR面記憶最深的是面試官幾乎不問你“背過什么”而是不斷拋出一個(gè)場(chǎng)景讓你現(xiàn)場(chǎng)拆解、推導(dǎo)、寫代碼。這篇文章就按我實(shí)際遇到的流程來(lái)寫把每輪的核心問題、我的解答思路、后來(lái)復(fù)盤時(shí)補(bǔ)充的細(xì)節(jié)都整理出來(lái)希望能給準(zhǔn)備后端面試的同學(xué)一些參照。1. 面試整體流程與考察重點(diǎn)拆解先說整體感受字節(jié)的后端面試不像有些公司那樣上來(lái)就讓你手撕紅黑樹而是先從一道中等偏上的算法題切入然后圍繞你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)逐步展開。每個(gè)面試官手里好像都有一張“能力地圖”會(huì)從基礎(chǔ)語(yǔ)言、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、中間件、分布式幾個(gè)維度交叉提問。如果你在某一個(gè)點(diǎn)上深入講了面試官大概率會(huì)順著追問到底直到你露出破綻或者確實(shí)講清楚了為止。1.1 四輪面試的節(jié)奏安排整個(gè)流程大概是這樣的第一輪是基礎(chǔ)技術(shù)面持續(xù)大概六十分鐘前半段寫算法題后半段問Java并發(fā)、JVM和一些MySQL索引相關(guān)的問題。第二輪是項(xiàng)目深挖加場(chǎng)景設(shè)計(jì)面試官會(huì)提前讓你準(zhǔn)備一個(gè)最有代表性的項(xiàng)目從項(xiàng)目背景一路問到技術(shù)選型、性能瓶頸、故障處理然后會(huì)出一個(gè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)題。第三輪是綜合面面試官通常是部門的技術(shù)負(fù)責(zé)人問的問題更宏觀比如“你怎么看待服務(wù)治理”“怎么評(píng)估技術(shù)債務(wù)”同樣也會(huì)安排一道算法題。第四輪是HR面主要聊職業(yè)規(guī)劃、離職原因、薪資期望但也會(huì)穿插一些業(yè)務(wù)理解相關(guān)的問題。從考察側(cè)重點(diǎn)來(lái)看字節(jié)非??粗亍坝?jì)算機(jī)基礎(chǔ) 工程落地”的結(jié)合。比如一問到HashMap不會(huì)只讓你說“數(shù)組加鏈表”而是會(huì)繼續(xù)問“紅黑樹為什么是8的時(shí)候轉(zhuǎn)換”“頭插法和尾插法在并發(fā)環(huán)境下分別有什么問題”。這種問答方式很考驗(yàn)平時(shí)是否真的讀過源碼而不是死記結(jié)論。1.2 每一輪的核心考察能力分析第一輪核心考察的是候選人的“下限”也就是語(yǔ)言基礎(chǔ)是否扎實(shí)、代碼能不能寫利索、對(duì)常見中間件是否有正確認(rèn)知。這一輪不建議過度發(fā)散面試官問什么就精準(zhǔn)回答什么把原理講透就好。第二輪核心考察的是“深度和邊界”面試官會(huì)刻意往你不太熟悉的領(lǐng)域試探重點(diǎn)是看你在不知道答案時(shí)的反應(yīng)是坦然說不太了解還是硬著頭皮瞎編。這一輪如果能在項(xiàng)目細(xì)節(jié)中講出自己做的性能對(duì)比、踩坑記錄會(huì)很加分。第三輪核心考察“系統(tǒng)觀”比如給你一個(gè)“用戶下單后30分鐘未支付自動(dòng)關(guān)單”的需求你會(huì)怎么設(shè)計(jì)。這種題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案面試官想看的其實(shí)是你的思考框架有沒有考慮延遲消息、定時(shí)掃描、消息隊(duì)列、分布式鎖、數(shù)據(jù)一致性這些要素以及你如何取舍。2. Java基礎(chǔ)與并發(fā)編程核心考點(diǎn)字節(jié)一面最喜歡從Java基礎(chǔ)切入因?yàn)樗芸焖倥袛嘁粋€(gè)后端工程師的真實(shí)水平。如果你簡(jiǎn)歷上寫著熟悉Java并發(fā)那ConcurrentHashMap、volatile、synchronized這些幾乎必問。我把自己被問到的幾個(gè)核心問題記錄下來(lái)并補(bǔ)上了后來(lái)查漏補(bǔ)缺的內(nèi)容。2.1 HashMap和ConcurrentHashMap的底層演進(jìn)面試官問的第一個(gè)問題是“HashMap在多線程環(huán)境下會(huì)出什么問題JDK 8之后為什么改用尾插法”我當(dāng)時(shí)從三個(gè)方面回答第一多線程put可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)覆蓋兩個(gè)線程同時(shí)計(jì)算到同一個(gè)桶位一個(gè)key被另一個(gè)key覆蓋第二JDK 7的頭插法在擴(kuò)容時(shí)會(huì)產(chǎn)生環(huán)形鏈表導(dǎo)致get操作死循環(huán)JDK 8改成尾插法解決這個(gè)問題第三雖然尾插法避免了死循環(huán)但數(shù)據(jù)覆蓋問題依然存在所以并發(fā)場(chǎng)景必須用ConcurrentHashMap。接著面試官追問“ConcurrentHashMap在JDK 8里是怎么保證線程安全的”這里要精準(zhǔn)回答放棄了JDK 7的分段鎖改為CAS加synchronized。put操作時(shí)如果對(duì)應(yīng)桶位為空通過CAS嘗試插入如果不為空則對(duì)鏈表頭節(jié)點(diǎn)或紅黑樹根節(jié)點(diǎn)加synchronized鎖。注意synchronized鎖住的是單個(gè)桶位而不是整個(gè)數(shù)組所以在不同桶位上并發(fā)操作時(shí)互不干擾競(jìng)爭(zhēng)粒度比Segment更細(xì)。還有一個(gè)加分點(diǎn)JDK 8的ConcurrentHashMap在擴(kuò)容時(shí)引入了協(xié)助擴(kuò)容機(jī)制helpTransfer多個(gè)線程可以一起幫助遷移數(shù)據(jù)而不是只讓執(zhí)行put的線程單獨(dú)干活。面試官如果追問到這里你可以說“擴(kuò)容時(shí)會(huì)根據(jù)CPU核心數(shù)設(shè)置一個(gè)步長(zhǎng)每個(gè)線程負(fù)責(zé)一段連續(xù)桶位的遷移”這就是讀過源碼的體現(xiàn)。2.2 volatile和synchronized的內(nèi)存語(yǔ)義差異“volatile能不能保證原子性”這是我被問到的另一個(gè)高頻題。答案是不能它只保證可見性和有序性。可見性是因?yàn)関olatile變量在讀的時(shí)候強(qiáng)制從主內(nèi)存加載寫的時(shí)候強(qiáng)制刷回主內(nèi)存并失效其他線程的緩存行有序性是通過內(nèi)存屏障禁止指令重排序。面試官會(huì)更關(guān)注你能否舉出實(shí)際例子。我用的是單例模式雙重檢查鎖的經(jīng)典案例instance變量不加volatile時(shí)多線程可能拿到一個(gè)“半初始化”的對(duì)象。原因是new Singleton()在JVM層面有三個(gè)步驟分配內(nèi)存、初始化對(duì)象、把引用賦值給變量。如果沒有volatile步驟2和3可能被重排序線程A先執(zhí)行了步驟3但還沒執(zhí)行步驟2線程B在步驟3之后讀到引用拿到的就是沒初始化完的對(duì)象。內(nèi)存屏障這塊我多說了一句在x86架構(gòu)下volatile寫會(huì)觸發(fā)StoreStore屏障和StoreLoad屏障讀會(huì)觸發(fā)LoadLoad屏障和LoadStore屏障。雖然這套理論在現(xiàn)場(chǎng)有點(diǎn)進(jìn)階但面試官聽完明顯會(huì)對(duì)你有更好的印象因?yàn)檫@是《Java并發(fā)編程的藝術(shù)》里面級(jí)別的細(xì)節(jié)。2.3 ThreadLocal的內(nèi)存泄漏風(fēng)險(xiǎn)與正確用法一面最后幾分鐘面試官拋了個(gè)偏門問題“ThreadLocal在ThreadLocalMap里是怎么存數(shù)據(jù)的為什么會(huì)內(nèi)存泄漏”這個(gè)問題我剛好在項(xiàng)目里踩過坑。ThreadLocalMap是Thread類里的一個(gè)成員變量Entry的key是ThreadLocal對(duì)象而且是弱引用value是強(qiáng)引用。當(dāng)ThreadLocal對(duì)象不再被外部強(qiáng)引用后key會(huì)被GC回收變成null但value還留在Map里如果這條線程是線程池里的長(zhǎng)期存活線程Value就永遠(yuǎn)無(wú)法釋放形成內(nèi)存泄漏。正確的使用方式每次用完ThreadLocal都顯式調(diào)用remove()尤其是在事務(wù)型工具類、請(qǐng)求上下文攔截器這種場(chǎng)景里finally塊中必須remove。面試官可能接著問為什么不用強(qiáng)引用答案是弱引用已經(jīng)能在絕大多數(shù)場(chǎng)景下保證ThreadLocal本身的回收漏掉的只是value這是空間換時(shí)間的取舍。如果在這里能說出“ThreadLocalMap的set方法會(huì)主動(dòng)清理過期Entry但只有下一次set或get時(shí)才會(huì)觸發(fā)”就說明你確實(shí)看過源碼。3. MySQL索引與事務(wù)的底層邏輯后端面試離不開MySQL字節(jié)問MySQL的方式不是讓你默寫索引結(jié)構(gòu)而是給一條慢SQL讓你現(xiàn)場(chǎng)分析為什么會(huì)慢、怎么優(yōu)化。這一輪內(nèi)容量最大我把它拆成索引、事務(wù)隔離、鎖三個(gè)小節(jié)。3.1 索引失效的典型場(chǎng)景與底層原因面試官給了一條SQL“select * from user where status 1 and create_time 2024-01-01其中status是普通索引create_time是索引還是普通字段這條SQL索引會(huì)失效嗎”這條題的關(guān)鍵點(diǎn)在數(shù)據(jù)分布。如果status只有兩個(gè)值0和1而且大部分用戶status都是1那么走status索引反而會(huì)掃描大量行。優(yōu)化器基于成本測(cè)算大概率會(huì)選擇全表掃描而不是索引掃描。這就是我們常說的“回表代價(jià)比全表掃描還高”的情況。接著面試官問我“你遇到過哪些索引失效的場(chǎng)景”我總結(jié)了四個(gè)高頻場(chǎng)景對(duì)索引列使用函數(shù)where DATE(create_time) 2024-01-01索引就會(huì)失效改成create_time 2024-01-01 and create_time 2024-01-02隱式類型轉(zhuǎn)換字符串字段不寫引號(hào)帶頭模糊查詢like %張OR條件中有一個(gè)字段沒有索引。這里要補(bǔ)充一個(gè)底層原因B樹的索引列是按值的排序存儲(chǔ)的一旦對(duì)列做函數(shù)運(yùn)算原來(lái)的B樹順序就不復(fù)存在所以優(yōu)化器只能放棄索引。面試中如果你能把“存儲(chǔ)順序”這個(gè)底層概念講出來(lái)會(huì)比其他候選人的“死記硬背聽上去老練很多”。3.2 事務(wù)隔離級(jí)別與MVCC的可見性判斷“MySQL默認(rèn)的事務(wù)隔離級(jí)別是什么RR級(jí)別能解決幻讀嗎”這是字節(jié)二面的問題答案比想象中要細(xì)。MySQL默認(rèn)隔離級(jí)別是Repeatable Read它通過MVCC加間隙鎖解決了一部分幻讀問題。MVCC里事務(wù)在第一次執(zhí)行select時(shí)生成ReadView之后的普通讀都復(fù)用這個(gè)ReadView保證能看到的事務(wù)版本是一致的。但如果你在同一事務(wù)里先查詢?cè)俨迦胍还P新數(shù)據(jù)再查詢新數(shù)據(jù)仍然能被看到——因?yàn)椴迦氩僮鲿?huì)生成一個(gè)新的版本而ReadView只在部分場(chǎng)景下才會(huì)重新生成。進(jìn)一步追問“那RR下幻讀到底解決了沒有”嚴(yán)謹(jǐn)說法是普通快照讀的場(chǎng)景下幻讀被MVCC解決了但當(dāng)前讀select ... for update場(chǎng)景下需要通過間隙鎖配合Next-Key Lock來(lái)阻止其他事務(wù)插入數(shù)據(jù)才能避免幻讀。如果只用默認(rèn)的MVCC而不加鎖在“先快照讀、后當(dāng)前讀”的混合場(chǎng)景下依然可能出現(xiàn)幻讀。回答到這里面試官會(huì)認(rèn)可你的理解深度。3.3 慢SQL排查的具體實(shí)操方法聊完原理面試官把問題拉回現(xiàn)實(shí)“你們線上有慢SQL你怎么排查”我給出的路徑是先用慢查詢?nèi)罩径ㄎ痪唧wSQLslow_query_log開啟后看long_query_time閾值通常是1秒或2秒。拿到SQL后先explain關(guān)注typeALL表示全表掃描、key實(shí)際用的索引、rows預(yù)估掃描行數(shù)、ExtraUsing filesort、Using temporary都是警告信號(hào)。如果是order by create_time導(dǎo)致的Using filesort就需要檢查排序字段是否有索引如果是join產(chǎn)生的Using temporary考慮是否可以把數(shù)據(jù)量小的表作為驅(qū)動(dòng)表。排完上面的還不慢就去看是不是數(shù)據(jù)量大導(dǎo)致的掃描行數(shù)太多這時(shí)候考慮分頁(yè)優(yōu)化把limit offset, size改成基于上一頁(yè)最大id的寫法比如where id 上一頁(yè)最大id order by id limit 20這條路子對(duì)大數(shù)據(jù)量深分頁(yè)非常有效。經(jīng)驗(yàn)之談85%的慢SQL都是索引沒建對(duì)導(dǎo)致的所以優(yōu)先解決索引而不是急著改SQL寫法。我在實(shí)際優(yōu)化中遇到過一條跑了3秒的訂單查詢加了聯(lián)合索引后降到30毫秒改動(dòng)只有一行SQL加一個(gè)索引收益非常直觀。4. Redis、消息隊(duì)列與分布式設(shè)計(jì)字節(jié)的面試到了二面后半段和三面就會(huì)切入分布式相關(guān)的內(nèi)容。這個(gè)板塊考察的是你在真實(shí)業(yè)務(wù)里有沒有處理過并發(fā)、一致性、高可用問題。我這邊遇到的問題是緩存一致性、分布式鎖和消息隊(duì)列積壓。4.1 緩存與數(shù)據(jù)庫(kù)一致性怎么保證面試官出了一個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景“用戶修改了個(gè)人信息你需要更新MySQL同時(shí)更新Redis中的緩存你會(huì)怎么做怎么保證兩邊最終一致”最常見但錯(cuò)誤的做法是先更新數(shù)據(jù)庫(kù)再刪除緩存或者先刪緩存再更新數(shù)據(jù)庫(kù)。前者的問題是如果刪除緩存失敗緩存里保留的就是舊數(shù)據(jù)后者的問題是如果更新數(shù)據(jù)庫(kù)失敗緩存已經(jīng)被刪了下一次查詢會(huì)重查DB短暫把壓力打到數(shù)據(jù)庫(kù)上但數(shù)據(jù)最終是一致的。比較穩(wěn)妥的做法是延遲雙刪先刪除緩存更新數(shù)據(jù)庫(kù)休眠幾百毫秒再刪除一次緩存。但休眠時(shí)間不好確定如果并發(fā)極高第二次刪除也可能把別人剛寫入的新緩存刪掉。另一個(gè)方案是訂閱MySQL的binlog通過CDC組件異步刪除對(duì)應(yīng)key的緩存或者直接刷新緩存。真實(shí)線上我更推薦“先更新數(shù)據(jù)庫(kù)然后把刪緩存操作放到MQ里消費(fèi)者確保刪除成功”這樣即使第一次刪失敗異步重試也能兜底。還有一個(gè)細(xì)節(jié)為什么我不選“先更新緩存再更新數(shù)據(jù)庫(kù)”因?yàn)榫彺婧蛿?shù)據(jù)庫(kù)是兩個(gè)存儲(chǔ)在寫并發(fā)場(chǎng)景下很容易出現(xiàn)一個(gè)寫庫(kù)成功寫緩存失敗另一個(gè)寫緩存成功寫庫(kù)失敗兩邊錯(cuò)亂排查起來(lái)特別頭疼。所以主流方案里“Cache Aside”還是最穩(wěn)妥的。4.2 Redis分布式鎖的坑從setnx到Redisson“讓你設(shè)計(jì)一個(gè)分布式鎖你會(huì)怎么做”這個(gè)問題幾乎每場(chǎng)后端面試都會(huì)出現(xiàn)。第一版思路是set nx ex也就是SET lock_key value NX PX 3000只有一個(gè)線程能成功其他線程拿不到鎖。但這里有個(gè)致命問題如果持有鎖的線程執(zhí)行時(shí)間超過鎖過期時(shí)間另一個(gè)線程拿到鎖執(zhí)行兩個(gè)線程同時(shí)操作共享資源鎖就失效了。解決方向是引入看門狗機(jī)制Redisson里默認(rèn)每10秒會(huì)重置鎖的過期時(shí)間為30秒只要業(yè)務(wù)沒執(zhí)行完鎖就不會(huì)過期。但這里也要注意如果業(yè)務(wù)有耗時(shí)IO比如遠(yuǎn)程調(diào)用超過30秒看門狗也可能失效所以分布式鎖比較適合保護(hù)本地資源訪問不適合包住一大段遠(yuǎn)程調(diào)用。還有一個(gè)是鎖的可重入問題。Redisson用了Hash結(jié)構(gòu)來(lái)表示可重入鎖內(nèi)部維護(hù)一個(gè)計(jì)數(shù)器和線程標(biāo)識(shí)。面試官如果問“為什么用Hash”你可以答因?yàn)樾枰獏^(qū)分不同的線程并且要支持同一個(gè)線程多次加鎖、減鎖。4.3 Kafka在項(xiàng)目里的具體落地細(xì)節(jié)面試官?gòu)奈业捻?xiàng)目里挑出一個(gè)用Kafka的場(chǎng)景問了三個(gè)遞進(jìn)的問題如何保證消息不丟失、如何保證消息不重復(fù)消費(fèi)、消息積壓怎么辦。保證不丟失要從三個(gè)方面解釋生產(chǎn)者端開啟acksall并且重試Broker端設(shè)置min.insync.replicas和replication.factor消費(fèi)者端關(guān)閉自動(dòng)提交offset改為在業(yè)務(wù)執(zhí)行成功后再手動(dòng)提交。光說這三點(diǎn)還不夠要補(bǔ)充你們項(xiàng)目實(shí)際用的參數(shù)值我說的是acksall、min.insync.replicas2、retries3、enable.auto.commitfalse。保證不重復(fù)消費(fèi)核心是冪等消費(fèi)消費(fèi)端在處理邏輯里帶上業(yè)務(wù)唯一ID先查記錄是否存在存在就直接返回或者利用數(shù)據(jù)庫(kù)的唯一索引防止重復(fù)插入。我在訂單消息里就是用訂單號(hào)做唯一索引重復(fù)消息插入時(shí)會(huì)報(bào)DuplicateKey捕獲異常后跳過就好了。消息積壓的處理思路是先提升消費(fèi)者并發(fā)度比如增加分區(qū)數(shù)和消費(fèi)者線程或者臨時(shí)把消息轉(zhuǎn)發(fā)到另一個(gè)隊(duì)列先用空隊(duì)列快速消費(fèi)再慢慢處理。如果積壓嚴(yán)重也可以臨時(shí)寫腳本把積壓消息導(dǎo)出等系統(tǒng)恢復(fù)后再導(dǎo)入重新消費(fèi)。面試官比較欣賞這種“先止血再排查”的思路。5. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)題與算法題的實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤第三輪面試基本就是系統(tǒng)設(shè)計(jì)加算法題。系統(tǒng)設(shè)計(jì)題通常不會(huì)太難屬于“給一個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景你給個(gè)高可用架構(gòu)”的類型但算法題是必須過的硬門檻。這板塊我多寫一點(diǎn)自己的做題心得和踩坑經(jīng)驗(yàn)。5.1 設(shè)計(jì)一個(gè)“30分鐘未支付自動(dòng)關(guān)單”系統(tǒng)這是一個(gè)很經(jīng)典的場(chǎng)景題主要考察延遲消息和分布式事務(wù)思維。我在回答時(shí)分了三層第一層是普通方案啟動(dòng)一個(gè)定時(shí)任務(wù)每分鐘掃一次訂單表把超時(shí)未支付訂單關(guān)掉實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單但數(shù)據(jù)量大時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)壓力很大實(shí)時(shí)性也差。第二層是用RabbitMQ或Kafka的延遲消息訂單創(chuàng)建后發(fā)一條延遲消息30分鐘后消費(fèi)者收到消息檢查訂單是否支付未支付就關(guān)單實(shí)時(shí)性好但消息隊(duì)列里的消息可能丟失需要配合定時(shí)任務(wù)兜底。第三層是兩者結(jié)合核心鏈路用延遲消息定時(shí)任務(wù)作為兜底巡檢雙保險(xiǎn)。這個(gè)分層的回答結(jié)構(gòu)比較加分因?yàn)樗故玖恕跋葘?shí)現(xiàn)、再優(yōu)化、再保證可靠性”的工程思路。過程中面試官追問“如果訂單量非常大定時(shí)掃描怎么設(shè)計(jì)”我說可以按訂單ID取模開啟多個(gè)定時(shí)任務(wù)分片掃描配合索引下推能顯著降低數(shù)據(jù)庫(kù)壓力。5.2 字節(jié)算法題的常見題型與手感字節(jié)算法題的風(fēng)格是LeetCode中等偏上難度大概率是動(dòng)態(tài)規(guī)劃、二叉樹的遍歷變形、雙指針滑動(dòng)窗口、貪心、回溯這幾類。我遇到的是一道“給你一個(gè)字符串找出最長(zhǎng)的不含重復(fù)字符的子串長(zhǎng)度”屬于滑動(dòng)窗口的經(jīng)典題。我的解題思路用HashMap記錄字符和它最近出現(xiàn)的位置維護(hù)left和right兩個(gè)指針。right每走一步如果當(dāng)前字符在map里已經(jīng)出現(xiàn)過就把left移動(dòng)到map中記錄的舊位置加1。這里有個(gè)坑每次更新left時(shí)不能直接取舊位置加1得取max(舊left, 舊位置1)否則left可能倒退。我在白板上寫的時(shí)候第一版就漏了這個(gè)max判斷好在測(cè)試用例提醒了我。算法題備考的經(jīng)驗(yàn)我總結(jié)了幾條每天至少刷兩道保持手感不要只刷會(huì)的題每種題型都要總結(jié)模板比如二叉樹遞歸的三段式終止條件、分治、合并做過的題要寫題解和復(fù)雜度分析方便二刷三刷。字節(jié)面試的算法題不要求你想出最優(yōu)解但要求你“邊寫邊講”把思路講清楚比一上來(lái)就寫對(duì)更重要。5.3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)題里如何表現(xiàn)自己的架構(gòu)思維系統(tǒng)設(shè)計(jì)題目的考察點(diǎn)很綜合。比如“設(shè)計(jì)一個(gè)短鏈接系統(tǒng)”我會(huì)先明確需求QPS大概多少數(shù)據(jù)量多大需要哪些功能如果是十萬(wàn)級(jí)QPS那么生成短鏈的主流程是接收長(zhǎng)鏈接生成短碼寫入MySQL再用Redis做緩存加速查詢。短碼生成要避免分布式ID沖突一般用雪花算法或發(fā)號(hào)器。然后要考慮查詢鏈路用戶訪問短鏈時(shí)先查Redis緩存命中直接重定向緩存未命中再查MySQL并回填緩存。要設(shè)計(jì)過期策略來(lái)防止緩存無(wú)限膨脹。最后還要補(bǔ)充高可用多副本部署、限流降級(jí)、并發(fā)沖突處理。面試官并不期待你設(shè)計(jì)方案面面俱到而是看你能不能抓住主干需求分析、架構(gòu)選型、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、緩存、高可用、容災(zāi)。每個(gè)環(huán)節(jié)都能說出“為什么這樣做”在面試官看來(lái)就算合格。這個(gè)能力是靠平時(shí)多做項(xiàng)目復(fù)盤并且多問自己“如果流量再大十倍系統(tǒng)會(huì)先掛在哪”來(lái)練習(xí)的。6. 面經(jīng)之外簡(jiǎn)歷、面試心態(tài)與避坑經(jīng)驗(yàn)最后一個(gè)部分寫點(diǎn)面經(jīng)相關(guān)的軟技巧也是我在多次面試中真切體會(huì)到的“隱形加分項(xiàng)”和“隱形扣分項(xiàng)”。技術(shù)能力確實(shí)決定能不能過但很多細(xì)節(jié)會(huì)影響面試官的主觀評(píng)價(jià)。6.1 簡(jiǎn)歷項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么描述更容易被追問簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)千萬(wàn)不要只寫“負(fù)責(zé)XX系統(tǒng)的開發(fā)”而是要寫成“項(xiàng)目背景 我的職責(zé) 核心難點(diǎn) 最終成果”。比如“負(fù)責(zé)訂單中臺(tái)的重構(gòu)通過引入Redis緩存和異步消息將訂單查詢性能提升了80%支撐日均十萬(wàn)級(jí)訂單量?!边@樣寫面試官很容易找到追問點(diǎn)比如“你怎么做的性能分析”“Redis緩存的一致性怎么保證”“為什么用Kafka而不是RocketMQ”。你在寫簡(jiǎn)歷時(shí)就要對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)提前準(zhǔn)備好兩三個(gè)層次的故事。我不太建議在簡(jiǎn)歷上堆砌技術(shù)名詞比如“精通高并發(fā)、分布式、微服務(wù)”這些空話。面試官隨機(jī)挑一個(gè)名詞深問你你說精通高并發(fā)那你說說你們項(xiàng)目的QPS是多少峰值瓶頸在哪里如果你的回答支支吾吾反而會(huì)被扣分。寧可少些形容詞多寫可驗(yàn)證的數(shù)據(jù)。6.2 談項(xiàng)目時(shí)的兩個(gè)核心原則原則一不要把自己包裝成項(xiàng)目里所有模塊的負(fù)責(zé)人。面試官經(jīng)驗(yàn)豐富往往能從一個(gè)細(xì)節(jié)里判斷出你是真的做過還是背過別人的方案?;卮痦?xiàng)目問題時(shí)多講“我遇到的一個(gè)具體問題”和“我是怎么定位和解決的”這種第一視角的真實(shí)感比“我們用了Redis做緩存極大提升了性能”這種套話有說服力。原則二主動(dòng)說出項(xiàng)目的不足和后續(xù)規(guī)劃。面試官問你“有什么可以改進(jìn)的地方”如果你回答“沒有了”會(huì)顯得缺乏深度思考。我通常會(huì)指出項(xiàng)目里一個(gè)已知問題并能給出可行的優(yōu)化方向比如“我們目前的緩存更新策略是延遲雙刪但極端情況下還是可能短暫不一致后續(xù)打算引入binlog監(jiān)聽方案替代它”。6.3 面對(duì)不會(huì)的問題怎么回答沒人能保證每個(gè)問題都會(huì)。我在第三面時(shí)遇到一個(gè)“SSE(Server-Sent Events)在Nginx層怎么配置超時(shí)時(shí)間”的問題我當(dāng)時(shí)對(duì)這塊不熟直接說“這個(gè)我沒有在生產(chǎn)環(huán)境實(shí)際配過只了解基本原理”然后把自己知道的部分比如SSE和WebSocket的區(qū)別講了一遍。這樣做的效果比硬編要好得多。字節(jié)面試官一般是想看你有沒有快速學(xué)習(xí)能力而不是你有沒有背完所有知識(shí)點(diǎn)。你可以在回答完“不會(huì)”的問題后順手展示你的理解思路“如果是我的話我可能會(huì)查官方文檔確認(rèn)參數(shù)然后在測(cè)試環(huán)境壓測(cè)驗(yàn)證?!边@種答法既誠(chéng)實(shí)又展示了你解決未知問題的方法論。6.4 面試節(jié)奏和時(shí)間分配的技巧字節(jié)每輪面試時(shí)間固定在60分鐘左右算法題通常會(huì)占用20到30分鐘剩下的時(shí)間聊項(xiàng)目和基礎(chǔ)。所以算法題不能耗時(shí)太久如果15分鐘還沒思路就直接跟面試官說“我想到一個(gè)暴力的解法先寫出來(lái)再優(yōu)化”好過一直卡住?;A(chǔ)問答環(huán)節(jié)要控制回答節(jié)奏既不要只報(bào)結(jié)論也不要長(zhǎng)篇大論。常見的做法是先給出結(jié)論然后補(bǔ)一個(gè)簡(jiǎn)單的原理解釋最后加一句實(shí)際使用場(chǎng)景。比如面試官問“HashMap為什么用紅黑樹”你可以說“因?yàn)殒湵黹L(zhǎng)度過長(zhǎng)時(shí)查詢退化為O(n)紅黑樹能讓查詢保持O(logn)”然后補(bǔ)一句“實(shí)際上JDK 8是在鏈表長(zhǎng)度超過8時(shí)轉(zhuǎn)樹”這樣既清晰又全面。面試結(jié)束前通常會(huì)有反問環(huán)節(jié)建議準(zhǔn)備一到兩個(gè)有深度的問題比如“你們團(tuán)隊(duì)目前最大的技術(shù)挑戰(zhàn)是什么”“新人在這個(gè)團(tuán)隊(duì)熟悉業(yè)務(wù)大概要多久”。這樣可以體現(xiàn)你的主動(dòng)性也幫你判斷團(tuán)隊(duì)與自己的匹配度。7. 面后復(fù)盤與經(jīng)驗(yàn)沉淀面試結(jié)束后我第一時(shí)間把遇到的每個(gè)問題整理成文檔并標(biāo)注了當(dāng)時(shí)答得好的地方和卡殼的地方這些記錄后來(lái)成了我準(zhǔn)備下一輪面試的重要素材。這里也分享一個(gè)個(gè)人習(xí)慣我會(huì)在每次面試后把核心問題用“費(fèi)曼學(xué)習(xí)法”重新講一遍——假裝對(duì)面坐著一位同事給他講清楚一個(gè)技術(shù)點(diǎn)。如果講得磕磕絆絆就說明這個(gè)點(diǎn)還沒真正掌握需要重新翻資料。字節(jié)的一面面試官當(dāng)時(shí)說過一句話我印象很深“面試不是讓你表演知識(shí)點(diǎn)而是想看你怎么拆解和解決一個(gè)陌生問題?!彼院芏囝}目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案關(guān)鍵在于你的分析思路是否清晰、是否具備全局視野。這也是我后來(lái)在做項(xiàng)目復(fù)盤時(shí)最在意的一點(diǎn)技術(shù)選型永遠(yuǎn)不只看兩邊的功能對(duì)比更要考慮團(tuán)隊(duì)維護(hù)成本、業(yè)務(wù)演進(jìn)方向、故障恢復(fù)手段這些實(shí)際因素。我最后想分享的一點(diǎn)是面經(jīng)只是參考它的價(jià)值不在于讓你背假答案而在于幫你梳理出高頻考點(diǎn)和考察方式。真正的底氣還是來(lái)自平時(shí)寫過的每一行代碼、處理過的每一個(gè)線上事故和踩過的每一個(gè)坑。這些積累一旦足夠深面試時(shí)自然會(huì)形成肌肉記憶順著問題層層展開把你最真實(shí)的工程能力呈現(xiàn)給面試官。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
一区二区三区四区五区久久久久久| 亚洲五月婷| 亚洲极品| 久久m| 亚洲精品色| 人人看黄色视频| 亚洲色资源| 欧美国产日韩清纯唯美 | 日日爽夜夜爽| 亚洲人妻中文高清| AV在线性爱| 欧美综合色图片| 久久精品72| 东京热激情视频一二三区| 国产精品免费日韩| 强奸乱伦AV一天堂网| 蜜臀AV一区二区三区| 岛国999| 亚洲欧美另类少妇精品| 无码heyzo高清一区| 人人操人人摸人人看人人干| 手机午夜电影神马久久| 中文字幕丰满人妻日本| 国产精品午夜AV完会免费 | 性爱av在线免费观看| 秋霞网—男女啪啪亚洲免费体验区| 亚洲天堂男| 精品人妻一二三四区视频| 欧亚第一综合网| 天天操av懂色| 丰满少妇一区二区三区专区| 超碰激情808| 五月天婷婷色色| 妺妺跟我一起洗澡没忍住| 成人性爱视频在线看| 国产亚洲福利第一页丝袜| 久久精品—区二区三区内射| 在线不欧美| 91bbbbbb| 久久91| 麻豆视频一区二区| 啊啊啊啊啊啊在线| 国产毛片片精品天天看视频| 国产婷婷综合在线观看| 乱性AV| 欧美亚洲自拍另类人妻| 在线不卡视频| 亚洲日韩av一区二区三区百合| 九九热免费国产视频婷婷伊人五月 | 乱论91| 三级三久久线久久99久目本WW| 熟女色综合久久| 99ri在线视频| 中日无幕一二三四区| 999在线电影香蕉| 麻豆婷婷成人一二三| 色综合加勒比四四季| 欧美日韩免费专区在线| 精品人妻无码一区二区三区不卡-精品人妻无码一区二区...|精品少妇一区二区三 | 一区=区三区视频| 日本东京热大香蕉a片| 91国产大片| 久久偷偷色综合蜜桃| 国产一区二区在线看| 大鸡巴久久| 久久久9999| 99久国产精品午夜性色福利| 黄片无码在线制服| 欧美se亚洲| 日本精品一区二区三| 天天综合网~91| 日韩综合成人免费视频| 丁香五月激情综合国产| 操人妻逼91| julia国产在线| 精品69网| 综合网欧美在线| 91色图片| 男人天堂东京热| 秋霞网—男女啪啪亚洲免费体验区| 国产18精品亚洲精品| 日本高清电影欧美色图| 久久久久久久9最新免费视频观看| 四虎免费在线播放| 在线有码中文字幕| 青草青青久久久久久国产| 96国产污污污丝袜| 91精品人| 91超级碰碰| 午夜后入| 亚洲AV无码AV吞精久久久久| 色哟哟-国产专区| 嫩草 我啊~嗯~在线| 最新亚洲黄色免费电影| 大香蕉综合在线| 性爱AV天堂| 亚洲中字幕日本一区二区三区| 国产福利精品最新在线| 我中文字幕6区| 91中出| 黄片在线免费在线观看| 91N综合网在线| a片久久久久久久久久久久 | 隔壁邻居波多野结衣中文字幕| 久久久久久人妻| 国产诱惑| 93人人操人人| 999综合色| 国产又猛又粗又爽又黄| 伊人久久亚洲中文字幕| 久久大| 91麻豆天美国产欧美| 人乳av| 高清无码一区二区三区| 96AV久久久| 人人操,人人液| 91久久精品国产| 狠狠干91| 亚洲精品一二三四区| 国产区在线| 婷婷视频网| 中国和日本人色哪个不下载能放| 国产精品久久久鸭无码的功能| 青青草无码视频| 色狠狠 - 百度| 丁香五月天久久精品视频一区二区三区| 亚洲97在线观看| 99热在线观看| 91久久青青草原精品| 婷婷五月天_亚洲小说欧美激情另类_精品久久国产字幕 | 精品人妻中文字幕高清| 亚洲免费97免费| 999精品国产高清一区二区| 二对二中文字幕。| 日本欧美国内在线| 97se亚洲综合自| 国产一区二区三区久久久精品| 精品亚洲国产成人精品| 四虎影视国产精品| 欧美拳交在线播放| 污污汅18禁网站在线永久免费观看 | 成人精品视频一区二区| 亚乱色| 长久操视频| 国产1769在线| 亚洲国产精品无码AV久久| 97综合在线观看| 人人操人人色人人摸| 99久在线精品99re8a| 国产高清免费不卡av| 国产夫妻一区二区| 人人摸人人叼| 欧美性爽xyxOOOO| 亚洲一二三精品久久网| www欧美性爱| 91福利网在线观看| 美女91网址 | 久热网| www.99色| 欧美美逼| 久久久久久久久国产| 狠狠色综合网| 日韩欧美tv一区二区在线观看| 久久老熟女| 啊啊啊好湿国产一二| 国产在线强奸视频| 精品一级| 蜜臀th| 国产精品对白内射| 丁香五月天堂网| 国产精品久久久无码aV去| 欧洲精品区| 亚洲色鬼| 粉嫩国产精品久久粉嫩| 免费综合亚洲中文| 亚洲一区二区三区中文字幕| 亚洲图片欧美色图| 中国和日本人色哪个不下载能放| av72网| 麻豆天美国美国产| 淮穴色AV| 久久久com| 被体育老师抱着c到高潮| 麻豆九九九| 婷婷五月在线视频| 乱伦熟女区| 日韩无码黄色片| 国产精品久久aV| 国产美女自拍视频| 欧美色亚洲色| 亚洲高清男人天堂| 九九九精品一区二区无码| 欧美 亚洲 综合 制服| 国产亚洲禁久一区二区| 人妻熟女av国产网站| 国产精品盗摄 偷窥盗摄| 波多野结衣之双飞调教在线播放| 日韩精品-原创伙伴| 狠狠躁天天躁日日躁97| 国产亚卅97| 亚洲熟妇丝袜在线观看| 99精品丰满人妻无| 亚洲精品丝袜| 伊香蕉综合久久久久久久噜噜噜| 精品人妻久久久| 成人在线视频二区| 天天草夜夜草高潮片| 精品视频一区二区| yaouchengrenav| 秋霞 色色| www久久国产精品| 91色色网站| 天天澡天天爽日日AV| 澳门色噜噜色噜噜色噜噜色噜噜色噜噜| 激情文学亚洲| 哈哈操电影| 水滴偷拍| 国产乱子伦久久精品综合一区二区三| 日本加勒比无码专区| 黄页av| 搡老女人老91二区| 秋霞 色色| 日本孕妇一区二区视频操逼免费看 | 欧美性爱中文字幕无线码| 亚洲欧洲精品视频发布| a在线观看| 91丨九色丨大屁股| 超碰国产情侣自拍网| 成人网欧美风情| 狠狠躁日日躁夜夜躁A| 色眯眯av| 蜜臀久久99精品久久久久久| 亚洲中文字幕在线视频一区二区| 岛国视频一二三区| 狠狠中文字幕| 中文一区在线日| 另类老少妇| 啊啊啊啊啊啊啊啊在线观看| 久久国产免费激情视频| 欧美色色色| 欧美一区二区情色| 91男女| 成人毛片免费| 国产精品香蕉热久久新品| 天天爽天天爽| 视频黄站| 亚洲无码精品AV久久久| 亚洲成a人在线观看久| a久久| 丰满搜索结果 -第18页- 久久高清无码| 97在线资源| 搡老女人老熟女91| 黄色免费网页无码| 午夜欧美神马久久久久| 亚洲综合嫩| 中文字幕精品一区二| 日韩欧美字幕亚洲一区二区| 操B久久| 超碰碰97资源站| 亚洲性爱免费电影| 久久国产精品91| 淫纸中9区| 无码一区二区精品视频久久久春药| 岛国激情视频在线观看| 曰韩操B| 色婷婷综合久久久久中文国产精品一区中文字幕,国产福利电影一区二区三区 | 日日插夜夜| 亚洲综合九九| 天天激色| 国产人妖视频一区在线观看| 色哟哟-国产专区| 欧姜老司机| 国产精品探花视频| 97 视频在线| 人妻少妇久久中文字幕一区二区 麻豆 | 96精品久久| 久久美女国产| 99re热| 亚洲精品乱码线路中文字幕| 人妻天天夜夜爽一区二区| 夜夜高潮夜夜爽国产伦精品| 乱伦1色页| 日韩免费看在线黄色片| 久久久工口| 欧美偷拍| 欧美后进式| 亚洲se91| 亚洲成人一二三区| 综合伊人网12色| 国产人妻精品久久久一区二区三区| 东北女人性交| 五月天婷婷欧美三区| 久久有码视频| 99这里有精品视频| 亚州综合色| 大香蕉宗合网在线| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 九九精品美女高溯喷水| 亚洲欧美国产va在线播放频| 亚洲色欲一区二区三区| 国产美女在线精品免费看| 91新在线欧美| 噜噜噜在线视频| 精品一区二区三区四区外站| 丁香五月影院| 天天日天天干少妇日| 99色在线| 国产白丝精品在线观看| 超碰欧美在线欧美| 婷婷丁香熟妇综合网| 色播丁香| 精品视频一区二区| 嗯嗯啊啊好疼| 天天日B夜夜干B时时操B| 亚洲色图欧美色图在线播放| 精品少妇一区二区三区免费观看| 日韩一级欧美一级国产一级台湾| 久久久久久久久久久久黄色| 强免费黄色网址| 超碰人妻久久| 久久久久密臀一区二区| 五月天玖玖资源站| 日韩色| 国内操逼视频二区| 亚洲国产无码精品首页久久久| 97伊人超碰| 大鸡吧尹人在线| 国产精品毛片?v一区二区三区| 嗯嗯嗯啊啊啊干死我吧| 日本在线一二| 手机在线人成免费视频| 99精品国产户外露出| 鸥美极品| 9/A片 | 97超碰69| 亚洲无码AV九九九| 老司机福利青青草| 亚洲脚交| 99抽插| 伊人五月天| 日韩福利综合一区| 亚洲天堂另类| 日韩中文字幕宗合在线| 精品人妻一区二区免费蜜桃| 综合网色| 夜嗨影院| 日韩99精品视频综合区| 91综合网| 大粗鳼巴久久久久| 欧美亚洲韩国视频十五区| 国产精品久久久视频| 人人妻人人狠人人| 成人av影院在线观看| 久久久久久九九九九九| Julia Annxxxxx| 久久久久久性爱视频| 99精品在线观看| 国产69精品久久久久99尤物| 看大黄色大片原件| 欧差乱伦二三| 人人操人人93| 中文字幕久久婷婷丁香五月天| 国产日韩美女小穴视频网站不卡| 操曰本熟女| 欧美色图偷拍另类| 99爱久久视频频| 深夜操逼网| 欧美一区二区亚洲天堂| 在线中文字幕极品av| 日韩国产不卡在线视频| 黄色成人网久久久久久| 国产真实子伦对白| 亚洲97综| 久久精品久久久久久久久| 久久大黄片| www欧美91| 日1区2区3区2020| 日韩欧美蜜桃精品久久中文字幕久久 | 久久国产精品91| www.激情| 人人手机欧洲亚洲国产人妻| 五十路熟女工口 | 天美麻豆黄色录像| 91综合天天看| 超碰97伊人| 日日骚一区二区三区| 国内外毛片在线观看| daxiangjiao你懂的| 欧美大片天天看| 劲爆欧美人妖三区91| 日韩无码久久熟女一级片| 亚洲的天堂网| 欧美亚洲丝袜人妻制服中文99| 4tube欧美女厕所| 色约约一区=区三区| 国产精品不卡少妇白| 天天综合青苹果| 日韩欧美加勒比| 18禁无码永久免费无限制| 国产精品久久久久久久久久梁医生| 欧美一级美片在线观看免费| 一区二区三区黄片免费观看| 婷婷激情五月| 亚洲国产一级中文综合久久天堂在线免费观看 | 日本东京热大香蕉a片| 青青青艹在线视频| 久草精品在线| 国产1024在线播放| 亚洲第一黄色av网站| 91丨熟女丨丰满熟女| 日韩啪啪视频| 久久亚州高清| 97久久久久| 日韩成人私密一级精品av| 日逼逼免费看| 日韩啪啪啪啪啪| 亚洲精品 超碰| 日本最新1区2区3区| 欧美高清16| 日日操免费视频| 免费中文在线| 精品人妻一区二区三区-国产精品 一个人在线看的黄色电影网站 | 99人人干| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 中日韓欧美高清| 亚洲国产欧美一区二区潘金莲 | 97在线播放 | 爱爱动态120秒| 亚洲drav色图| 秋霞Av理论一级在线| 18禁精品网站在线看| 五月婷婷丁香| 亚洲综合色图欧美| 家庭乱伦性爱av| 强奸少妇AV导航网| 超碰 欧美| AA级电影三区| 91无人区卡一卡二卡三乱码入口最新版:能让用户有更多选择的选择-经典说说-爱 | 国内外毛片在线观看| 亚洲本色精品一区二区久久| 色婷婷丁香五月| 伊人一区二区三区| 伊人久久综合影院精品久久久| 国产做?爰片久久毛片?片美国| 久久婷婷在线观看视频| 人人妻人人澡人人爽人人精品浪潮| 亚洲精品三区在线观看| 97综合国产精品高潮久久| 中文有码9| 亚洲黄色a级片| 日本不卡二三区| 91丝袜在线观看| 26uuu欧美| 亚洲欧美天| 国产 日韩 欧美 中文 另类,国产 欧美 另类 制服 变态,高清 日韩 欧美 中文,高 | 青青草原av| 天堂无码精品国产久| 久久鲁夜| 中文字幕美女91| 在线观看十八禁| 亚洲无码日韩电影| 久久极品一区二区| 欧美国产婷婷久久| 综合熟女| 亚洲美女av无码| 久久国产视频性吧 | 欧美刺激色黄片免费看| 亚洲欧美啪啪| 91九色在线| 九九九九九九综合| 91 刺激在线| 亚洲高清综合网| 超碰久热| 亚洲综合另类| 99精品热| 久久直播国产| 久久久久久中文| 欧美一级黄片免费播放| 亚洲欧洲综合| 少妇蜜汁| 久久亚洲欧美中文字幕国语| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 亚洲一区二区久久久久| 午夜精品久久久久久久| 激情久久久| 国产精品久久久久9999小说| 欧亚综合一卡二卡中文字幕| 国产亚洲福利第一页丝袜| 久久蜜色情在线视频xxx免费观看| 26uuu国产亚洲综合| 九草在线大香蕉| 性爱乱伦一区| 一起草视频在线| 色九九九| 强奸乱亚洲| 啊啊啊啊好爽好舒服一区二区易域| 亚洲天堂色图| 精品国产丝袜一区二区三区乱码| 密臀在线视频| 午夜天堂精品久久| 国产又大又硬又长又粗| 亚洲91网| 色欧洲97| 99久久久无码| 日本Xx性爱| 天美传媒婬乱在| 久久欧洲| 99热自拍| 日韩A优精品在线观看| 老熟女天天操| 新视频sss国产| 天天摸,夜夜摸| 亚欧成人综合影院| 欧美组图日韩亚洲中文字幕| 91在线丝袜| 97青娱乐超碰久久| 97色婷婷| 啪一啪免费视频| 国产区日韩区在线观看| 精品白丝一区| 91路www| 丝袜熟女2P| 全球成人中文在线| 手机看片日韩人妻| 九九九九热| 91精品操美女| 欧美日韩国产人人| 亚洲男人天堂2012| 久悠悠av| 五月婷婷激情综合| 国产麻豆一级精品视频| 一区操逼| 亚洲AV麻豆Aⅴ无码电影一| 极品美女嘿咻| 玖色av| 午夜毛片高清免费不卡| 综合干干干av久久久综合网| 91女网站| 东北女人av| 五月开心网| 无码少妇精品一区二区60岁老人| 亚洲精品无码久久AV| av爱爱爱| 操操吧亚洲乱伦视频| 秋霞怕怕片| 亚洲丝袜综合| 中文字幕乱码在线| 福利视频网站| 日躁天天爽爽| 91丝袜在线观看| 啊啊啊好舒服视频| 久 久无码人妻AV| 天天操妹子| 蜜臀Av一区二区三区| 中文字幕精品三级久久久| 一区二区三区色综合| 亚洲淫色网中文| 91九九九小逼| 久草热制服丝袜在线观看| 99亚洲人人| oumeizonghese,www| 青娱乐大香蕉| 老熟女中文字幕高清| 91国精产品| 亚洲日韩97| 日韩精品资源| 偷拍盗拍亚洲色图图片| 日韩有码专区| 狠狠操,使劲操| 国产一区二区免费福利片| ,成人免费啪啪视频| 无码国产Av| 天天做日日做天天欢。| 五月天色综合| 中文字日本乱码| 欧美国产一区二区三区麻豆传媒| 啊嗯嗯啊好大好爽| 亚洲性高潮| 中文字幕蜜乳av| 日韩在线地址一| 日本欧美一区二区三区免费| 色爱综合网| 北京专精特新企业招聘信息| 330dv亚洲成年视频网| 欧美高潮| 91啪啪| 1人人看人人摸人人操| 无码高清专| 日韩AV电影网站| 日韩中文字幕2020| 欧美性爱超碰97| 国产精品白丝在线播放| 日韩性爱高清免费视频| 毛片17S| julia ann久久| 97综合网| 乱伦熟女区| 91在线免费观看处女| 亚洲AV在线资源| 欧美色图色综合| 色色色天美视频| 欧美日韩m| 欧美激色| 91性高朝久久久久久久久| 无码抄逼网| 久久久久久久久久久久久久久乱码| 天天情欲宗合网| 丝袜人妻av一区二区| 久久一区二区三区入口| 五十路熟女工口| 五月天激情四射| 国产精品高潮久久AV| 欧洲精品二区| A片 AV一级在线播放观看免费| 啪啪91| 99热在线只有精品| 欧美日韩国产中文精品字幕自在自线| 丝袜夫妻自拍| 日韩97在线| 蜜臀AV网站| 久久久中文版| 久久精品国产欧美日韩亚洲欧美日韩中文久久国产一区 | 免费一级视频特黄色大片| 99久久久久| 精品国模无码| 日韩视频小说在线观看 | 麻豆国产第一| 东京热一区二区中文字幕| 日韩成人电影AV| 日韩图区| 日韩av不卡在线看| 91天美传媒精品| 又粗又长又大国产不卡| 98色网| 婷婷人妻激情| 一起草精品人妻| 色踪合AV| 一级黄色牲爱A级片| 国产白丝在线| 夜夜嗷嗷一区二区| 国产精品内射婷婷一级二| 大香蕉亚洲中文| 亚洲高清综合网| 人妻少妇久久久| 久久中文字幕在线观看| 噜噜在线| 在线不欧美| 旡码电影特区| 超碰97人人cao| 麻豆AV短剧| 欧洲综合无码| 精品一二三区四视频| 色狠狠 - 百度| 啊啊啊啊啊啊啊在线| 日va操| 天天综合站| 日本福利二区视频| 欧洲精品一级二级精品综合视频综合 | 日韩天堂av电影在线观看| 成人毛片免费| 久久99999| 国语av最新自产拍在线观看| 亚洲另类色综合网站| 开心五月激情网| 精品99999| 亚洲精品国产精品乱码不卡| 美女写真| 日韩大香蕉AV影片| 日韩精品三区四区| 亚洲国产一区二区入口| 欧美黑人日韩少妇色情| 日本福利社| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区| 熟妇人妻一区二区| 成人亚欧免费视频| 三级色影综合网| 亚洲综合113页| 精品亚洲黄色片 国产精品导航一区二区 | 东京热大香蕉| 亚洲天堂人人妻| 亚洲情色 欧美| 少妇六月天| 久久99午夜精品一区人妻| 精品传媒在线一区| 伊人国产视频| 欧美性特| 色乱二区| 日韩兔费看黄片| 欧洲精品区| 九九无码久久精品视频| 国产女乱淫真高清免费视频| 丝袜美腿av女优在线| 精品二999| 天天影视网综合少妇| 91精品国产日韩欧美综合| 一区二区三区四区理论片| 97色涩| 91 在线亚洲| 人妻系列无码专区中文有码| 12一15性XXXX粉嫩国产| 久热精品在线| 久久精品人妻一区二区| 超碰亚洲欧美日韩无| 亚洲第一无码播放立川理惠| 国产 日韩 欧美一区| 久久久久久中文| 国产精品高潮久久AV| 95人妻爽爽人人做人人澡| 亚洲色色探花| 无码免费在线观看黄色片| 91n处女在线观看| 久久久精品中文字幕麻豆| 少妇同性| 欧美78p| 久久婷婷色| 岛国AB视频| 欧美精品23| 又粗又长又大国产不卡| JuliaAnnXXX888| 人妻喷水| 久久久96精品| 色婷婷一区二区三区久久午夜| 青青操在线亚洲视频观看欧美在线| 亚洲五月丁香花狠狠干一区二区三区| 精品毛片久久久精品毛片| 中文字幕国产| 国产一区二区三区免费视频在性观看| 五十路熟女人妻一区二区在线观看 | 亚洲āv网址在线观看| 九热中文字幕| 91亚洲人| 我要色综合网| 亚洲超碰97| 97免费视频在线观看| 久久久久久久91| 97chaopengongkai| 91亚洲网站| 97视频免费| 超碰欧美97| 九九九九国产| 国内毛片热久久思思热| 亚洲AV无码秘 蜜桃臀国精产品| 91天天综合网| 日本精品一级二级三级| 久久久久亚洲熟妇熟女| 69av一区二区三区| 精品国产91内射久久| 国产一级137片内射麻豆| 亚洲国产欧美一区二区潘金莲 | 97在线资源| www.av不卡中文字幕| 另类图片五月天| 亚洲se91| 欧美日韩大香蕉| 无码人妻精品一区二区中文| 午夜120视频在线观看| 色成人Www精品永久观看| 亚洲砖码砖专无区2023| a网站免费观看| 99re6国产精品99re在线| 天堂资源欧美| 丝袜狠狠草尤物 91| 素人伊尹大香蕉免费下载视频| 麻豆AV一区二区天美传媒| 七月婷婷综合| 操逼视频亚洲| 丁香五月影院| 日本天堂网| 啊啊啊久久久视频| 亚洲 欧美 色图| 欧美中文字幕日韩在线| 性开放中文AV高清无码免费看| 91精品国产麻豆国产自产在| 中文字幕二区日韩天堂| 热久久国产精品视频大陆精品| 欧美成人国产精品| 亚洲天堂2020| 欧美aaaaaaa| 志村玲子视频一区二区| 日本东京热大香蕉a片| 久久成人东京热人妻| 思思久热在线精品66| 乱伦AVxx| 性色高清在线| 久久久涩| 亚洲免费在线探花| 日韩啪啪啪啪啪| a人片中文字幕一区二区| 97中文字幕九区| 噜噜噜在线视频| 最新AVzaixian| 久久久久921| 欧美在线播放| 精品人妻美妇91job| 九九久久国产精品| 丰满人妻-区二区三区| 中文字幕亚洲永久精品| 精品国产污一区二区三区| 一区二区无码视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频无| 欧美大的香蕉有线电视视频| 国产高清26uuu| juliaann精品熟女一区| 美女黄页网站| 玖玖爱免费观看视频| 超碰在线974| 99999久久精| av日韩在线观看电影| 97人人爱人人做人人乐| 超碰在线一区二区三区| 欧美综合区| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久| 97精品视频| 久热伊人| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 东京热男人的天堂精品| 91av天美性媒精品视频| 91视频综合网| 日韩三级一区| 欧美色另类| 岛国成人av在线播放网址| 精品二999| 精品国产一区二区三区四区在线看| 欧美在线官网| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 超碰久热| 亚洲熟妇A V黑人| 99∨VTV| 强乱老妇中文字幕| 国产自偷自拍一区| 亚洲第一二区另类图| 青青久久艹| 日本护士高潮| 日韩BBN| 狠狠色丁香| 78操B| 免费观看的av| 日韩干B| 三级片网站在线播放| 超碰偷拍| 久热免费视频| 亚洲av青草久久一区二区| 97舔舔| 美女熟妇色| 999综合色| 操逼操网| 少妇高潮一区二区三区在线| 五月天激情小说| 久久综合日韩亚洲欧美| 色哟哟AⅤ| 欧美大片天天看| 秋霞免费AV| 超碰超碰超碰超碰的大鸡吧操黑丝袜 | 精品无码一区二区| 久久成人国产精品| 亚洲熟女乱色一区二区三区久久久| 成人免费福利网站国产| 日本亚洲嫩草影院啪啪| 久久久久久久一级黄色打同平台| 精品蜜乳AV免费观看| 亚洲精品天天影视综合网 | 亚洲黑人在线| 青娱乐蜜桃臀AV色婷| 无码人妻丰满热妇又大又粗| 欧美人妻制服| 韩国三级三级BD在线| 播播亚洲小说亚洲| 国产一区二区在线播放| 欧美熟女妇同| 欧美精品999| 手机看片91人妻| 国产精品在线一区二区| 五月丁香六月婷| 91av一区二区在线观看| 99精品综合久久久久五月天| 九九天堂| 亚洲国产午夜真人一级片中文字幕精品黄网站| 亚洲骚逼少妇| 金典av| 亚洲日本加勒比在线| 亚洲无无码αⅴ每日更新| 夜夜嗨TV| juliaann丝袜大战黑鬼| 在线播放中文字幕| 亚洲另类欧美精品| 欧美色91| 人妻 制服 日韩 中文 在线| 狠狠干,狠狠操| 日本狂喷奶水在线播放212| 精品人妻一区二区三区不卡断 | 立川理惠无码一区二区| 天天看天天日| 99热这里只有精品1| 91丝袜在线观看视频在线观看| 秋霞曰韩R级| 日韩精品资源专区二区| 久久久久女教师免费一区| 久操操| 亚洲麻豆精品二区三区| 色嗨嗨在线| 国产探花日韩援交| 国产精品操| 九久久精| 亚洲 欧美 综合 91| 少妇与黑人高潮在线| 亚洲综合小说另类图欧美视频激情小说色五月天 | 婷婷九月| 户外裸露刺激视频第一区| yw尤物av无码点击进入麻豆| 国产激情在线| nuu12国产麻豆精品| 97国产天堂岛| 精爱久久| 97综合在线观看| 亚洲丝袜二区| 99操碰| 亚洲偷拍自拍在线视频| 91社区拍啪人妻| WWW啪啪的com| 1000部熟女视频在线观看| 成人怡红院| 欧综合网| 国产成人精品网站| 久久97视频| 久久久无码精品人妻二区 | 久久香蕉网| 日韩成人电影AV| 亚洲精品精品一区二区| 黄色性爱网网| 黄色高清无码无码破解免费暗网| 日本不卡高清视频| 久久91精品国产9丨久久分亭| 亚洲另类欧美精品| 人人人摸人人| 黄色av网站在线播放| 乱伦色图网址是多少| 日本欧美一区二区三区视频麻豆| 亚洲无码国产探花在线观看| 2017av无码免费无线播| 久久久久亚洲熟妇熟女| 国产AAAAAABBBBB| 91人妻最真实刺激绿帽| 嫩呦国产一区二区三区AV| 日韩三A大片在线观看| 乱伦一区二区三区‘| 奇米四色影视777久久久| 欧美日本中字另类在线| 日本国产欧美高清在线| 性爱av网站| 四虎AV在线观看| 亚州操操穴网| 欧美97在线观看| 亚洲天堂日本| 精品免费成人久久| 91综合熟女| 国产无马在线| 欧美另类综合久久| 亚洲综合婷婷| 91美女视屏| 天美精品一区二区三区四区在线观看| 成人久久精品| 超碰在线日韩一区| 蜜臀久久99精品久久久电影| 国内精品a| 激情五月天丁香社区| 亚洲欧美精品一区天堂久久 | 久久亚洲影院一区二区| 久久精品一区| 国产日产欧产美韩系列麻豆免费| 亚洲女人91| 日韩簧片免费看| 手机看av网站在线看| 国产欧美美女免费观看视频| 欧美国产有色电影| 91在线观看,天天综合| 欧美一级在线观看成人| 国产aⅴ无码片毛片一级网站| 亚洲色五月| 日本蜜桃| 中文字幕视频在线观看| 国产无码精品高清| 91久久久久久久久18| 色爱综合网欧美| 日本二区不卡| 欧美性生活男人的天堂| 一区二区三区视频在线观看免费| 九九热精品免费视频| 91美女視頻| 超碰在线人人射| 人人干人人搞人人摸| 熟妇最新先锋一二三区| 一区e区三| 久久精品人人做人人看| 啪啪91| 少妇内射视频| 蜜乳中文字幕a在线| 丁香五月综合| 加勒比伊人综合| 国产精品女aA片爽爽视频| 国产成人精品日本视频| 久久深夜无码| 婷婷五月天激情四射| 亚欧高清在线| 亚州 综合 色图| 亚洲婷婷丁香在线| 丁香五月色情| 亚欧美色图| 午夜福利激情在线视频| 殴美牲| 麻豆尤物视频网| 亚洲欧美日韩精品久| 亚洲天堂自拍| 欧美91精品国产自产| 久久久18| 99精品在线| 美女操逼福利视频| 国产av热热色| 成人av在线播放| 色狠狠综合噜一二三区| 国产久久久久久| 婷婷成人五月天| 婷婷久久久精品| 日本丝袜人妻内射| 天天影视射综合网| 国产精品白丝在线播放 | 国产免费一区2区3区| 加勒比大香蕉视频在线| 久久亚洲一区女同性恋中文字幕 | 中文字幕第95页| 国产三级多多影院2022国产AA一级毛片无码| 嗯阿好爽好紧| 亚洲一区二区三区在线激情| 黑操B| 屁股久久久久久久| 欧美激情总合网| dy888午夜老子影视达达兔| 大香蕉宗合网在线| 亚洲另类春色| 操狠狠| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 日本91白丝| 国产成人欧美精品在线| 日本一区二区电影网站| 三级日本一区二区三区| 蜜桃在线观看一区二区三区| www.亚洲黄色| 亚洲男人天堂2016| 美国aaaaa一级黄片| 无卡一区=区| 996热| 亚洲欧美第一页| 伊人丝袜美腿高跟在线观看高清| 日韩成人在线性爱视频| 日韩精品三级片长长久久| 天堂中文日本在线观看| 久久久久久免费电影| 五月婷婷激情综合| 蜜臀99久久精品久久久久| 看黑人AV不卡| 老熟妇一区二区三区…| 久久风骚城市| 天天爱天天韩国日本牛牛牛牛 | 蜜桃视频精品一区二区三区| 人人操我人人干| yazhouzaixian| 水野优香在线观看| 男人女人18禁片免费看网站| 欧洲小说色图视频另类| 性爱av网站| 91精品国产91综合久久蜜臀| 蜜臀99999| 亚洲精品三| 成人精品无码| 97就爱干| 亚洲综合色男人网| 国产乱伦亚洲| 日本大香蕉综合网红本杳社区| 精品免费一区二区三区在线亚洲人成| 国产精品久久久久久久AV大片| 丰满欧美放荡少妇在线| 97超碰美国| 日本一区二区做爱的视频| 亚洲欧美黄| 天美传媒av在线| 天天综合亚在线| 国产精品制服丝袜清纯唯美| 97超碰9| 精品九九九九九九九九九| 色综合五月天| 五月婷网站| 蜜臀99久久精品久久久懂爱| 最新9久久久9免费视频| 国产精品一区人妻精品阁在线| 色色香蕉| 精品国产三级av韩国在线| 一区二区三区四区五区久久久久久| 99r九九| 成人丁香五月| 亚洲 自拍偷拍 欧美| 白嫩少妇| 好湿好紧视频| 一区二区三区色综合| 99热免费| 五月天色综合| 极品尤物女神在线观看| 69XX一中文字幕人妻91| 九九热精品视频六| 品亲网欧美品亲网| 人妻在线臀日韩| 中文字幕永久在线| 精品一二三区久久AAA片| 中文字幕精品一区二| 亚洲色交| 校园春色美腿丝袜 | 久久久久久久久国产| 自拍视频一区在线观看| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 国产女人9999| 青青草手机在线免费观看| 日本熟妇一区二区三区| 久久婷婷综合国际产色怕| 国产性爱在线视频一区二区| 玖玖爱影院| 日韩精品啪啪啪| 青青草华人在线欧美在线| 伊人一区二区三区| 性欧美天天| 特级大荫道BBwBBwBBW| 欧美亚洲综合色| www99热| 熟女乱伦二区| 不卡啪啪视频| 欧美性爱十八禁| 日韩黄色一区二区三区| av网页一区二区三区| 国产精品干干干| 亚洲第一免费视频| 国产毛片久久久久久久| 黄色激情电影在线观看| 91色人妻| 午夜福利无毒不卡| 五月婷婷六月丁香网址| 亚洲色图尤物视频| 久久男人精品| 久久av一级av少妇av高潮 | 嗯~啊~快点 死我视频| 午夜呻吟欧美| 欧美性暴力猛交XXXX| 曰本熟女视频| 天天干人妻| 日本五区不卡| 97国产|免费| 爱逼综合| 一级人妻性爱视频| 日韩人妻一二三区视频 | 深喉吞精| 少妇无码999| 91精品人| 成人免费看吃奶视频网站| 日韩亚洲中文字幕在线|