色五月色开心色婷婷色丁香,五月婷婷丁香花综合网,婷婷丁香五月激情综合在线,五月婷婷六月丁香动漫,婷婷丁香五月激情综合在线,丁香花中文字幕在线观看,播五月色五月开心五月网,开心激情综合网,狠狠色丁香婷婷综合最新地址,丁香视频在线观看,狠狠做六月爱婷婷综合av,久久激情五月丁香伊人

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

美團(tuán)研發(fā)工程師模擬筆試題復(fù)盤(pán):從數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)到高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì)

美團(tuán)研發(fā)工程師模擬筆試題復(fù)盤(pán):從數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)到高并發(fā)系統(tǒng)設(shè)計(jì) 模擬筆試題這種東西往往有個(gè)奇怪的現(xiàn)象你越臨近筆試越想找“原題”和“押題”但真正拉開(kāi)差距的從來(lái)不是那幾道沒(méi)見(jiàn)過(guò)的題而是你對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的理解深度。我最近翻到這套美團(tuán)2016年的研發(fā)工程師模擬筆試題說(shuō)實(shí)話第一眼覺(jué)得題目有點(diǎn)“老”但逐題做下來(lái)反而覺(jué)得比現(xiàn)在很多花哨的面經(jīng)更有參考價(jià)值——它很誠(chéng)實(shí)地反映了大廠研發(fā)崗考察的基本盤(pán)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)外加一點(diǎn)邏輯思維。如果你正準(zhǔn)備投遞美團(tuán)或者其他互聯(lián)網(wǎng)公司的研發(fā)崗位這套模擬題能幫你快速自測(cè)基礎(chǔ)扎不扎實(shí)、代碼功底夠不夠、遇到?jīng)]見(jiàn)過(guò)的場(chǎng)景題會(huì)不會(huì)懵。這篇文章我不打算只貼答案而是把每一類(lèi)題背后的考察邏輯、解題思路、容易踩的坑都拆開(kāi)講一遍順便補(bǔ)充一些我在實(shí)際面試和工作中總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。哪怕你不考美團(tuán)這套題背后的能力模型也是通用的。1. 2016年的模擬題為什么放到今天仍然值得做1.1 先搞清楚這套題出現(xiàn)的行業(yè)背景2016年前后的美團(tuán)正處于業(yè)務(wù)高速擴(kuò)張期。外賣(mài)、到店餐飲、酒旅、電影票多條業(yè)務(wù)線同時(shí)推進(jìn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模迅速增長(zhǎng)。這個(gè)階段的大廠筆試承擔(dān)的核心任務(wù)不是“選天才”而是“高效篩掉基礎(chǔ)不過(guò)關(guān)的人”——投遞簡(jiǎn)歷的人太多必須用一套標(biāo)準(zhǔn)化題目快速過(guò)濾出具備基本工程素養(yǎng)的候選人。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)這套模擬題幾乎沒(méi)有偏題怪題全部落在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)的主干道上。這恰恰是它到今天仍然有價(jià)值的原因基礎(chǔ)能力永遠(yuǎn)是研發(fā)崗位的第一道門(mén)檻不管業(yè)務(wù)怎么變這一關(guān)沒(méi)有繞過(guò)去的捷徑。1.2 這套模擬題真實(shí)想考察的能力維度我做了幾年的技術(shù)面試官回頭看這類(lèi)筆試題其實(shí)它想考察的底層能力只有四個(gè)維度代碼基本功能否在有限時(shí)間內(nèi)寫(xiě)出語(yǔ)法正確、邏輯完整、邊界清晰的代碼。算法思維能否識(shí)別題目背后的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法模型給出合理的時(shí)間復(fù)雜度方案。知識(shí)體系完整性操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)這些日常開(kāi)發(fā)繞不開(kāi)的基礎(chǔ)知識(shí)是否形成了體系化的理解而不是碎片化的記憶。場(chǎng)景拆解能力面對(duì)一個(gè)實(shí)際業(yè)務(wù)問(wèn)題能否把它拆解成可計(jì)算的子問(wèn)題并選擇合適的技術(shù)手段。這四個(gè)維度在今天的技術(shù)面試中依然是核心。所以別抱著“這套題太老沒(méi)有參考價(jià)值”的心態(tài)把它當(dāng)成一套自測(cè)題比盲目刷一堆新題更能幫你找準(zhǔn)自己的薄弱環(huán)節(jié)。2. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法題拆解每一道題都在考什么2.1 動(dòng)態(tài)規(guī)劃題硬幣找零與配送場(chǎng)景的結(jié)合先看一道很有代表性的題給定不同面額的硬幣 coins 和一個(gè)總金額 amount編寫(xiě)一個(gè)函數(shù)計(jì)算可以湊成總金額所需的最少的硬幣個(gè)數(shù)。如果沒(méi)有任何一種硬幣組合能組成總金額返回 -1。這道題在2016年出現(xiàn)本質(zhì)上考察的是動(dòng)態(tài)規(guī)劃的基礎(chǔ)思維。當(dāng)年很多候選人會(huì)陷入貪心算法的陷阱先拿大面額硬幣去湊湊不出來(lái)再換小面額。但貪心在硬幣面額不滿足整除關(guān)系時(shí)比如面額為 1、3、4總金額為 6會(huì)得到錯(cuò)誤答案。正確做法是建立狀態(tài)轉(zhuǎn)移方程。定義dp[i]為湊成金額 i 所需的最少硬幣數(shù)那么dp[i] min(dp[i - coins[j]] 1) 其中 coins[j] i初始化dp[0] 0其他為無(wú)窮大。最終如果dp[amount]仍為無(wú)窮大說(shuō)明無(wú)法湊成返回 -1。以下是一個(gè)樸素的實(shí)現(xiàn)int coinChange(vectorint coins, int amount) { vectorint dp(amount 1, INT_MAX); dp[0] 0; for (int i 1; i amount; i) { for (int j 0; j coins.size(); j) { if (coins[j] i dp[i - coins[j]] ! INT_MAX) { dp[i] min(dp[i], dp[i - coins[j]] 1); } } } return dp[amount] INT_MAX ? -1 : dp[amount]; }復(fù)雜度為 O(amount * coins.size())。這里要注意dp數(shù)組需要用amount 1的長(zhǎng)度因?yàn)榻痤~從 0 開(kāi)始計(jì)算同時(shí)必須判斷dp[i - coins[j]]是否可達(dá)否則INT_MAX 1會(huì)發(fā)生整型溢出。我補(bǔ)充一個(gè)實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)想2016年外賣(mài)配送場(chǎng)景中騎手?jǐn)y帶的零錢(qián)有限需要快速計(jì)算如何用給定面額湊出找零金額本質(zhì)上就是這類(lèi)問(wèn)題。雖然真實(shí)系統(tǒng)會(huì)有更復(fù)雜的約束比如每種硬幣數(shù)量有限但核心思維完全一致。如果你在筆試中能主動(dòng)說(shuō)出“這個(gè)問(wèn)題在業(yè)務(wù)中可以對(duì)應(yīng)到找零場(chǎng)景”面試官會(huì)認(rèn)為你有業(yè)務(wù)敏感度這是加分項(xiàng)。2.2 鏈表題反轉(zhuǎn)鏈表的迭代與遞歸寫(xiě)法有一道高頻手寫(xiě)題是反轉(zhuǎn)單鏈表。題目描述非常簡(jiǎn)單反轉(zhuǎn)一個(gè)單鏈表。別小看這道題。它考察的是指針操作的熟練度和鏈表這個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的基本功。迭代寫(xiě)法的關(guān)鍵是用三個(gè)指針prev、current、next完成原地反轉(zhuǎn)ListNode* reverseList(ListNode* head) { ListNode* prev nullptr; ListNode* curr head; while (curr ! nullptr) { ListNode* next curr-next; curr-next prev; prev curr; curr next; } return prev; }這里有個(gè)細(xì)節(jié)必須先保存curr-next否則一旦修改了curr-next指向原鏈表就斷了后序節(jié)點(diǎn)全部丟失。這個(gè)錯(cuò)誤我見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)候選人犯。遞歸寫(xiě)法要理解一個(gè)核心思想假設(shè)當(dāng)前節(jié)點(diǎn)之后的鏈表已經(jīng)反轉(zhuǎn)完成只需讓當(dāng)前節(jié)點(diǎn)的下一個(gè)節(jié)點(diǎn)指回當(dāng)前節(jié)點(diǎn)再斷開(kāi)當(dāng)前節(jié)點(diǎn)與下一個(gè)節(jié)點(diǎn)的連接ListNode* reverseList(ListNode* head) { if (head nullptr || head-next nullptr) { return head; } ListNode* newHead reverseList(head-next); head-next-next head; head-next nullptr; return newHead; }遞歸寫(xiě)法的代碼更短但理解門(mén)檻更高。筆試時(shí)如果時(shí)間緊張我建議寫(xiě)迭代版本不容易出錯(cuò)面試官也更熟悉。在真實(shí)面試中這道題最常見(jiàn)的追問(wèn)是“如果鏈表有環(huán)你的代碼會(huì)怎樣”這就涉及快慢指針檢測(cè)環(huán)的知識(shí)最好提前準(zhǔn)備好。2.3 字符串題最長(zhǎng)無(wú)重復(fù)字符子串的滑動(dòng)窗口解法還有一道經(jīng)典題也值得復(fù)盤(pán)給定一個(gè)字符串找出其中不含有重復(fù)字符的最長(zhǎng)子串的長(zhǎng)度。這道題在2016年的筆試中出現(xiàn)頻率很高。最直觀的暴力解法是枚舉所有子串并檢查是否包含重復(fù)字符時(shí)間復(fù)雜度 O(n^3)在面試中基本不具備可行性。正確的解法是滑動(dòng)窗口。用兩個(gè)指針left和right維護(hù)一個(gè)窗口right不斷向右擴(kuò)展并將遇到的字符存入哈希集合如果發(fā)現(xiàn)當(dāng)前字符已經(jīng)在集合中則移動(dòng)left逐步縮小窗口直到將該字符移出集合。窗口的最大長(zhǎng)度就是答案。int lengthOfLongestSubstring(string s) { unordered_setchar window; int left 0, right 0; int maxLen 0; while (right s.length()) { if (window.find(s[right]) window.end()) { window.insert(s[right]); maxLen max(maxLen, right - left 1); right; } else { window.erase(s[left]); left; } } return maxLen; }注意left移動(dòng)的邏輯不是一次性把left跳到重復(fù)字符的下一個(gè)位置而是一步步移動(dòng)并逐個(gè)刪字符。這種寫(xiě)法雖然多了一些循環(huán)次數(shù)但邏輯簡(jiǎn)單、不易出錯(cuò)。如果你追求更優(yōu)寫(xiě)法可以用哈希表記錄每個(gè)字符最近一次出現(xiàn)的位置讓left直接跳轉(zhuǎn)寫(xiě)法會(huì)更緊湊。這道題背后的核心能力是“滑動(dòng)窗口”這個(gè)雙指針技巧的靈活運(yùn)用。在真實(shí)的日志分析、流量削峰、字符串匹配等場(chǎng)景中滑動(dòng)窗口思想非常實(shí)用。筆試中如果時(shí)間允許最好在代碼中用注釋標(biāo)注你的思路面試官能從中看到你的結(jié)構(gòu)化思考能力。3. 操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)拉開(kāi)差距的隱藏考點(diǎn)3.1 進(jìn)程與線程的區(qū)別不要只背定義很多候選人答“進(jìn)程與線程的區(qū)別”時(shí)只會(huì)背“進(jìn)程是資源分配的最小單位線程是CPU調(diào)度的最小單位”然后就說(shuō)不出更多了。這套模擬題里有一道類(lèi)似的題目其實(shí)想考察的是你對(duì)并發(fā)模型的理解深度。我的建議是從三個(gè)層面回答。資源維度進(jìn)程擁有獨(dú)立的地址空間、文件描述符、信號(hào)處理器等資源同一進(jìn)程內(nèi)的線程共享這些資源。這意味著線程間通信成本更低但同步問(wèn)題更復(fù)雜。調(diào)度維度進(jìn)程是操作系統(tǒng)進(jìn)行資源分配的基本單位線程是CPU調(diào)度的基本單位。線程的上下文切換比進(jìn)程輕量因?yàn)樗恍枰袚Q地址空間。故障隔離維度一個(gè)進(jìn)程崩潰通常不影響其他進(jìn)程但一個(gè)線程崩潰可能導(dǎo)致整個(gè)進(jìn)程退出進(jìn)而影響同一進(jìn)程內(nèi)的所有線程。補(bǔ)充一個(gè)實(shí)際場(chǎng)景在2016年外賣(mài)訂單處理系統(tǒng)中如果每個(gè)訂單請(qǐng)求創(chuàng)建一個(gè)進(jìn)程資源開(kāi)銷(xiāo)會(huì)非常大因?yàn)檫M(jìn)程創(chuàng)建和上下文切換的成本遠(yuǎn)高于線程。所以服務(wù)端通常采用多線程模型或者事件驅(qū)動(dòng)模型來(lái)處理高并發(fā)請(qǐng)求。這就是面試官期待的綜合分析能力而不只是背誦定義。3.2 死鎖的四個(gè)必要條件與實(shí)際案例死鎖相關(guān)題目幾乎是操作系統(tǒng)部分的???。四個(gè)必要條件必須能脫口而出互斥條件、持有并等待條件、不可剝奪條件、循環(huán)等待條件。重要的是能結(jié)合實(shí)例說(shuō)明。以經(jīng)典的數(shù)據(jù)庫(kù)訂單表更新為例事務(wù)A持有訂單表某行的鎖等待更新用戶表事務(wù)B持有用戶表的鎖等待更新訂單表。兩個(gè)事務(wù)互相等待誰(shuí)也無(wú)法完成這就是死鎖。破解死鎖的思路有兩種一是破壞必要條件比如用超時(shí)機(jī)制讓事務(wù)主動(dòng)釋放鎖破壞持有并等待或不可剝奪條件二是保證所有事務(wù)按固定順序加鎖避免循環(huán)等待。筆試中如果出到這類(lèi)題建議畫(huà)一個(gè)簡(jiǎn)單的資源分配圖輔助說(shuō)明即使不能畫(huà)圖也要在文字里清晰描述“誰(shuí)持有、誰(shuí)等待”的循環(huán)關(guān)系。3.3 TCP三次握手與HTTP狀態(tài)碼的應(yīng)用理解網(wǎng)絡(luò)部分TCP三次握手是必考基礎(chǔ)。按標(biāo)準(zhǔn)答案回答“SYN、SYNACK、ACK”只是及格線更高階的回答要說(shuō)明為什么需要三次握手。核心原因在于需要確認(rèn)雙方的收發(fā)能力是否正常并同步初始化序列號(hào)。如果只有兩次握手服務(wù)端無(wú)法確認(rèn)客戶端的接收能力是否正常如果四次握手則中間存在可以合并的冗余步驟。狀態(tài)碼部分有兩類(lèi)容易被忽略一類(lèi)是301與302的區(qū)別另一類(lèi)是401與403的區(qū)別。301是永久重定向302是臨時(shí)重定向401是未認(rèn)證403是已認(rèn)證但無(wú)權(quán)限。實(shí)操中美團(tuán)這類(lèi)大廠在登錄失效時(shí)通常會(huì)返回401或自定義的登錄態(tài)失效碼前端拿到后跳轉(zhuǎn)登錄頁(yè)。你能在筆試題里把狀態(tài)碼和真實(shí)業(yè)務(wù)行為對(duì)應(yīng)起來(lái)就說(shuō)明你不是死記硬背。2016年移動(dòng)端場(chǎng)景用戶的手機(jī)網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定時(shí)App發(fā)起的HTTP請(qǐng)求可能出現(xiàn)連接超時(shí)、請(qǐng)求重發(fā)、響應(yīng)亂序等問(wèn)題。這背后涉及TCP超時(shí)重傳、HTTP冪等性設(shè)計(jì)等知識(shí)。筆試中遇到這類(lèi)題如果能提到“重試與冪等”的解決方案面試官會(huì)眼前一亮。4. 數(shù)據(jù)庫(kù)與系統(tǒng)設(shè)計(jì)思維從索引到高并發(fā)扣減4.1 索引為什么失效常見(jiàn)場(chǎng)景全梳理數(shù)據(jù)庫(kù)索引失效是研發(fā)崗位筆試和面試的高頻考點(diǎn)。模擬題中通常會(huì)給出幾個(gè)SQL語(yǔ)句讓你判斷索引是否生效。我把常見(jiàn)的索引失效場(chǎng)景整理成一個(gè)清單場(chǎng)景原因示例對(duì)索引列使用函數(shù)函數(shù)導(dǎo)致無(wú)法利用B樹(shù)有序性WHERE YEAR(create_time) 2024隱式類(lèi)型轉(zhuǎn)換字符串列與數(shù)字比較時(shí)發(fā)生轉(zhuǎn)換WHERE phone 13800138000phone 是 varchar前綴模糊匹配最左匹配原則不滿足WHERE name LIKE %張使用 OR 連接非索引列優(yōu)化器可能選擇全表掃描WHERE id 1 OR age 20聯(lián)合索引不滿足最左前綴聯(lián)合索引的匹配順序索引(a,b)條件只寫(xiě)b 1索引列參與計(jì)算破壞索引列原始值WHERE salary * 2 10000這些知識(shí)點(diǎn)光背沒(méi)用最好在本地用真實(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)驗(yàn)一遍。你可以創(chuàng)建一張十萬(wàn)行數(shù)據(jù)的表分別用以上幾種方式查詢用EXPLAIN看執(zhí)行計(jì)劃觀察type列從const或ref變成ALL就會(huì)對(duì)“索引失效”有直觀感受。實(shí)際開(kāi)發(fā)中SQL性能問(wèn)題的排查流程第一步永遠(yuǎn)是看執(zhí)行計(jì)劃和索引使用情況。4.2 訂單表設(shè)計(jì)一個(gè)典型的場(chǎng)景設(shè)計(jì)題美團(tuán)作為交易平臺(tái)訂單表設(shè)計(jì)是業(yè)務(wù)系統(tǒng)的核心。模擬題中如果出現(xiàn)“設(shè)計(jì)一個(gè)訂單表”之類(lèi)的問(wèn)題考察的不僅是建表語(yǔ)句更是你對(duì)業(yè)務(wù)的理解。我提供一個(gè)可參考的設(shè)計(jì)思路訂單主表字段包括訂單號(hào)、用戶ID、商戶ID、總金額、訂單狀態(tài)、創(chuàng)建時(shí)間、支付時(shí)間等。訂單號(hào)要全局唯一通常用分布式ID生成策略避免單庫(kù)自增主鍵的性能瓶頸。訂單明細(xì)表記錄每個(gè)商品的名稱、數(shù)量、單價(jià)、快照信息。這里的“快照”很關(guān)鍵因?yàn)樯唐访Q和價(jià)格可能隨時(shí)間變化訂單必須保存下單當(dāng)時(shí)的快照用于后續(xù)對(duì)賬和售后。索引設(shè)計(jì)高頻查詢維度通常是“按用戶查訂單”和“按商戶查訂單”因此聯(lián)合索引可以設(shè)計(jì)為(user_id, create_time)和(merchant_id, create_time)兼顧過(guò)濾和排序。分表策略當(dāng)訂單量達(dá)到億級(jí)時(shí)單表無(wú)法支撐需要按用戶ID或訂單ID進(jìn)行水平分表。2016年美團(tuán)的訂單量增長(zhǎng)非??爝@類(lèi)設(shè)計(jì)考量是真實(shí)存在的。這道題的加分點(diǎn)是主動(dòng)說(shuō)出“金額用分為單位存儲(chǔ)為整數(shù)”避免浮點(diǎn)誤差以及“邏輯刪除與物理刪除的選擇”“訂單狀態(tài)流轉(zhuǎn)如何記錄”等細(xì)節(jié)。這些內(nèi)容在筆試的大題里可能不會(huì)要求全部寫(xiě)出但你在答案中體現(xiàn)的工程經(jīng)驗(yàn)深度會(huì)影響面試官對(duì)你的判斷。4.3 高并發(fā)庫(kù)存扣減從悲觀鎖到樂(lè)觀鎖庫(kù)存扣減是電商和交易類(lèi)系統(tǒng)的經(jīng)典難題在美團(tuán)的優(yōu)惠券發(fā)放、限量搶購(gòu)、庫(kù)存商品秒殺等場(chǎng)景中都會(huì)遇到。模擬題中如果延伸出“如何避免超賣(mài)”需要你掌握兩種并發(fā)控制思路。悲觀鎖使用數(shù)據(jù)庫(kù)的SELECT ... FOR UPDATE鎖定庫(kù)存行更新完成后再釋放。這種方案邏輯簡(jiǎn)單但并發(fā)性能較差容易造成鎖等待。樂(lè)觀鎖在庫(kù)存表中增加版本號(hào)字段更新時(shí)判斷版本號(hào)是否匹配UPDATE stock SET count count - 1, version version 1 WHERE product_id ? AND version ?如果更新的影響行數(shù)為0說(shuō)明版本不匹配需要重試。這種方案在沖突不頻繁時(shí)性能較好但在高競(jìng)爭(zhēng)場(chǎng)景下重試率會(huì)顯著上升。更進(jìn)一步的方案是基于Redis的原子操作扣減庫(kù)存利用DECR命令的原子性避免并發(fā)問(wèn)題異步通過(guò)消息隊(duì)列落庫(kù)。2016年很多互聯(lián)網(wǎng)公司已經(jīng)在用類(lèi)似方案應(yīng)對(duì)高并發(fā)秒殺場(chǎng)景。筆試中能寫(xiě)到這一層就已經(jīng)超出平均水平了。5. 智力題和思路題邏輯推理比答案本身更重要5.1 經(jīng)典智力題兩根不均勻的繩子如何測(cè)出45分鐘這類(lèi)題在互聯(lián)網(wǎng)公司的筆試題里反復(fù)出現(xiàn)核心考察的是“打破常規(guī)思維的建模能力”。題目版本通常是有兩根不均勻的繩子每根從一頭點(diǎn)燃后恰好需要1小時(shí)燒完。問(wèn)如何用這兩根繩子測(cè)出45分鐘。標(biāo)準(zhǔn)解法是第一根繩子同時(shí)點(diǎn)燃兩頭第二根繩子只點(diǎn)燃一頭。第一根繩子燒完時(shí)恰好過(guò)去30分鐘。此時(shí)立刻點(diǎn)燃第二根繩子的另一頭第二根剩余部分原來(lái)的燃燒時(shí)間是30分鐘點(diǎn)燃兩頭后將在15分鐘內(nèi)燒完??偤臅r(shí)30 15 45分鐘。這類(lèi)題的得分點(diǎn)在于你能否“一邊燒繩子一邊改變?nèi)紵龡l件”本質(zhì)上是在用事件并發(fā)建模時(shí)間。面試官想看到的是你遇到新問(wèn)題時(shí)的拆解過(guò)程。如果沒(méi)見(jiàn)過(guò)這道題也別慌可以把思考步驟說(shuō)出來(lái)“先看能確定哪些基本時(shí)間量——從一頭燒是60分鐘從兩頭燒是30分鐘然后基于這個(gè)基礎(chǔ)組合推導(dǎo)?!边@種結(jié)構(gòu)化的解題過(guò)程本身就能拿到不錯(cuò)的印象分。5.2 邏輯推理題如何用兩步推理解決看似復(fù)雜的限制另一類(lèi)常見(jiàn)邏輯題是“用無(wú)刻度的桶量出固定容量的水”。比如一個(gè)5升桶和一個(gè)3升桶如何量出4升水。解法是3升桶裝滿倒入5升桶此時(shí)5升桶有3升再裝滿3升桶倒入5升桶直到滿此時(shí)3升桶剩余1升倒掉5升桶的水把3升桶中的1升倒入5升桶再裝滿3升桶倒入5升桶得到4升。這類(lèi)題背后的通用策略可以歸納為列出所有可能的“狀態(tài)”和“操作”。尋找狀態(tài)之間的轉(zhuǎn)移路徑。本質(zhì)是一個(gè)“狀態(tài)空間搜索”問(wèn)題。把這個(gè)思路說(shuō)出來(lái)比死記題目答案更有價(jià)值。因?yàn)槊嬖嚬僭诠P試之后很可能追問(wèn)“你能用程序?qū)懗鲞@個(gè)量水問(wèn)題的求解過(guò)程嗎”如果你有“狀態(tài)轉(zhuǎn)移”的意識(shí)就能聯(lián)想到用廣度優(yōu)先搜索BFS窮舉狀態(tài)空間這就是編程能力和邏輯思維的結(jié)合點(diǎn)。5.3 場(chǎng)景開(kāi)放題如果外賣(mài)訂單突然暴漲你會(huì)怎么設(shè)計(jì)系統(tǒng)開(kāi)放題沒(méi)有唯一答案但閱卷人通常期待你用“分層拆解 權(quán)衡取舍”的方式回應(yīng)。我建議的回答框架是先分層接入層、應(yīng)用層、數(shù)據(jù)層分別怎么擴(kuò)容。接入層加負(fù)載均衡節(jié)點(diǎn)應(yīng)用層無(wú)狀態(tài)化水平擴(kuò)展服務(wù)實(shí)例數(shù)據(jù)層的讀多寫(xiě)少場(chǎng)景引入緩存寫(xiě)多場(chǎng)景考慮分庫(kù)分表或消息隊(duì)列削峰。再識(shí)別瓶頸2016年的外賣(mài)訂單系統(tǒng)瓶頸往往在數(shù)據(jù)庫(kù)寫(xiě)入和外部接口調(diào)用。優(yōu)惠券、支付、商戶系統(tǒng)之間的同步調(diào)用會(huì)導(dǎo)致鏈路變長(zhǎng)。最后談取舍最終一致性與強(qiáng)一致性的選擇、緩存與數(shù)據(jù)庫(kù)的一致性維護(hù)、降級(jí)與限流的觸發(fā)條件。這道題里你能說(shuō)出幾個(gè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)和真實(shí)場(chǎng)景就能體現(xiàn)出工程寬度。如果你還能主動(dòng)提到“訂單狀態(tài)機(jī)的流轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)”“冪等鍵的使用”那就更出彩了。6. 備考實(shí)操?gòu)哪M題到真實(shí)筆試的完整路徑6.1 時(shí)間分配策略選擇題與編程題的比例控制真實(shí)筆試通常時(shí)間是緊張的很多候選人死在“前面選擇題斟酌太久后面編程題沒(méi)時(shí)間寫(xiě)”。我的建議是先用5分鐘快速瀏覽全部題目給編程題預(yù)留充足時(shí)間。以一套90分鐘的試卷為例如果有20道選擇題和2道編程題前10分鐘快速過(guò)一遍選擇題能確定的果斷作答不確定的先標(biāo)記。用50分鐘做編程題先審題確定數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法模型再寫(xiě)代碼最后花幾分鐘自測(cè)邊界。最后回頭處理剛才標(biāo)記的選擇題時(shí)間剩余越少越不能糾結(jié)。“先做編程題”這個(gè)反直覺(jué)的做法我建議你務(wù)必嘗試。因?yàn)榫幊填}分值高、區(qū)分度大而選擇題即使蒙也有概率得分。把精力放在能穩(wěn)定拿分的地方是考試的基本法則。6.2 刷題的正確姿勢(shì)從題海戰(zhàn)術(shù)到專題突破不要盲目刷題??吹揭惶啄M題后先把錯(cuò)題和不確定的題分門(mén)別類(lèi)找到自己的薄弱專題。比如鏈表題總寫(xiě)不對(duì)就集中刷20道鏈表題直到三種主要反轉(zhuǎn)變體和快慢指針?biāo)悸范际炀殹K㈩}時(shí)我習(xí)慣用一個(gè)表格記錄自己的完成情況題目類(lèi)型首次正確最優(yōu)復(fù)雜度是否理解原理一周后復(fù)現(xiàn)鏈表反轉(zhuǎn)是O(n)是可復(fù)現(xiàn)動(dòng)態(tài)規(guī)劃否超時(shí)否需復(fù)習(xí)滑動(dòng)窗口是O(n)是可復(fù)現(xiàn)生產(chǎn)者消費(fèi)者否概念不清否需復(fù)習(xí)這個(gè)表格的價(jià)值在于它能幫你明確“哪些題需要重做哪些題只需要看思路”。復(fù)習(xí)時(shí)優(yōu)先處理“需復(fù)習(xí)”的題目因?yàn)樗鼈兙褪悄惴謹(jǐn)?shù)的增長(zhǎng)點(diǎn)。6.3 筆試之外的準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷與技術(shù)棧的匹配度模擬題做得再順也只是筆試環(huán)節(jié)。2016年美團(tuán)的招聘流程筆試之后還有多輪技術(shù)面試面試的核心圍繞簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目和基礎(chǔ)知識(shí)展開(kāi)。所以筆試前也要同步準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷中的技術(shù)棧描述別給自己挖坑。寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)遵循“技術(shù)棧 業(yè)務(wù)場(chǎng)景 量化結(jié)果”的格式。比如負(fù)責(zé)外賣(mài)訂單系統(tǒng)的后端開(kāi)發(fā)基于Spring Boot構(gòu)建訂單查詢接口通過(guò)優(yōu)化SQL索引使接口平均耗時(shí)從500ms降低到120ms。面試官看到這樣的描述很容易在面試中針對(duì)“索引優(yōu)化”展開(kāi)提問(wèn)而你恰好有備而來(lái)。反過(guò)來(lái)如果你只寫(xiě)“負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)開(kāi)發(fā)”面試官只能自己找問(wèn)題容易問(wèn)到你完全不熟悉的領(lǐng)域。如果你準(zhǔn)備的是校招崗位項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)不夠深沒(méi)關(guān)系但至少要把模擬題涉及的基礎(chǔ)知識(shí)體系完整過(guò)一遍?;A(chǔ)扎實(shí)的候選人即使沒(méi)有亮眼的項(xiàng)目也有很大機(jī)會(huì)通過(guò)面試。7. 復(fù)盤(pán)與提升做完一套模擬題后接下來(lái)要做什么一套模擬題做完對(duì)完答案并不意味著結(jié)束。真正的學(xué)習(xí)從復(fù)盤(pán)開(kāi)始。我的習(xí)慣做法是把所有錯(cuò)題按“知識(shí)盲區(qū)”和“粗心失誤”分類(lèi)整理。知識(shí)盲區(qū)需要系統(tǒng)補(bǔ)課粗心失誤只需要在下次筆試前提醒自己注意。對(duì)于知識(shí)盲區(qū)不要只看正確答案要找到背后的知識(shí)樹(shù)。比如操作系統(tǒng)部分出錯(cuò)就梳理出“進(jìn)程管理—內(nèi)存管理—文件系統(tǒng)—I/O系統(tǒng)”的完整大綱找一本經(jīng)典教材把對(duì)應(yīng)章節(jié)過(guò)一遍。這樣做一道題能帶動(dòng)一整塊知識(shí)體系的復(fù)習(xí)效率遠(yuǎn)高于零散刷題。對(duì)于粗心失誤比如“沒(méi)看清題目要求返回 -1 而不是返回 0”這類(lèi)問(wèn)題其實(shí)最有性價(jià)比。你把“讀題時(shí)圈出邊界條件和返回值要求”作為習(xí)慣就能避免很多無(wú)謂失分。最后我建議你把這套模擬題放進(jìn)你的復(fù)習(xí)周期里每一到兩周重做一次直到所有題都能快速給出清晰思路。到那個(gè)時(shí)候你準(zhǔn)備的不只是一套題而是一整套應(yīng)對(duì)研發(fā)崗筆試的方法論。我當(dāng)時(shí)準(zhǔn)備這類(lèi)筆試時(shí)最大的體會(huì)是“筆試考的從來(lái)不是天賦而是你是否愿意踏踏實(shí)實(shí)把基礎(chǔ)打牢。”這句話聽(tīng)起來(lái)很樸素但經(jīng)歷過(guò)真實(shí)考場(chǎng)就會(huì)明白——大部分人的失敗不是輸在難題而是輸在簡(jiǎn)單題上的粗心和對(duì)基礎(chǔ)概念的一知半解。你能把模擬題里的每一道基礎(chǔ)題都講清楚“為什么”那一張筆試通過(guò)的通知書(shū)離你就不遠(yuǎn)了。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
国产乱伦性爱区| 91欧美美女日韩国产婷婷| 精品无码一区二区三区色欲| 死我十八禁| 亚洲情色电影网| 天天摸夜夜添无码小视频| 成人一二三区| 天天综合网AV91| 色99色| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 爱丝福利| 亚洲美女 晚间男人天堂 | 日本性爱视频一级| 超碰碰97资源站| 国产精品密臀网在线观看| 婷婷丁香五月综合| 日韩黄色一区二区三区| 国产亚洲日韩在线三区黑人| 在线A日本| 欧美黄业| 男人的天堂久久| 亚洲天堂日本| 超碰夫妻97| www四虎| 亚洲国产精品乱码在线观看| 亚洲男人的天堂一区二区| 婷婷色五月激情| 国产欧美日韩一区二区三区| 俺去啦俺来也久久综合| 中文字幕后石码四区五区| 97超碰伊人| 夜夜青青无码影院| 日韩中文字幕宗合在线| 嗯嗯啊啊的视频| 爱爱动态试试看6 0秒| 999久久久精品国产| 无码高清专| 91在线超高颜值国产| 亚洲伊人久久综合97| 综合久久97| 狠日欧美| 秋霞Av理论一级在线| 91啪啪| 日韩性爱小视频| 深夜国产福利| 美国日韩黄片| 欧美日韩另类在线播放| 五月婷婷丁香六月丁香| 可以免费观看的日韩av毛片| 精品区国产区一区二区三区| 超碰碰碰碰| 性色一线| 亚洲成人一二三区| 久久久久久电影| 白天啪啪晚上啪啪视频| 日本高清有码网址视频| 无码自拍SM| 国产伦乱91| 五月婷在线| 九九在线视频| 九九九久千久久激情蜜桃在线看 | 91天天| 日本一级特级毛片视频| 国产操逼视频在线观看| 久久激情亚洲精品无码?V| 中文字幕成人理论在线| 神马久久久久久久久久久久| 黑人粗大V S日韩女优视频| 亚洲熟女乱综合一区二区在线-...亚洲国产日韩欧美一区二区三区,久久久久久精 | 91狠狠综合久久久久久| 欧美日日夜夜| 黑丝自慰喷水网站| 综合色99| 欧美色图片欧美色图| 后入人妻无码| 囯戸精品高潮呻吟旡码| 狠狠干狠狠色| 九九久久国产精品| 亚洲综合首页| 99re公开精品免费视频| 欧美亚洲日韩人妻在线观看| 学生妹天天看| 日韩综合无码一区久久92| 国产AV精久久| 超碰亚洲97| 色五月激情AV在线| av网站在线看| 久久久九97| 国产精品久久久久久久久久二区三区| 日日夜夜精品视频| 啊灬啊灬啊灬好深灬快高潮了动漫-国产字幕国产在线观看-B049AV | 国产精品青青草| 熟女网站最新| 亚州欧美色图| 色情综合网| 伊人久久亚洲中文字幕不卡| 久久专区| 丁香六月婷婷综合| 97在线观看视频| 人人看黄色视频| 91视频国品一二三区| 老熟妇一区二区三区啪啪| 91n欧美| 黄色电影观看久久9| 久久国产精品91| 四虎精品一区| 日韩免费在线视频观看| 少妇免费视频| 国产99热| 婷婷三区| 欧美色图亚洲色| 乱伦AVxx| av72网| 国产精品久久久久久久AV大片| 超踫中文字幕| 蜜臀久久99精品久久久久| 亚洲欧美激情在线视频| 国产精品69久久久久久久| 欧美aaaaaaa| 国产妇女精品视频青青草| 熟女激情综合网| 日韩国产品视频中文字| 中文字幕熟女人妻丝袜| 乱精品一区字幕二区| 欧美午夜熟妇黑人精品91| 日本精品无码三级网站| 91亚洲丝袜| 波多野结衣先锋影音| 久久久久久9999| 成人无遮挡毛片免费看| 日韩成人午夜精品久久高潮| 欧美福利视频啊啊啊啊| 91爰爱欧美| 午夜激情成人在线观看| 久久久免费懂色| 综合久久六月久久婷婷| 九九九久| 一区二区激情国产熟女| 超碰色综合| 国语人妻精彩刺激| 黄色免费一级在线毛片| B049AV在线播放| 伦伦成年午夜免费视频| 91殴美| 久久发布国产伦子伦精品| 乱操乱伦AV| 日日夜夜草草草| 国产熟女完整版中字| 欧美亚洲宗合色性图| 日韩一级成人毛片免费观看| 亚洲欧美伦综合| 久久久久久久极品香蕉视频| 偷拍三区| 精品人妻15区| 顶级少妇BT天堂| 日本色色视频网站| 人妻少妇久久| 中文字幕片| 国产日韩欧美亚洲精品95 | 久草久日| 97人人爱人人做人人乐| 亚洲情色中文字幕一区| 欧美97超碰| 日本东京热大香蕉a片| 国产三级多多影院2022国产AA一级毛片无码| 日韩97视频| 99re视频在线观看这里只有精品| 色色色日本| 男人天堂毛片| 男人网站婷婷| 超碰久久中文| 亚洲中文字母在线播放| 久久精品国产精品一区| 久久久精品九| 久热大香蕉网站| 国产精品老熟女一区二区| 天天综合网日韩7799| 超碰诱惑| 91精品少妇搡搡搡| 在线亚洲精品久久久| 天天综合色| 国产精品麻豆视频网站| 黄骗免费网站| 欧美综色欧| 蜜臀久久精品久久久久视频| 啊啊啊啊啊啊啊国| 99久re热视频精品98| 亚洲三区视频| 国产无码精品成人| 97香蕉网| 欧美第一页| 91亚洲黄色网| 超碰在线日韩一区| 懂色AV网| 三级色影综合网| 久久久九九| 性色av一区二区| 亚洲av在线免费观看| 插欧洲美女欧美精品| ji熟女.com| 欧美色图片| 婷婷午夜清品久久久久久久性色视频观| 日韩无码AB| 亚洲情色一区三区| 爱干爱射网啊啊啊| 东北老女人的激情视频| 67194无码不卡| 国产11页| 白丝少妇一区二区| 欧美aⅴ99久久黑人专区| 久久久工口| 人妻精品综合中文字幕在线 | 国产中文字幕在线观看| 日韩成人人妻网站| 天天综合91入口| 国产青青综合伊人| 天天综合欧美| 亚洲无码精品AV久久久| 成人性爱免费播放| 超碰欧美| 思思久热在线精品66| 殴美性天天| 色综合99999| 噜噜噜亚洲精品| 亚洲网污污污污| 91AV天美在线视频| 夫妻AV网站| 色97欧美| 亚洲熟女av中文字幕| 国产女人视频三四五区| 精品欧美老熟女一二区| 日本免费专区| 色欲久久综合| 超碰在线974| 青青草亚洲一区 | 青青草依人大香蕉| 大香蕉一级黄色片久久| 成人无码在线超碰网| 不卡一区二区日本视频| 啊啊啊好舒服视频在线观看| www久久国产精品| 蜜臀th| 欧美日韩午夜精品一区二区三区 | 一起草三级AV电影在线观看| 欧美日韩97在线| 色婷婷综合网站| 亚洲97| 日本精品免费一区二区三区四区| 手机在线观看不卡无码av| 啊v在线观看视频| 精品国产国产AV| 一起草AV| 免费看A片毛毛片在线播| 国产嫩草精品A88AV| 亚洲情色第一页| 久久国产乱子伦精品免费女人| 天天天操天天天爱| 久久久久亚洲三级电影| 国产一二三福利视频网| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 日本天天色| 韩日色费| 青青青青操国内视频在线| 欧美日韩婷婷中文| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 另类图片五月天| 国产性爱在线视频一区二区| 天天拍夜夜| 欧亚韩国999| 中文字幕视频2区| 亚洲激情AV| 久久久久久69国产一区二区| 欧美色偷偷| 亚洲色欧| 精品女同一区| 日本熟妇精品九九| 日日夜夜国产综合| 人妻碰碰碰碰碰碰| 五月婷婷色色| 欧美一级做a爰片免费视频| 在线αⅴ| 99无码狠狠久久| 日本二三四区| 欧美操逼录像国产黄色国产| 亚洲偷拍欧美激情| 亚洲精品蜜桃久久久久久久| juliaann丝袜大战黑鬼| 亚洲AO在线| 超91综合网| 柠檬AV导航| 亚洲成人性爱在线观看| 日韩人妻一二三区视频| 午夜精品五区| 国产亚洲日韩在线三区黑人| 免费一级性爱久久| 亚洲三区视频| 国产欧美日韩在线不卡第一页| 色哟哟511老熟女| 国产高清精品一区二区三区毛片| 欧美激情性久久久久久| 在线中文字幕| 亚洲精品成人动漫在线| 99亚洲精品| 久操91视频| 天天影视色香欲综合网小说| 黄视频免费| 性久久久| 成人七区| 激情综合二| 亚州AV无码国产精品| 国产大学生口爆吞精合集| 岛国黄| 超碰国产精品久| 国产精品制服丝袜清纯唯美| 岛园激情| 99成人| 花野真衣| 综合网亚| 日韩精品系列| 欧美日韩另类激情图片| 亚洲婷婷丁香在线| 欧美一级久久久久久久大片动画| α√在线| 日日夜夜天天| 久久99手机免费视频| 亚洲日韩东京热一区| 美女让帅哥通她小鸡鸡| 97资源站日韩| 91视频伊人| 亚洲AV无码AV吞精久久久久| 日本久久天堂| 亚洲熟女综合| 99草精| 日韩三级伊人| 在线国产一区二区av| 国产一级片| 亚洲。日韩。欧美| 东京热大香焦| 在线毛片片免费观看| 欧美亚洲另类在线蜜桃| 亚洲丝袜色| 69人妻精品丰满熟女区| 一本大道久| 欧美男人天堂| 国产亲戚伦亲在线| 熟妇人妻一区二区| 久久久96精品| 亚洲影院365| 91天堂色男人的天堂| 99免费视频| 青娱乐大香蕉| 97网色| 日小BB小视频| 久久久精品国产亚洲伊人| 日本999精品| 精品欧美乱码久| 一本久道在线综合视频| 九色 人妻 大香蕉| 欧美天天影院| 亚洲精品尤物yw在线影院| 91丨九色丨东北熟女| 精品一区二区麻豆| 欧美日韩97| 欧美成人黄网色网站| 人人手机欧洲亚洲国产人妻| 久久久久久99999国产精品| 国产午夜在线观看视频| 天天日B狠狠操| 91成人亚洲色图| 中文字幕乱码人妻二区三区| 2001天天操| AV女资源| 大香蕉啪啪网| 青青草华人在线欧美在线| 一级人妻性爱视频| 精品久久在线区一区| 青青草综合在线| 欧美一区二区三区蜜桃| 久久久久亚洲精品| 日本欧美韩国国产在线| 330Dv国产女人终合视频极品人与兽| 9精品久久久久| 一牛影视成人片免费| av婷婷色网| 色逼综合| julia高潮后不停追击中出| 亚洲色图第一页| 两女互慰AV高潮喷水在线观看| 中文字幕啊啊啊在线观看视频| 久久熟女嫩草成人片免费| 黄片免费久久久久久久| 欲射影视| 欧美日韩国产三级黄色| 好屌色综合| Av手机版天堂网| 人妻出轨一区二区三区| 老司机福利青青草| 夜夜狼人妻| 少妇一级无码精品| AV99热18这里只有精品| 嫩草影院在线观看精品 | 日本午夜久久电影| 久热精品在线| 五月婷婷激情| 老熟女综合| 97天天摸天天碰| 1240青青草一区二区三区视频天爱| 美日韩成人| 精品69网| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲 | 亚洲无限观看| 操逼日韩无码| 亚州综合在线| 97这里只精品| 无码国产精品久久久久| 亚洲男人的天堂va亚洲男人社| 99热婷婷| 大香蕉www.超碰| 9999久久久久| 99无码精品| 欧美中文字幕精品人妻| 麻豆久久久久久久久丝袜 | 放黄片放3级黄片没穿衣服| 久久综合久久综合人久久夜精品| 操人人| 天天爱综合网| 国产欧美日韩女同性恋ww喷水精品| 国产老太乱伦一区| 啊啊啊啊啊啊啊网址在线观看| 国产美女高潮叫床视频| 97国产超碰| 欧美亚洲一区二区久久久婷精品大包诱| 久久青青草原免费视频| 一区二区影视| 乱欲性色| 久久免费精彩视频| 国产欧美日本亚洲精品| 欧美性五月| 亚洲中文字幕妇伦久久| 大香网站| 国产精品ww久久| 色踪合AV| 高清不卡视频| 无码国产精品午夜不卡(| 一起草三级AV电影在线观看 | 在线黄色污污网站| 色激情五月天| 亚洲一卡2卡3卡4卡乱码网站 | 青娱乐手机日韩在线视频| 爽 好舒服 无码刺激久久| 97干色| 91激情国产| 九九九综合精品| 伊人久操| 啪啪啪东京| 少妇高潮九九九九| 综合情欲网| 亚洲高清视频在线观看| 狠狠久久亚洲欧美专区| 丝袜美腿制服人妻二区中文字幕| 亚洲**2021在线观看| 黑白配性爱AV成| 亚洲欧洲精品成人| 久久综合日韩亚洲欧美| 亚欧精品久久久久久久久久久| 国产精品久久99日日| 97在线免费视频| 亚洲天堂电影网99999| 欧美暴力猛交| 亚洲第一页欧美| 性色一线| 三级三级三级日本99| 国产午夜激片Av毛片不卡| 欧美一区二区三区互相| 97超碰碰| 九九九精品| 激情欧美97| 男人的天堂三级| 国产精品视频在线播放| 九九热在线精品视频| 中文字幕国产精品1区| 久热伊人| 五月天激情四射| 在线精品福利免费播放| 极品美女福利在线观看| 国产三级多多影院2022国产AA一级毛片无码 | 首页亚洲国产高跟丝袜诱惑视频 | 精品99999| 992视频一区| 深爱伊人影院| 男人的天堂com| 亚洲天堂电影网99999| 亚欧美综合| 日韩无码服务区| 国产精品69久久久久久久| 午夜AV污污污| 91精品91久久久久77777| 日本久久久久久久久久| 色狠狠一区二区三区香蕉| 欧美在线大香999| 十八禁黄色| 亚洲av资源| 久久久久久久唑| 亚洲 日本 不卡| 精品对白久久不卡| 国产高清亚洲日韩一区| 日B操| 福利社区午夜一区二区| 国产一区二区av综合| 欧美性爱系列| 国产精品麻豆成人AV艾秋| oumeisetu综合| 第四色色综合91| 国产青视频| 久久久久921| 亚洲欧美校园| 日韩性爱一级片| 97精品熟女少妇一区| 免费操逼视频下载| 天美传媒av 在线| 后入 亚洲 美女 射| 色诱avtt| 99精品无码| 91色狼| 欧美亚洲一级在线观看| 亚洲中文一区二区三区视频| 亚洲精品一区二区三区新线路| 国产精品欧美激在线| 在线五区| 啪啪视频免费在线观看| 大香蕉专区| 99在线免费视频| 青青草啪啪网| 大鸡巴久久| 天天谢天天干| 色综合色色| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 欧美 亚洲精品首页| 天天夜躁日日躁狠狠2002| 亚洲古典另类欧美在线| 人人手机欧洲亚洲国产人妻| 嗯嗯啊啊日韩精品| 操一操摸一摸| 夜夜草网站| 欧州激情视频在线一区二区| 97久久久久| 久久精品中文字幕观看| 色婷五月天| 91 亚洲情侣偷拍 久久| 97精品国产| 国产版a级片直播在线| 中文字幕乱码人妻一区二区三区,99精品 | 岛国黄| 男人的天堂2019AV| 亚洲欧美啪啪| 18禁中文字幕| 欧美综合色站| 欧美日韩在线小说 | 美女天天干| 99久久婷婷国产综合| 高跟伊人julia ann| 熟妇视频一区二区三区在线| 色噜噜人妻丝袜a∨先锋影| 久久av网| 亚洲自拍偷拍视频在线 | 中文色综合| 五月天春色激情网| 色九久| 91性高潮久久久久久久久| 国产精品丝袜久久亚洲不卡| 青娱乐福利99| 99999精品视频| 超碰97COm中文| 亚洲一区中文字幕一区| 中文字幕一品色图| 操逼视频免费日韩无码| 狠操91,com| 亚洲一区二区三区播放在线| 日韩99神马视频播放| 亲子敌伦对白在线播放| 亚洲精品久| 超碰色综合| 日韩人妻操B| 亚洲激情视频| 亚洲熟妇图片| 国产精品久久久久久亚洲色欲| 淮穴色AV| 绯色一区二区三区不卡少妇| 九九久久一区二区三区| www.av家庭乱伦| 亚洲、日韩、综合、另类| 久久产精品一区二区三区电影| 91蜜臀在线久久久久| 亚洲激情片| AV色天香在线| 亚洲男人综合| 色天堂在线观看| 亚乱色| 激情内射| 午夜免费视频1000| 在线午夜成人无码视频| 用力操死我| 国产AAAAAABBBBB| 亚洲天堂人人妻| 色久桃花影院在线观看| 日韩欧美中文字亚洲慕| 99视频内射三四| 亚洲97综| 牛牛久久国产精品视频一二三| 日韩无码黄色片| 插插综合网天天影视网| 亚洲……91| 无码高清操逼网址| 天天爱综合网| 女优免费一区二区永久| 操逼视频国产无套| 欧美精品欧美精品系列| 激激五月| 欧美成人四级在线播放| 国产精品乱码久久久久久久久| 夜夜爽33333| 韩国手机不卡无码三级视频| 超碰综合97在线| 夜夜一区二区| 国产东北女人在线视频| 大香蕉狠狠爱| 久久99精品九九久久久婷婷| 激情婷婷五月天| 日欧操屄| 日韩久射综合| 久久骚少妇| 日韩成人网址| 人妻中文字幕精品无码| 淫淫综合网| 国产美女激情| 女人的久久久| h无码动漫在线观看| 久久久久夜夜夜夜| 久久精品中文字幕女同| 国产精品久久9| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 欧美激情专区| 91少妇通奸网站| 亚洲AV免费在线观看| 国模少妇一区二区三区| 三级日韩一区二区三区| 亚洲丝袜二区在线| 国产精品久久久久久久免牛肉蒲团 | 欧美色交| 婷婷五月天无码| 天美av在线观看| 亚洲精品成人激情在线| 偷拍亚洲熟女视频播放| 97色亚洲| AV有码在线| 日日噜噜夜夜久久亚洲一区二区 | 国产吞精a级片激情电影| 五十路六十路素人熟女| 夫妻天天操岛国视频| 超碰97人人乐| 国产乱青青草久久| 大香网伊人久久综合网eew| 久久欧美按摩999| 国产无套粉嫩白浆在| 中文字幕一区二区日韩网| 精品午夜福利导航| AV女优男人的天堂| 日日骚一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 美女裸体麻豆天美蜜桃91| 欧美日韩m| 加勒比大香蕉视频在线| 婷婷五月天色色| 亚洲一区二区性爱电影| 亚洲av影音先锋| 18禁精品网站在线看| 中国农村熟妇毛片视频| 国产黄色剧情影片麻豆免费播放| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师黑人潮喷一 | 丰满人妻被猛烈进入中| 国产精品久久久亚洲一区| 五月丁香六月婷| 亚洲四虎熟女精品| 久久性爱大全| 日韩成人大片在线观看| 亚洲AV无码成人精品久久| 久久精品中文字幕无码l| 国产探花精品在线| 91高清无码下载| av无码精品久久久久| 亚洲国产一级精品毛一级精品看免费视频| 亚洲小电影免费涩涩成人在线高清| 一区操逼| 亚洲最新av无码成人精品区| 国产一区二区精品久久99| 国产欧美一级在线观看| 国产亚洲色婷婷久久99精品91葵花宝典 | 欧美人妻色| 歐美性天天| 国产精品午夜福利视频| 国产吹潮女在线观看| 欧亚韩国999| 久久精品国产99久久,亚洲日韩久久日本一区一区三区 | 粉嫩粉嫩一区性色AV片| 亚洲第一成人影院色播| 91啪啪视频| 极品丝袜无码| 色综和网| 蜜臀va69| 欧美综合网在线| 久久久久久久久久va| 福利视频一区二区微拍| 亚洲欧美激情在线视频| 欧美亚洲玖玖玖| 国产农村妇女精品1区二区| 欧美情色贴图| 一本大道青青| 亚洲春色一区二区三区| 国产AV天美传媒一区二区三区| 老鸭窝成人| 中文字幕欧美丝袜07资源| 涩综合导航| 亚洲av淫乱| 黄污污污污| 日韩三级在线观看mp4| 天操天操夜操夜月操月年年操操| 人人澡人人干| 日韩免费福利在线观看| 竹菊影视国产一区二区| 天天日老熟妇| 亚洲欧美日韩国产丝袜自拍中文| 久久日韩肥臀| 影音先锋新男人| 91麻豆va国产精品| 亚洲精品天天影视综合网| 9.1小视频| 日韩国产精品人妻无码久久久| 国产精品无码av| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 亚洲性猛交| 伊人操| 韩日无码在线观看| 亚洲清纯综合| 国产人伦精品一区二区三区| 青青草在线视频美女| 色婷婷影视| 亚州再线| 成人性交免费视屏| 亚洲啪啪视频一区二区| 国产女上位好爽在线| 学生妹天天看| 国产无码久久高清| 99超级碰免费视频| 亚洲欧洲无码一区夜| 亚洲色图欧美| 蜜乳AV网址| 色诱avtt| 91亚洲综合| 亚洲一区中文字幕一区| 一区二区不卡| 日韩无码一级黄色av片| 大香蕉520| x97av| 日韩欧美大片免费高清啪啪| 噜噜在线| 春色综合免费| 欧美日本中字另类在线| 国内精品久久国产,www香蕉久久五月丁香,亚洲欧美日韩精品永久在线,日本精品一 | 少妇与黑人高潮在线| 久9精品| 91干熟女| 劲爆欧美人妖三区91| 日韩在线地址一| 色综合一区二区三巨| 99少妇内射| 熟女被操视频网址| 久久视频,这里只有精品 | 亚洲不卡AV在线| 亚洲资源吧| 人人看人人摸人人色| 青青欧美| 大黄片做爱的大的| 亚洲综合九| 高潮的A片激情扒开一区| 玖玖综合色| 国产一级舔足在线观看| 久久一区无码| 91色拍| 亚洲春色激情小说| 午夜操一操| 国产超碰国产97| 人妻铁牛TV| 老女人爆菊| 女性91网站| 日韩中字av一区| 亚洲伊人久久综合97| 中文字幕乱碼在线| 日本操逼视频不卡直接放| 久久最新视频免费观看| 国产对白刺激视频| AV色图| 99精品久久久久久久婷婷蜜桃| 亚洲天在线| 亚洲天堂,男人| 欧美一级A一级a爱片久久| 热天堂一区二区| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 欧美白嫩在线放| 一级黄色性爱A级片| 97伦乱| 丁香五月影院| 人人操人人93| 99国产精品久久久在线播放| 国产三区免费在线观看| 超碰导航97| 欧美亚洲综合色| 亚洲电影中字一区二区| 丝袜美腿射精91| 久久综合激情| 美女裸体无遮挡永久免费观看网站| 亚洲棕合电彰| 久久久久成人亚洲国产| 色九久| 欧美激情超碰777| 日韩A优精品在线观看| 亚洲熟女乱综合一区二区在线-...亚洲国产日韩欧美一区二区三区,久久久久久精 | 亚洲欧美爆| 国产91精品福利在线| 国产农村妇女毛片精品久久| 欧美大码在线视频| 精品欧美А∨无码黑人大荫蒂| 精久久久| 丰满少妇一区二区三区专区| 免费看国产曰批40分钟怎么下载| 亚洲女优有码无码高清| 精品人妻夜夜草| 女同性恋久久| 97啪啪| 很狠操| 欧插网站| 日本在线视频导航| 国产精品人妻一区二区| 日本二区不卡| 亚洲色图a| 国产伦精品一区二区三区在线观| 操逼操逼操| 精品一区99999| 男人的天堂2018.| 久草视频分类在线| 日韩熟女操逼| 啊啊啊啊免费视频| 九九热精彩视频| 国产精品一区二区三区在线密挑| 日韩精品 视频一区二区| 东京热双插| 久久视频,这里只有精品 | 丁香五月影院| 中国国产精品一区视频| 女性91网站| 欧美丰满少妇交换91欧美精品| 91在线免费观看处女| 欧美视频中文字幕区| 国产精品成人久久一区二区三区| 偷偷人人精品女女久久| 日韩精品9区| 99久久无色码| www.色婷婷| 国产无套粉嫩白浆在| 思思热免费在线视频| 97超碰碰| suv精产一二三区| 免费男人的天堂| 小骚逼被操的爽不爽| 欧美最婬乱婬爆婬性视频 | 亚洲无码成人精品| 日韩大香蕉| 日韩日韩日韩-国产乱码精品一区二区| 哈哈操电影AV| 人妻加勒比东京热| 大香网伊人久久综合| 久久亚洲AV成人精品无码| 都市久久精品激情亚洲| 国产资源中文字幕在线 | 久久久久久久久久久999| 久久国产三区| 亚洲乱熟女一区二区三区大香蕉| 五月婷婷六月丁香网址| 亚洲AV麻豆Aⅴ无码电影一| 天天网综合| 91女色| 亚洲精品熟妇1区2区3区。| 欧美青青草视频| 秋霞午夜视频一区二区| 狠狠操一区二区| 国产性感骚丝袜在线| 欧美夜夜狠| 99在线精品视频| a在线观看| 免费一级毛片在线视频观看| 综合欧美日韩在线观看| 秋霞无码av鲁丝片一区| 凹凸久久人人| 日本免费专区| 操逼无码一区| 亚洲骚男同com| 91男同| 久久久精品一区二区| 亚洲国产中文字幕| 欧美一品道| 天操天操夜操夜月月年年操操| 久久中文字幕女同性恋一区| 亚洲素人综合| 国产后入式在线观看| 欧美热图99| 色香天天| 中文字幕蜜乳av| 一区二区三区美女超清| 影音先锋日本乱伦| 天天日天天搞天天干| 日韩亚洲中文字幕在线| 综合一区中亚洲国产成人综合精品 | 亚洲影视高清第一页| 日韩欧美麻豆 | 91 国产丝袜在线播放-百度| 后入精品| 91色拍| 日本狂喷奶水在线播放212| 成人午夜小视频手机在线看| 婷婷久久五月| 亚洲熟妇乱女区二区三区| 欧美久久久15P| 99re在线精品78| 欲色综合| 69XX一中文字幕人妻91| 久草免费福利在线播放| 99九九久久| 夜夜操av亚洲一区二区| 日本免费一区二区不卡| 777超碰| 青娱乐欧美激情一区二区| 久久精品国产72国产精品福利 | 乱伦一区二区三区‘| 人、人、摸,人、人、草| 人妻加勒比东京热| 日韩ab网| 亚洲天天自拍| 7777奇米影视久久| 99操视频| 国产成人AV麻豆| 日韩黄色小说| 国产在线视频午夜精华在| 手机在线播放国产福利| 国产刺激视频| 五月开心久久AV官网| 麻豆成人影音在线| 久久精品店| 少妇免费视频| 亚洲人妻久久久| 久久草草亚洲蜜桃臀| 日韩精品中文字幕二区| 加勒比综合九九99视频在线播放| 久热这里| 免费观看国产小粉嫩喷水精品午| 亚洲人人操| 爆操无码| 91网亚洲| 久一区久久蜜桃| 99久久久er直播网址| 99re3这里只有精品| 亚州欧美另类| 国产精品999zyz| 亚洲人在线成线成人| 久草看看看| 亚洲二区精品在线观看| 99国产精品免费| 欧美在线91| 五月丁香影院| AV色五月天| xxxx网站亚洲精品| 闷骚老熟女15P| 乱欲视频| 男人的天堂啪啪| 欧美色图自拍| 在线视频免费播放一区| 日本人妻天堂网站在线播放| TS人妖另类精品视频系列| 五月丁香| 欧美视频一区二区三区| 亚欧高清在线| 岛国999| 欧美日韩不卡a片| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 97欧美| 人人乐大香蕉| 美女91在线| 正在播放:深夜激情大战,自带黑丝袜全力输出骚穴 | 欧美日韩资源在线| 天天澡天天爽日日AV| 熟妇熟女视频一区二区三区| 欧美激情内射| 99热精品在线在线| 老熟女综合网| 国产成人+综合亚洲+天堂| 蜜臀va69| 十八禁啪啦拍视频无遮挡| 国产成人啪一区二区| 操逼片中文| AV色五月| 91 亚洲 欧美 日韩 国产 综合| 2019午夜福利视频| 亚洲天堂7777| 骚日日av| 久久婷婷热| 亚洲高清欧美总合| 视频二区美腿丝袜制服人妻欧美| 亚洲久9| 97精品一二区| 高清无码久操视频| 蜜臀99999| 一区二区三区视频国产免费| 我爱搞逼综合网| 综合自拍| 久热伊人| 嗯嗯嗯嗯啊啊啊好紧好大| 亚洲无码精品AV久久久| 午夜福利区| 嗯啊抽插大香蕉网页| 色69大色97香蕉| 久久天堂婷婷网| 污色区网站| 草久久久| 国产精品久久成人免费| 一区二区三区一亚洲中文字幕、综合区灬| 九色PORNY9l原创自拍| 亚洲有码视频二区| 75大香蕉| 欧美性爱一级操| 色图四区| 欧美久久毛片基地| 国产精品久久久久中文字幕| 91久热| 久久久久性熟视频| 国产成人欧美一区二区三区的国产| 加勒比综合a∨| 天天日天天爽| 亚洲色图尤物视频| 久久久青草青青国产亚洲免观精品高清完整版_97久久综合区小说区图片区,国精品 | 亚洲精品 欧美精品| 亚洲日本韩国在线| 国产在线播放成人免费| 亚州男人的天堂| www.狠狠| 尤物视频一区| 高清无码91| 熟女天天干| 久久婷婷影院| 国产精品嫩草影院午夜两性| 人妻天天爽夜夜爽2| 欧美日韩夜夜| 91成人精品在线播放| 操东北女人| 美女骚尻视频| 中美日韩毛片| 欧美视频在线视频免费va| 日本乱人伦片中文三区| 嗯~啊~轻一点 视频| 日韩精品高清资源在线| 欧美一级A片在线看视频性色| 久久亚洲AV无码白度| 97超级色碰碰| 欧美亚洲第1页| 在线日韩视频| 中日韩久久久| 国内偷拍精品一区二区| 亚洲中文字幕久久无码精品| 欧美色一二三| 区日韩亚洲乱码av电影| 全球成人中文在线| 人妻一区二区三区视频| 粉嫩AV一区二区夜夜| 天天舔天天日天天射| 亚洲熟妇丝袜在线观看| 大香蕉综合| 盗摄女人妻在线| 伊人网青青| 亚洲毛片基地专区| 超碰色美女| 日韩一级二级三级免费看完整版国语版| 熟女丰满人妻一区| 婷婷五月综合在线| 99热只有这里有精品| 91丨豆花丨熟女| 国产又粗又大硬免费色网视频| 亚洲天堂另类| 麻豆区久久久久亚| 天天综合网1| 色狠狠综合噜一二三区| 色五月婷婷网| 综合久久欧美| 国产精品一二三在线看| 国产一级特黄大片处女| 天天视频黄| 91天天看| 国产精品久久久久久久久久久久| 欧美日韩妖精91com| 日韩色图 一区二区| 日本中文字幕一区| 亚洲天堂情色| 婷婷另类小说| 久草精品国产蜜臀 | 少妇高潮特黄A片| 少妇啪啪自拍| 热无码中文亚洲H一道本一区二区| 蜜臀久久99精品久久久电影| 九久精品| 日韩大香蕉| 国产精品熟女一区二区三区| 亚州综| 五十路熟女人妻一区二区在线观看| 国产路线专区| 黄色性爱网网| 亚洲综合色图欧美| 久久久久久久久国产| 色臀aV| 9997se| 丰满少妇精品一区二区| 怡红院网站在线视频| 青青草华人在线欧美在线| 久久九九久精品国产尤物|国产精品爽黄69天堂A片潘金莲,国产亚洲精品第一综合 | 蜜桃臀一区二区三区久久| 熟女熟妇伦久久影院毛片一区二区 | 天天躁日日躁AAAXX| 亚洲成av人片色午夜乱码| 激情九月婷婷| 香蕉在线一区二区三区| 炮色五月| 性生活无遮挡纯毛片在线看| 中出后入| 中文字幕第二页| 久艹日日日| 色欲久久久久综合网| 亚洲AV无码翔田千里网站| 人人操人人叉人人插人人| 极品尤物在线观看| 欧美拳交在线播放| 欧中日成人免费影视| 亚洲性猛交| 天美传媒精品久久视频| 九九九九精| 亚洲天堂五月天国产| 深夜国产一区二区三区在线看| 视频分类 国内精品| 亚洲色图超碰在线| 大香蕉宅男伊人| 大香交| 黄片www视频免费| 女人被男人桶爽视频网站| 久综合网| 干b在线性社区| 亚洲97网站|