色五月色开心色婷婷色丁香,五月婷婷丁香花综合网,婷婷丁香五月激情综合在线,五月婷婷六月丁香动漫,婷婷丁香五月激情综合在线,丁香花中文字幕在线观看,播五月色五月开心五月网,开心激情综合网,狠狠色丁香婷婷综合最新地址,丁香视频在线观看,狠狠做六月爱婷婷综合av,久久激情五月丁香伊人

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

八股文面試通關(guān)指南:從核心原理到實(shí)戰(zhàn)表達(dá)全拆解

八股文面試通關(guān)指南:從核心原理到實(shí)戰(zhàn)表達(dá)全拆解 1. 八股文到底在面什么每年春招秋招技術(shù)社區(qū)里“八股文”這個(gè)詞的熱度就沒降過。很多準(zhǔn)備面試的朋友一聽到八股文就頭大覺得就是在背題、背概念、背源碼流程跟實(shí)際工作完全脫節(jié)。但我的看法不太一樣——在這個(gè)行業(yè)待了十幾年面試過幾百人也被面試過幾十次我越來越覺得八股文不是沒有價(jià)值而是很多人把它學(xué)錯(cuò)了。先說清楚這里討論的“八股文”指什么。程序員圈子里說的八股文通常指那些高頻出現(xiàn)在面試中的固定知識(shí)點(diǎn)比如“HashMap的底層原理”“TCP三次握手為什么不是兩次”“JVM內(nèi)存區(qū)域劃分”“MySQL索引為什么用B樹”“Spring Bean的生命周期”這類。它們有著近乎標(biāo)準(zhǔn)化的答案像古代科舉的八股文章一樣格式固定、套路清晰所以被戲稱為八股文。那面試官為什么愛問這些我站在面試官的角度跟你交個(gè)底。面試時(shí)間是有限的通常一小時(shí)左右我需要在短時(shí)間內(nèi)判斷你有沒有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、能不能深入思考問題、有沒有解決問題的能力。八股文是最好的“篩選器”——它能快速暴露一個(gè)人是真正理解技術(shù)還是僅僅停留在API調(diào)用層面。一個(gè)能把HashMap擴(kuò)容機(jī)制講清楚、還能順手畫出紅黑樹左旋右旋過程的候選人和一個(gè)只能說“就一個(gè)鍵值對(duì)集合”的候選人基礎(chǔ)差距一眼就看出來了。所以八股文不是沒用而是它是基礎(chǔ)能力的“最低檢閱標(biāo)準(zhǔn)”。你連這些都不懂我憑什么相信你能搞定線上OOM、能優(yōu)化慢SQL、能設(shè)計(jì)高并發(fā)系統(tǒng)換句話說八股文是敲門磚把門敲開了后面才是你真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的秀場。這篇文章我就把自己這些年積累的八股文整理心得、核心考點(diǎn)拆解、背誦技巧和面試表達(dá)方法一并分享出來適合正在準(zhǔn)備校招的應(yīng)屆生、準(zhǔn)備跳槽的社招朋友也適合那些基礎(chǔ)不扎實(shí)、想系統(tǒng)梳理一遍計(jì)算機(jī)核心知識(shí)的人。我不講虛的直接上干貨按面試官視角告訴你哪些必問、怎么答才加分、哪些坑千萬別踩。2. 面試官為什么要問八股文2.1 八股文考察的三種能力在展開具體知識(shí)點(diǎn)之前我覺得有必要先聊聊八股文背后的考察邏輯。面試官問“HashMap原理”真的只是想知道你會(huì)不會(huì)背源碼嗎不是。他透過這個(gè)問題其實(shí)在看三件事。第一看你的知識(shí)體系是否完整。計(jì)算機(jī)科學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)性學(xué)科數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、JVM這些知識(shí)是互相交織的。一個(gè)合格的工程師腦子里應(yīng)該有一張知識(shí)網(wǎng)絡(luò)而不是一個(gè)個(gè)孤立的點(diǎn)。八股文幫你把這些點(diǎn)串起來——比如問“TCP為什么需要三次握手”表面是網(wǎng)絡(luò)層的問題實(shí)際還牽扯到可靠傳輸、連接狀態(tài)、超時(shí)重傳甚至能延展到分布式系統(tǒng)里的共識(shí)問題。第二看你的抽象思維能力。八股文經(jīng)過高度提煉每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案背后都是對(duì)復(fù)雜問題的抽象總結(jié)。你能不能用簡潔清晰的語言把“B樹為什么適合做索引”講明白本質(zhì)上考驗(yàn)的是你把復(fù)雜系統(tǒng)拆解簡化后再表達(dá)出來的能力。這種能力在日常工作中極其重要——寫技術(shù)方案、做代碼評(píng)審、跟產(chǎn)品溝通全靠它。第三看你的學(xué)習(xí)態(tài)度和深度。這一點(diǎn)很多人忽略了。八股文標(biāo)準(zhǔn)答案之外的東西才是真正拉開差距的地方。同一個(gè)問題A候選人背得滾瓜爛熟但一問“為什么”就卡殼B候選人雖然說得沒那么流暢但能講清楚設(shè)計(jì)者的權(quán)衡取舍還能舉出實(shí)際項(xiàng)目中的例子。如果你是面試官你會(huì)選誰答案不言而喻。所以我的建議是不要把八股文當(dāng)死知識(shí)背而是把它當(dāng)成一張“知識(shí)地圖”順著每個(gè)問題往里深挖一層搞清楚背后的原理和設(shè)計(jì)邏輯這才是面試官真正想看到的。2.2 八股文與實(shí)際工作的關(guān)系還有朋友問過我一個(gè)問題“我工作里根本不會(huì)手寫紅黑樹也不關(guān)心HashMap怎么擴(kuò)容背這些有什么用”這個(gè)想法我很理解但它混淆了“直接使用”和“底層影響”的區(qū)別。舉個(gè)真實(shí)例子。之前我們線上有個(gè)服務(wù)頻繁Full GCGC日志顯示老年代一直在增長但回收不掉。排查了很久最后定位到是某段代碼在HashMap里存了大量key而那個(gè)HashMap的key是自定義對(duì)象hashCode實(shí)現(xiàn)寫得極差所有對(duì)象都哈希到同一個(gè)桶里退化成鏈表訪問復(fù)雜度從O(1)變成了O(n)內(nèi)存里堆積了大量無效對(duì)象。如果不了解HashMap底層結(jié)構(gòu)你根本不會(huì)往這個(gè)方向想。再比如SQL優(yōu)化。你說你背了“MySQL索引用B樹”工作中好像用不上。但當(dāng)你遇到一個(gè)慢查詢explain一看走了全表掃描你能判斷出是索引失效能想到最左前綴原則、能分析出為什么like ‘%xxx’用不上索引——這些判斷能力全都建立在“B樹長什么樣、索引是怎么組織的”這些基礎(chǔ)認(rèn)知上。沒這個(gè)底子你連排查方向都沒有。八股文和實(shí)際工作的關(guān)系就像地基和樓房。你不會(huì)天天夸地基好但樓房穩(wěn)不穩(wěn)全看地基。八股文提供的正是這種“雖然看不見、但決定上限”的基礎(chǔ)能力。換個(gè)角度說面對(duì)同樣一個(gè)線上問題基礎(chǔ)扎實(shí)的人能快速定位、給出方案基礎(chǔ)薄弱的人只能重啟、加日志、瞎猜——這就是差距的來源。3. 核心高頻八股文知識(shí)點(diǎn)拆解3.1 HashMap底層原理HashMap大概是八股文里出場率最高的問題了幾乎可以說“逢面必問”。為什么面試官這么偏愛它因?yàn)橐粋€(gè)HashMap能串聯(lián)起數(shù)組、鏈表、紅黑樹、哈希算法、擴(kuò)容機(jī)制、并發(fā)問題六個(gè)大知識(shí)點(diǎn)考察覆蓋面極廣性價(jià)比極高。先說基礎(chǔ)HashMap底層是數(shù)組加鏈表JDK 1.8之后增加了紅黑樹。當(dāng)你put一個(gè)鍵值對(duì)時(shí)HashMap先對(duì)key做hash計(jì)算然后用hash值定位到數(shù)組的某個(gè)下標(biāo)如果該位置沒有元素就直接放入如果有元素就用equals方法比較key是否相同相同就覆蓋不同就掛在鏈表后面。這里有幾個(gè)核心細(xì)節(jié)需要掌握。第一個(gè)是hash函數(shù)的實(shí)現(xiàn)——JDK 1.8里hash值是key的hashCode()高16位和低16位做異或運(yùn)算也就是(h key.hashCode()) ^ (h 16)。這樣做的目的是讓高16位也參與數(shù)組下標(biāo)的計(jì)算。因?yàn)閿?shù)組長度一般不會(huì)很大默認(rèn)16直接取模的話只有低4位參與計(jì)算碰撞概率會(huì)很高。讓高位參與異或能更充分地分散哈希值。第二個(gè)是擴(kuò)容機(jī)制。默認(rèn)初始容量是16負(fù)載因子0.75也就是當(dāng)元素?cái)?shù)量達(dá)到容量 x 負(fù)載因子 12時(shí)觸發(fā)擴(kuò)容每次容量翻倍到32、64……擴(kuò)容時(shí)會(huì)重新計(jì)算每個(gè)元素的哈希位置所以擴(kuò)容是一個(gè)比較耗時(shí)的操作。面試時(shí)如果能主動(dòng)提到“預(yù)估初始容量可以減少擴(kuò)容次數(shù)”會(huì)讓面試官覺得你不是死背書而是有實(shí)際調(diào)優(yōu)意識(shí)。第三個(gè)是樹化邏輯。JDK 1.8引入紅黑樹是為了解決“哈希碰撞嚴(yán)重時(shí)鏈表過長、查詢退化為O(n)”的問題。當(dāng)鏈表長度達(dá)到8且數(shù)組長度大于等于64時(shí)鏈表轉(zhuǎn)紅黑樹查詢復(fù)雜度降到O(log n)。注意鏈表長度達(dá)到8但數(shù)組長度不足64時(shí)不會(huì)樹化而是先擴(kuò)容。為什么閾值為8官方注釋給了答案——因?yàn)樽裱此煞植荚陔S機(jī)哈希情況下鏈表長度達(dá)到8的概率已經(jīng)低到千萬分之六這是時(shí)間和空間的權(quán)衡。答到這里面試官大概率會(huì)追問“那HashMap線程安全嗎并發(fā)下會(huì)出什么問題”這就延伸到ConcurrentHashMap了。JDK 1.8的ConcurrentHashMap放棄了分段鎖改用CAS加synchronized鎖住桶的頭節(jié)點(diǎn)粒度更細(xì)并發(fā)度更高。我建議你在準(zhǔn)備HashMap時(shí)一定要連帶把ConcurrentHashMap也準(zhǔn)備好它們經(jīng)常成對(duì)出現(xiàn)。3.2 TCP三次握手與四次揮手網(wǎng)絡(luò)是八股文的另一大重鎮(zhèn)而TCP連接管理又是網(wǎng)絡(luò)里最常問的。我在面試中幾乎每次都會(huì)問TCP相關(guān)的問題因?yàn)樗疾斓牟恢皇怯洃浉菍?duì)“可靠傳輸”這一設(shè)計(jì)理念的理解。三次握手的過程標(biāo)準(zhǔn)答案是這樣的第一次握手客戶端發(fā)送SYN報(bào)文攜帶初始序列號(hào)x進(jìn)入SYN_SENT狀態(tài)第二次握手服務(wù)端收到后回復(fù)SYNACK報(bào)文攜帶自己的初始序列號(hào)y確認(rèn)號(hào)是x1進(jìn)入SYN_RCVD狀態(tài)第三次握手客戶端回復(fù)ACK報(bào)文確認(rèn)號(hào)是y1雙方進(jìn)入ESTABLISHED狀態(tài)。面試官喜歡追問的第一個(gè)問題是為什么是三次而不是兩次答案核心在于——兩次握手無法確認(rèn)“客戶端發(fā)送能力”和“服務(wù)端接收能力”的對(duì)稱性。簡單說兩次握手只能讓服務(wù)端確認(rèn)自己能收到客戶端的請(qǐng)求、客戶端能收到服務(wù)端的響應(yīng)但客戶端無法確認(rèn)服務(wù)端是否已經(jīng)準(zhǔn)備好接收數(shù)據(jù)因?yàn)榉?wù)端的SYN和ACK是合并發(fā)送的客戶端收到后只能確定“我的請(qǐng)求到了、服務(wù)端的響應(yīng)也到了”但如果這個(gè)響應(yīng)是延遲重傳的呢。三次握手本質(zhì)上是在不可靠的信道上通過一次額外的往返讓雙方都確認(rèn)“我能收到你的消息你也能收到我的消息”從而同步初始序列號(hào)為后續(xù)可靠傳輸打基礎(chǔ)。關(guān)于四次揮手過程相比握手更復(fù)雜一些。因?yàn)門CP連接是全雙工的每個(gè)方向的關(guān)閉必須獨(dú)立進(jìn)行。第一次揮手主動(dòng)關(guān)閉方發(fā)送FIN第二次被動(dòng)關(guān)閉方回復(fù)ACK但此時(shí)被動(dòng)方可能還有數(shù)據(jù)要發(fā)所以不會(huì)立刻關(guān)閉第三次被動(dòng)方數(shù)據(jù)發(fā)完后發(fā)送FIN第四次主動(dòng)方回復(fù)ACK等待2MSL后連接徹底關(guān)閉。為什么主動(dòng)關(guān)閉方要等待2MSL兩個(gè)原因一是確保最后一個(gè)ACK能到達(dá)對(duì)方如果丟了可以重傳二是讓本連接產(chǎn)生的所有報(bào)文在網(wǎng)絡(luò)中消失防止舊連接的報(bào)文干擾新連接。這個(gè)“2MSL”是什么意思MSL是Maximum Segment Lifetime報(bào)文最大生存時(shí)間2MSL就是報(bào)文在網(wǎng)絡(luò)上往返一次的最長時(shí)間。還有關(guān)于TIME_WAIT和CLOSE_WAIT這兩個(gè)狀態(tài)面試中也經(jīng)常展開。服務(wù)端大量CLOSE_WAIT通常說明代碼里沒有正確關(guān)閉連接客戶端大量TIME_WAIT通常說明高并發(fā)短連接場景下沒開啟連接復(fù)用。這兩個(gè)知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際運(yùn)維結(jié)合很緊密答出來會(huì)很加分。3.3 JVM內(nèi)存區(qū)域與GC機(jī)制JVM是Java面試的必考模塊而且這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考察的層次很分明——從內(nèi)存區(qū)域的劃分到對(duì)象創(chuàng)建過程再到垃圾回收算法和收集器選型層層遞進(jìn)能考出一個(gè)人對(duì)Java運(yùn)行時(shí)機(jī)制的理解深度。先說內(nèi)存區(qū)域劃分。JVM運(yùn)行時(shí)數(shù)據(jù)區(qū)分為線程共享和線程私有兩大部分。線程共享的有堆和方法區(qū)JDK 1.8之后方法區(qū)被元空間Metaspace替代使用本地內(nèi)存線程私有的有虛擬機(jī)棧、本地方法棧和程序計(jì)數(shù)器。這里有個(gè)常見誤區(qū)很多人以為“?!敝挥刑摂M機(jī)棧其實(shí)Java中調(diào)用的native方法用的是本地方法棧。程序計(jì)數(shù)器則是線程切換后能恢復(fù)到正確執(zhí)行位置的關(guān)鍵它是唯一不會(huì)出現(xiàn)OutOfMemoryError的區(qū)域。虛擬機(jī)棧里的核心是棧幀每個(gè)棧幀包含局部變量表、操作數(shù)棧、動(dòng)態(tài)鏈接、方法返回地址。一個(gè)方法從調(diào)用到執(zhí)行完畢對(duì)應(yīng)一個(gè)棧幀的入棧和出棧。堆是對(duì)象分配的主要區(qū)域也是GC的主戰(zhàn)場。堆內(nèi)部又劃分為新生代Eden區(qū)和兩個(gè)Survivor區(qū)和老年代。新生代對(duì)象大多“朝生夕滅”所以采用復(fù)制算法Eden區(qū)放新對(duì)象Minor GC時(shí)把存活對(duì)象復(fù)制到Survivor區(qū)經(jīng)過一定次數(shù)GC仍然存活的對(duì)象晉升到老年代。老年代對(duì)象存活率高采用標(biāo)記-清除或標(biāo)記-整理算法。GC算法這一塊面試前一定要把三種基礎(chǔ)算法和兩種收集器講清楚。復(fù)制算法適合新生代用空間換時(shí)間標(biāo)記-清除有內(nèi)存碎片問題標(biāo)記-整理解決了碎片問題但移動(dòng)對(duì)象有開銷。垃圾收集器推薦重點(diǎn)掌握G1因?yàn)樗呀?jīng)是JDK 9之后默認(rèn)的收集器設(shè)計(jì)理念從“分代收集”轉(zhuǎn)向“分區(qū)收集”把堆劃分成多個(gè)大小相等的Region通過維護(hù)優(yōu)先列表來跟蹤回收價(jià)值最高的區(qū)域很好地控制了停頓時(shí)間。面試官特別喜歡追問“什么時(shí)候會(huì)觸發(fā)Full GC”。答案有幾個(gè)場景老年代空間不足、元空間不足、System.gc()顯式調(diào)用、大對(duì)象直接進(jìn)入老年代導(dǎo)致空間不夠。如果答完這些還能主動(dòng)補(bǔ)一句“實(shí)際排查Full GC問題時(shí)一般先看GC日志確認(rèn)是哪個(gè)區(qū)域空間不足再用jmap導(dǎo)出堆快照分析”那就更有項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)的味道了。3.4 MySQL索引原理與SQL優(yōu)化MySQL的八股文主要集中在這幾個(gè)方向索引底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、B樹與B樹的區(qū)別、聚簇索引與非聚簇索引、最左前綴原則、索引失效場景、事務(wù)隔離級(jí)別與MVCC、鎖機(jī)制。這幾塊內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)我建議把它們放在一起系統(tǒng)學(xué)習(xí)不要拆開背。先講最核心的為什么MySQL InnoDB的索引用B樹要回答這個(gè)問題你先得知道幾個(gè)比較對(duì)象——哈希表、二叉樹、紅黑樹、B樹、B樹。哈希表適合等值查詢但不支持范圍查詢二叉樹在數(shù)據(jù)量大時(shí)會(huì)退化成鏈表紅黑樹是二叉平衡樹樹的高度隨數(shù)據(jù)量增加而增加而磁盤IO次數(shù)跟樹高成正比數(shù)據(jù)量千萬級(jí)別時(shí)樹高大約20多查詢一次要20多次磁盤IO性能不行B樹每個(gè)節(jié)點(diǎn)可以存多個(gè)key和多個(gè)指針降低了樹高但非葉子節(jié)點(diǎn)也存數(shù)據(jù)導(dǎo)致單次IO能加載的索引量變少B樹的非葉子節(jié)點(diǎn)只存key不存數(shù)據(jù)每個(gè)節(jié)點(diǎn)能存更多索引項(xiàng)樹更矮更胖同時(shí)葉子節(jié)點(diǎn)用雙向鏈表串聯(lián)天然支持范圍查詢和排序。這一串邏輯推下來為什么選B樹就非常清晰了而不是干巴巴一句“因?yàn)锽樹好”。再講索引的分類。InnoDB的主鍵索引是聚簇索引葉子節(jié)點(diǎn)直接存整行數(shù)據(jù)二級(jí)索引非聚簇索引的葉子節(jié)點(diǎn)存的是主鍵值所以通過二級(jí)索引查找時(shí)需要先找到主鍵再回表查一次——這個(gè)過程叫“回表”。如果查詢的字段恰好都在二級(jí)索引里就不需要回表這叫“覆蓋索引”是SQL優(yōu)化的重要手段。最左前綴原則是索引失效問題的高頻考點(diǎn)。聯(lián)合索引 (a, b, c) 實(shí)際上建立了一個(gè)“先按a排序再按b排序再按c排序”的結(jié)構(gòu)所以查詢條件里如果沒有a那就無法使用這個(gè)索引。但要注意“最左前綴”不一定要求查詢條件必須從a開始連續(xù)出現(xiàn)只要某個(gè)查詢條件能命中索引的最左部分即可例如 a1 and c2能用到a這部分的索引c用不上。這也是很多人在實(shí)際工作中邏輯混亂的地方我建議你拿張紙畫一個(gè)聯(lián)合索引的結(jié)構(gòu)圖比背十遍口訣都管用。事務(wù)這塊核心是ACID以及隔離級(jí)別。InnoDB默認(rèn)隔離級(jí)別是“可重復(fù)讀”它通過MVCC多版本并發(fā)控制加間隙鎖解決了幻讀問題。MVCC依賴undo log實(shí)現(xiàn)每行數(shù)據(jù)有隱藏的事務(wù)ID列事務(wù)讀取時(shí)根據(jù)可見性判斷規(guī)則找到自己“能看到”的版本。理解了MVCC你就能解釋為什么可重復(fù)讀級(jí)別下同一事務(wù)多次查詢結(jié)果一致以及當(dāng)前讀和快照讀之間的區(qū)別。4. 八股文的整理方法與背誦技巧4.1 構(gòu)建自己的知識(shí)體系很多朋友準(zhǔn)備八股文的方式是從網(wǎng)上找一份“Java面試題大全”然后從頭看到尾看完感覺都會(huì)了一面試全忘了。這種方法的效率極低。我自己的經(jīng)驗(yàn)是不要零散地背題而是先按主題建立知識(shí)框架再往框架里填細(xì)節(jié)。以Java后端為例完整的知識(shí)體系至少應(yīng)該包括這些模塊Java基礎(chǔ)集合、并發(fā)、JVM、Java IO/NIO、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)TCP/UDP、HTTP/HTTPS、操作系統(tǒng)進(jìn)程線程、內(nèi)存管理、文件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫MySQL、Redis、Spring生態(tài)IoC/AOP、Spring Boot自動(dòng)配置、事務(wù)傳播機(jī)制、消息隊(duì)列、分布式理論CAP、BASE、分布式事務(wù)、分布式鎖、設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法??蚣艽詈弥竺總€(gè)模塊再列一份“高頻問題清單”。比如JVM模塊可以列內(nèi)存區(qū)域劃分、對(duì)象創(chuàng)建過程、類加載機(jī)制雙親委派、GC算法、垃圾收集器、OOM場景與排查、JVM調(diào)優(yōu)參數(shù)。每個(gè)問題下面留出空白先自己寫答案再跟標(biāo)準(zhǔn)答案比對(duì)找出遺漏的點(diǎn)用不同顏色標(biāo)注。這個(gè)過程本身就是在主動(dòng)回憶和加固記憶效果遠(yuǎn)好于直接看別人的總結(jié)。還有一點(diǎn)要提醒一定要建立“問題之間的關(guān)聯(lián)”。八股文面試從來不會(huì)按清單挨個(gè)問而是會(huì)從一個(gè)問題跳到另一個(gè)關(guān)聯(lián)問題。比如你先被問“HashMap原理”下一個(gè)可能就是“ConcurrentHashMap怎么保證線程安全”再往下可能是“synchronized和ReentrantLock的區(qū)別”“CAS的ABA問題怎么解決”。這種追問鏈條就像一條知識(shí)樹的主干和分支你平時(shí)整理時(shí)就要有意識(shí)地把關(guān)聯(lián)題放在一起形成“一問到底”的串聯(lián)記憶。我管這個(gè)方法叫“問題鏈復(fù)習(xí)法”親測有效。4.2 費(fèi)曼學(xué)習(xí)法與主動(dòng)回憶費(fèi)曼學(xué)習(xí)法的核心很簡單如果你能把一個(gè)概念用最簡單的語言講給一個(gè)完全不懂的人聽并且對(duì)方能聽懂那說明你真正掌握了。這個(gè)方法用來準(zhǔn)備八股文簡直絕配。具體操作是這樣每學(xué)完一個(gè)知識(shí)點(diǎn)不要直接翻下一篇而是找張白紙假裝自己在給一個(gè)剛?cè)胄械膶W(xué)弟講課把這個(gè)知識(shí)點(diǎn)從頭到尾寫一遍或者講一遍??さ牡胤骄褪悄銢]掌握的地方回去重新看直到能完整流暢地講出來為止。這個(gè)過程里我建議出聲講不是默念。因?yàn)槊嬖嚤旧砭褪恰翱陬^表達(dá)”你需要習(xí)慣在沒稿子的情況下組織語言。你可以對(duì)著鏡子講也可以用手機(jī)錄音講完再回放聽自己的表達(dá)是否清晰、邏輯是否連貫。錄音回放這個(gè)方法很多朋友覺得傻但實(shí)際效果極好——你聽到自己聲音時(shí)很容易發(fā)現(xiàn)“這里說得啰嗦了”“這里跳過了關(guān)鍵步驟”之類的問題。備考周期上以準(zhǔn)備校招為例我個(gè)人建議提前四到六個(gè)月開始系統(tǒng)復(fù)習(xí)效果比較理想。還有一個(gè)很實(shí)用的方法刷面經(jīng)真題。面試前一到兩個(gè)月集中刷目標(biāo)公司的面經(jīng)把真實(shí)面試中的題目回歸到自己的知識(shí)框架中標(biāo)注出哪些知識(shí)點(diǎn)是這家公司的高頻考點(diǎn)。很多公司雖然不會(huì)直接重復(fù)題目但考察風(fēng)格有跡可循——有的公司深挖原理有的公司偏重場景設(shè)計(jì)有的公司特別愛問項(xiàng)目里踩坑的經(jīng)歷。針對(duì)性地準(zhǔn)備效率會(huì)高很多。5. 面試現(xiàn)場怎么答才加分5.1 先結(jié)論后展開的結(jié)構(gòu)化表達(dá)背得再好表達(dá)不清楚照樣拿不到offer。我在面試中見過太多“肚子有貨但倒不出來”的候選人常見表現(xiàn)是回答問題東一榔頭西一棒子想到哪說到哪面試官聽著費(fèi)勁很難抓住重點(diǎn)。我推薦你使用“總-分-總”的結(jié)構(gòu)化表達(dá)方式。舉個(gè)例子被問到“介紹一下HashMap的底層原理”不要上來就背源碼先給結(jié)論“HashMap是數(shù)組加鏈表加紅黑樹實(shí)現(xiàn)的哈希表JDK 1.8之后引入紅黑樹解決哈希碰撞導(dǎo)致的查詢退化問題?!比缓笥脙傻饺齻€(gè)分點(diǎn)展開“第一put時(shí)的哈希定位邏輯……第二擴(kuò)容機(jī)制……第三為什么引入紅黑樹……”最后收尾“所以HashMap在大多數(shù)場景下能保證接近O(1)的讀寫性能但并發(fā)場景需要加鎖或使用ConcurrentHashMap?!边@種表達(dá)的優(yōu)點(diǎn)是面試官能在最短時(shí)間內(nèi)get你的答案框架就算中途有疏漏整體結(jié)構(gòu)也是完整的。更重要的是這種“結(jié)論先行”的表達(dá)方式本身就是優(yōu)秀工程師的基本素養(yǎng)——寫技術(shù)文檔要結(jié)論先行做代碼評(píng)審要結(jié)論先行線上事故復(fù)盤更要結(jié)論先行。另外注意回答問題時(shí)要控制節(jié)奏不要一口氣說完。理想的做法是說完一個(gè)分點(diǎn)之后稍微停頓一下看看面試官有沒有追問的意思。如果你的答案里提到了“泊松分布”面試官對(duì)這個(gè)點(diǎn)感興趣會(huì)追問不感興趣就略過。這種互動(dòng)式答題能讓對(duì)話更自然也給你自己留出思考空隙。5.2 被追問到底怎么辦面試中最讓人緊張的時(shí)刻就是面試官在你答完之后像一個(gè)偵探一樣不斷追問“然后呢”“為什么”“還有嗎”。很多候選人前面答得很流暢被追問幾個(gè)“為什么”之后就慌了開始語無倫次。我要說的是這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)是最能拉分的環(huán)節(jié)也是面試官真正考察深度的環(huán)節(jié)。你前面的背誦內(nèi)容頂多算是“熱身”追問環(huán)節(jié)才是正賽。所以首先要擺正心態(tài)——被追問說明面試官對(duì)你說的內(nèi)容感興趣或者覺得你有潛力想看看你的上限在哪里。如果完全不追問反而可能說明你的回答沒能引起他的興趣。應(yīng)對(duì)追問的核心策略是“誠實(shí)思維過程可視化”。遇到確實(shí)不會(huì)的問題直接說“這塊我了解得不夠深入但我可以推測一下……”然后基于已有知識(shí)做合理的分析推斷。面試官要的不是“什么都會(huì)”的完美候選人這種不存在而是“遇到不會(huì)的東西也知道怎么下手思考”的候選人。把自己思考的過程說出來——你是怎么猜的、基于什么依據(jù)、有哪些可能的思路——遠(yuǎn)比硬著頭皮瞎編一通要好得多。不過這里有一條底線千萬不要不懂裝懂更不要編造一個(gè)錯(cuò)誤的答案。面試官一旦識(shí)破會(huì)直接給你打上“誠信有問題”的標(biāo)簽?zāi)蔷筒皇羌夹g(shù)問題而是人品的否定了。記住承認(rèn)不知道并不是丟分項(xiàng)裝懂才是。5.3 結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)包裝八股文八股文面試的高階玩法是把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)跟自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來講。比如面試官問“你對(duì)消息隊(duì)列理解得怎么樣”不是讓你背Kafka的架構(gòu)設(shè)計(jì)而是讓你結(jié)合項(xiàng)目說明“我的項(xiàng)目里為什么要引入消息隊(duì)列、用了之后解決了什么問題、遇到了什么坑、怎么排查的”。具體怎么結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)是把每個(gè)核心知識(shí)點(diǎn)都準(zhǔn)備一個(gè)“實(shí)戰(zhàn)案例錨點(diǎn)”。比如HashMap底層原理的錨點(diǎn)——可以說“之前排查過一個(gè)線上Full GC問題最終定位到是HashMap在并發(fā)put時(shí)產(chǎn)生死循環(huán)導(dǎo)致CPU飆升后來換成了ConcurrentHashMap并通過預(yù)估容量減少擴(kuò)容次數(shù)”。TCP四次揮手的錨點(diǎn)——可以說“在一次壓測中發(fā)現(xiàn)服務(wù)端出現(xiàn)大量CLOSE_WAIT連接排查發(fā)現(xiàn)自己寫的代碼里沒有正確關(guān)閉HttpClient連接修改后連接數(shù)恢復(fù)正?!?。MySQL索引的錨點(diǎn)——可以說“之前優(yōu)化過一條慢SQL原來查詢要3秒通過explain分析發(fā)現(xiàn)沒走索引調(diào)整查詢條件配合覆蓋索引后降到了20毫秒”。這樣做的意義在于把“背知識(shí)”轉(zhuǎn)化成“講故事”。面試官聽到的是你有真實(shí)經(jīng)驗(yàn)、有解決問題的能力而不是一個(gè)只會(huì)背答案的應(yīng)試機(jī)器。即使你講的項(xiàng)目比較普通只要你能把知識(shí)點(diǎn)無縫嵌入到真實(shí)場景里就已經(jīng)比90%的候選人更有競爭力了。建議在準(zhǔn)備階段就做一次“項(xiàng)目回憶錄”把簡歷上每個(gè)項(xiàng)目寫清楚背景、自己負(fù)責(zé)的模塊、遇到的難點(diǎn)、怎么排查解決的、最終效果如何再把這些真實(shí)經(jīng)歷跟對(duì)應(yīng)的八股文知識(shí)點(diǎn)關(guān)聯(lián)起來。面試時(shí)一旦被問到相關(guān)的技術(shù)點(diǎn)順手就能把項(xiàng)目里的真實(shí)案例拋出來遠(yuǎn)比憑空舉例有說服力。6. 常見問題與避坑指南6.1 背了忘、忘了背的循環(huán)怎么破這是幾乎所有準(zhǔn)備八股文的朋友都會(huì)遇到的困境今天背明天忘一周前背的再看像新的一樣。其實(shí)這不是你記憶力有問題而是復(fù)習(xí)方法出了問題。大腦的記憶機(jī)制決定了“間隔重復(fù)”是最高效的鞏固方式一次性大量輸入的效果遠(yuǎn)不如分散多次。我自己用的方法是“三遍復(fù)習(xí)法”。第一遍學(xué)完一個(gè)模塊的當(dāng)天晚上花20分鐘快速回看把核心概念和關(guān)鍵詞過一遍第二遍三天之后不看筆記自己默寫這個(gè)模塊的高頻問題清單和每個(gè)問題的關(guān)鍵詞寫不出來的地方標(biāo)記出來回去重看第三遍一周之后用之前說的“費(fèi)曼學(xué)習(xí)法”把整個(gè)模塊講一遍錄音回放檢查。這樣三輪下來大部分知識(shí)點(diǎn)都能形成長期記憶。另外一個(gè)技巧是“卡片記憶法”不是讓你去用某個(gè)App而是自己做幾十張小卡片每張正面寫問題、背面寫答案的核心要點(diǎn)。碎片時(shí)間通勤、排隊(duì)、吃飯前抽三五張看看比正襟危坐抱著大部頭啃效率高得多。這種方法尤其適合上班族畢竟大家白天都在工作只有零碎時(shí)間可以利用。6.2 只背結(jié)論不追根源的致命傷我發(fā)現(xiàn)一個(gè)特別普遍的問題候選人能流利背出結(jié)論但一旦被問到“為什么是這樣”瞬間啞火。比如能說出“HashMap默認(rèn)加載因子是0.75”但問為什么是0.75而不是0.5或1.0就沉默了能說出“索引底層是B樹”但問為什么不用B樹或紅黑樹也說不上來。這暴露的是“只背表不背里”的學(xué)習(xí)方式。面試官最反感的就是這種“知其然不知其所以然”的候選人。其實(shí)很多“為什么”是有明確答案的比如HashMap負(fù)載因子0.75是時(shí)間和空間成本的權(quán)衡——負(fù)載因子太高如1.0則空間利用率高但哈希碰撞概率增大查詢變慢太低如0.5則空間浪費(fèi)嚴(yán)重但碰撞少。0.75是官方從數(shù)學(xué)和工程實(shí)踐里取的經(jīng)驗(yàn)值。如果你能講出這一層面試官會(huì)覺得你有思考能力而不只是在背書。我的建議是每個(gè)知識(shí)點(diǎn)必須準(zhǔn)備一個(gè)“所以然后”的擴(kuò)展回答。背完“是什么”之后立刻問自己三個(gè)問題為什么是這樣設(shè)計(jì)的如果換個(gè)方案會(huì)怎么樣這個(gè)設(shè)計(jì)有什么局限性這三個(gè)問題回答不上來就回去查資料直到能講清楚為止。把這套“打破砂鍋問到底”的習(xí)慣養(yǎng)成之后面試能力會(huì)有質(zhì)的提升。6.3 只刷題不實(shí)戰(zhàn)的尷尬最后一個(gè)要提醒的是八股文背得再好如果從沒在真實(shí)環(huán)境里驗(yàn)證過面試中很容易露餡。比如你說你懂JVM調(diào)優(yōu)但面試官讓你說一次真實(shí)的OOM排查經(jīng)歷你只能支支吾吾說“還沒遇到過”——那就尷尬了。所以備考階段不能只看書一定要?jiǎng)邮謱?shí)操。我建議每個(gè)準(zhǔn)備面試的人至少自己搭一套環(huán)境把一些常見的“事故”復(fù)現(xiàn)一遍。比如寫一段代碼觸發(fā)堆內(nèi)存溢出用jmap導(dǎo)出堆快照再用MAT分析大對(duì)象建一張百萬級(jí)數(shù)據(jù)的表用explain分析幾種查詢語句的索引命中情況寫一個(gè)多線程程序制造死鎖再用jstack抓到死鎖現(xiàn)場用一個(gè)循環(huán)不斷創(chuàng)建線程模擬線程池耗盡場景配合VisualVM看線程數(shù)和CPU曲線。這些實(shí)操演練不僅能讓你在面試中“有故事可講”還能幫你真正理解八股文背后的原理。紙上得來終覺淺絕知此事要躬行這句話放在面試準(zhǔn)備上再合適不過了。我個(gè)人在實(shí)際復(fù)盤中發(fā)現(xiàn)面試時(shí)最能打動(dòng)面試官的瞬間往往不是“標(biāo)準(zhǔn)答案背得多熟”的時(shí)刻而是“結(jié)合真實(shí)經(jīng)驗(yàn)把原理講透”的時(shí)刻。所以我的最后一條建議是把八股文當(dāng)骨架把項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)當(dāng)血肉把思考能力當(dāng)靈魂三者缺一不可。最后再分享一個(gè)小技巧每次面試結(jié)束之后趁記憶還新鮮立刻把被問到的問題和失誤復(fù)盤記錄下來。這些第一手?jǐn)?shù)據(jù)是你后續(xù)查漏補(bǔ)缺最寶貴的素材也是你面試能力提升最快的信息源。連續(xù)復(fù)盤三五場之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的面試節(jié)奏變得穩(wěn)了、回答更有條理了見招拆招的能力也上來了。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
激情五月天色色网| 伊人精品久久网站| 大香蕉伊然在亚洲91| 韩国一级婬片A片AAAAA| 久久久精品91八戒| 精品日日人妻| 国产天天噜一噜久久久| 夜夜综合| 色噜噜国产在线| 丁香九月激情| 蜜乳性色无码专日粉嫩骚逼AV| aaa亚无码专区| 人妻少妇精品久久久久久| 91久久久老司机| 99中出在线| 大香樵伊人网| 国产日韩欧美三级片| 无码天天操| 97天天日| 国产熟女无套内射| 色路综合| 欧美 日韩第一性色| 欧美日韩婷婷中文| a人欧美综合天堂麻豆| 熟妇视频一区二区三区在线观看| 欧美 亚洲 制服 精品| 欧美精品自慰系列寂寞少妇| 5月婷婷6月六月丁香| 中文字幕国产| 日逼国产| 簧片免费看视频| 国产成人bd在线观看| 精品午夜福利国产一区二区在线观看 | yazhousetuoumei| 天天舔天天 | 亚洲综合伊人无码久久| 99热伊人| 思思热在线视频免费| 青娱乐淫乱1314| 三级精品三级在线观看| 操逼网免费无码视频| 天天做日日做天天欢。| 日韩女模中文造逼| 国产成人网址| 久久亚洲天天做| 啊啊啊啊啊啊好湿好爽视频| 亚洲视频,小说| 青青草视频久久久久| 国产精品 午夜福利| 夜夜嗨AV蜜臀av| 天天做天天爱天天爽AV| 啊啊啊啊啊啊啊啊视频| 操逼日韩无码 | 99激情视频| 情色日播放AV| 国产肏屁眼视频| 五月天加勒比啪| 亚洲色天堂九9| 国产97在线视频| 小日子操bb在线看| 成人精品在线| 中文字幕AV片| 91青青| 张柏芝国产一区在线观看| 中国熟女老妇仑乱一区二区三区| 国产自产自拍| 久久久久久亚洲精品中文字幕人妻| 久久精品亚洲东京热色播| 99re在线视频国产| 欧美色图91| 99国产在线 精品 视频| 狠狠久久亚洲欧美专区| 99re热| 亚洲精品人体| 精品午夜福利国产一区二区在线观看| 五月激情小说| 91 综合 色| 99在线精品视频| 久久性爱视频免费看| 亚洲国产奇米影视久久| 91黑丝在线播放| 九九九九免费视频| 777AV电影| 成人精品在线观看| 国产一| 国产综合日韩伦理| 欧美激情综合色综合啪啪五月| 久久亚洲天天做| 人妻精品一区二区三区| AA特级绝黄| 天天干一区二区| 国产av色网| 久久精品国产亚洲AV清纯| 去干网最新版| 亚洲色图 图片| 手机在线免费看的av| 九九热精品| 久久人妻一区二区三区高清| 精品国产Av无码久久久亚洲| 狠肏骚人妻| 大香蕉2017| 欧美日韩亚洲一区二区在线观看| 欧美日韩国产传媒在线精品| 日韩啪啪视频| 亚洲综合另类欧美久久久| 大香蕉伊人75| 亭亭在线资源| 欧美十八禁视频| 夜夜夜久久| 中文字幕乱亚洲美女精品一区| 乱伦AVxx| 久久国产999| 巨爆乳一区二区爆乳区| 蜜臀99999| 91狠狠综| 久草精品国产蜜臀 | 久久激情综合| 熟妇熟女一区二区三区| 九月色婷婷| 久久99久久99精品天美传媒棢·纸:. | 久久久性爱| 亚洲乱熟女一区二区三区大香蕉| 土豪酒店各种姿势玩弄极品幼稚| 夜嗨影院| 丝袜美腿亚洲| 蜜臀AV成人精品蜜臀| 亚洲AV秘无码一区..| 亚州再线| 亚洲欧美在线观看免费| 台湾佬中文娱乐网久久久久久久久久com| 亚洲密乳AV| 色天使大香蕉| 熟女人妇一区二区三区| 日本理论在线| 96一区二区三区| 丁香色婷婷| 亚洲熟女av中文字幕| 熟妇人妻精品一区二区视频色欲| 成·人免费午夜在线观看| 天美传媒av 在线| 蜜臀久久99精品久久久久久无删减| 91粉芽高清在线一区二区| 性91| 国产精品午夜成人福利| 成人三级片无码| 一区二区视频在看| 婷婷国产精品九区| 亚洲综合中文字幕有码| 中文字幕乱妇免费视频| 日韩二三区| 懂色中文一区二区三区| 97免费视频在线| 91色综| 在线观看不卡一区二区三区| 人人操人人射人人干| 久久精品店| 好吊色综合| 91日日| 免费黄色视频网址| 久久久久久亚洲中文| 午夜福利一区二区三区四区五区色婷婷| 亚洲精品aa久久伊人| 久热这里只有精品9| 亚洲人精品久久久喷水| 无码操逼网| 欧美天天干| 久日91在线| 日本一级性爱| 一类无码操逼视频| 亚洲 无码 偷拍| 日韩中文9| 久久久久一本一区二区青青蜜月| 影音先锋国产精品| 高清无码在线播放网站| 久久超碰国产一区二区三区| 欧美丝袜91| 2019AV天堂| 开心五月婷婷激情| www.黄色在线| 国产第12页| 欧美宗合色| 亚洲自拍欧美色综合| 成人综合色网| 二色av| 国产探花日韩援交| 日日夜夜精品视频| 蜜桃臀av一区二区| 91日日夜夜| 久插综合| 欧美后入视频| 久久伊人青青草| 久久草草欧美精品| 一区二区三区机械有限公司| 亚洲精品毛片在线观看| 久操凹凸视频| 最新中文字幕在线亚洲| 奇米四色影视777久久久| 91丝袜在线观看| 91色夜| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 天综合网欧美| 十八禁电影伊人网| 日韩欧美成人性爱在线| 欧美一区二区福利在线| 北约熟女超碰| 超碰国产精品久| 国产性爱在线视频一区二区| 久久伊人亚洲AV无码网站| 久久久新亚洲AV| 欧洲久久一二线| 九九操久久国产免费视频| 另类老少妇| 涩亚洲欧洲| 日韩无码服务区| 天堂亚洲精品| 91精品国产91综合久久蜜臀| 极品另类| 国产探花日韩援交| 一本久道在线综合视频| 熟女精品va中文字幕| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 日本一区二区不卡精品| 亚洲综合九九| 青青草在线成人视频| 中文乱码99| 久久久久久波多野吉衣高潮| 无卡一区=区| 91中文字幕在线观看| 欧美色图欧美| 欧美性爽xyxOOOO| 日本成人A片网站| 黄片免费看的| 日韩大香蕉AV影片| 无码人妻一区二区三区免费九色| 十八禁视频一区二区| 奇米四色影视777久久久| 黑人嘿嘿嘿超爽免费视频| 亚卅熟女乱色| 亚洲污一污二| 精品日日人妻| 人人看人人爰人人操| 韩国一级做A片免费的| 色五月首页| 久妇网| 91久久堂| 大香蕉久久| 日韩乱伦AⅤ| 91久久久久久| 婷婷15月天青娱乐| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 中文字幕精品区先锋资源| 人人操AV| 骚女高跟AV在线| 深喉吞精| 亚洲午夜福利在线影院| 久久久久久中文字幕中文字幕最新| 麻豆人妻少妇在线免费观看| 免费视频在线一区二区不卡| 九九精品热| 国产少妇高潮| 久久久久国产精品久久久| 亚洲国产成人福利在线观看| 殴美性色a级欧美| 天天干天天燥| 日本美女性生活久久久久久久| 丰满丝袜少妇AV| 日本一区二区三区免费观看| 午夜男人天堂| 91热| 天天干,天天日| 美女让帅哥通她小鸡鸡| 热无码中文亚洲H一道本一区二区| 日本3级一区二区免费| 西西美女视频网| 色逼综合| 熟女精品一区二区三区| 国产97av| 天天插天天插| 色五月av| 精品久久視頻在线| 97色亚洲| 99999精品视频| 高潮9999外国| 亚洲色图亚洲无码强奸乱伦| www.男人天堂| 91在线视频观看国产| 91撸色网 玖玖网 欧美| 丝袜人妻av一区二区| 91人妻PORNY九色大屁股| 土豪酒店各种姿势玩弄极品幼稚| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 国产强奸超碰AV| 人妻无码视频一区二区三区久久| 狠久久| 色综合久久av| 精品国产91内射久久| 91麻豆天美国产欧美日| 亚洲毛片基地专区| 爱射综合| 久热在线精品免费观看| 少妇69中文| 91性高朝久久久久久久久| 蜜桃视频精品一区二区| 免费试看60秒| 青青草在线视频欧美| 久久超碰国产一区二区三区| 亚洲综合在线高清| 欧美强奸乱能| 亚洲AV色图一区| 柠檬AV导航| 国产精品丝袜在线| 人妻在线中出视频| 亚洲av综合色区图片亚洲| 超碰日韩美妻| 国产精品秘 福利姬在线观看| 视频黄站| 色婷婷综合久久久久中文国产精品一区中文字幕,国产福利电影一区二区三区 | 97精品视频在线播放| 两性色网| 农村少妇久久久久久久| 国产欧美美女免费观看视频| 激情五月天插| 欧日韩一二三f区| 久久精品人体AV| www熟女乱伦com| 激情啪啪视频| 欧美激情欧美精品| 精品中文字幕一区二区l - 百度| 色悠悠伊人网五月天| 在线观看AV不卡| 亚洲 欧美 制服 另类 自拍| 90后后入| 好屌色综合| 九月婷婷综合| 国产特级毛片AAAAAA高潮流水| 9 9无尺码天堂网| 超碰狠狠操| 成人麻豆av电影网站| 99热这里只有精品1| 在线观看一卡二卡| 视频国产精品未满十八禁止在线观看| 大香蕉淫人| 粉嫩AV一区夜夜嗨| 人妻久热在线| 男人的天堂一区三区| 久久国产在线一区二区| 欧美性性性| 曰本91情色| 日本一本一区二区三区四区五区欧美日韩中文字幕 | 97频视在线| 天美国产精品| 亚洲福利中文字幕在线| 国产一级137片内射麻豆| 凹凸 69堂 在线播放| 激情亚洲天堂| 婷婷国产精品九区| 欧美日不卡| 午夜精品探花| 欧美性爱无码一区二区三区| 亚洲丝袜诱惑| 亚洲色宗合| 我爱操| 老司机午夜福利视频一区二区| 香蕉在线一区二区三区| 色噜噜狠狠色综合日日| 操逼逼无码| 日韩欧美成人性爱在线| www.99色| 91啦人妻| 久久直播国产| 亚欧日韩成人| 极品美女福利在线观看| 国产亚洲精品av一区| 日本性爱视频一级| 欧美成人一级麻豆| 91欧美 | 亚洲色图欧美色图制服诱惑| 亚洲成人妻日韩在线| 亚洲不卡不卡中文字幕不卡| 96AV久久久| 强奸少妇AV导航网| 东北夫妻性偷拍| 亚洲影视综合网| 97人人干| 亚洲天堂区| 正在播放:深夜激情大战,自带黑丝袜全力输出骚穴 | 日本在线播放不卡一区| 在线观看综合精品亚洲| 人妻激情偷乱视三区频一区二区| 网页导航五月天免费一二三区| 国产一区在线观看无码AV | 欧美 青青草| 精品免费1| 不卡人妻少妇精品毛片一区23区视频 | 大香蕉伊然在亚洲91| 亚州综合图片| 青青草影视蜜久久| 婷婷午夜清品久久久久久久性色视频观| 91痴汉| 日韩精品-原创伙伴| 日韩猛交| 欧美激情视频在线一区| 天天综合网日韩7799| 老司机深夜影院18未满| 五月天色综合| 亚洲射综合网| 蜜桃臀一区二区aV| 丰满人妻-区二区三区| 久久男人的天堂| 日本黄大片在线观看视频| av在线观看不卡网站| 人人摸人人干人人拍97| 大香蕉综合网| 欧美精品丝袜久久久中文字幕| 91国产美女丝袜足交精品视频| 五月天亚洲网| 岛国1区2区3区在线观看| 日本三级一区二区 在线| 久久久麻豆精品| 熟妇人妻精品一区二区视频色欲| 蜜臀AV成人精品蜜臀| 亚洲中字慕不卡| 中文字幕欧美日韩三级| 无码 有码 国产18p| 夜夜操2028| 天天看高清麻豆| 97碰碰色| 午夜寂寞欧美| 人妻 制服 日韩 中文 在线| 无码二级三级| 一级@啪啪视频| 亚洲欧洲另类| 校园春色宗合网| 91日韩国产欧美亚洲另类精盘州至城都 | 综合色色婷婷| 91/欧美| 精品人妻一区二区三区四区不卡在| 黄色操人| 久久手机好看网站| aV中文麻| 操我无码| 欧美国产一区二区三区麻豆传媒| 欧美资源| 亚洲情色电影网| 色哟哟av| 国产精品69人妻无码久久久| 美女大乳久久久久久久女人18| 96超碰网| av资源在线观看少妇| 午夜精品久久久久| 亚洲国产另类在线中文| 清柠毛片| 麻豆精品.欧美精品.日韩精品.| 午夜视频久久久久一区| 内射黑人| 午夜国产乱伦视频| 神马午夜久久久| 91夜色| 91丝袜美女国产| 97操综合| 自拍偷拍2025在线观看| 欧美高清在线| 亚洲AV无码黄色强奸| 91爰爱欧美| 亚洲啪啪视频免费| 久久伊人在线五区| 久久国产在线一区二区| 91丝袜美腿网站| 日本一区二区中文字幕久久| 99热免费| 五码视频在线观看| 99国产精品久久久久久久成人热| 午夜舔阴达高潮视频免费看| 内射中出日韩在线观看视频| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列| 东京热亚洲一区二区| 91精品人妻一品二品三品| 久久婷婷亚洲| 92一区二区| 日韩人体偷拍| 亚洲**2021在线观看| 日韩熟女精品无码专区一区二区| 日韩中文字幕视频| 黄色av播放免不| 日韩AV熟女乱伦| 国产精品一区在线播放| 丁香五月激情综合| 精品蜜乳AV免费观看| 午夜成人福利影视| 一级aaaaa欧美中文字幕录像片| 在线中文AV| 91人妻PORNY九色大屁股| 欧美天天综合在线| 丝袜喷水在线| 一区三区啪啪| 亚洲日韩电影| 97视频www| 亚洲成人网站在线观看| 3PAV乱伦视频| 丝袜狠狠草尤物 91| 亚洲一区日韩| av网站免费线看| 成人十八禁日韩欧美一二三| 一级免费啪啪片| 久久91| 久久精品99久久久久久| 97九色人妻| 在线播放免费av福利片| 色97欧美| 伊人991| 日本色色网| 偷拍三区| 久久精品一区二区| 中文子幕一二三| 国产黄a三级三级三级av在线看| 亚瑟国产精品久久无码| 自拍六区| 91熟女.com| 久久久com| 思思性爱| 三级精品三级在线观看| 亚洲深夜福利| 日韩精品国模| 97玖玖超碰| 亚洲综合在线视频| 99久久e免费热视| 久久久久97| 竹菊一区二区三区AV线| 国产日韩欧美| 天天香香欲综合| 五月天婷婷小说| 精品视频免费在线一区| 国产毛片毛片4p懂色| 亚洲日韩97| 欧美伦乱爱| 岛国小电影| 婷婷色色五月天| 强奸乱伦动态污图免费| 亚洲蜜乳av| 久96热在线观看视频| 久久久久99精品成人片蜜臀| 欧美日日人人天天| 91爱欧美| 夜夜 中文视频rt| 亚洲成人精品久久久| 青青草原人妻| 午夜激情床戏激情| 日本三级久| 久久免费精彩视频| 欧美色五月| 97在线精品| 国产又色又爽又舒服的三级视频| 五十路三级片| 日本一区二区三区四区免费观看| AV不卡在线| 久久国产热视频97电影| 18禁网站在线播放| 亚洲欧美日韩精品久久久一区二区| 翔田千里一区二区三区奶水| 免费a级毛片av无码久久精品中文字幕| 香蕉视频欧美一卡二卡| 国产精品女aA片爽爽视频| 麻豆成人影音在线| 成·人免费午夜在线观看| 男人的天堂久久久| 欧洲性爱无码区| 亚洲精品一区二区精华| 99在线免费公开视频| 精品人妻1区| 懂色av色欲av蜜臀av| 久久精品国产亚洲AV高级北京| 激情无码日韩| 99九九久久| 很很干很很操| 麻豆婷婷成人一二三| 国产极品久久久| 99日免费视频中文字幕| 中文字幕1区2区| 天天射日日干| 岛国片在线播放| 久久亚洲AV成人精品无码| 黄片不用下载在线观看| 亚洲宅男天堂| 久久99手机免费视频| 极品AV网站在线观看| 蜜桃午夜视频一区二区| 夜夜爽夜夜| 成年人三级黄色片视频| 秋霞视频一区二区 | 941超碰| 97超碰9| 久久这里只精品免费福利| 人人看人人爰人人操| 国产一区二区三区影片| 中文字幕视频2区| 日韩大香蕉精品在线视频| 快播电影网日韩新片| 男人的天堂 在线一区| 日韩精品人妻一| 五月天婷婷色| 日韩无码久久熟女一级片| 99少妇| 最新av中文字幕高清| 日本在线视频导航| 2019天天操天天爽天天拍| 天天操熟妇| 国产福利电影| 99热| 99最新日韩偷拍视频| 青娱乐国产剧情av一区| 熟女人妻一区二区三区| 午夜成人福利影视| 91性片| 日韩人妻中文视频| 色好看av| 欧成人精品H无码| 亚洲制服欧美另类内射| 91偷拍欧美亚洲| 欧美日韩狠狠爱| 成人三级片无码| 婷婷另类小说| 91免费看一区二区三区| 91九九| 九九超碰综合网| AV和黑人在线播放| 射丝袜高跟鞋99| 好属操| 婷婷丁香六月天| 亚州五月| 人人操人人摸人| 香蕉免费一区二区三区不读 | 亚洲 综合 欧美| 大香蕉一人| 亚洲精品一区二区三区在线播放| 伊人国产视频| 国模无码人体一区二区三| 六六久久日韩不卡| 亚洲不雅视频1区二区| 人妻人人操| 日韩欧美三级| 日本女人操逼| 精品免费囯产一区二区三区| 亚洲成av人片色午夜乱码| 国产九九九九九九| 亚洲乱码尤物193YW| 亚洲熟女乱色一区二区三区久久久 | 97资源视频| 久插综合| 神马久久久久久伦理片| 素颜老阿姨乱情色| 亚洲无码一二三区| 久热99999| 日本福利二区视频| 男人的天堂Va| 日本三级中国三级99人妇网站| 99精品九九九九九九| 色区久久| 97超碰色色| 国产夜夜操| 欧美18 在线观看| 欧美97视频| 强奸乱伦日韩AV| 亚州,欧美在线| 亚洲va综合va国产va中文| 九九九九AV| 人妻日日夜夜精品| 午夜超爽| 天天影视综合色| 久久草草欧美精品| 日欧操屄| 国产日韩中文字幕欧美| 五月丁香六月激情综合| 我要去看2个日本美女.com曹逼| 日韩精品人妻中文字幕有码午| 国产无码高清操逼视频| 福利大香蕉| 2010男人的天堂| 日韩熟女操逼| 91热色| 日韩pv中文| 国产av强奸美女| 激情文学亚洲| 黑丝91视频| 殴美在线AⅤ| 九九九精品美女| 97 超碰 人人做 人人爱| 三级网色| 色激情综合网站| 色九九综合AV| 999久久久九| 色婷婷九月天天综合| 97精品在线视频| 美女AV一区二区| 黄污污污污| 欧美日韩亚洲一区二区在线观看| 一本久久久精品| 免费网色网站| 狠狠 91| 一本一道vs波多野结衣| 免费操逼91| 素人伊尹大香蕉免费下载视频| 91在线免费观看处女| 色爱三区| 久久久久久久伊人精品| 91久| 亚洲色棕合| 99在线观看无大码| 伊人亚洲国产一成人久久精品,久久| 免费啪啪av| 97日韩| 亚洲做性| 色欧洲97| 嗯嗯,好大,好爽,好骚| 亚洲 日韩 欧美 国产综合体| 五月婷网站| 女欧美一区二三区| 亚洲日韩电影| 一二三四区电影| 97精品97久久| 亚洲久久久| 伊人96在线| 一区,二区,三区视频| 久久e6只有精品| 五月天激情婷婷| 色色色色电影网| 人人操人人插人www| 秋霞操逼片| 日本人妻最新在线中| 亚洲高清欧美总合| 97久操| 久热精品在线| 国产午夜福利合集| 激情文学亚洲| 啊啊啊啊,啊啊好多水| 久久伦理视频久久大香蕉视频| 99re9这里只有精品| 中文字幕国产精品1区| 亚洲人妻一区二区三区| 五月婷婷大香蕉| 天天干天天做| 国产91美女高潮| 97资源制服丝袜| 欧美日韩丝袜| 男人的天堂在线有码| 大香樵伊人网| 青娱乐亚洲热| 色诱中文字幕| 伊人久久大香线综合无码| 久久久精久久久| 久草资源在线视频官方总站日韩丝袜美腿 | 人人爱操| 亚洲91极品| 日韩专区数据列表-第3230页-精品国产一区二区三区香蕉 久久99熟女人妻中文字 | 久久久久久性爱免费视频| 伦理第一页| 淫荡网址| 成人无码在线超碰网| 国产成人精品无码久久| 国产一区二区三区导航| 99ri精品| 国产精品对白内射| 伦在线97| 国产9熟妇视频网站| 不卡二三区人妻少妇| 国产精品九九九| 超碰人人操97碰| 久久高清欧美国产| 99热亚洲| 人人澡综合涩| 久久华人网| 欧美人妻少妇| 日韩综合无码色欲vv| 中国东北熟女老太婆内谢| 天美麻花大全视频| 欧美色997| 大香蕉92| 国产高清视频无码在线| 亚洲综合第一页| 顶级少妇BT天堂| 五月丁香成人网| 国产性感骚丝袜在线| 亚洲诱惑| 无套后入双马尾| 操逼日批| 久久久婷| 大香蕉欧美国产日韩高潮| 久久超碰天天| 亚洲**2021在线观看| 96久久精品一二三区色欲| 蜜臀av在线播放一区二区三区| 久久久久久中文版| 91欧美经典| 精品无吗久久| 日日AAvv| 亚洲密乳AV| 色色国产| 91N综合网在线| 高清国产精品福利网站| 亚洲日韩成人性爱视频| 宗合情欲网| 青青草公开在线免费不卡视频| 国产日韩手机视频在线| 欧美一级色| 亚洲精品一区二区免费在线观看| 超碰97男女| 五月丁香拍拍激情综合三级| 超碰日本97美女人妻人人玩人人爱| av线电影| 国产精品分类在线观看| 激情六月婷婷| 亚洲素人综合| 一区二区三区黄片免费观看| 日本裸体久久色噜噜| 九久久九九久视频| 奇米狠999| 熟女天天干| 97精品久久| 天堂精品在线| 午夜啊啊| 啊视频在线| 国产情色第一第二页在线观看| 激情婷婷综合久久| 五月丁香啪啪啪| 午夜经典| 久久久久9| 精品久操| 天堂中文日本在线观看| 97在线观视频免费观看| 一级人妻性爱视频| 丝袜喷水在线| 欧美日本成人一区二区| 啊啊啊啊嗯嗯嗯用力好爽 | 日本性交操一区二区不卡系列| 欧美日韩丝袜 | 91久久久久久| 78精品在线| 99视频只有精品| 日本一线产区和二线产区伦理片| 精品一区二区亚洲国产| 色哟哟精品1精品2| 国产AV超爽| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 久久无码电影| 超碰偷拍| 99热只有| 日产操逼| 欧亚久久偷拍视频| 日日日日做夜夜夜夜无码| 欧美成人综合| 操逼操逼逼操操逼91 | 天天躁日日躁AAAXX| 青草伊人网| 五月婷婷丁香六月| 国产美女高潮| 最新精品久久蜜桃 | 97人肏| 精品人成视频在线观看| 大香蕉色网| 岛国网址国产| 久久久涩| 91原创在线观看| 欧美区亚洲区偷拍区| 91天射| 91粉嫩萝控精品福利网站_精品影音先锋国| 超碰偷拍| 97超级久久强资源| 国产无码高清操逼视频| 无码操逼天堂| 五月婷婷五月天| 人人么人人操| 99re在线视频国产| 先锋精品av色鲁| 精品无码一区二区三区| 伊人少妇久久久| 成人情色一区二区| 国产精品麻豆免费视频| 亚洲色图欧美色图在线播放| 激情99| 国产一在线观看| 国产在线激情| av亚洲天堂资源网站| 精品v日韩欧美国产| 日日摸天天爽夜夜欢| 亚洲限制级| 亚洲精品99| 午夜超爽| 97欧美综合| 99精品人人爽| 国产精品对白内射| 亚州AV无码国产精品| 亚洲av青草久久一区二区| 亚洲日韩欧美一区二区| 国产精品一区人妻精品阁在线| 午夜超爽| 91东北熟女| AV天黑人| 亚洲欧洲久久天堂| 狠狠久久亚洲欧美专区| 约操熟妇| 国模无码人体一区二区三| 竹菊一区二区三区AV线| 色大师网站www永久网站视频| 色婷婷基地| 人妻 中文 日韩| 操国产逼| 国产97视频| 热久久无毒不卡| 密臀视频一区二区三区| 九九久久久久久爱| 婷婷中文字幕| 国产一级黄色片在线观看| 一级岛国大片| 大象AV在线| 日本欧美不卡| 欧美性第1页| 欧美日韩天堂| 一直超碰| 加勒比综合九九99视频在线播放| 亚洲成人av色网| 97人妻碰碰中文无码久热丝袜| 中文字幕乱在线伦视频中文字幕乱码在线 | 9丨久久九九九| 老熟乱一区二区三区四区| 麻豆天美在线喷水AV| 天天天乱色综合全| juliaann精品熟女一区| 久久久一区二区三区四曲免费听 | 97亚洲国产| 久草综合视频| 一区二区蜜臀| 日韩99神马视频播放| GVH-003 母子姦 青木玲-麻豆视频,麻豆视传媒短视频网站入口,麻豆视传媒官网直 | 国产剧情AV不卡在线观看| 欧美色视频在线| 不卡av在线中文字幕| 国产精品不卡一区二区三区av| 思思热国产高清| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 国产精品熟女一区二区三区| 久久啊啊啊| 丰满熟女一区二区三区在线播放| 1240青青草一区二区三区视频天爱| 一区二区三区一亚洲中文字幕、综合区灬| 久久视频,这里只有精品| 伊人视频| 日本黄色精品| 999久久久九九九九| 日日夜夜免费| 久久国产在线一区二区| 成人97人人超碰人人| 1人人看人人摸人人操| 亚洲国产ⅴ高清在线观看| 成人aⅴ一区二区三区| 51一区二区三区| 欧美婷婷五月天| 五月花婷婷| 亚洲国产综合久久天堂| 91九九九逼| 精品无码一区二区人妻久久蜜桃| 97精品视频在线| 久久久久久久| 无码137片内射在线影院| 久久黄色视频一区二区三区 | 国产精品。| 东京热大香焦| 一区二区三区麻豆| 农村女一级毛卡片| 久久精品久久九九精品| 国产精品久久成人免费| 正在播放:深夜激情大战,自带黑丝袜全力输出骚穴 | 久久綜合很很很| 久久影视二区三区行押| 丰满人妻一区二区三区免费 | 久久无码电影| 亚欧精品久久久久久久久久久| 伊人国产av| 欧美一品道| 外站AV在线| 国产对白刺激视频| 丁香五月婷婷啪啪| 97视频在线观看高清资源| 天操天操夜操夜月操月年年操操| 欧美宗合网| 亚洲欧洲综合av在线| 色婷婷久久| 91夜夜蜜桃臀1区2区3区| 中出在线视频| 一级片视频啪啪| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 91女网站| 久草电影网| 欧洲综合无码| 97色在线| 久久99草| 水多多映视AV| 岛国成人av在线播放网址| 99爱久久视频频| 色噜噜人妻av中文字幕| 人妻干天天| 资源在线观一 二| 四虎影视永久在线观看精品免费网站| 97色碰| 亚洲av乱伦色图网站| 亚洲美女30b| 97在线免费看视频| 欧美激情中文字幕另类小说| 成人影 天天操 亚洲| 凹凸 69堂 在线播放| 无码最新| 青青草吊丝| 久9无限国产| 乱色视频中文字幕| 天综合网欧美| 黄片qw| 日本一区二区电影网站| 欧美综合色图片| 激情综合二| 天堂在线一区二区| 亚洲无码com| 97久久精品亚洲| 日本道人妻久久久在线不卡色视频| 乱伦a片视频| 亚洲免费日韩在线一区二区| 亚洲激情视频| 狠狠综合网| 国产97av| AV电影在线播放| 97精品视频在线播放| 99在线无码精品秘 入口黑人 | 中文字幕久热视频在线| 青青青青草av在线观看| 毛片久久| 夜夜操老骚逼视频网站| 五月天亚洲色图| 成人情色一区二区| 亚洲欧美清纯| 天天爽天天操| 91亚洲人| 色97| 精品亚洲| 熟妇视频一区二区三区在线观看| 亚洲福利影院一区久久| 东北女人av| 国产偷人伦激情在线观看| 91丝袜在线观看视频在线观看| 91狠狠综合| 天天爽夜夜欢视| 国产亚洲性生活视频播放| 屌妞视频久久久久久久久久久久| 国产成人超碰在线| 久久精品72| 亚洲av影音先锋| 久久精品日韩专区免费观看| 日韩性爱小视频在线观看| 久久9免费视频| 91碰碰| 思思热国产高清| 又摸又舔在线观看网站| 青青伊人这里只有精品| 人妻喷水| 天综合网| 久久久久久久久久久免费精品| 天天摸天天舔天天操| 国产呦精品一区二区三区下载| 高清无码91| 亚洲中文制服诱惑| 91深夜夜| 欧美性色欧美| 97这里都是精品| 黄色小视频日本txt| 91精品人妻一品二品三品| 人妻日日夜夜精品| 亚洲欧美综合区自拍另类| 超碰色美女| 99999精品视频| 盗摄女人妻在线| 超碰地址久久| 蜜桃久久久久久久久久久久| 曰韩无码777| 精品人成视频在线观看| 欧美成人国产精品| 欧美黄页在线| 两性色网| 欧美亚洲| 亚洲女人毛茸茸91| 看看小穴| 首页中文字幕中文字幕免费| 久夜视频| 日本道日本道中文字幕日本道最新日本道在线观看 | 日韩伦理久 久久 清纯| 日韩AV无码中文一区二区| 少妇久久久久| 欧美色图在线视频少妇| 午夜天天碰综合视频| 操逼视频亚洲| 午夜性刺激视频免费观看| 中文字幕免费看| 欧美熟妇精品黑人巨大一二三区| 全球成人中文在线| www.亚洲黄色| 97视频播放| 欧美91久久久久| 97人人中文网| 亚洲综合五月天| 91爆操视频| 中文字幕日韩专区精品系列 | 99热伊人| 91成人久久| 无码动漫av中文字幕| 懂色Av一区二区三区| 日韩综合97P| 青青草白白色| 成 人 影视 一区 二区 三区 四区| 欧美亚洲中文字幕| 操逼www.| 国产综合在线视频网站| 羞涩视频| 欧美日韩中文字幕人妻| 免费男人的天堂| 亚洲污污网站| 欧美白嫩女HD| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 青青草日韩免费观看高清在线| 亚洲另类色图片| 国产视频三区四区| 色婷婷五月天| 俺去也婷婷| 9久热| 天天日夜夜爽| 五月丁香激情综合| 强奸乱亚洲| 国产精品亚洲免费| 图片区小说区| www.av在线观看| 免费啪啪啪网站18岁| 全球成人中文在线| 国产美女高潮叫床视频| 在线无码操| 尤物一级在线免费观看| 人人操人人摸人| 最新国产精品久久精品| 国产成人无码久久精品| 久久久成人国产精品无码| 欧美在线观看综合国产| 亚欧国产无码精品在线| www.色婷婷色综合| 成视频在线观看免费看| 五月色网| 久久久无码国精品无码三区三区| 天天干天天干天天干| 天天插天天插| 久久9精品视频| 一及黄久一点| 色娱乐色呦呦夜夜夜夜av| 久久熟女久| 少妇蹲下买菜露大唇0| 亚洲第一页综合在线| 欧美第五页| 少妇人妻无码| 国产成自自拍在线观看|