色五月色开心色婷婷色丁香,五月婷婷丁香花综合网,婷婷丁香五月激情综合在线,五月婷婷六月丁香动漫,婷婷丁香五月激情综合在线,丁香花中文字幕在线观看,播五月色五月开心五月网,开心激情综合网,狠狠色丁香婷婷综合最新地址,丁香视频在线观看,狠狠做六月爱婷婷综合av,久久激情五月丁香伊人

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

美團(tuán)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)校招面試全攻略:考點(diǎn)拆解與避坑指南

美團(tuán)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)校招面試全攻略:考點(diǎn)拆解與避坑指南 說(shuō)實(shí)話校招面大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗最難的不是那些框架八股而是你根本不知道面試官真正想聽(tīng)到什么。我自己是雙非本秋招投了四十多家美團(tuán)這條線從筆試到拿offer一共走了一個(gè)半月中間經(jīng)歷了三次技術(shù)面加一輪HR面幾乎把網(wǎng)上能找到的所有大數(shù)據(jù)面經(jīng)都翻了個(gè)遍也吃了不少虧。今天把這段經(jīng)歷完整復(fù)盤(pán)一下重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)我自己怎么拆解“美團(tuán)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師”這個(gè)崗位、面試中真實(shí)被問(wèn)到的高頻考點(diǎn)、以及我踩過(guò)的坑。這篇內(nèi)容適合正在準(zhǔn)備大數(shù)據(jù)校招的朋友無(wú)論是科班還是轉(zhuǎn)碼只要你目標(biāo)是大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師可以參考我的備戰(zhàn)思路。我會(huì)按“崗位理解—考點(diǎn)拆解—實(shí)操?gòu)?fù)盤(pán)—項(xiàng)目包裝—避坑指南”的順序?qū)憙?nèi)容比較詳細(xì)建議收藏后慢慢看。1. 崗位理解與整體備戰(zhàn)思路1.1 美團(tuán)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)到底在做什么先說(shuō)我自己對(duì)美團(tuán)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)崗的理解。美團(tuán)這類互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)核心工作不是寫(xiě)SQL取數(shù)而是搭建和維護(hù)數(shù)據(jù)鏈路讓業(yè)務(wù)方能穩(wěn)定、高效地拿到想要的數(shù)據(jù)。具體來(lái)說(shuō)有三塊數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)就是做分層建模把業(yè)務(wù)庫(kù)的數(shù)據(jù)同步到數(shù)倉(cāng)然后按主題域加工成各種寬表和匯總表數(shù)據(jù)管道開(kāi)發(fā)涉及實(shí)時(shí)和離線兩條線離線用Hive/Spark跑T1任務(wù)實(shí)時(shí)用Flink消費(fèi)Kafka數(shù)據(jù)處理完寫(xiě)進(jìn)HBase、Doris或者M(jìn)ySQL供下游查詢數(shù)據(jù)質(zhì)量保障包括任務(wù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)對(duì)賬、延遲告警這些都是日常運(yùn)維的重要部分。美團(tuán)有個(gè)明顯的業(yè)務(wù)特點(diǎn)外賣(mài)、到店、酒旅這些業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)量大、時(shí)效性要求高而且經(jīng)常有大促活動(dòng)比如節(jié)假日峰值流量。所以面試官特別看重候選人對(duì)高峰值、高并發(fā)場(chǎng)景的處理能力比如數(shù)據(jù)傾斜怎么解決、實(shí)時(shí)任務(wù)怎么保證不丟不重、離線任務(wù)怎么優(yōu)化調(diào)度。這一點(diǎn)貫穿了我所有輪次的面試。1.2 校招面試的整體節(jié)奏與三輪布局美團(tuán)校招大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)的面試一般四輪左右技術(shù)面三輪加一個(gè)HR面。技術(shù)面的難度是逐級(jí)遞增的但考察的側(cè)重點(diǎn)差異很大。第一面普遍是基礎(chǔ)項(xiàng)目。面試官會(huì)從Java基礎(chǔ)、集合、并發(fā)、JVM入手然后轉(zhuǎn)到Hadoop生態(tài)接著讓你介紹一個(gè)自己做過(guò)的項(xiàng)目深挖細(xì)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)的節(jié)奏比較快目的是快速判斷你的基礎(chǔ)是否扎實(shí)、項(xiàng)目是不是自己做的。第二面開(kāi)始上強(qiáng)度重點(diǎn)考察設(shè)計(jì)能力和解決問(wèn)題的思路。我遇到的是給定場(chǎng)景讓你設(shè)計(jì)方案比如“實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)外賣(mài)訂單峰值”、“離線數(shù)倉(cāng)怎么分層建?!边@種題沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案但思維框架必須清晰。還會(huì)有一些偏系統(tǒng)設(shè)計(jì)的題比如讓你設(shè)計(jì)一個(gè)簡(jiǎn)單的消息隊(duì)列考察知識(shí)面的廣度。第三面是終面通常是部門(mén)技術(shù)負(fù)責(zé)人考察的內(nèi)容更偏向技術(shù)深度和業(yè)務(wù)理解。這一輪問(wèn)了很多我項(xiàng)目里“為什么這么做”的問(wèn)題比如“你當(dāng)時(shí)有沒(méi)有考慮過(guò)別的方案”“你這個(gè)方案如果數(shù)據(jù)量再大十倍還能扛住嗎”。到了HR面就輕松一些主要是問(wèn)職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、對(duì)加班的看法這類軟問(wèn)題。我自己的經(jīng)驗(yàn)是準(zhǔn)備階段一定要站在“面試官想看什么”的角度去復(fù)習(xí)而不是單純背題。后面我會(huì)細(xì)說(shuō)怎么拆解考點(diǎn)。2. 核心考點(diǎn)拆解從Java基礎(chǔ)到實(shí)時(shí)計(jì)算2.1 Java基礎(chǔ)與并發(fā)校招必須拿下的地基很多準(zhǔn)備大數(shù)據(jù)崗位的同學(xué)容易忽略Java上來(lái)就刷Spark源碼這是個(gè)大坑。我面試下來(lái)的體感是美團(tuán)對(duì)Java基礎(chǔ)的重視程度非常高尤其是并發(fā)部分幾乎每一輪技術(shù)面都會(huì)涉及。Java這一塊我給自己劃了幾個(gè)重點(diǎn)集合框架的底層原理比如HashMap在JDK7和JDK8的區(qū)別、擴(kuò)容機(jī)制、為什么線程不安全ConcurrentHashMap的分段鎖和CAS實(shí)現(xiàn)JVM內(nèi)存區(qū)域和垃圾回收面試官常問(wèn)“對(duì)象什么時(shí)候進(jìn)入老年代”“G1和CMS的區(qū)別”并發(fā)工具synchronized和ReentrantLock的實(shí)現(xiàn)原理、volatile的可見(jiàn)性和禁止重排序、線程池的核心參數(shù)和拒絕策略。我的經(jīng)驗(yàn)是準(zhǔn)備Java并發(fā)的時(shí)候要結(jié)合源碼去看不要只看博客總結(jié)。比如被問(wèn)到ThreadPoolExecutor的execute流程我會(huì)直接說(shuō)出“核心線程數(shù)不夠就進(jìn)阻塞隊(duì)列隊(duì)列滿了再創(chuàng)建非核心線程到最大線程數(shù)還超出就執(zhí)行拒絕策略”這個(gè)完整鏈路面試官明顯會(huì)有好感。另外提醒一句Java基礎(chǔ)不是背一遍就完事的需要自己能動(dòng)手畫(huà)圖講清楚。比如被問(wèn)到“AQS是什么”如果只是背出“AbstractQueuedSynchronizer是一個(gè)同步框架”那基本等于沒(méi)答。要能說(shuō)出它的state變量、CLH隊(duì)列、獨(dú)占和共享模式最好能提到ReentrantLock的公平鎖與非公平鎖是怎么樣通過(guò)它實(shí)現(xiàn)的這樣才能體現(xiàn)你真的理解。2.2 Hadoop生態(tài)體系HDFS、YARN、MapReduce的深層原理Hadoop三劍客是逃不掉的考點(diǎn)。我復(fù)盤(pán)了面經(jīng)里的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)美團(tuán)這邊很少問(wèn)“HDFS架構(gòu)由哪幾部分組成”這種過(guò)于基礎(chǔ)的題更多是問(wèn)底層機(jī)制和故障場(chǎng)景。HDFS這邊的高頻題包括HDFS寫(xiě)文件的完整流程、NameNode和SecondaryNameNode的職責(zé)區(qū)別、NameNode宕機(jī)了怎么辦、小文件問(wèn)題怎么處理。其中“寫(xiě)文件流程”幾乎是必考一定要能說(shuō)清楚“客戶端先向NameNode請(qǐng)求NameNode返回可用的DataNode列表然后客戶端分塊傳輸最后一個(gè)塊寫(xiě)完后向NameNode匯報(bào)”。同時(shí)要能答出“副本放置策略是第一個(gè)副本放在客戶端所在節(jié)點(diǎn)第二個(gè)副本放在不同機(jī)架的節(jié)點(diǎn)第三個(gè)副本放在與第二個(gè)相同機(jī)架的不同節(jié)點(diǎn)”并解釋為什么這樣設(shè)計(jì)。YARN最常問(wèn)的是調(diào)度器。美團(tuán)這種大廠生產(chǎn)環(huán)境用的基本是Capacity Scheduler而不是默認(rèn)的FIFO。面試官可能會(huì)問(wèn)“Capacity Scheduler和Fair Scheduler的區(qū)別”“怎么保證多租戶之間的資源隔離”“資源不足時(shí)任務(wù)怎么排隊(duì)”。我當(dāng)時(shí)的回答思路是先講清楚每個(gè)調(diào)度器的設(shè)計(jì)目的再結(jié)合大廠多業(yè)務(wù)線共享集群的場(chǎng)景說(shuō)明為什么Capacity更適用因?yàn)樗嘘?duì)列的概念可以給不同業(yè)務(wù)設(shè)置資源上限避免互相搶占。MapReduce這一塊重點(diǎn)在Shuffle階段。我曾經(jīng)被追問(wèn)“Map端Shuffle和Reduce端Shuffle分別做了什么”“Combiner是不是能隨便加”“如果Reduce端數(shù)據(jù)傾斜你會(huì)怎么處理”。Combiner那個(gè)問(wèn)題我一開(kāi)始答得不好面試官提醒說(shuō)Combiner不能影響最終結(jié)果比如求平均值就不能直接加Combiner。這點(diǎn)大家一定要記住。2.3 Spark與Flink實(shí)時(shí)離線雙引擎的真實(shí)差異到了計(jì)算引擎這里Spark和Flink的對(duì)比絕對(duì)是最核心的考點(diǎn)。而且美團(tuán)現(xiàn)在實(shí)時(shí)計(jì)算用得非常多所以Flink的比重一點(diǎn)都不比Spark低。Spark這邊RDD的依賴關(guān)系、寬窄依賴、Stage劃分、血緣機(jī)制、Spark SQL的優(yōu)化器這些都是高頻題。我印象最深的是“Spark怎么判斷寬依賴和窄依賴寬依賴為什么會(huì)導(dǎo)致Stage失敗重算”。要能畫(huà)出DAG圖來(lái)說(shuō)明Stage的劃分過(guò)程同時(shí)解釋Shuffle為什么是Spark性能瓶頸。Spark調(diào)優(yōu)也是愛(ài)問(wèn)的方向?!皟?nèi)存溢出怎么排查”“數(shù)據(jù)傾斜怎么辦”“動(dòng)態(tài)資源分配了解嗎”我建議準(zhǔn)備幾個(gè)經(jīng)典案例放在項(xiàng)目里這樣既能展示技術(shù)深度也能展示解決問(wèn)題的能力。比如數(shù)據(jù)傾斜我會(huì)說(shuō)“某天離線任務(wù)跑了一個(gè)小時(shí)還沒(méi)結(jié)束定位到是一個(gè)熱點(diǎn)key導(dǎo)致單個(gè)Task處理了90%的數(shù)據(jù)后來(lái)做了兩階段聚合先用隨機(jī)前綴打散再按原始key聚合任務(wù)從一小時(shí)降到了十分鐘”這種有數(shù)據(jù)有方案的回答很加分。Flink的高頻考點(diǎn)包括Checkpoint機(jī)制、狀態(tài)存儲(chǔ)、Watermark和亂序處理、Exactly-Once怎么實(shí)現(xiàn)、背壓機(jī)制。其中“Checkpoint和Savepoint的區(qū)別”“Flink怎么保證端到端Exactly-Once”是我被問(wèn)到最多的兩個(gè)問(wèn)題?;卮饡r(shí)要把Barrier對(duì)齊的過(guò)程講清楚同時(shí)提一下兩階段提交協(xié)議以及下游Kafka sink如何通過(guò)事務(wù)實(shí)現(xiàn)精確一次。我還被問(wèn)過(guò)一個(gè)很有水平的延伸題“Spark Streaming和Flink的區(qū)別是什么”。這個(gè)題表面是考對(duì)比實(shí)際是考你對(duì)實(shí)時(shí)計(jì)算的理解深度。我會(huì)先分別說(shuō)明它們的架構(gòu)模型Spark Streaming是微批次把流切成小批次去跑Flink是真正的流式處理每條數(shù)據(jù)逐條經(jīng)過(guò)算子。然后延伸到適用場(chǎng)景對(duì)實(shí)時(shí)性要求高、需要事件時(shí)間語(yǔ)義的選Flink對(duì)吞吐量要求高、可以容忍秒級(jí)延遲的選Spark Streaming。最后提一句Structured Streaming的發(fā)展這樣回答層次感就出來(lái)了。2.4 其他重要組件與應(yīng)用場(chǎng)景除了上面三塊還有幾個(gè)組件的出現(xiàn)頻率也很高。Hive主要問(wèn)內(nèi)部表和外部表的區(qū)別、動(dòng)態(tài)分區(qū)、存儲(chǔ)格式ORC和Parquet對(duì)比、以及Hive SQL的優(yōu)化思路。Kafka作為實(shí)時(shí)鏈路的數(shù)據(jù)管道問(wèn)得最多的是“消費(fèi)者組是怎么做分區(qū)分配的”“怎么保證消息不丟失”“怎么做到消息不重復(fù)消費(fèi)”。我當(dāng)時(shí)把Kafka的ISR機(jī)制、acks參數(shù)、enable.auto.commit這幾個(gè)點(diǎn)串成一條線來(lái)準(zhǔn)備效果很好。Zookeeper現(xiàn)在雖然很多組件都在去ZK化但校招還是常考。主要是“Zookeeper在Kafka里扮演什么角色”“ZAB協(xié)議和Raft協(xié)議的區(qū)別”“服務(wù)發(fā)現(xiàn)和分布式鎖聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎”。美團(tuán)這邊的面試官不太會(huì)揪著Zookeeper深入拷打但基礎(chǔ)概念必須知道。另外Doris、HBase、ClickHouse這些OLAP引擎也值得了解一下。我一面的時(shí)候被問(wèn)過(guò)“Doris和ClickHouse有什么區(qū)別”當(dāng)時(shí)靠項(xiàng)目里用過(guò)Doris撐住了。大家準(zhǔn)備的時(shí)候不用所有組件都深挖但至少要知道每個(gè)組件是干什么的、適合什么場(chǎng)景這樣被問(wèn)到時(shí)不至于卡殼。3. 三輪面試實(shí)操?gòu)?fù)盤(pán)從項(xiàng)目深挖到系統(tǒng)設(shè)計(jì)3.1 一面實(shí)錄基礎(chǔ)問(wèn)題連環(huán)問(wèn)與項(xiàng)目深挖一面給我的整體感覺(jué)是全程高能問(wèn)題一個(gè)接一個(gè)幾乎不給你喘息的機(jī)會(huì)。開(kāi)場(chǎng)是一道Java題HashMap在并發(fā)場(chǎng)景下會(huì)有什么問(wèn)題我提到JDK7的環(huán)形鏈表死循環(huán)和JDK8的數(shù)據(jù)覆蓋問(wèn)題面試官馬上追問(wèn)“ConcurrentHashMap是怎么解決這些問(wèn)題的”。我順著講CASsynchronized鎖Node節(jié)點(diǎn)的方案然后擴(kuò)展到size()方法怎么統(tǒng)計(jì)、擴(kuò)容時(shí)怎么協(xié)助遷移這輪大概聊了二十分鐘。接著是網(wǎng)絡(luò)和操作系統(tǒng)的基礎(chǔ)題TCP三次握手為什么不是兩次、進(jìn)程和線程的區(qū)別、寫(xiě)一個(gè)死鎖的demo并解釋怎么避免。大數(shù)據(jù)崗位對(duì)操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的考察不如后端崗深但基礎(chǔ)概念還是要有特別是I/O模型因?yàn)楹竺鎸W(xué)Netty和Flink的通信層會(huì)用到。項(xiàng)目深挖發(fā)生在面試后半段。我準(zhǔn)備的是一個(gè)離線數(shù)倉(cāng)項(xiàng)目面試官問(wèn)了四個(gè)方向數(shù)倉(cāng)為什么分ods/dwd/ads三層、事實(shí)表和維度表的區(qū)別、緩慢變化維怎么處理、指標(biāo)口徑不一致了怎么辦。這幾個(gè)問(wèn)題我提前有準(zhǔn)備都答上了。但有個(gè)細(xì)節(jié)答得不好他問(wèn)“你ods層的數(shù)據(jù)同步是怎么做的有沒(méi)有遇到數(shù)據(jù)丟失”我當(dāng)時(shí)的CDCH同步方案確實(shí)沒(méi)考慮過(guò)重復(fù)數(shù)據(jù)問(wèn)題只好老實(shí)承認(rèn)。面試官?zèng)]有揪著不放只是提醒我生產(chǎn)環(huán)境要加冪等處理這個(gè)點(diǎn)后來(lái)被我記進(jìn)了復(fù)盤(pán)筆記里。一面結(jié)束后我總結(jié)了兩個(gè)心得。第一簡(jiǎn)歷上的每個(gè)技術(shù)點(diǎn)都要準(zhǔn)備一個(gè)“被追問(wèn)到第三層”的答案因?yàn)槊嬖嚬俜浅I瞄L(zhǎng)抓住一個(gè)點(diǎn)連環(huán)問(wèn)。第二回答項(xiàng)目問(wèn)題時(shí)先說(shuō)結(jié)論再說(shuō)過(guò)程不要流水賬式地講項(xiàng)目背景面試官?zèng)]那么多耐心。3.2 二面核心場(chǎng)景設(shè)計(jì)題的答題框架二面的畫(huà)風(fēng)和一面完全不同基礎(chǔ)題明顯變少了取而代之的是兩道場(chǎng)景設(shè)計(jì)題每一道都要求寫(xiě)思路、畫(huà)架構(gòu)、說(shuō)技術(shù)選型。第一道題是“設(shè)計(jì)一個(gè)外賣(mài)訂單實(shí)時(shí)監(jiān)控大盤(pán)要求能實(shí)時(shí)展示不同區(qū)域的訂單量、超時(shí)訂單數(shù)和騎手分布”。我先確認(rèn)了幾個(gè)關(guān)鍵信息數(shù)據(jù)源有哪些、實(shí)時(shí)性要求多高、展示端有沒(méi)有特別需求。然后按標(biāo)準(zhǔn)流程給方案業(yè)務(wù)庫(kù)通過(guò)Canal同步binlog到KafkaFlink做實(shí)時(shí)ETL把訂單流和騎手位置流做雙流Join按區(qū)域和時(shí)間窗口做聚合最后把結(jié)果寫(xiě)進(jìn)Doris前端通過(guò)報(bào)表工具查詢。面試官追問(wèn)了一個(gè)點(diǎn)雙流Join時(shí)數(shù)據(jù)延遲不一樣怎么辦這就要求我答出Flink的Watermark機(jī)制和狀態(tài)TTL設(shè)置同時(shí)考慮側(cè)輸出流處理遲到數(shù)據(jù)。這道題我答得比較完整面試官明顯比較滿意。第二道題是“離線數(shù)倉(cāng)怎么支撐大促活動(dòng)的GMV統(tǒng)計(jì)和分析”。這個(gè)題更偏業(yè)務(wù)理解。我回答的框架是在大促前對(duì)數(shù)據(jù)量做預(yù)估評(píng)估集群資源該擴(kuò)隊(duì)列的擴(kuò)隊(duì)列大促期間實(shí)時(shí)監(jiān)控每個(gè)任務(wù)運(yùn)行時(shí)長(zhǎng)和失敗率配置任務(wù)優(yōu)先級(jí)同時(shí)把核心鏈路的任務(wù)單獨(dú)隔離到專用資源池大促后做數(shù)據(jù)質(zhì)量復(fù)盤(pán)核對(duì)GMV和交易訂單數(shù)是否一致。這里面試官反問(wèn)了一句“如果GMV差了0.1%你會(huì)從哪里開(kāi)始排查”我回答從數(shù)據(jù)源一致性、同步任務(wù)丟數(shù)、ETL邏輯變更、維度表關(guān)聯(lián)失敗這幾個(gè)方向逐一排查。這種題考的就是解決問(wèn)題的思路答案本身反而不那么重要。二面給我的啟示是場(chǎng)景設(shè)計(jì)題一定要有清晰的答題框架我歸納為“理解需求、拆分模塊、選型對(duì)比、方案展開(kāi)、兜底方案”五步。平時(shí)可以用這個(gè)框架多練幾道題面試時(shí)會(huì)從容很多。3.3 三面復(fù)盤(pán)業(yè)務(wù)理解與技術(shù)深度的平衡三面是終面面試官是部門(mén)負(fù)責(zé)人整個(gè)面試過(guò)程節(jié)奏不那么快但每道題都問(wèn)得很深而且經(jīng)常把我往業(yè)務(wù)視角上引。開(kāi)場(chǎng)沒(méi)有寒暄直接問(wèn)“你平時(shí)用外賣(mài)App嗎你覺(jué)得高峰期的數(shù)據(jù)量會(huì)是平峰期的多少倍如果你來(lái)設(shè)計(jì)實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)你會(huì)怎么扛住這個(gè)峰值”。這種把業(yè)務(wù)和技術(shù)揉在一起的題非常典型。我是這樣回答的首先預(yù)估峰值流量通常是平峰的5到10倍然后講技術(shù)方案時(shí)強(qiáng)調(diào)彈性伸縮離線條動(dòng)用動(dòng)態(tài)資源分配實(shí)時(shí)鏈路通過(guò)增加Kafka分區(qū)和Flink并行度來(lái)水平擴(kuò)展同時(shí)要做背壓監(jiān)控和容量評(píng)估確保大促前就位。接著問(wèn)了一個(gè)讓我印象很深的問(wèn)題“如果讓你負(fù)責(zé)整個(gè)外賣(mài)交易數(shù)據(jù)的質(zhì)量你會(huì)搭建什么樣的監(jiān)控體系”我的回答分三層數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性用離線對(duì)賬和實(shí)時(shí)比對(duì)來(lái)發(fā)現(xiàn)差異數(shù)據(jù)完整性監(jiān)控同步任務(wù)的同步延遲和丟失量數(shù)據(jù)及時(shí)性監(jiān)控任務(wù)開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間超過(guò)SLA就告警。面試官又追問(wèn)“準(zhǔn)確性對(duì)賬你會(huì)怎么實(shí)現(xiàn)”我詳細(xì)說(shuō)了用Hive定期跑全量對(duì)賬SQL、實(shí)時(shí)用Flink做窗口對(duì)賬、兩邊數(shù)據(jù)不一致就推送告警到消息隊(duì)列再由運(yùn)維處理這一套邏輯他已經(jīng)很認(rèn)可。三面最深的體會(huì)是面試官想知道的不只是你會(huì)不會(huì)用技術(shù)而是你能不能理解技術(shù)和業(yè)務(wù)的連接點(diǎn)。所以準(zhǔn)備終面時(shí)多想想技術(shù)方案背后的業(yè)務(wù)價(jià)值而不是背技術(shù)細(xì)節(jié)。4. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么準(zhǔn)備才能經(jīng)得起追問(wèn)4.1 項(xiàng)目包裝的三種實(shí)用思路面美團(tuán)之前我把簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目全部重新梳理了一遍總結(jié)了三種特別實(shí)用的項(xiàng)目包裝思路分享給大家。第一種思路是“接入真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景”。不要說(shuō)“我寫(xiě)了一個(gè)實(shí)時(shí)計(jì)算項(xiàng)目”可以說(shuō)“我參與了一個(gè)XX業(yè)務(wù)的實(shí)時(shí)指標(biāo)計(jì)算項(xiàng)目”。把業(yè)務(wù)背景、數(shù)據(jù)規(guī)模、并發(fā)量、延遲要求寫(xiě)清楚哪怕是在實(shí)習(xí)中做的也要寫(xiě)明白自己負(fù)責(zé)的模塊。面試官對(duì)真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的興趣遠(yuǎn)大于對(duì)純Demo項(xiàng)目的興趣。第二種思路是“刻畫(huà)出問(wèn)題—分析—解決”的完整鏈路。比如項(xiàng)目里遇到了數(shù)據(jù)傾斜不要只寫(xiě)“做了兩階段聚合”要把問(wèn)題怎么發(fā)現(xiàn)的、數(shù)據(jù)量差多少倍、試了哪些方案沒(méi)用、最后為什么選了這個(gè)方案、效果怎么樣全鏈路寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。這樣面試官順著問(wèn)下去你都能講出細(xì)節(jié)項(xiàng)目的可信度就上來(lái)了。第三種思路是“主動(dòng)制造技術(shù)亮點(diǎn)”。比如在離線數(shù)倉(cāng)項(xiàng)目里加一個(gè)“調(diào)度超時(shí)自動(dòng)告警”的模塊在實(shí)時(shí)項(xiàng)目里加一個(gè)“動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)并行度”的優(yōu)化點(diǎn)。這些亮點(diǎn)不需要多高級(jí)但一定要能講清楚原理因?yàn)槊嬖嚬僮穯?wèn)的第一個(gè)問(wèn)題往往就是“這個(gè)模塊的觸發(fā)條件是什么”。4.2 項(xiàng)目里的常見(jiàn)追問(wèn)與應(yīng)對(duì)參考我把復(fù)盤(pán)筆記里被追問(wèn)過(guò)的問(wèn)題整理了一下做了個(gè)表格方便大家對(duì)著自查。追問(wèn)方向具體問(wèn)題應(yīng)對(duì)思路數(shù)據(jù)同步你同步MySQL到Hive延遲多少丟數(shù)據(jù)怎么辦說(shuō)明同步工具的機(jī)制比如Canal的binlog位點(diǎn)記錄回答時(shí)強(qiáng)調(diào)offset管理和冪等寫(xiě)入數(shù)據(jù)傾斜代碼里哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)生了傾斜為什么講清傾斜現(xiàn)象、定位過(guò)程、解決方案、優(yōu)化前后對(duì)比數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)計(jì)算你Flink任務(wù)的并行度怎么設(shè)置按Kafka分區(qū)數(shù)、數(shù)據(jù)量、資源情況綜合評(píng)估并說(shuō)明設(shè)置不合理的后果數(shù)倉(cāng)建模維度建模和范式建模的區(qū)別你選了哪種從業(yè)務(wù)靈活性和查詢性能兩個(gè)角度解釋為什么選維度建模任務(wù)保障任務(wù)掛了怎么恢復(fù)講調(diào)度系統(tǒng)的重跑機(jī)制、數(shù)據(jù)血緣、失敗告警的完整流程應(yīng)對(duì)追問(wèn)的總原則是不要把項(xiàng)目想得太簡(jiǎn)單多問(wèn)自己幾個(gè)“如果這里出問(wèn)題了怎么辦”提前把風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和補(bǔ)救方案想好。面試官最怕的就是候選人只會(huì)說(shuō)“我做了”說(shuō)不出“為什么這么做”和“不這么做會(huì)怎樣”。5. 常見(jiàn)問(wèn)題與避坑指南實(shí)錄5.1 我踩過(guò)的幾個(gè)典型坑第一個(gè)坑是準(zhǔn)備范圍太廣深度不夠。我前期準(zhǔn)備時(shí)什么組件都想看Hadoop、Spark、Flink、Kafka、HBase、ClickHouse全列在計(jì)劃表里結(jié)果是每個(gè)都會(huì)一點(diǎn)但都不精。被面試官追問(wèn)到“你這個(gè)方案在數(shù)據(jù)量更大的時(shí)候有什么問(wèn)題”時(shí)經(jīng)常會(huì)卡住。后來(lái)我調(diào)整策略重點(diǎn)深挖Spark和Flink其他組件只掌握原理和使用場(chǎng)景。事實(shí)證明這個(gè)取舍是明智的面試官更看重對(duì)核心技術(shù)的理解深度。第二個(gè)坑是項(xiàng)目介紹太啰嗦。我第一次模擬面試時(shí)光介紹項(xiàng)目背景就講了五分鐘面試官一直打斷我。后來(lái)我把項(xiàng)目介紹壓縮成三分鐘版本背景一句話、技術(shù)棧一句話、自己的職責(zé)和亮點(diǎn)三句話、項(xiàng)目難點(diǎn)和解決方式展開(kāi)講。要記住面試官問(wèn)“介紹一下你的項(xiàng)目”只是想找個(gè)入口往后追問(wèn)不是真的想聽(tīng)你的項(xiàng)目說(shuō)明書(shū)。第三個(gè)坑是忽略了離線任務(wù)調(diào)度。美團(tuán)這種體量的公司數(shù)倉(cāng)成千上萬(wàn)個(gè)任務(wù)全靠調(diào)度系統(tǒng)跑所以DolphinScheduler或者類似調(diào)度框架的機(jī)制一定要了解。我當(dāng)時(shí)完全沒(méi)準(zhǔn)備這個(gè)方向一面被問(wèn)到“調(diào)度系統(tǒng)怎么保證任務(wù)不重復(fù)跑”時(shí)有點(diǎn)懵。建議大家至少了解一下調(diào)度系統(tǒng)的DAG依賴、失敗重試、手動(dòng)補(bǔ)數(shù)這幾塊。5.2 面試官眼中的加分項(xiàng)與減分項(xiàng)面試多了之后我慢慢摸清了面試官評(píng)判候選人的一些潛規(guī)則。加分項(xiàng)方面回答問(wèn)題時(shí)有邏輯框架比如用“第一、第二、第三”分點(diǎn)主動(dòng)說(shuō)“這個(gè)方案在什么場(chǎng)景下不適用”體現(xiàn)辯證思維在項(xiàng)目回答中給出具體的優(yōu)化前后數(shù)據(jù)對(duì)比例如“運(yùn)行時(shí)間從一小時(shí)降到十分鐘”。減分項(xiàng)方面背答案痕跡明顯。比如被問(wèn)到“Flink的Checkpoint原理”時(shí)直接背出網(wǎng)上文章原話完全不結(jié)合自己的理解。還有對(duì)項(xiàng)目細(xì)節(jié)一問(wèn)三不知可能是簡(jiǎn)歷包裝過(guò)度。最致命的是自己埋雷比如明明對(duì)HBase不熟偏要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上結(jié)果面試官順著簡(jiǎn)歷追問(wèn)三步就露餡了。我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是面試時(shí)保持坦誠(chéng)特別重要。不會(huì)的問(wèn)題就說(shuō)“這塊我沒(méi)深入研究過(guò)但我理解大概是……”然后給出一個(gè)思路比硬編一個(gè)答案要好得多。大廠面試官都很有經(jīng)驗(yàn)?zāi)愦鸬氖钦媸羌俸苋菀着袛喑鰜?lái)。5.3 時(shí)間線與心態(tài)管理建議再分享一些備戰(zhàn)節(jié)奏上的建議。我給自己定的規(guī)劃是提前三個(gè)月開(kāi)始系統(tǒng)復(fù)習(xí)第一個(gè)月主攻Java基礎(chǔ)和Hadoop體系把高頻考點(diǎn)過(guò)一遍第二個(gè)月攻克Spark和Flink同時(shí)開(kāi)始整理項(xiàng)目把項(xiàng)目的每個(gè)模塊和可能追問(wèn)的點(diǎn)寫(xiě)成文檔第三個(gè)月進(jìn)入刷題和面試模擬階段每天刷算法題加一套模擬面試。心態(tài)方面大廠校招的節(jié)奏會(huì)比較長(zhǎng)中間可能有等待期情緒起伏很正常。我自己的緩解方式是每天固定時(shí)間給朋友講一道面試題講得出來(lái)才算是真正掌握了。這種方式比一個(gè)人悶頭背效率高很多。回頭看這段校招經(jīng)歷最大的感受是大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)這個(gè)崗位入門(mén)門(mén)檻說(shuō)高也高說(shuō)低也低。高的是知識(shí)面太廣從Java到分布式再到實(shí)時(shí)計(jì)算每一塊都要下功夫低的是大部分考點(diǎn)都是有跡可循的只要把高頻問(wèn)題一個(gè)個(gè)吃透面試時(shí)就能應(yīng)對(duì)自如。最后再給大家一個(gè)小技巧每次面試完不管結(jié)果如何當(dāng)天就把被問(wèn)到的問(wèn)題和你的回答詳細(xì)記錄下來(lái)這個(gè)復(fù)盤(pán)筆記是你后續(xù)面試最寶貴的資料。祝大家都能拿到心儀的offer。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
激情自拍 校园春色| 欧美色图电影| 黑人精品成人一区二区三区| 亚州色图欧美| 日本九九久久99| 午夜黄色免费在线观看| 久久日韩精品一区二区| 天天激清| 日韩BBN| 插入综合网| 日韩中文字幕人妻视频| 碰碰97| 麻豆区久久久久亚| 78久久久| 亚洲 日韩 欧美 国产综合体| 国产亚洲精品农村妇女| 中文字幕一区二区三区四区在线视频| 国产精品乱码久久久久久久久| 国内精品久久国产,www香蕉久久五月丁香,亚洲欧美日韩精品永久在线,日本精品一 | 内射日韩大臀美女| 婷婷激情四射| 韩国黄色片精品久久久| 国产99久久99热这里只有精品15| 亚洲天堂一区二区久久| 欧美熟妇精品黑人巨大91| 欧美亚洲涩涩| 亚洲色图国产另类| 麻豆福利视频导航| 欧美色综合图片| 夜夜操夜夜爽夜夜高潮| 六月婷婷综合| AV老汉| 九九玖玖精品| 欧亚洲精品有视频| 综合五月天| 99色热国产视频精品| 亚洲欧美另类图片| 麻豆成人影音在线| 好爽视频在线观看视频| 校园春色AV天堂| 91色欧美| 青娱乐妇女性生活| 国产精品日日摸夜夜添骚逼| site:sinbotex.com| 久久香蕉国产线看观看亚洲女人 | 99热精品在线| 97啪啪| 殴美大黄片| 成人免费福利在线观看| 青青草密桃在线播放| 天天爽人人综合免费7799| 亚洲精品人妻在线| 视频国产精品未满十八禁止在线观看| 乳欲人妻办公室奶水| 国产一级137片内射麻豆| jazzjazz国产精品麻豆| 青娱乐福利99| 综合久久久久久久综合网| 一级片在线观看高清无码| 色婷婷六月丁香七月婷婷| 欧美日韩午夜精品一区二区三区| 中文字幕国产| 成人无码影片视频在线| 狠狠中文字幕| 色狠人在线99| 久久久神马影院| 四虎免费视频| 午夜亚洲| 久久肏大逼| 9色在线| 超碰久久性爱| 欧美亚州色的图| 91国产伊人大香蕉| 国产精品诱惑| 日本视频一区二区三区| 麻豆天美电影一区二区| 色老久久| 国产v片在线免费观看| 欧美系列在线一区二区| 97色涩| 一本大道久| 欧美 精品国产制服第一页| 国产精品人妻熟女aⅴ| 婷婷AV一区二区三区| 天天干,天天日| 中文幕97| 97亚洲精品| 在线无码网站| 久/久精品99看9| av婷婷色网| 久久久熟女一区| 欧美第一页| 亚洲五码一区二区三区| 免费的av网| 免费99精品国产自在在线| 国产精品白丝| 偷看洗澡一二三区美女| 色老牛| 精品日日人妻| 无码137片内射在线影院| 东亚亚洲无码高清| 天美一区在线| 国产特级毛片AAAAAA高潮流水| 婷婷五月天成人| 国产美女激情| 韩国免费播放一级毛片| 久久五月份| 日韩色图 一区二区| 永久电影三级在线观看| 色婷婷狠狠| 神马久久69| 在线播放成人高清免费视频| 人妻AV在线| 2025亚洲男人天堂| 啊啊啊啊啊好多水| 91美女中出| 男人成人黄色视频在线观看免费下载| 日韩欧美成人性爱在线| 人人综合| 秋霞一级鲁丝片A片| 黄在线| 九九热视频这里只有精品| 中文字幕一区二区三区人妻不卡| 亚洲美女自拍偷拍视频| 久久精品电影| 99热99在线播放激情| 美女淫穴| 青娱乐福利99| 色 亚洲 91| 国产精品96| 五月天婷婷基地| 精品人妻15区| www.91色综合| 欧美日韩另类在线播放| 999 久久久| 无码丰满熟妇一区二区浪潮AV| 麻豆人妻少妇在线免费观看| 91成人久久| 欧美综合网1| 性在久久久久久| 亚洲国内精品成人不卡| 国产AV激情无码久久无码| 久久久性爱视频| 美国日韩黄片| 亚洲大色鬼| 亚洲日韩国产欧美综合v| 欧美日本视频一区| 99色色网| 男女啪啪网站免费视频| se,,,亚洲欧美| 一区二区三区精品视频| 人爽不卡视频| 欧美性爱一区二区三区四区| 色欲日韩欧美在线一区| 日日嗨AV一区二区夜夜| 少妇二级| 综合操逼| 国产一级内射高清视频| 色九九综合AV| 怡红院视频在线| 凹凸视频在线一区二区| 国产区在线| 日韩欧美麻豆大片| 综合操逼| 超碰精品日韩欧美国产| 风月影院男女十八禁| 伊人久久婷婷| 久久首页| 日韩欧美性吧婷婷乱伦大香蕉| 图色综合网| 久久riav中文精品| 日韩操啪| 漂亮人妻被强中文字幕hd| 日韩乱码Av| 中文字幕中文字幕一区二区| 玖玖久久久| 五十路熟女工口 | 日本欧美一区二区三区视频麻豆| 91精品国| 人妻社区男人天堂| 激情婷婷| 亚洲av综合色区无码一| 牛牛AV人人夜夜澡人人爽| 欧美亚州综合图片| 天美精品av| 日韩A优精品在线观看| 9久久久久| 欧洲精品久久| 久偷拍| 久久99亚洲精品久久99果| 高清无码学生妹高潮| 青青青国产| 欧美综合区| 波多野结衣之双飞调教在线播放| 欧美另类丝袜熟女| 激情婷婷黑人91| 亚洲aw毛茸茸在线| 日日夜夜天天| 天天爱天天韩国日本牛牛牛牛| 国产精品熟女九色九色蜜臀| yw尤物av无码点击进入麻豆| 成人国产二区三区在线,男女精品。| 不卡一区视频| 97资源免费视频| 色穴精品| 久久精品72| 尻女朋友一夜| 宅男91视频在线播放| 激情五月天婷婷| 久草精品国产99| 久久久久久久久一区二区三区| 天天综合网亚洲综合网| 麻豆a'v电影| 亚洲激情天堂网| 少妇诱惑视频| 国产精品国产自产拍高清AV| 99国内精品| 精品人妻伦一二三区久久| wwwss在线观看| 丁香五月成人| 精品精品精品| 久久精品人体AV| 麻豆天美久久91| baisiav| 91N欧美| 992这里有精品| 一道本久久棕合爱| 日本丝袜美腿人妻九九| 18岁禁 茉莉成人久久| 麻豆AV短剧| 久操九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九九 | 91碰超| AV一区观看| 中文字幕在线观看网页| 日韩欧美日韩| 成人色女网| 亚洲欧美日韩制服另类| www.操| 日韩激情无码影院| 超碰精品人妻狠狠干| 99久久婷婷国产综合| 婷婷伊人五月| 亚洲se91| 懂色av中文字幕| 日本在线一二| 乱欲一区二区| 欧美不卡五十路| 亚欧美综合网。| 亚洲另类在线观看| 最新三级网址| 私人尤物在线精品不卡| 中文无线日韩一区| 97国伦国色| 婷婷五月成人| 97在线视频观看| 二男一女成人A片| 人人操人人摸人人看人人插| 国产综合色精品在线观看| 久久久久人| 丝袜综合| 无码91| 国产精品老师| 乱伦Av网| 国产剧情AV不卡在线观看| 国产精品日本无码A片| 999国产精品999久久久久久| 国产精品国产| 久久久久久人体| 91久久久久| 男人天堂无码| 天天夜夜rb| 欧美中文综合| 黄人人操人人操| 97亚洲综合在线| 免费视频97| 久久久亚洲| J?P?NESEHD熟女熟妇伦| 亚洲五码一区二区三区| 99热99色| 欧美一区二区三区大综合| 四虎影库国产精品免费| 欧美国产视频| 色综和网| 国产精品视频在线播放 | 亚洲狠狠入| 不卡日本一区二区| 翔田千里无码中出中文字幕| 欧美亚洲一级在线观看| 牛黄色久午久| 女同亚洲欧美一二三区久久电影| 殴洲老熟女| 日韩av电影网站| 久久久九九| 日韩啪啪视频| 伊人激情五月天一区二区| 国产精品一区二区黄片| 亚洲91av| 9久久久久久| 日本色色色网站免费看不卡| 大香蕉www.超碰| 国产一区二区欧美日本| 嗯嗯嗯啊啊啊操的我好爽| 超碰97在线色男人??| 超碰偷拍| 欧美 亚洲精品首页| 精品九九| 欧美性爱无码一区二区三区| 久操不卡视频| 亚洲综合射| 蜜乳Av成人片网站| 韩国女主播青草在线| 操逼逼一区视频| 校园春色制服丝袜中文字亚洲| a人片中文字幕一区二区| 秋霞网无码| 九九99精品视频在线观看| 日韩综合97P| 日本东京热加勒比久久| 亚州 综合 色图| 97天天| av天堂5| 久草精品一区 | 精品然女一区二区| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 日本精品一区二区三| 国产精品视频精品一二| 亚洲日韩精品一区二区| 亚洲男人的天堂V| 亚洲欧美电影| 超碰人妻中文在线| 大象AV在线| 鸥美插入视频| 久久色情| 日本1区2区不卡视频| 性交一区二区在线播放| 色优久久| 国产精品女久久久久av爽| 青草视频人妻在线观看| 亚洲福利中文字幕在线| 国产精品嫩草影院免费| 9 1果冻精品视频| 又大又黄国产| 中文字幕亚洲永久精品| aV中文麻| 欧美激情黑人| 麻豆天美制片厂网站视频| 国产无套粉嫩白浆在| 一本色道久久天天射天天干| 久久精品28| 国产乱弄免费在线视频。| 在线观看成人性爱免费小视频| 亚洲天在线| 热的中文 热的有码 热的国产| 国内精品久久久久影院亚洲| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 亚洲偷91色| 国产久久日| 国产男女无套97| 亚洲精品色| 久久久影院| 免費黃色視頻觀看一| 亚洲精品一区二区精华| 中文字幕第2页| 人妻娇喘 激情视频| 五十路六十路七十路熟婆| 视频不卡中文字幕| 夜夜无码| 五月天精品| 女生看匆91网站| 好爽视频在线观看| 91丨人妻丨国产丨丝袜| 26uuu最新| 秋霞一集毛片观看| 日韩黄片影院| 久久精品无码专区| 国产在线激情| 精品十八在线观看| 蜜臀无码视频在线观看| 涩涩涩综合| 久久精品高清AV| 久久久久久亚洲Av无码| 亚洲影视综合| 91 刺激在线| 野狼激情网| 国产 日韩 另类 视频一区爱| 精品少妇一区二区三区在线视频| 淮穴色AV| 啊啊啊啊啊啊啊在线| av日韩中文字幕| 欧美综合第一页| 日韩欧美大力操| 日韩一级片| 亚洲人成网www| 天堂国产AV| 欧美少妇色图| 国产福利第一视频| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区老师 | 中文字幕高清精品一区| 天天插天天射| 亚洲色欧| 特级毛片特黄久久免费看| 可以在线观看的黄色网址| 99色婷婷| 亚洲涩涩| 国产A v无码专区| AV色天香在线| 超碰在线91| 亚洲一区日韩| 极品一区二区三区免费| A级毛片在线看免费| 欧美毛片在线网| 日韩91网| 婷婷五月花| 欧美色图在线视频少妇| V A在线| 五月婷婷综合在线| 超碰97中文| 亚州精人品大香蕉| 热99这里有精品综合久久 | 男人的天堂,欧美亚洲另类国产日韩,日本高清一区二区 | 久久久久九九九九| AV天天在线观看| 变态综合色| 色婷婷综合久久久久中文国产精品一区中文字幕,国产福利电影一区二区三区 | 人人爽人人精品乱人伦AV| 国产高清成人免费视频| 久久色人体 | 亚洲中文日韩欧美大香蕉视频| 日韩精品电影| 深田咏美亚洲精品福利社| 中文字幕午夜精品久久久| 97免费在线视频| 男人的天堂网免费| 精品在线蜜臀| 中文字幕AV片| 亚洲欧美国产日本一区二区三区| 国产激情视频一区区三区| 欧美激情一区二区| 人妻精品视频一区二区| 无码人妻一区二区三区色欲aⅴ| 欧美亚洲美少妇一区二区| 婷婷五月天av| 久久精品国产欧美日韩亚洲欧美日韩中文久久国产一区 | 手机午夜电影神马久久| 欧美天天综合站| 性站| 女人被添高潮免费视频| 家庭乱伦麻豆| 青草精品视频日本久久久久网站在线| 日韩精品99久久久久久中文字幕| 水野优香在线观看| 国产 日韩 欧美 中文 另类,国产 欧美 另类 制服 变态,高清 日韩 欧美 中文,高 | 久久久无码视频| 日韩情色视频| 色播综合| 一区三区啪啪| 日韩欧美中文日韩欧美色| 欧美一级美片在线观看免费| 麻豆天美一区二区| 中文字幕国产| 伊人久久亚洲色欲综合网站 | 成人性爱免费播放| 麻豆久久一区二区三区| 亚洲欧美另类图片| 骚熟女AV网| 精品无码一区二区三区| 天天操狠狠日夜夜干超大胆开放com大香蕉视频在线观看 | 日韩黄色av中文字幕| 91美女小视频| 久操操AV电影| 欧美极品性爱天天射| 26uuu偷拍亚洲欧洲综合| 成人五月天丁香激情综合| 91n欧美| 国产1024在线播放| 99re热有精品视频国产| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产剧情AV不卡在线观看| 日韩中文字幕二区| 伊人影院中文字幕| 日韩欧美偷拍美女视频| 91精品操美女| 精品人妻一区二区三区在| 日本东京热久久久电影| 超碰在线欧美性爱激情| 一级成人性爱| 国产精品青草综合久久| 99精品网| 成人欧美日超碰| 亚洲天堂资源在线| 日逼视频日本| 亚洲天堂人妻一区二区| 色偷偷男人的天堂麻豆| 超碰97久久| 人人摸人人添人人操| 五月色综合| 久久超碰98| 久久97视频| 萌白酱自拍视频| 色综合98| 欧美情色亚洲| 色色色色网站| 亚洲色棕合| 国产真乱mangent| 成片免费播放| 欧美一区二区| 大香蕉宗合网在线| 91精品人妻一品二品三品| 国产高清精品一区二区三区毛片| 开心五月婷婷| 韩日欧亚a级| 成视频在线观看免费看| 久久九九热| 人人看人人爰人人操| 绯色AV粉色AV蜜臀AV| 大香蕉视频啪啪啪啪| 国产精品懂色tv影视免费观看| 久久综合婷婷| 屁股久久久久久| 欧美男人一区| 人人操人人色网| 色诱中文字幕| 精品国产三级av韩国在线| h在线看免费版在线看| 欧美啪啪色吧在线| 青青草日本中文字幕| 一级性爱视频免费观看 | 五月婷婷激情综合| 日本三级A片网站com| 97精品97久久| 九色 人妻 大香蕉| 一类无码操逼视频| 久热一区二区| 最新av在线| 日韩精品免费高清视频在线| 激情婷婷黑人91| 久久人妻四季| 亚洲成a人在线观看久| 特色a在线上| 青青草成人视频在线观看二区| 探花熟女,姿勢到位,體驗感也到位| 日韩无码服务区| 大香蕉碰碰| 操逼www.| 男女啪啪网站免费视频| 情色图区| 91激情国产| 日本精品国产视频| 五月天婷婷综合网| 欧美强奸乱| 精品国产Av无码久久久亚洲| 韩日欧亚a级| 96国产污污污丝袜| 欧美第一页性| 99啪啪| 成人aⅴ一区二区三区| 亚洲精品一区二区精品| 欧洲黄色网| 在线免费观看高清无码视频| 精品女同一区二区三区| x97av| 97色视频在线| 中文字幕少妇色| 日韩专区数据列表-第3230页-精品国产一区二区三区香蕉 久久99熟女人妻中文字 | 精品国产乱子伦一区二区三区,精品一 | 一区三区啪啪| 五月婷婷性爱| 精品一区二区三区蜜桃臀赵总 | 天堂网亚洲区手机版| SUV一区二区在线看| 18一区二区三区| 嗯啊不要啊啊在线观看视频| www鬼畜国产男人的天堂| www.99视频| 嗯啊不要在线| 啊啊啊好舒服好爽啊啊啊视频| 97激情97激情| 欧洲精品区| 成人无码欧美一级A片狼牙直播| 欧美偷拍| wwwxxx日本爽| 日韩 欧美 视频 在线 一区| 狠狠色婷婷777| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 欧美变态激情网| 春色综合免费| 日本一区二区中文字幕久久| 婷婷激情五月天小说网| 91精品国产综合久久久蜜臀| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 超碰午夜| 日本黄色精品专区网站| 久久五月婷| 超碰综合色| 久久久夜夜夜| 亚洲阿v天堂无码z2018| 91大学精品激情戏| 熟女91网| 成人乱码一区二区三少妇| 裸体美女国产免费久久久网站| 麻豆精品天美| 日韩字幕一区| 亚洲最大的黄色电影网站。| 精品人妻久久久| 美国一区二区三区视频| 超碰国产情侣自拍网| 98福利在线视频| 久久亚洲AV无码白度| 人妻献身系列第54部| 综合影视国产无码| 97操综合| 日韩中文字幕在线视频观看| 超碰中文字幕人妻草一区| 色欧洲| 国产欧美日韩女同性恋ww喷水精品 | 久久久一区二区三区四区五区| blacked精品一区国产| 久久久婷婷| 51国产午夜精品视频| 懂色AV一区二区三区| 超碰色老头| 亚洲欧美大香蕉| 一起草三级AV电影在线观看 | 老熟女区| 黄色视频特级毛片| 欧美激情亚洲情色| 激情五月丁香五月| 亚洲欧美不卡线| AV天堂电影网| 无码精品一区二区三区潘金莲| 精品一区二区三区四区外站 | 久久久精品国产亚洲伊人| 欧美福利视频啊啊啊啊| surenchaopeng| 韩日无码在线观看| 欧美天天干| 久久黄黄| 天天草天天日| 极品一区二区三区免费| 97中文超碰| 黄色电影观看久久9| 正宗无毛一线天嫩逼| 亚洲情色1区| 久久久成人国产精品无码| 99999亚洲| 999熟女精品| 猛交交| 91精品伊人久久久大香线蕉91| 97在线视频观看| 欧美淫乱视频| 欧美熟妇亚洲版| 丰满少妇一区二区三区四区观看| 亚洲福利中文字幕在线| 人妻一区二区三区视频| rion磁力链接| 偷拍新久久| 闷骚老熟女15P| 一二三区在线| 婷婷月色| 97色伦欧美| 亚洲图片偷拍视频区| 日韩乱伦视频| 一区二区三区 日韩欧美| 综合国产影视三级| 操逼A∨| 国产高清视频无码在线| 激情小说日韩无码| 91精品微拍福利| 欧美爱三级日韩久久| 日本在线观看网址| 激情熟女12P| 性爱综合一区二区| 欧美传媒| 在线A日本| 八戒无码国产午夜福利| 26uuu国产成人综合| 日韩人妻一二三区视频| 日韩不卡a级视频专区| 嫩草影院在线观看精品| 99视频只有精品| 97午夜剧场日韩| 射丝袜高跟鞋99| 国产日韩精品一区二区三区| 9999九九九久久久| 热热色91| 99视频这有这里有精品| 亚欧性爱无码| 九九视品黄色| 色天堂综合| 怡红院久久老司机| 午夜啊啊| 视频国产成人精品日本亚洲18| 国产精品久久久久久久毛片1| 欧美性爱伊人| 午夜久久一区二区无码中出| 97精品人妻一二三四| 天天草天天日| 精品久久大胆人体| 翔田千里Av在线| 婷婷六月天| 亚洲影视第一页| 久艾草在线精品视频在线观看| 91天堂色男人的天堂| 加勒比在线视频| 中日韩久久久免费看| 人人操人人插 - 百度 - 百度| 色综合五月天| 欧美线天码中字| 91在线免费精品视频| 亚洲成人免费在线| 天天综合网~91| 色婷婷日韩精品一区二区三区| 蜜臀视频网站| 日本国产亚洲一区在线观看| 天天干天天狼在线视频| 性交一区二区在线播放| 天天操天天干一区二区 | oumeisetu综合| 传媒免费一区二区三区| 亚洲欧美一区二区网址| 高凊专区人人操| 啪啪啪综合网| 91天堂视频| 久久国产热视频97电影| 综合天天网| 国产综合网站在线播放| 91日韩网站| 天美传媒国产原创中文字幕亚洲欧美另类 | 日韩av在线播放不卡| 后入日本1234| 天美国产精品| 手机在线视频国内精品| 国产真实子伦对白| 多毛小伙内射老太婆| 成人日韩中文字幕| 日韩超碰97| 亚洲一本色码中文字幕| 国产日本久久免费精品| 97久久网| 欧美图片校园春色| 久久五月婷| 无码国产精品96久久久久孕妇| Av手机版天堂网| 99热国产精品| 97se综合网| 六十路日本| 综合五月婷婷亚洲一区| 伊人网高清| 人妻少妇久久| 亚洲综合码| 国产 日韩 欧美 人妻 熟女 中文 69人妻精品一区二区绯色 | 狠狠色丁香| 一本色道久久天天射天天干| K8久久久久| 欧美少妇高潮久久91| 69人妻精品一区二区绯色| 精品久久人妻成人网| 粉嫩在线一区二区懂色| 黄色无码高清黄色无码网站| 男人的天堂在线| 久久婷婷色综合一区二区三区| 久久久久9999精品九九九| 人妻嗯啊啊在线播放| 污污汅18禁网站在线永久免费观看| 99久久久无码| 天美AV片| 日韩精品熟妇| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲 | 啊啊啊想要| 久久9精品| 中文字幕一区二区视频在线观看| 在线 亚洲 网爆 自拍| 五月天激情四射| 九九精品热| 91久久99久久91熟女精品| 色婷婷成人| 强上我不卡卡| 国产美女激情| 揉揉揉夜夜| 日本熟妇浓毛hdsex| 好吊色综合| 亚洲国产精品无码AV久久久| 国产午夜福利专区综合| 中国探花熟女| 国产精品国产自产拍高清AV| 蜜桃臀 后入 一区 二区 三区 在线| 影音先锋乱伦资源| 最近的最新的中文字幕视频| 少妇一线天久久久久久| 中文字幕人妻色偷偷久久皮 | 国产精品久久久久综合| 激情综合网激情五月天| 国产AV人人 夜夜人人澡| 欧美 亚洲 综合 制服 另类| 日本男人天堂| 韩国午夜理伦三级好看| 狼人综合婷婷激情四射| 午夜九九| WWW操逼| 国产极品精品美女视频| 九九黄色网| 热久久无毒不卡| 日本无码1| 激情图片亚洲色图| 97干在线视频| 精品久热| 日本道日本道中文字幕日本道最新日本道在线观看| 99热在线观看| 欧美丝袜中文字幕07在线| 自拍偷拍 日韩欧美| 中文字幕性感少妇av| 一区二区三区四区在线不卡| gogogo免费高清看中国国语| 色嘟嘟人妻天堂网| 97精品在线视频| 91人人看| 女性91网站| 插入综合网| 亚洲日韩天堂| 国产天天骚| 国产狂喷潮在线精品| 1二区9| 国产三级中文有码在线视频| 亚洲污污网站| 国产97视频免费观看| 污电影在线观看| av无码精品久久久久| 99精品综合久久久久五月天| 在线啊v一区| 色吊丝 日日骚 清纯唯美| 亚洲色天堂日韩中| 91一区二区三区蜜桃| 日韩久草| 台湾佬激情综合| 377p欧洲日本亚洲大胆| 3级毛片一二| 精品久久在线区一区| 色情乱伦AV| 久久久精选| 丝袜性亚洲| 伊人网免费视频| 人妻超碰青青草98| 国产无套粉嫩白浆在| 尤物av网站免费在线播放| 最新9久久久9免费视频| 看看小穴| 91丨九色丨43老版熟女| 久久久国产av美女私房| 午夜啊啊| 色亚洲欧美| 久久精品中文字幕女同| 国产亚洲色婷婷99精品91| 午夜人妻精品综合在线| 91成人在线免费视频| 操逼无码操逼| 亚洲精品一二牛牛| 阿姨一区二区免费视频-高清正片西瓜视频下载app-T450AV | 欧美午夜精品久久久久久3D | 精品久久久久瑟瑟| 丁香婷婷久久| 国产精品岛国片在线观看| 性色av大全| 亚洲男人天堂AV| 蜜乳av一区二区三区四区不卡| 久草视频观看视频在线| 九久久精| 人妻天堂三区| 老熟女91视频| 色一区二区三区综合| 亚洲色香| 日韩中文9| 91在线国产后入风骚翘臀美女素人| 久久一区二区三区入口| 婬女免费一二三区A片| 成年女人黄网站| 激情五月天社区| 丰满人妻一区二区三区大胸懂色| 欧美日韩国产人人| 91天美传媒在线观看| 久久99久久99精品天美传媒棢·纸:. | 久久五月视频| 天天综合91在线| 99re3这里只有精品| 台湾大香蕉99热| 久草精品一区 | 国产福利视频精品视频| 一起草欧美| 色五月婷婷五月天| 亚洲国产精品久久久久婷婷青年| 欧美成人A天堂片在线观看| 强奸乱伦αv片| 欧美少妇大量自拍视频在线观看| 国产兽交视频在线播放| 无码天天操| 美中韩AV综合网| 国产后入清纯| 一级片视频啪啪| 97人人草| 精品96久久| 人妻第一页| 亚洲人妻中文在线视频| 久久激情综合| 九热超碰| 大香蕉久| 久久久久亚洲一区女同性恋中文字幕| 日韩欧美中文日韩欧美色| 99超碰色| 色九久| 手机看片1025| 国产一区二区三区不卡手机在线| 丁香五月天激情| 久久亚洲熟妇在线视频| 91视频精品| 丝袜天堂| 岛国A V在线免费看| 二区熟妇韩日| 欧美不卡五十路| 高凊专区人人操| 97精品人妻一二三四| 亚洲欧洲国产综合av| 天天影视之亚洲综合网| 麻豆九九九| 日本一区二区电影网站| 国产精品久久久久无码AV会牛| 日本性感人妻91| 欧美人妻一区二区| 麻豆精品三区视频| 极品内射| 91精品丝袜久久久久久无码人妻| 伊人国产成人av网站| 97超碰国产亚洲精品| 亚州男人的天堂| 日本新免费二区三区| 啊灬快c我灬啊灬用力灬啊灬-国产精品性做久久久久久-成人AV | 夜夜爽77777| 国产亚洲精品美女久久久| 天天伊人| 91精品导航| 久久久天美| 精彩久久中文| 中文字幕女同在线| 日本99一区二区| 久久一二三四不卡 | 91少妇香蕉久久精品| 青青草伊人久久| 麻豆亚洲Av成人无码一区精品| www国产无码| 中国91AV| 999久久久国产精品| 欧美高清第一页| 欧美一级在线观看成人| 亚洲日韩人妻中文字幕一区| 91被操| 蜜乳AV免费观看| 国产亚洲精品久久久久小| 男女性感激情网站| 精品国产肉丝袜在线拍国语| 色999亚洲人成色| 亚洲 图片 综合91| 99热免费精品| 激情四射婷婷六月天| 亚洲国产福利视频| 久草资源在线| 日韩偷拍一区二区三区| 乳欲人妻办公室奶水| 岛国片在线观看视频亚洲| h在线看免费版在线看| 亚洲天堂另类美腿| 人妻人妻天天碰| 国产91 丝袜在线播放| 视频一区二区免费在线| 国产精品人妻熟女aⅴ| 亚洲各类熟们中文字幕| 亚州宗合另类| 大香蕉欧美国产日韩高潮| 欧美丝袜91| 国语对白露脸XXXXXX| 午夜福利免费精品视频| 人妻久久久久久久久久久久久久久 | 日韩人妻中文视频| 首页亚洲国产高跟丝袜诱惑视频| 亚州免费啪啪视频| 亚洲成人免费在线| 天天看人人操屄犊摸阴| 91痴汉| www.亚洲黄色| 九九激情网| 欧美精品偷拍| 九九九九九九九九九国产精品 | 九九碰九九爱97超碰| 亚洲成人av电影在线| 国产乱码久久| 久草线上视频免费看| 欧美乱伦专区| 天天躁日日躁AAAXX| 欧美精品双插| 亚洲精品九九九| 精品国产一级久久| 东北女人的毛片| 91色宗合| 欧美劲爆视频一区二区| 亚洲欧美天堂在线| 日本韩国五十路六十路七十路老熟女作爱视频网站 | 老司机福利社视频在线观看| 国语av狠狠色丁香婷婷综合激情| 日日爱99| 一区二区娱乐网站| 好屌色综合| 另类亚洲一区二区三区| 六月丁丁香| 午夜久久久| 中国一级操逼视频| 毛片视频白嫩| 91人人| 激情综合五| 亚洲日韩狠狠撸视频| 国产黄色 A 片免费看| 九九成人精品| 伊人网免费视频| 黄色大片一区二区密桃丝袜| 久久亚洲一区二区色婷婷| 欧美视频一区二区在线| 欧美性爱一区二区三区四区 | 香蕉人人操tv| 日日日骚女人精品| 欧美A片中文字幕| 久久这里精品国产99丫e6| 亚洲综合首页| 七久久久| 伊人操| 麻豆天美国美国产AV| 2017,超碰| 丁香色五月 97干| 亚洲成人帖图| 五月色网| 久久亚洲日韩熟女精品| 亚洲Av无码成人精品国产| 亚洲九九爱| 国产剧情AV不卡在线观看| 国产欧洲精品亚洲午夜拍精品| 尤物视频新赏网鲜网色诱网| 亚洲精品亚洲人成在线麻豆| 性欧美精| 无码在线亚洲| 96精品久久久| 色婷婷久久| 超碰碰97资源站| 亚洲综合色男人网| 大香蕉一级黄色片久久| 欧美性色综合网| 国产探花日韩援交| 亚洲色图综合网| 人人射人人操人人摸| 欧美综合亚洲| 精品超碰中文在线| 人人操,人人液| 东北女人被操| 久久精品国产亚洲AV高级北京| GVH-003 母子姦 青木玲-麻豆视频,麻豆视传媒短视频网站入口,麻豆视传媒官网直 | 欧美伊人电影| 亚洲色人妻综合| 国产精品麻豆免费视频| 乱码人妻一区二区三区| 久久露脸国产老熟女| 欧美天天综合网| 亚洲视频一二区| 精品国产一级久久| 葡萄牙性视频一二区| 欧美日韩国第一区| 久草免费福利在线播放| 青青草原av| 亚洲综合在线高清| 91艹B视频| 超碰久超碰久| 伊人网在线观看| 国产18精品亚洲精品| 97视频在线播放| 91欧美性| 久久久久13| 日韩乱伦AⅤ| 黄色工厂这里只有精品| 第45页一区二区| 午夜国产成人福利视频 | 日本综合久久| 日韩性爱一级片| 久久久性少妇| 色女网日韩| 天天操天天舔| 国内偷拍精品一区二区| 欧美日韩精品青青| 婷婷五月天久久精品视频一区二区三区 | 人妻少妇被猛烈进入中| 欧美草草高清日韩视频| 天天摸夜夜摸| 超碰在线人妻| 无码区蜜乳| 亚洲色人阁| 2017超碰| 免费人人搞97| 伊人色综合网| 激情综合二| 99婷婷一区二区| 久久久久久久久女黄| 欧美色997| 久久久蜜桃一区二区三区| 91久久精品中文字幕| 亚洲国产精品久久AV| #NAME?| 女人的天堂大香蕉网| 人人爽天天爽| 97久久久| 国产区91柔拿会所技师| 国产肏逼网站| 91网站18禁| 97久久久久久久久久| 色色综合97| 大香蕉色十月| 丝袜av一区二区三区| 日韩有码免费视频| 天天色综亚洲91污| 青青免费在线视频一区| 东京热双插| 91女色| 青青草导航在线视频| 午夜综合在线| 欧美韩国你懂得在线| 91色综合激情| 91丝袜美女| 老女人爆菊| 日韩人体偷拍| 欧美精品四区| 伊人网在线视频| 精品久久久久瑟瑟| 超91综合网| 成人网址在线观看| 成人性爱全视频观看| 在线观看AV片| 亚洲 自拍偷拍 欧美| 都市久久精品激情亚洲| 日韩精品资源专区二区| 亚洲欧美日韩中文播放| 久夜视频| AAAA级日本片免费视频| 夜色91| 国产精品美女| 成人线上超碰| 中国一级αV| 欧美18老人禁| 久久精品国产亚洲AV高清演员表| 佐山爱中文字幕| 操人妻逼91| 91性生活久久久| 嗯嗯,好大,好爽,好骚| 日韩人妻精品中文字幕| 成人欧美日超碰| 日韩中文9| 天天综合~91| 加勒比海色香蕉婷婷| 亚洲色图欧美一区二区不卡| 日韩无码一级黄色av片|